2018公務(wù)員面試觀點(diǎn)類模擬試題及答案
公務(wù)員面試以語(yǔ)言表達(dá)為媒介，考查一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)、修養(yǎng)以及決策、處事能力，考生可通過掌握面試觀點(diǎn)類模擬真題提高自己的能力，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你提供2018公務(wù)員面試觀點(diǎn)類模擬真題及答案，希望能幫到你!
2018公務(wù)員面試觀點(diǎn)類模擬真題及答案
【例題】
有人認(rèn)為做人要善于藏拙，有人認(rèn)為要鋒芒畢露，還有人認(rèn)為要不方不圓，你怎么看?
【參考解析】
上述觀點(diǎn)雖然都有一定的道理，但我認(rèn)為做人應(yīng)該外圓內(nèi)方，謙虛低調(diào)。善于藏拙是指故意不露鋒芒，使自己看起來笨拙愚魯，雖然給人也是一種謙遜的感覺，但是卻是有意為之，并沒有真正的內(nèi)化于心。做人鋒芒畢露雖然能夠展示自己的個(gè)性特點(diǎn)，但過于銳氣，年輕氣盛，很容易得罪別人。而做人不方不圓則是處事圓滑，失去自我的個(gè)性特征。所以我們應(yīng)該外圓內(nèi)方，謙虛低調(diào)。
外圓是在與人交往的過程中注重方式方法，具有靈活性。內(nèi)方則是自己要有原則，有底線，違背原則底線的事情不要做。就如著名的設(shè)計(jì)師克里斯托·萊伊恩在給市政府大廳設(shè)計(jì)時(shí)，運(yùn)用自己的扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，巧妙的用一根柱子支撐起了大廳天花板。但是設(shè)計(jì)完成時(shí)，市政府的官員認(rèn)為這保證不了安全，要求他再多加幾根柱子。雖然他據(jù)理力爭(zhēng)，并拿出圖紙跟官員們講解，但還是險(xiǎn)些被送進(jìn)法庭，為了不違背心中的原則，克里斯托·萊伊恩又給大廳加了4根柱子，但是離天花板間隔了2mm，這一秘密直到3百年后大廳整修時(shí)候才被發(fā)現(xiàn)，并成為了一個(gè)著名的旅游景點(diǎn)?？死锼雇?middot;萊伊恩雖然不是最優(yōu)秀的建筑師，但他始終恪守著自己心中的原則，并在遇到困難時(shí)候，采取了靈活的處理方式。
因此，在今后的工作過程中，要堅(jiān)守自己的心中的底線和原則，遵守單位的規(guī)章制度以及黨員自律條例，違背原則的事情絕對(duì)不做。當(dāng)然在與同事，群眾的相處中也要注重方式方法的靈活性，與人為善，以誠(chéng)待人，謙虛低調(diào)，將原則性和靈活性統(tǒng)一，才能春風(fēng)化雨，暖化人心。
公務(wù)員面試備考的提分方法
一、綜合成績(jī)計(jì)算公式
已知國(guó)家公務(wù)員考試面試方式主要分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。面試結(jié)束，一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績(jī)均按百分制折算。專業(yè)科目考試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡(jiǎn)章。由此可見，筆試成績(jī)排名靠后的考生，如果面試準(zhǔn)備充分，在面試環(huán)節(jié)逆襲的可能性還是比較大的。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒那些排名靠后的考生不要失去信心，而是更加努力復(fù)習(xí)，厚積薄發(fā)，一舉成“公”。
二、面試流程簡(jiǎn)述
很多考生都是第一次參加國(guó)家公務(wù)考試，對(duì)國(guó)考面試流程也缺乏了解。為避免考生面試時(shí)措手不及，下面國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)就提前向考生科普一下面試具體流程，方便考生沉著應(yīng)戰(zhàn)。
面試具體流程一般為：(1)考生到場(chǎng)簽到，將違規(guī)物品放到指定地點(diǎn);(2)考生進(jìn)入候考教室抽簽，決定面試順序;(3)工作人員依照次序帶領(lǐng)考生進(jìn)入面試區(qū)進(jìn)行面試，其余考生在候考區(qū)候考;(4)考生進(jìn)入面試區(qū)開始面試;(5)答題結(jié)束后，面試成績(jī)或當(dāng)場(chǎng)宣布或到候分室候分，具體考生情況考生聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排;(6)成績(jī)公布以后，考生面試結(jié)束。
注意：由于考生答題順序具有不確定性，如果面試采取全天封閉式面試形式，可能有些考生需要在考場(chǎng)呆一天。遇到這種情況，考生也無需擔(dān)心，聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排即可。
三、面試物品準(zhǔn)備
