資訊職場必備的八種心態(tài)

職場的生存環(huán)境是非常殘酷的，要想在職場中活下來，我們就要學(xué)習(xí)一些職場的生存之道，了解職場的潛規(guī)則，這樣才能夠更好地發(fā)展。這里小編給大家分享一些關(guān)于職場必備的八種心態(tài)，方便大家學(xué)習(xí)了解。

職場必備的八種心態(tài)

1、任勞任怨的心態(tài)，

在職場中，我們要有吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神，要耐得住寂寞，經(jīng)得起現(xiàn)實的誘惑，像老黃牛一樣，踏踏實實的工作，這樣才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和老板的賞識;

2、樂觀的心態(tài)，

在職場中，我們要擁有一個樂觀的心態(tài)，無論在什么環(huán)境下，遇到多大的困難，我們都要積極地面對生活中的一切艱難險阻，學(xué)會讓自己變得更加勇敢堅強(qiáng);

3、平和的心態(tài)，

身在職場當(dāng)中，我們難免會遇到這樣或那樣的問題，在面對問題和解決問題時，我們不能急躁沖動，要保持一個平和的心態(tài)，冷靜的頭腦，理性的解決問題，不讓壞情緒影響了自己的工作;

4、空杯的心態(tài)，

在工作當(dāng)中，有的人會因為工作不滿意而選擇跳槽，在進(jìn)入新的公司的時候，要放下自己已有的觀念，用一顆虔誠的心來了解新環(huán)境，重新學(xué)習(xí)新的知識;

5、開放的心態(tài)，

職場是一個開放、共贏、合作的環(huán)境，在職場當(dāng)中，我們要打開自己封閉的內(nèi)心，積極地表達(dá)自己內(nèi)心的想法，分享自己的經(jīng)驗，主動和自己的同事、領(lǐng)導(dǎo)交流，在交流中才能夠快速的成長，更好地融入到職場環(huán)境中;

6、集體的觀念，

在二十一世紀(jì)，光靠自己單打獨斗已經(jīng)不行了，要有一個集體的觀念，和團(tuán)隊友好地協(xié)調(diào)與配合。一滴水只有融入到大海之中，才能發(fā)揮更大的價值;

7、競爭的心態(tài)，

大自然的生存法則是非常殘酷的，弱肉強(qiáng)食、優(yōu)勝劣汰、適者生存，職場也是一樣，我們要有一個競爭的心態(tài)，通過不斷地實踐學(xué)習(xí)讓自己變得更有價值，不可替代，這樣才能獲得自己的一片生存之地;

8、學(xué)習(xí)的心態(tài)，

在互聯(lián)網(wǎng)時代，社會生活發(fā)展的非?？?，信息更新迭代頻繁，如果每天不及時給自己充電的話，就會被時代所拋棄而落伍。因此我們要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用一切可以學(xué)習(xí)的途徑和方法來汲取營養(yǎng)，讓自己活的充實。

心態(tài)決定了我們對事物的態(tài)度，經(jīng)歷了歲月的流逝和生活的變遷之后，我們會變得更加理性和淡然。生活中沒有過不去的坎，要學(xué)會積極樂觀、勇敢堅強(qiáng)的度過生活中的每一天，人生不能將就，在平凡中活出不一樣的自己。

身在職場當(dāng)中，我們就要學(xué)習(xí)職場的生存和發(fā)展之道，不斷地積累自己的經(jīng)驗和人脈，這樣才能夠在激烈的職場環(huán)境中生存下來，居安思危，不安于現(xiàn)狀，才能讓自己活得更加精彩。

職場的十大生存法則

法則一：尊重別人的私人空間

在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重?！按驍嚵恕?、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹(jǐn)記先敲門再進(jìn)入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。

法則二：辦公室禮儀

A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應(yīng)請他轉(zhuǎn)撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡單的內(nèi)容然后掛線。

B、復(fù)印機(jī)：當(dāng)你有一大疊文件需復(fù)印，而輪候在你之后的同事只想復(fù)印一份時，應(yīng)讓他先用。如果復(fù)印機(jī)紙用罄，謹(jǐn)記添加;若紙張卡塞，應(yīng)先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。

C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經(jīng)打斷，應(yīng)確保原先的同事不被忽略。

法則三：保持清潔

A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。

B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認(rèn)的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹(jǐn)記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請?zhí)硌a(bǔ)。

C、女洗手間：如廁后謹(jǐn)記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應(yīng)準(zhǔn)確地拋入垃圾桶。

法則四：有借有還

假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。

法則五：嚴(yán)守條規(guī)

無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利?？赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而責(zé)斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應(yīng)酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。

法則六：守口如瓶

即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當(dāng)某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?

