企業(yè)家經(jīng)典名言語(yǔ)錄133條
企業(yè)家經(jīng)典名言語(yǔ)錄133條
企業(yè)家的成功讓很多人為之 欽羨，那么他們?cè)谧呦虺晒Φ牡缆飞险f(shuō)了怎樣勵(lì)志，振奮人心的話呢?下面小編就整理了部分企業(yè)家的經(jīng)典語(yǔ)錄，和大家共勉。
企業(yè)家經(jīng)典語(yǔ)錄133條
1 如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。
——牛根生
2 一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
——牛根生
3 如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，
確實(shí)沒(méi)有任何必要去思考別的東西。
——張躍
4 將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。
——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
5 到河岸是我們的目標(biāo)，這是人人看清的事情。
難的是如何搭橋，如何造船，或者學(xué)會(huì)游泳。
在根本不會(huì)游泳的情況下奮不顧身地跳入水中，
除了泛起一陣泡沫和帶來(lái)滑稽的悲壯以外，什么結(jié)果也沒(méi)有。
聯(lián)想不要這個(gè)，聯(lián)想要做能成事的英雄。
——柳傳志
6 記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，
也要記住說(shuō)這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，
這說(shuō)明做到謙虛是多么困難。
——柳傳志
7 游手好閑會(huì)使人心智生銹。
——李嘉誠(chéng)
8 任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
——喬瑟夫 威爾森(全錄公司前總經(jīng)理)
9 不管面對(duì)多么嚴(yán)重的消息，
領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)該具備說(shuō)服眾人相信最后一定會(huì)有好結(jié)果的能力。
——羅伯 何頓(英石化學(xué)美國(guó)公司前董事長(zhǎng))
10 對(duì)商人而言，最重要的莫過(guò)于靈活。
——伊藤忠兵衛(wèi)(伊藤忠商事公司創(chuàng)辦人)
11 每一個(gè)人都很平凡，我馬云也沒(méi)什么了不起，
這幾年被媒體到處吹捧，其實(shí)自己很難為情。
我一點(diǎn)兒也不聰明，也沒(méi)有先見(jiàn)之明，只是一步一步走來(lái)，
剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)被4家公司騙得暈頭轉(zhuǎn)向，
但是那些騙人的公司今天都已經(jīng)不復(fù)存在了。
——馬云語(yǔ)錄大全網(wǎng)
12 不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。
——田部文一郎(三棱商事前董事長(zhǎng))
13 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，
不如把石頭從山頂上滾下來(lái)比較快。
——江崎利一(江崎Glico公司創(chuàng)辦人)
14 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
——彼得。杜拉克
15 相加除二的企劃，是最差的企劃。
——加賀見(jiàn)俊夫(東方土地公司總經(jīng)理)
16 總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。
——本田宗一郎(本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
17 必須先去了解市場(chǎng)和客戶的需求，然后再去找相關(guān)的技術(shù)解決方案，
這樣成功的可能性才會(huì)更大。
18 抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
——張瑞敏
19 我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
——張瑞敏
20 知道不等于得到。
——牛根生
21 人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。
——喬治·所索斯(量子基金創(chuàng)辦人)
22 一個(gè)人就是一座神奇的工廠。
輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會(huì)有天壤之別。
——牛根生
23 任何自不量力的人，最后一定會(huì)身敗名裂。
——上原昭二(大正制藥公司董事長(zhǎng))
24 每一件事都要用多方面的角度來(lái)看它。
——李嘉誠(chéng)
25 對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);
對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
——張瑞敏
26 你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。
——牛根生
27 是員工養(yǎng)活了公司。
——亞州首富李嘉誠(chéng)
28 30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你。不要讓你的同事為你干活，
而讓我們的同事為我們的目標(biāo)干活，共同努力，
團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下面，
就要比團(tuán)結(jié)在你一個(gè)企業(yè)家底下容易的多。
所以首先要說(shuō)服大家認(rèn)同共同的理想，
而不是讓大家來(lái)為你干活。
——馬云
29 不謀萬(wàn)事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
——牛根生
30 想像力比知識(shí)更重要。——李嘉誠(chéng)
31 問(wèn)候不一定要慎重其事，但一定要真誠(chéng)感人。
——李嘉誠(chéng)
32 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
——管理專家旦恩·皮阿特
33 決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
——美國(guó)克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
34 很多人失敗的原因不是錢太少，而是錢太多。
35 “效率”是名名詞不太好，應(yīng)該用“創(chuàng)造性”才對(duì)。
——杰克 威爾許(奇異公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行人)
36 看見(jiàn)10只兔子，你到底抓哪一只?