國(guó)家公務(wù)員考試面試管理比較嚴(yán)格，考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)秩序，不得攜帶任何違禁物品進(jìn)入考場(chǎng)。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生參加面試可以準(zhǔn)備下列物品：
(1)考生面試必須攜帶的物品，如相關(guān)證件;
(2)腕表，用于計(jì)時(shí)。如果考生答題時(shí)不能把控好時(shí)間，還是帶上一塊腕表，方便計(jì)時(shí);
(3)零錢，有些考生面試時(shí)間比較靠后，中午可能要在考場(chǎng)上吃盒飯，(不知道是不是免費(fèi)的，帶上錢以防萬(wàn)一);
(4)保暖的衣服。2016年國(guó)家公務(wù)員考試面試一般在2-3月份，很多地方還很寒冷，考生面試時(shí)的著裝可能保暖性差，為防止感冒著涼，考生可以帶一件比較保暖的外套，在候考的時(shí)候穿;
(5)復(fù)習(xí)教材，考生可根據(jù)自身情況攜帶一本復(fù)習(xí)教材進(jìn)入候考區(qū)，在候考時(shí)可以復(fù)習(xí)鞏固知識(shí)點(diǎn)，注意：面試公告中明確規(guī)定考生不得攜帶任何復(fù)習(xí)資料進(jìn)入考場(chǎng)的，考生要嚴(yán)格遵守。
公務(wù)員面試應(yīng)對(duì)緊張的技巧
很多考生在公務(wù)員面試訓(xùn)練的過程中經(jīng)常會(huì)有緊張感。這種感覺會(huì)讓考生在準(zhǔn)備面試的過程中感覺非常沮喪，甚至能影響考生整個(gè)面試準(zhǔn)備的過程，希望大家在備考過程中一定要對(duì)自己的緊張進(jìn)行克服，并且向前邁進(jìn)，這樣才能幫助自己順利通過面試。
要想克服緊張感，首先必須認(rèn)識(shí)它。什么是緊張感?有些考生會(huì)說：我倒是不緊張，但是在答題的時(shí)候會(huì)頭腦一片空白。其實(shí)這個(gè)就是考生對(duì)緊張感認(rèn)識(shí)不夠。讓我們追根溯源：什么是緊張感?緊張感就是在面試的過程中無法很好地控制自己的一種表現(xiàn)。其實(shí)只要考生在考過程中的表現(xiàn)不如平時(shí)自然，就是一種緊張的表現(xiàn)。那么我們?cè)诳荚嚨倪^程中如何去應(yīng)對(duì)緊張呢?
第一、心態(tài)平衡法
這種方法注重考生對(duì)心態(tài)的調(diào)節(jié)。公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，不僅是知識(shí)的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會(huì)到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實(shí)施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高——我肯定比對(duì)手強(qiáng);目標(biāo)上低——把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二、認(rèn)知平衡法
這種方法注重考生對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。要記得給自己打氣。避免緊張的最有效、最實(shí)在的辦法就是充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平。絕不能有投機(jī)心理，找所謂的高手押題，準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。要明確認(rèn)識(shí)自己的能力，從而達(dá)到認(rèn)知上的有備無患。
第三、身心平衡法
這種方法在使用的過程中最易操作，最容易讓考生獲得心態(tài)的調(diào)節(jié)。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當(dāng)呼出的時(shí)候在心中默念“放松”?；蛘唛]上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍(lán)色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四、語(yǔ)言平衡法
這種方法在面試準(zhǔn)備過程中最為實(shí)用。語(yǔ)言平衡法能專門應(yīng)對(duì)那些考試中答題非常不流暢的考生，考生應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會(huì)因緊張而使說話速度變快，而這又會(huì)加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語(yǔ)，以便給考官留下更深刻的印象。
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