公務(wù)員考試進(jìn)入了面試階段就離成功不遠(yuǎn)了，可所謂：行百里半九十，對(duì)于面試的準(zhǔn)備需要考慮全面，而在面試中除了衣著、外貌、舉止等細(xì)小問(wèn)題關(guān)乎面試的加減分，最重要是你的口才，很多時(shí)候口才的好壞能夠掌握大局，擁有好的口才也是一種藝術(shù)，那么在公務(wù)員面試時(shí)如何穩(wěn)妥的展現(xiàn)口才，讓自己有足夠的信心戰(zhàn)勝公務(wù)員面試大關(guān)，下面我們就來(lái)說(shuō)幾個(gè)口才技巧。

　　從自我介紹上直入重點(diǎn)。

　　面試中大同小異的自我介紹往往是關(guān)鍵，很多面試者會(huì)把自己從生至今的所有生活、工作、興趣愛(ài)好等等羅列出來(lái)，公務(wù)員面試不同于企業(yè)面試，面試中除了需要展示自己的能力外，最重要的是看你對(duì)公務(wù)員職位本身的想法，直接進(jìn)入重點(diǎn)，不繞圈子談話，能夠給應(yīng)聘者最直觀的訊息，也能夠盡快的了解你是否能夠勝任公務(wù)員一職，另外要多用禮貌用語(yǔ)，自我介紹前后都需要對(duì)考官說(shuō)一聲“謝謝”沒(méi)有人會(huì)對(duì)有禮貌的人差評(píng)。

　　回答“你的優(yōu)缺點(diǎn)相關(guān)的問(wèn)題”要提前準(zhǔn)備好。

　　有研究表明：面試官常問(wèn)的問(wèn)題就是說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)，而往往大多人都說(shuō)了自己的優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有缺點(diǎn)，還有人說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)。在我看來(lái)優(yōu)點(diǎn)要說(shuō)并且要說(shuō)的有分量，相應(yīng)的缺點(diǎn)也要提，當(dāng)然不是讓你把自己的缺點(diǎn)全部暴露出來(lái)，而是選取幾個(gè)跟你所在的崗位無(wú)關(guān)的缺點(diǎn)，更高明的方法是找到一個(gè)能夠側(cè)面突出你的優(yōu)點(diǎn)的小缺點(diǎn)，不難找的，仔細(xì)想想你就會(huì)發(fā)現(xiàn)。

　　考慮問(wèn)題全面性的重要性。

　　作為一名準(zhǔn)公務(wù)員，考慮問(wèn)題的全面性是尤為重要的，有點(diǎn)像我們小時(shí)候?qū)W的政治，老師總是在說(shuō)看問(wèn)題要分兩面，任何事物都是雙刃劍各有利弊關(guān)系，面試公務(wù)員無(wú)非是一些社會(huì)現(xiàn)象的問(wèn)題分析，你需要做到的就是在最短時(shí)間內(nèi)思考出最全面的回答，回答問(wèn)題的時(shí)候口才的重要性就尤為體現(xiàn)出來(lái)，分析一個(gè)事件，需要站在百姓的角度、社會(huì)大眾的角度分析、接著才是國(guó)家的、政府的利益關(guān)系、最后才是個(gè)人的利害關(guān)系，能夠完整的將你腦海里的構(gòu)圖權(quán)衡利弊關(guān)系一一說(shuō)出就是你的制勝砝碼。

　　鍛煉出一副好的口才，不僅僅在面試中占有大的優(yōu)勢(shì)，而且在現(xiàn)今社會(huì)也會(huì)是一個(gè)優(yōu)秀能力，在公務(wù)員面試中一切都從細(xì)小入手，在進(jìn)入面試大門(mén)的禮貌問(wèn)候，再到與考官的眼神交流，最后到自我介紹以及回答問(wèn)題上，都要選好詞匯，注意語(yǔ)氣的輕重，緩急。

　　口才表達(dá)能力不光和說(shuō)有關(guān)，還有外在的形式，比如體態(tài)、表情和目光等等，下面教給大家目光的小技巧：

　　“一正一偏兩切忌”

　　眼睛是心靈的窗戶(hù)，目光是面試官考察求職者心理承受能力的最主要的渠道，而且也是求職者緊張情緒最主要的流露處，一位自信得體的求職者在面試時(shí)的目光一定是沉穩(wěn)自然的。

　　面試目光最簡(jiǎn)單的幾個(gè)技巧：

　　“一正”：面試時(shí)，求職者最好能正視面試官的眼睛，與其進(jìn)行正向的目光交流，這會(huì)給面試官帶來(lái)相對(duì)比較自信和得體的印象。正視的目光應(yīng)該是沉穩(wěn)自然的，如果表情也很放松，那就更好了。

　　“一偏”：目光交流過(guò)久會(huì)給交流的雙方帶來(lái)額外的負(fù)擔(dān)，如果在交流的過(guò)程中，適時(shí)的偏離幾秒鐘，會(huì)給對(duì)方一種輕松的感覺(jué)。偏離的時(shí)間點(diǎn)最好選擇講話中需要思考的那一兩句話上，這樣既得體，又顯得自然。

　　“兩切忌”：

　　1、切忌躲閃：在較大的心理壓力下，求職者會(huì)嘗試躲避面試官的目光，這時(shí)慌亂、不自信和情緒的失控都會(huì)通過(guò)游離恍惚的目光展示出來(lái)。

　　2、切忌死盯：一部分面試者為了展示自己的自信心，會(huì)一直盯著面試官的眼睛看，這會(huì)給面試官帶來(lái)比較魯莽和固執(zhí)的印象，而且過(guò)于咄咄逼人的目光，對(duì)人反而是一種冒犯。