公務員遴選面試試題及解析
遴選面試作為國家公務員考試的主要科目，面試的要求是很嚴格，為了幫助各位考生掌握遴選面試真題，以下是學習啦小編精心整理的公務員遴選面試真題及解析，希望能幫到大家!
公務員遴選面試真題及解析
一、謀事要實，結(jié)合自身特點和報考崗位，談談如何在工作中做到謀事要實?
1.釋義。謀事要實是2014年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關(guān)于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。謀事要實要求公職人員必須要有實事求是的精神，真抓實干，創(chuàng)造出驕人的成績。
2.結(jié)合自身的經(jīng)歷，闡述在特定情況下如何從實際情況出發(fā)，理清事情的主要矛盾，解決好實際問題，做到既有“謀”，又有“實”。如合理的分工、人員配備，解決問題的流程，請求外界的幫助等等，這體現(xiàn)在“謀”;“天下事，以實則治，以文則不治”，問題的解決還在于實干。
3.最后結(jié)合所報考的崗位談談將來工作中如何去做。一要有“謀”，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，提升與崗位要求相關(guān)的能力，并且要有大局意識，看待問題不片面;二要有實干精神。一方面，認識到實干精神的重要性，“空談誤國，實干興邦”;另一方面，把事情做到位。
二、我國對于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會有政協(xié)委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看?
我國對于校園暴力的處理大多停留在道德層面，兩會有政協(xié)委員提出要降低刑事處罰的年齡，你怎么看?
在我國很多中小學中發(fā)生校園欺凌甚至嚴重的暴力行為，會被監(jiān)護人和老師認為是小孩子打架根本不會當一回事。然而簡單的批評教育已經(jīng)沒有辦法解決當下愈演愈烈的校園暴力事件發(fā)生的頻率。所以，有政協(xié)委員提議要通過修法、釋法，讓惡意造成重大傷害的欺凌者，受到紀律、法規(guī)、法律的懲治是很有必要的。
校園欺凌行為包括肢體暴力行為和語言惡意中傷，施暴者不僅給受害者帶來身心傷害，還擾亂諸多家庭的生活，嚴重破壞了社會治安和平安氛圍。如果僅僅因為是年輕人就以簡單的教育草草解決欺凌暴力事件，無疑是對青少年行為的縱容?，F(xiàn)在國內(nèi)校園暴力中的施暴者基本上不到14歲，都以批評教育為主。而國外的處罰則嚴厲許多。今年發(fā)生在美國的中國留學生涉嫌綁架施虐同伴案，多名就讀高中的中國留學生被判刑責。
但是要做到校園暴力入刑，還需要考慮的因素很多：
首先，要完善立法，比如要制定校園安全法，明確何謂校園暴力，暴力的程度如何界定，哪些是屬于教育監(jiān)管范疇，哪些是屬于治安管理范疇，哪些是屬于觸犯法律范疇，要有法規(guī)能進行解釋，準確地界定這些行為的危害程度。
其次，校園暴力要學校和家庭的共同教育監(jiān)管。穩(wěn)定的人格是在3-6歲的最佳教育時期形成的，生命教育、反暴力教育應該提早抓起，尤其是家長要給予孩子更多的關(guān)心。
再次，呼吁青少年減少上網(wǎng)，多與同學面對面情感交流。另外，通過學校保安加強巡邏，戲劇講述，心理輔導和行為矯正等方式輔助進行。
三、海淘平臺受歡迎，但消費者們反映假貨，售后難等問題，現(xiàn)在要你去進行調(diào)查，怎么做?
1.點題：做好此類網(wǎng)站的調(diào)查工作，有助于后續(xù)更有針對性的整治和處理，也有利于保障消費者的權(quán)益，對于整體代購行業(yè)規(guī)范經(jīng)營。
2.具體實施：1) 做好消費者的意見收集與整理，了解當前消費者的主流海淘平臺有哪些，以及存在的問題，可能通過網(wǎng)上發(fā)布網(wǎng)絡問題調(diào)查方式和通過與第三方信息平臺收集;2)進行名個海淘網(wǎng)站進行購物體驗，了解海淘購物的整體流程與營銷方式與渠道，收集相關(guān)海淘的商品種類，以及不同商品經(jīng)營存在的問題，并做好分類整理;此外，還可以與海淘平臺的運營方去了解真實數(shù)據(jù)，當然注意保密;3)對各類收集的問題進行專業(yè)數(shù)據(jù)分析，得出海淘平臺當前存在的問題表現(xiàn)，并給出建議，形成調(diào)查報告。
四、小區(qū)里經(jīng)常有大貨車停，有的是居民的，有的是附近商鋪的，有的無法確定，現(xiàn)在居民投訴，你怎么處理?