上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機(jī)密告訴你，謹(jǐn)記別泄漏一字半句。

法則七：切忌插話

別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽(yù)。在會議中(或任何時候)，請留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當(dāng)時機(jī)再提出。

法則八：別炫耀

若你剛?cè)ネ瓿錆M陽光的海灘度假，當(dāng)然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠(yuǎn)你。

法則九：多稱贊別人

現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(yīng)(例如說聲“謝謝”和贊美的話語

)，忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。

稱贊別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老板的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。

法則十：別虛耗時間

虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此

A、別寫長篇大論的電子郵件：可用標(biāo)題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務(wù)求簡潔。

B、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應(yīng)請第一談話方先掛線，遲些再回復(fù)他。

C、準(zhǔn)時：對準(zhǔn)時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負(fù)責(zé)人，請在會議前一天把有關(guān)的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進(jìn)行。也請準(zhǔn)時開始會議，別等遲到的人。

D、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預(yù)備答案再尋求他的指引。

E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進(jìn)入你的房間，可試試背著大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。

F、領(lǐng)導(dǎo)問話時,記得要站起來回話.這是一種對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,也是一種基本的禮貌。

職場著裝禮儀知識

職場著裝原則

常言道“人靠衣妝馬靠鞍”，如果你希望在職場建立良好的形象，那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣著、發(fā)式、妝容到飾物、儀態(tài)甚至指甲都是你要關(guān)心的。

其中，著裝是最為重要的，衣著某種意義上表明了你對工作、對生活的態(tài)度。衣著對外表影響非常大，大多數(shù)人對另一個人的認(rèn)識，可說是從其衣著開始的。衣著本身就是一種武器，它反映出你個人的氣質(zhì)、性格甚至內(nèi)心世界。一個對衣著缺乏品味的人，在辦公室戰(zhàn)爭中必然處于下風(fēng)。上班時穿得體的正裝，勝過千言萬語的表達(dá)。

男士職場著裝原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，主要指男士身上的色系不應(yīng)超過3種，很接近的色彩視為同一種。

有領(lǐng)原則：有領(lǐng)原則說的是，正裝必須是有領(lǐng)的，無領(lǐng)的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為正裝。男士正裝中的領(lǐng)通常體現(xiàn)為有領(lǐng)襯衫。

鈕扣原則：絕大部分情況下，正裝應(yīng)當(dāng)是鈕扣式的服裝，拉鏈服裝通常不能稱為正裝，某些比較莊重的夾克事實上也不能成為正裝。

皮帶原則：男士的長褲必須是系皮帶的，通過彈性松緊穿著的運動褲不能成為正裝，牛仔褲自然也不算。即便是西褲，如果不系腰帶就能很規(guī)矩，那也說明這條西褲腰圍不適合你。

皮鞋原則：正裝離不開皮鞋，運動鞋和布鞋、拖鞋是不能成為正裝的。最為經(jīng)典的正裝皮鞋是系帶式的，不過隨著潮流的改變，方便實用的懶式無帶皮鞋也逐漸成為主流。

女士職場著裝原則

女士著裝注意的問題相對男士著裝原則來說多了一些流行因素在其中。

最基本的要求，女士職場著裝必須符合個性、體態(tài)特征、職位、企業(yè)文化、辦公環(huán)境，志趣等等。

女士無需一味模仿辦公室里男士的服飾打扮，要有一種“做女人真好的心態(tài)”，充分發(fā)揮女性特有的柔韌。

女性的穿著打扮應(yīng)該靈活有彈性，要學(xué)會怎樣搭配衣服、鞋子、發(fā)型、首飾、化妝，使之完美和諧。最終被別人稱贊，應(yīng)該夸你漂亮而不是說你的衣服好看或鞋子漂亮，那只是東西好看，不是穿著好。

職業(yè)套裝更顯權(quán)威，選擇一些質(zhì)地好的套裝。然后以套裝為底色來選擇襯衣、毛線衫、鞋子、襪子、圍巾、腰帶和首飾。

每個人的膚色、發(fā)色、格調(diào)不同，適合自己的顏色也不同，要選擇一些合適自己顏色的套裝，再根據(jù)套裝色為底色配選其它小裝飾品。

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