職場(chǎng)面試吸心大法
職場(chǎng)面試吸心大法
很多人曾經(jīng)有過(guò)懷才不遇的感概:為什么自己才高八斗,卻難遇伯樂(lè)。怎樣才能讓自己脫穎而出?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)面試吸心大法,希望對(duì)大家有用。
一、直接秀亮點(diǎn)
很多時(shí)候,面試會(huì)以“介紹你自己”作為開(kāi)場(chǎng)白。
一個(gè)原因是這個(gè)話(huà)題容易切入,避免更加高深的話(huà)題惹來(lái)尷尬。
第二個(gè)原因是面試人可能還沒(méi)有準(zhǔn)備好,也希望通過(guò)這個(gè)話(huà)題再找話(huà)題。
不過(guò),千萬(wàn)別流水賬式地介紹自己。
有的面試者,大多數(shù)時(shí)候就老老實(shí)實(shí)地介紹:
“某某年,我從哪里畢業(yè);
某某年,我進(jìn)入了哪家公司,從事什么工作;
某某年,我又進(jìn)入了哪家公司,……”
這樣介紹,雖然很容易平復(fù)應(yīng)聘者的心理緊張感,但是不能提高自己的印象分。
有這樣一位應(yīng)征者,簡(jiǎn)歷很一般,看上去也非常普通,跟別人沒(méi)兩樣。
不過(guò)第一句話(huà)就印象深刻:(看,我現(xiàn)在還記得)
“我在某某公司干了12年。某年我加入時(shí),公司不到200人;現(xiàn)在公司近萬(wàn)人。”
這句話(huà)將他不到15年的職業(yè)生涯中最光輝的部分、以最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言、精準(zhǔn)地描述出來(lái),沖擊著我的大腦皮層,并在那里狠狠地刺激了一下。
某某公司——業(yè)內(nèi)知名的上市公司;
12年——暗示此人職業(yè)穩(wěn)定性較高,并且有輕易不放手的韌性;
公司不到200人到現(xiàn)在近萬(wàn)人——經(jīng)歷過(guò)公司快速成長(zhǎng),親身參與過(guò)企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段,當(dāng)然對(duì)各階段需要的管理也不陌生;沒(méi)有吃過(guò)豬肉,還沒(méi)見(jiàn)過(guò)豬跑嗎。
一直從事某某管理——干了12年,暗示對(duì)這個(gè)職能的管理應(yīng)該有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。
一次面試少則30分鐘,多則不過(guò)個(gè)把小時(shí)。
如果可以高屋建瓴,第一句話(huà)就能打動(dòng)面試官,相信離成功不遠(yuǎn)了。
二、細(xì)節(jié)最打動(dòng)人
并不是所有人的職業(yè)生涯都如上文一樣幸運(yùn)。
有的人很有韌性,但不幸地加入了錯(cuò)誤的公司;
有的人加入了正確的公司,但過(guò)程中因?yàn)楦鞣N原因離開(kāi)了;
又或者有的人呆的時(shí)間長(zhǎng),但是總是被調(diào)來(lái)調(diào)去,沒(méi)有清晰的職業(yè)路徑;
……
這些都有可能。
就有這樣一位應(yīng)征者:學(xué)歷非985、211,職業(yè)機(jī)遇也一般,甚至口頭表達(dá),也比口才好的差幾分。
以至于一開(kāi)始,我猜想也許這就是個(gè)打醬油的,甚至暗自琢磨如何趕快結(jié)束,不浪費(fèi)大家的時(shí)間。
不過(guò),他的那些經(jīng)驗(yàn)有點(diǎn)驚艷,印象分迅速提升:
公司資源不足時(shí),他是如何規(guī)劃工作,后面遇到了什么困難,又是如何克服的;取得了什么成果。
資源不足——這是大多數(shù)企業(yè)面臨的現(xiàn)狀;
組織開(kāi)展工作的思路——與資源不足邏輯順暢,思路清晰,顯示他的規(guī)劃能力;
具體的措施及細(xì)節(jié)——看起來(lái)工作不只是停留在思路層面,而是的的確確開(kāi)展了,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
很多人在描述自己過(guò)往業(yè)績(jī)時(shí),習(xí)慣直接說(shuō)結(jié)果,比如我給公司帶來(lái)多少客戶(hù),創(chuàng)造多少效益,等等。
其實(shí)如果僅說(shuō)結(jié)果,并不能帶來(lái)太多的印象分。
如果增加描述那些工作細(xì)節(jié),會(huì)更加可信,為你的形象增色不少。
三、能力與價(jià)值相匹配
誰(shuí)都想在換工作時(shí)謀求更高的職位、更高的薪酬,成功躍龍門(mén)。
不過(guò),在提出更高職位、薪酬的同時(shí),也需要思考能力與價(jià)值是否匹配。
有這樣的應(yīng)聘者,初看簡(jiǎn)歷時(shí)的確會(huì)讓人眼前一亮:
知名大公司的某職能若干年經(jīng)驗(yàn),后又進(jìn)入另一知名公司從事該職能工作。
年富力強(qiáng),職業(yè)機(jī)遇非常好,看上去還挺有上進(jìn)心和沖勁兒,是很多單位夢(mèng)寐以求的那種人才。
不過(guò)正式溝通后印象分卻越來(lái)越低。
雖然,他的口才不差,表述也很清晰流利。
不過(guò)陳述的大多是今天干了這個(gè),明天干了那個(gè),任勞任怨表示了很多,但是專(zhuān)業(yè)形象沒(méi)有樹(shù)立多少。
其實(shí),越是高級(jí)職位,系統(tǒng)性思維、工作規(guī)劃前瞻性與整合資源能力要求越高。
如果這方面欠缺,印象分當(dāng)然不高。