4、小區(qū)里很多貨車客車，有小區(qū)業(yè)主的，也有商戶的，存在安全和交通隱患，領(lǐng)導要你處理，你怎么辦?
參考答案：貨車和客車相對于私家車來說體型大負重大，如果大量在小區(qū)里面停放不僅會產(chǎn)生較大的噪音污染和道路損壞，同時在相對比較擁擠的小區(qū)也極容易引起安全和交通方面的隱患，威脅到人身和財產(chǎn)上的安全。更況且，按照規(guī)定住宅區(qū)是居民正常生活和休息的空間，禁止用于商業(yè)用途。
因此，對于小區(qū)很多貨車客車情況，我會快速趕往現(xiàn)場了解情況。我會先到小區(qū)了解一下小區(qū)大致的布置構(gòu)造情況以及貨車客車停運現(xiàn)狀，同時找到物業(yè)人員問詢小區(qū)的大型車輛的數(shù)量，是否有貨物拉運到小區(qū)的情況等等。
了解情況后，如果小區(qū)是完全封閉式的，且小區(qū)的構(gòu)造完全屬于居民住宅區(qū)，我會根據(jù)實際情況跟物業(yè)合作制定小區(qū)行車安全通知單，通知小區(qū)具有大型車輛的業(yè)主和商戶禁止在小區(qū)停放車輛，以免造成安全隱患。如果小區(qū)布局屬于半封閉式，我也會和小區(qū)物業(yè)商量看看是否可以專門在固定地點設置大型車輛停放點，行車路線設置專門通道，做到車輛和住宅地區(qū)不沖突避免安全隱患。
具體做出整改工作后，我也會后續(xù)持續(xù)關(guān)注小區(qū)大型車輛停放情況，了解是否還有大型車輛隨意進入住宅區(qū)等情況，確保工作做到位。之后我也會關(guān)注其他小區(qū)有沒有大型車輛管理混亂情況，確保此類事件不再發(fā)生。
公務員面試細節(jié)的提升技巧
一、進場大方，出場自信。
進場大方：人與人之間交往，首因效應的重要性，決定了我們在進場的時候，如果能夠給考官留下一個較好的第一印象，就能夠在考官心里種下一棵想聽你答題的種子，因此，進場要做到昂首挺胸，自然大方，得體端莊，向考官問好時聲音要洪亮，能夠讓考官感覺到你良好的精神風貌，而不是一種怯弱和萎靡不振。出場自信：在考試答題完畢后，有的考生很容易因為自己答題不好而導致最后草草收場，面部表情嚴肅，甚至也不想或者不敢跟考官做最后的目光道別，就這樣悄無聲息地離開，考生此種行為，很容易讓考官認為考生是因為對自己的答題內(nèi)容不滿意，而產(chǎn)生的一種不自信或者說是一種自我的放棄。一旦讓考官有這樣的心理認為，那對考生分數(shù)的評定是非常不利的，因此，在此警戒考生，不要因為自己認為自己答題不好，沒有達到自己的心理預期，就非常情緒地寫在出場時的面部表情上，而是要有一種豁達的心態(tài)，無論答的好與不好，都要做到善始善終，自信，大方，離開考場。
二、手要規(guī)矩，腿要穩(wěn)住。
手部姿勢如何去擺放，其實并沒有一個統(tǒng)一的規(guī)定，也并沒有說必須怎么放才是正確的?？忌灰龅绞植縿幼鞑灰?，規(guī)矩大方放在桌面上，至于具體的姿勢是采取抱拳還是雙手交疊還是其他姿勢，考生可以根據(jù)自己的習慣去選擇，只要得體、和諧、都不為錯，但是一定不能講話時手舞足蹈。與此同時，腿的姿勢，不能太隨意，尤其不能蹺二郎腿，女生需要兩腿并攏，而男生要適度叉開，切忌不能抖腿，抖腿動作是一個非常不得體的行為，非常影響一個人的總體形象，因此，有此習慣的男生一定要改，至少做到在考場的這段時間不要抖腿。
三、眼要交流，心要呼應。
在公務員面試中，眼神的互動和交流非常重要，大部分考生都知道，也能夠努力做到此點，但是我們往往發(fā)現(xiàn)，同樣是抬起頭看著考官，有的考生就是眼神空洞無物，雖也直視考官的眼睛，但就是沒有給考官交流的感覺，其實，這類考生往往忽視了心靈的呼應的問題。我們知道，面試中每道題都是有自己的感情基調(diào)的，有的題目色彩明朗，基調(diào)溫馨，比如去給空巢老人、獨居老人送溫暖，送愛心活動，這一類題就需要考生眼睛中也要透露出發(fā)自內(nèi)心的真實的喜悅和溫暖。有的題目感情基調(diào)比較凝重，比如說前不久廈門發(fā)生的公交車爆炸事件，那就需要考生也要表現(xiàn)出一種冷色調(diào)的畫面，而不是眼神中洋溢著幸福光芒……總之，在面試的答題過程中，心靈要跟著題目的感情色調(diào)來走，要發(fā)自內(nèi)心地去回答，這樣，考生才能夠表現(xiàn)出最真實和最飽滿的眼神交流，能做到如此，眼睛也起到了輔助答題的作用，能夠展現(xiàn)出一種最真實的交流感，而不是套路地答題。而做好考官的眼神的交流，一方面需要考生有這方面的意識，另一方面更需要夯實自己的內(nèi)功，對于面試的題目能夠很好地作答，這樣才能使眼神的交流更加自然，由心而發(fā)。