有些人一會(huì)兒抓這個(gè)兔子，一會(huì)兒抓那個(gè)兔子，
最后可能一只也抓不住。
CEO的主要任務(wù)不是尋找機(jī)會(huì)而是對(duì)機(jī)會(huì)說(shuō)NO。
機(jī)會(huì)太多，只能抓一個(gè)。
我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會(huì)丟掉。
——馬云
37 這是一場(chǎng)賽跑。跑在前面的人說(shuō)：“你在后面吃土吧。”
他跑得快，我在后面吃土，這沒(méi)錯(cuò)。
咱們現(xiàn)在必須狠下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)在后面“吃土”，
但心里的希望是做“領(lǐng)跑”。
——柳傳志
38 最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。
——威廉 弗斯特(層云電腦公司董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng))
39 領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對(duì)員工的關(guān)懷;員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行賄。
——牛根生
40 八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。
——馬云
41 我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢的，亞馬遜是世界上最長(zhǎng)的河，
8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。
一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己造血。
——馬云
42 我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。
最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，
只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長(zhǎng)得如何，
不管是這樣，還是那樣，男人的長(zhǎng)相往往和他的的才華成反比。
今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，
但絕對(duì)大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。
——馬云
43 授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。
——管理專家柯維
44 相加除二的企劃，是最差的企劃。
——加賀見(jiàn)俊夫(東方土地公司總經(jīng)理)
45 我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，
而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。
——史帝夫·賈伯斯(蘋(píng)果電腦公司執(zhí)行長(zhǎng))
46 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
47 賺錢模式越多越說(shuō)明你沒(méi)有模式。
48 很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。
提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量，
如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問(wèn)題，
那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。——秦曉
49 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。
——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
50 前十年，中國(guó)企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)像是參加“殘奧會(huì)”。
外國(guó)公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國(guó)門之外，
被捆綁了手腳，這種競(jìng)爭(zhēng)不公平。
未來(lái)十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。
——段永基
51 猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
——美籍華裔企業(yè)家王安博士
52 要是公司里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì)非?？膳?。
我不懂電腦，銷售也不在行，但是公司里有人懂就行了。
——馬云
53 若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效。
——賀來(lái)龍三郎(佳能公司榮譽(yù)董事)
54 碰到災(zāi)難第一個(gè)想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對(duì)手。
——馬云
55 領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。
——哈洛德 吉尼恩(國(guó)際電話電信公司前董事長(zhǎng)兼執(zhí)行長(zhǎng))
56 如果你看了很多書(shū)，千萬(wàn)別告訴別人，告訴別人別人就會(huì)不斷考你。
57 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。
管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，
企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
58 聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，
智慧的人用心講話。
——馬云
59 創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，
失敗的原因就那么幾個(gè)。
60 若缺乏工作的愿景，不可能看見(jiàn)成效。
——賀來(lái)龍三郎(佳能公司榮譽(yù)董事)
61 有德有才，破格重用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;
有才無(wú)德，限制錄用;無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
——牛根生
62 發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。
——牛根生
63 有結(jié)果未必是成功，但是沒(méi)有結(jié)果一定是失敗。
——馬云
64 學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
——牛根生
65 我認(rèn)為，員工第一，客戶第二。沒(méi)有他們，就沒(méi)有這個(gè)網(wǎng)站。
也只有他們開(kāi)心了，我們的客戶才會(huì)開(kāi)心。
而客戶們那些鼓勵(lì)的言語(yǔ)，鼓勵(lì)的話，
又會(huì)讓他們像發(fā)瘋一樣去工作，這也使得我們的網(wǎng)站不斷地發(fā)展。
——馬云
66 與其說(shuō)閱讀名著作者傳記是為了借鑒成功之路，
毋寧說(shuō)是人類的天生獵奇和窺視癖好。
至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當(dāng)真相信?
