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面試銷售人員的實用小技巧

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  銷售人員需求量大,但是同時流動率也很大。作為企業(yè)應該如何挑選銷售人員?面試銷售人員的問題有哪些?下面是學習啦小編為大家整理的面試銷售人員的實用小技巧,希望對大家有用。

  在面試銷售人員之前,你可以從以下幾個方面進行準備:

  1. 考慮到職位描述是你希望你的員工如何執(zhí)行工作的關鍵所在,所以,你最好先重新看一下該工作的職位描述,然后再看你的面試指南;

  2. 最好是將工作過程和工作最終的結果分開來看,比如,實現(xiàn)銷售目標或者保持利潤額是結果,那么吸引顧客前來或知道顧客需求是(達到結果的)條件。

  既然實現(xiàn)銷售目標是一個最終結果,你就可以在職位描述中加入一些可觀察的并會讓你滿意的條件;

  3. 根據(jù)其重要性來優(yōu)先考慮工作的條件或結果應該是怎么樣。找出你最優(yōu)秀的那個被面試者和其他人做的不同的地方是什么。那些就是你最優(yōu)先考慮的條件。

  一旦你已經(jīng)知道你要找的人是什么樣的,開始事先準備你的問題。

  以下這些是面試銷售人員的問題:

  1. 你為什么想做銷售工作?

  這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答,但是更重要的是你的實習經(jīng)驗,公司其實也沒有必要回到學校請MBA來做這個職位。

  盡量讓你的回答具體,最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗。而且讓招聘方認為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。

  2. 你認為自己最大的長處是什么?

  這里你需要回答你如何與同伴合作,你是一個銷售人員,需要有動力爆發(fā)力和前進的精神。這些都是這個工作所必不可少的基本技能。

  如果你有別的方面銷售天賦,那只能說你就天生是用來做銷售的。

  3. 你認為自己最大的弱點是什么?

  在這種面試的情況下,請你不要說出自己有特別明顯的缺點,或者說不要說出你應聘的職位最需要的缺點,可以談一些不足,或者自己做不好的一些例子。

  但是不要因為謙虛,讓招聘方認為你一無是處。這是最最重要的一點。

  4. 如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦?

  沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話,因為這樣收到冷遇的情況很多。但是不要直接說你不會干這項工作,你可以說你會考慮方法,或者說話的口氣。

  或者你要是夠機智的話,你可以提出不打突然電話,但是能達到一樣效果的措施的話,那招聘方一定會對你刮目相看。

  5.你最大的一次冒險是什么,你是如何做的?

  銷售工作有時候是需要冒險精神的,但是不要給招聘方,你天生就是個冒險家,畢竟,做生意是要賺錢,不是冒險,如果招聘方認為你會拿公司的錢、信譽去冒險,那你可以說徹底沒有希望了。

  但是銷售是需要進取的職業(yè),表現(xiàn)的萎縮不前,公司也不會考慮雇傭你??梢哉f一些野外的冒險故事,盡量逼真,說明你是勇敢的人,但不是表現(xiàn)在工作上的冒進。

  6. 請講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷,你是怎樣勸說客戶購買你的產(chǎn)品的?

  不管銷售也好還是其他的什么職業(yè),當你去面試時最常見的就是這樣的一個問題,讓你說說自己曾經(jīng)的工作經(jīng)歷。

  考官主要是想從你過去的工作中了解你處理問題的能力,回答這樣的問題可以將過去的經(jīng)歷稍微夸大,讓考官對你刮目相看。

  7. 關于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,你了解多少?

  此類問題也是考管在面試時比較關注的,所以在準備面試前,你最好先對你打算進入的公司有一個整體的了解,做到有備而來。

  8. 關于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?

  這個問題是考察你對銷售工作的價值取向,你可以回答最喜歡得到簽單后的那種快感,不喜歡被客戶拒絕等等。

  銷售工作有很多內(nèi)容,這個工作主要是和人打交道的,所以你要接觸很多人,有你喜歡的也有你不喜歡的。

  9. 你打算如何把自己以前的經(jīng)驗應用到我們公司的銷售工作中?

  這個問題是看你在證明自己的能力時所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動有些直接或間接的關系。

  除了這些明顯相關的情節(jié),銷售人員還應該突出自己在設定目標和達到目標方面的能力。

  10. 請說出一個你遇到的棘手問題并說明你是如何處理的?

  你說明的案例應該可以表現(xiàn)出你的機智、交際手段以及意想不到的挑戰(zhàn)迅速給予回應的能力。

  應聘者知道如何對過去的功績做有說服力的口頭說明。在敘述的過程中,一定要流利。如果結結巴巴地講了一個面試官勉強能聽懂的故事,很明顯,面試官不會相信你會有多強的銷售能力。

  在招聘銷售人員的時候,HR最看重應聘者哪些素質(zhì)?如何來判斷應聘者是否具備這些素質(zhì)?

  (1)正直、誠實

  簡歷的真實性、陳述過往事情的真實性、對人或事的評價等。

  (2)善于和人打交道

  面試中語言表達能力,回答問題的準確性,溝通和說服別人的能力;學生時代參加社會活動的經(jīng)歷等。

  (3)勤奮好學,敢于爭先

  在學校的學習成績排名、對某一問題的看法和展現(xiàn)出的知識面、個人愛好及業(yè)余時間安排、最近三個月的讀書計劃、收獲等。

  (4)吃苦耐勞,能夠承受挫折和壓力

  獨立生活能力、遇到挫折時如何面對、是否做過勤工儉學、在壓力面試中的表現(xiàn)等。

面試銷售人員的實用小技巧

銷售人員需求量大,但是同時流動率也很大。作為企業(yè)應該如何挑選銷售人員?面試銷售人員的問題有哪些?下面是學習啦小編為大家整理的面試銷售人員的實用小技巧,希望對大家有用。 在面試銷售人員之前,你可以從以下幾個方面進行準備: 1.
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