福建省公務(wù)員遴選面試真題
遴選面試是公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié),考生想在面試中取得好成績需要了解遴選面試試題,以下是小編精心整理的福建省公務(wù)員遴選面試試題,希望能幫到大家!
福建省公務(wù)員遴選面試試題
1、有人向政府部門反映有街道下水道不通,政府人員接待熱情,并且向?qū)Ψ匠兄Z立即安排解決,群眾稱贊辦事效率高,但是過了半個(gè)月依然沒有解決,群眾由稱贊轉(zhuǎn)為抱怨。對(duì)此,你怎么看?
2、小王是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員,女朋友對(duì)他的待遇不滿意,想給小王介紹城里的工作。但小王還是很喜歡自己的工作,陷入兩難導(dǎo)致工作不安心,你是同事老李,領(lǐng)導(dǎo)讓你勸說小王,請(qǐng)現(xiàn)場模擬。
3、我國出版的紙質(zhì)書籍多,但是真正有質(zhì)量有深度的書少,作為圖書館人員,要制作一個(gè)推薦書目,你怎么做?
4、去年全市血站出現(xiàn)用血荒,政府采取了一些措施,但今年仍然出現(xiàn)血荒,作為血站工作人員,你怎么辦?
公務(wù)員遴選面試題深度解析
在公職考試的面試中,有一類題目是要求考生來組織一些活動(dòng)或者會(huì)議,以此來考察計(jì)劃組織能力。在回答此類問題時(shí),往往有一些模板可以套用。比如不管組織什么活動(dòng),萬年不變的話就是:制定方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批、明確時(shí)間地點(diǎn)成立工作小組、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以備下次做得更好。在當(dāng)前考官普遍提倡反套路的背景下,如此套路化的答題無異于慢性自殺。因此,本文就試圖帶著廣大考生來探討如何把一個(gè)活動(dòng)組織得更好,要知道,做不等于做好。
其實(shí),想要組織好一個(gè)活動(dòng)很簡單,就是要去思考一個(gè)問題:就這個(gè)活動(dòng)而言做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?我們通過試題來幫助大家理解,【例1】某銀行要在高校開展一場招聘宣講會(huì),如果領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織,你會(huì)怎么做?這樣的一個(gè)宣講會(huì)組織我想大部分的考生都會(huì)做,但做不等于做好,想獲得考官的青睞就必須把活動(dòng)組織得更好。那么,一個(gè)招聘宣講會(huì),做好的標(biāo)準(zhǔn)是什么?你可能會(huì)想到第一點(diǎn):招聘到高素質(zhì)的人才。那么我們就要思考,什么樣的人才對(duì)銀行來講是高素質(zhì)的人才,當(dāng)然是經(jīng)濟(jì)金融方向的應(yīng)屆生。想到了這一點(diǎn),我們就會(huì)把工作的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院。你還可能會(huì)想到第二點(diǎn):招聘宣講會(huì)參與的人要多。那么我們就要思考,怎么才能人多。為此,前期準(zhǔn)備中特別需要宣傳,通過線下貼海報(bào)拉橫幅以及線上高校平臺(tái)短信群發(fā)等方式來展開宣傳。甚至你還會(huì)想到,在時(shí)間的選擇上要盡量避開周末以及學(xué)校的重大活動(dòng)和考試,因?yàn)樵谝陨锨闆r下,應(yīng)屆生們可能沒空來參與我們的招聘宣講會(huì)。你還可能會(huì)想到第三點(diǎn):內(nèi)容要吸引人。沒錯(cuò),如果內(nèi)容不吸引人,很容易出現(xiàn)學(xué)生聽了一半走人的情況。那么什么樣的內(nèi)容吸引人呢,對(duì)銀行的招聘會(huì)而言,我們不僅可以介紹基本的企業(yè)文化、崗位職責(zé)、薪資待遇,還可以邀請(qǐng)?jiān)搶W(xué)校在我們銀行工作的學(xué)長學(xué)姐來分享他們工作的經(jīng)驗(yàn),這樣的內(nèi)容會(huì)更吸引人。甚至為了留住學(xué)生聽到最后,我們可以安排宣講會(huì)最后進(jìn)行抽獎(jiǎng)。我想,通過以上三點(diǎn)的思考,你一定能把這個(gè)活動(dòng)組織得更好。
公務(wù)員遴選面試塑造良好形象的方法
第一,不浮夸的發(fā)型。前段時(shí)間網(wǎng)上流行的“五顏六色的美男子”照片亮瞎網(wǎng)友的眼,有人說是孤獨(dú)的時(shí)尚,也有人說是無法欣賞的藝術(shù)。無論如何這種浮夸的“藝術(shù)”都不是我們公職人員的選擇,我們應(yīng)該體現(xiàn)出端莊中正。男式發(fā)型不要太長,不要染色,以平頭和其他精干短發(fā)為佳。女式發(fā)型不要染浮夸的亮色,面試的時(shí)候不要披發(fā),不要讓劉海擋到眼鏡。
第二,端莊的服飾??忌募究纱┒绦湟r衫,冬天可穿長袖襯衫套毛衫,外搭西裝。顏色不要亮色,可以是淡藍(lán)色淡粉色淡黃色白色,盡量不要選擇黑色。不要穿花里胡哨的條文或者格子甚至是花紋。女式的襯衫選擇較多,不需要刻意古板,一些小小的裝飾,比如蝴蝶結(jié)或者蕾絲都沒有問題。鞋子盡量是黑色皮鞋,女式高跟鞋不要太高,走路聲音不要太響,可以讓修鞋師傅加個(gè)軟墊。
第三,眼神和表情。面試既然是面對(duì)面的交流,就應(yīng)該通過眼神的交流傳遞自己想表達(dá)的意思。沒有勇氣抬起頭來看著考官的考生最終也沒有機(jī)會(huì)通過面試。對(duì)面的七位考官,首先照顧主考官,畢竟這是引導(dǎo)我們的考官,但是其他考官也要顧慮周全,答題的時(shí)候可以用眼角的余光掃視一下左右,如果有其他的考官對(duì)你感興趣在看著你,那不妨自然地轉(zhuǎn)移一下目光與之進(jìn)行交流,這也是對(duì)每一位考官的尊重。
第四,規(guī)規(guī)矩矩的舉止。國家公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生入場行走動(dòng)作不要太拘謹(jǐn)也不要搖頭晃腦。問好要站定后再鞠躬,款款落座,小腿與地面垂直,挺拔而坐,不癱不萎,兩手放于桌上。男士雙腳雙膝打開,距離與肩同寬,女士雙腳并攏,含蓄端莊。
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