權(quán)當(dāng)人生游戲閱讀消遣吧。
67 我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來(lái)說(shuō)是困難的，主要問(wèn)題是商品過(guò)剩。
以前用技術(shù)門檻來(lái)封鎖對(duì)手進(jìn)入市場(chǎng)，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒(méi)有了，
只能靠市場(chǎng)推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。
這種惡劣的情況會(huì)維持7、8年。
我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開(kāi)餐館的就好了，毛利會(huì)更高。
——任正非
68 經(jīng)常想著如何往前進(jìn)一步，一旦停止了這種想法，就代表開(kāi)始退步。
——野村德七(野村證券公司創(chuàng)辦人)
69 點(diǎn)子不可太花俏，越具有鄉(xiāng)土氣息，越可能成功。
——松本和那(松本清公司總經(jīng)理)
70 想要成為無(wú)可取代的人，就必須經(jīng)常標(biāo)新立異。
——CoCo·香奈兒(香奈兒公司創(chuàng)辦人)
71 當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，
而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：
一要明白誰(shuí)是你的客戶。
二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。
三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。
72 信任固然好，監(jiān)控更重要。
——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
73 經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。。
——臺(tái)塑集團(tuán)董事長(zhǎng)王永慶
74 可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
75 世界上沒(méi)有傻子。今天你可以剝奪別人的利益，
明天也可以繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
——牛根生
76 領(lǐng)導(dǎo)力在順境的時(shí)候，每個(gè)人都能出來(lái)，
只有在逆境的時(shí)候才是真正的領(lǐng)導(dǎo)力。
——馬云
77 只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
——張瑞敏
78 人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會(huì)犯錯(cuò)。
——李嘉誠(chéng)
79 老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。
——牛根生
80 同樣的設(shè)備，同樣的原料，同樣的人，在不同的企業(yè)發(fā)揮的效力是不同的，
因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的文化不同。
——牛根生
81 最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
——馬云
82 美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激。
——李嘉誠(chéng)
83 所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，
用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，
惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說(shuō)明問(wèn)題。
所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，
而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，
企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。
——張瑞敏
84 人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰(zhàn)會(huì)更多，你天天換，我就怕了你。
85 歷史像一本書(shū)，是一頁(yè)一頁(yè)裝訂成的。
——柳傳志
86 交人交心，澆樹(shù)澆根。
——高清愿(統(tǒng)一集團(tuán)總裁)
87 Me too is not my style.(人云亦云絕非我的行事風(fēng)格)
——施振榮(宏碁集團(tuán)董事長(zhǎng))
88 一切偉大的行動(dòng)和思想，都有一個(gè)微不足道的開(kāi)始。
——李嘉誠(chéng)
89 我從來(lái)不培養(yǎng)接班人，我給萬(wàn)科建立了一個(gè)制度，培養(yǎng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，
誰(shuí)當(dāng)一把手也差不到哪兒去。
90 財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
——牛根生
91 任何自不量力的人，最后一定會(huì)身敗名裂。
——上原昭二(大正制藥公司董事長(zhǎng))
92 如你想要擁有完美無(wú)暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
——李嘉誠(chéng)
93 一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。
——美國(guó)企業(yè)家S·M·沃爾森
94 不管你擁有多少資源，永遠(yuǎn)把對(duì)手想得強(qiáng)大一點(diǎn)。
95 愚者用肉體監(jiān)視心靈，智者用心靈監(jiān)視肉體。
——李嘉誠(chéng)
96 員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
97 讓認(rèn)識(shí)你的人受益，還不能算好;讓不認(rèn)識(shí)你的人也受益，
那才是真好。
——牛根生
98 高鐵計(jì)劃不只是一條鐵路的建設(shè)而己。
——殷琪(大陸工程公司總經(jīng)理、臺(tái)灣高級(jí)公司董事長(zhǎng))
99 我們必須學(xué)會(huì)尊重和理解別人。
很多時(shí)候發(fā)現(xiàn)我們?nèi)钡牟皇氢}，而是愛(ài)!!!
