2023年端午節(jié)放假通知來了（發(fā)布）

2023年端午節(jié)放假通知來了!端午節(jié)即將到來，端午節(jié)放假通知出爐，端午節(jié)休三天上六天，下面小編給大家?guī)?023年端午節(jié)放假通知來了，希望大家能夠喜歡。

2023年端午節(jié)放假通知來了

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2023年端午節(jié)放假安排通知如下：

2023年6月22日(星期四) 至6月24日(星期六) 放假調(diào)休，共3天。

2023年6月25(星期日) 上班。

請(qǐng)廣大市民提前安排好工作生活，節(jié)日期間注意安全，度過一個(gè)平安、祥和的節(jié)日假期。

端午節(jié)加班費(fèi)是哪一天

1、端午節(jié)的三倍工資，是端午節(jié)當(dāng)天。勞動(dòng)者在端午節(jié)當(dāng)日加班的，享有不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因?yàn)槎宋绻?jié)屬于法定節(jié)假日，所以當(dāng)天加班的才有三薪。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

(四)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》第二條，全體公民放假的節(jié)日：

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

端午節(jié)加班不給三倍工資怎么辦

有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)發(fā)差額;勞動(dòng)者逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償

(1)未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(3)安排加班而不支付加班費(fèi)的;

(4)依照本條例規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，未向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>