公務員面試的備考注意事項
一、全面了解報考崗位
公務員面試作為人事測評的一種方式，考官必然要結(jié)合具體崗位的特殊性選拔人才。比如鐵路公安的一般工作主要有維護鐵路治安、打擊刑事犯罪、保證鐵路內(nèi)部安全、消防監(jiān)督管理等內(nèi)容。由于具體崗位往往有其特殊性，甚至同一系統(tǒng)內(nèi)的不同崗位都會有其特殊的要 求，因而考生在備考期間，可以通過瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，搜索相關(guān)“面經(jīng)”和文章，或者向在相關(guān)單位工作的師兄師姐咨詢的方式，盡可能多地了解所報考崗位的相關(guān)知 識、所報機關(guān)工作的大致內(nèi)容、報考崗位的職責、工作特點、以及對人員素質(zhì)的要求等相關(guān)信息。
二、考前反復模擬
考前要反復進行模擬面試，這一環(huán)節(jié)至關(guān)重要。一方面通過模擬體會面試的情境以及答題狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)自身不足，克服緊張情緒;另一方面也可以豐富自己的知識儲備，增強自信心和通過率?？忌梢栽诰W(wǎng)上或者輔導書中找到歷年真題、模擬例題，注意必須從模擬時間和模 擬題量上向真實面試場景靠攏，進行全真演練，熟悉面試?？碱}型及考察要素。結(jié)伴復習效果更佳。
在模擬過程中，需要有人幫助朗讀題目，并進行正確、有針對性地點評，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。最好是能夠參加專業(yè)的面試輔導機構(gòu)的測評，讓經(jīng)驗豐富的面試老師給予意見建議，達到事半功倍的效果，快速提升答題水平。
三、準備面試著裝 學會面試禮儀
面試前幾天就要準備好面試服裝。在著裝上，一般不要求特別講究。但一定要整潔大方。男士可以準備西裝，皮鞋擦亮，胡子刮干凈。女士可以穿套裝，切忌薄、露、透。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。
另外在禮儀方面也一定要做到落落大方，不要扭扭捏捏。進入面試室后，走到座位旁應先對考官做一鞠躬。等考官告訴你“請坐”時方可坐下。與考官交談要注視對方，目光一定不能顯得飄移。在需要你做是與否之類的回答時候，要向?qū)Ψ奖磉_你的信心和真誠。面試結(jié)束后要站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，然后輕輕將門合上。不要小看著裝和禮儀，做到這些會給考官留下很好的印象?？忌诿嬖嚽皫滋炜梢試L試模擬面試，這樣既可以學習面試禮儀也可緩解面試時的緊張感。
四、提前熟悉考場 準備面試物品
考生要隨時關(guān)注官網(wǎng)的公告信息，清楚自己的考試時間及考試地點。如果時間允許的話可以親自去一趟。以防面試那天找不到考場或是對路況不熟悉遲到，導致發(fā)揮失常。另外要提前準備好面試所需物品。必須要帶的身份證、準考證提前一天裝好。另外可以再帶些書籍報紙，如果面試抽簽順序靠后的話，候考的時候可以看看報紙，以免到時候因為緊張而心浮氣躁。不要攜帶通訊工具進入考場，已帶入考點的須按要求統(tǒng)一存放。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會取消面試資格?？荚嚠斕煲磿r到達，遲到15分鐘視為自動放棄。
五、制定復習計劃，堅持復習
古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。只有全身心投入備考，多說多練多總結(jié)，端正心態(tài)，才能把握好面試。打好這場面試大戰(zhàn)其實并不難，考生應在得知筆試成績后，制定階段性的復習計劃，擴充知識儲備，積累答題技巧，掌握面試特點，加以充分練習，這樣才能在考場上靈活應對，成功上岸。
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