——馬云
100 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;
假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
101 如果不繼續(xù)成長(zhǎng)，就會(huì)開(kāi)始走向死亡。
——華特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂(lè)公司創(chuàng)辦人)
102 因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來(lái)的，所以一直沿?fù)簦?/p>
但是之后想如法炮制，卻怎么樣也做不出來(lái)。
——井深大(新力公司創(chuàng)辦人)
103 創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源
104 鼓動(dòng)投資求回報(bào)，銀行注入圖利息，合作伙伴需賺錢，
員工參與為收入，父老鄉(xiāng)親盼稅收。
——牛根生
105 什么都想自己干，這個(gè)世界上你干不完。
——馬云
106 一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)得清楚的往往不是好東西。
107 在今天的商場(chǎng)上已經(jīng)沒(méi)有秘密了，秘密不是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
108 這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。
——馬云
109 一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
110 說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
——張瑞敏
111 只有誠(chéng)心，才能換來(lái)誠(chéng)信。大誠(chéng)信其實(shí)就是“大智慧。
——牛根生
112 有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，
也因此值得我們嘗試。
——蓋瑞·托克(摩托羅拉公司前董事長(zhǎng))
113 作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。
第一個(gè)，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，
否則當(dāng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就失職。
第二個(gè)，要誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。
第三個(gè)，他一旦做錯(cuò)了，得承擔(dān)責(zé)任，
無(wú)論他是什么原因做錯(cuò)了，都得承擔(dān)責(zé)任。
這是我作為管理者的原則。
114 贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。
——安海斯·布希(安海斯·布希公司創(chuàng)辦人)
115 決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。
——冢本幸一(華歌爾公司前董事長(zhǎng))
116 產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
117 經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求幸福的手段。
——許文龍(奇美集團(tuán)董事長(zhǎng))
118 發(fā)光并非太陽(yáng)的專利，你也可以發(fā)光。
——李嘉誠(chéng)
119 你可以用愛(ài)得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
——李嘉誠(chéng)
120 潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。
當(dāng)我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候，深層海流往往是向東涌動(dòng)的。
——牛根生yulu.jb51.net
121 把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，
微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
——世界首富比爾·蓋茨
122 經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，
矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
123 沒(méi)有失敗者，只有幸運(yùn)者。
——馬云
124 看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。
——牛根生
125 碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。
——安迪 葛洛夫(英特爾公司董事長(zhǎng))
126 互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，
應(yīng)該把機(jī)會(huì)給年輕人。
——馬云
127 一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。
——瑞士軍事理論家菲米尼
128 為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自己負(fù)責(zé)就能做好。
——牛根生
129 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
——管理專家旦恩·皮阿特
130 一個(gè)一流的創(chuàng)意，三流的執(zhí)行，
我寧可喜歡一個(gè)一流的執(zhí)行，三流的創(chuàng)意。
——馬云
131 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。
——李嘉誠(chéng)
132 千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，
還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。
——詹姆斯·柯林斯
133 我們提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
——牛根生