我口才不好怎么辦

　　不用再為你的溝通障礙去逃避人與人之間的面對面，下面學習啦小編來告訴你我口才不好怎么辦吧。

　　口才不好的補救措施：主動打招呼

　　很多人不重視打招呼，覺得天天見面的同事用不著每次看見都打招呼;而對于不太熟悉的人，又覺得打招呼怕對方認不出自己來會造成尷尬;還有些人不愿意先向別人打招呼，他們老是在心里想：“我為什么要先向他打招呼?”其實，我們完全可以通過打招呼讓自己更加吸引人。

　　一、主動打招呼

　　打招呼是聯(lián)絡(luò)感情的手段，溝通心靈的方式和增進友誼的紐帶，所以，絕對不能輕視和小看打招呼。而要有效地打招呼，首先應(yīng)該是積極主動地跟別人打招呼。

　　主動打招呼所傳遞的信息是：“我眼里有你。”誰不喜歡自己被別人尊重和注意呢?如果你主動和單位的人打招呼持續(xù)一個月，你在單位的人氣可能會迅速上升。

　　見了領(lǐng)導主動打招呼，說明你心中敬重領(lǐng)導;見了同事主動打招呼，說明你眼里有同事;見了下屬主動打招呼，說明你體恤下屬。永遠記住，你眼里有別人，別人才會心中有你。

　　1)、主動打招呼不等于低三下四

　　有人認為，主動跟別人打招呼代表比別人低下，其實恰好相反，主動打招呼說明你有寬廣的胸懷和積極的人生態(tài)度。民間有句俗話：“大官好見，小鬼難纏。”大官隨和易見，主動跟下屬打招呼，是其自信的表現(xiàn);小官故意端架子，正是他生怕別人不承認他的權(quán)威，這也恰恰顯示出他的不自信。

　　每個人都希望別人看到自己的自信，那么我們就應(yīng)該首先養(yǎng)成主動跟別人打招呼的習慣，從今天開始，見到單位的同事和領(lǐng)導，主動向他們打招呼：“您好，小王!”“您好，李總!”不久后，你就會給別人留下自信熱情的印象。

　　2)、主動打招呼是職位升遷的通道

　　同時進入單位的兩個年輕人，一年后一個升為了部門經(jīng)理，另一個卻還是普通員工。他們職場命運的差異并不是因為能力有多大差別，而是因為日常處事細節(jié)的差異。前者見到領(lǐng)導和同事都會主動打招呼，因此給大家留下了熱情自信的印象;而后者見了領(lǐng)導躲著走，見了同事裝作沒看見，因此給同事和領(lǐng)導留下沒有禮貌、不合群的印象。如此一來，職場命運出現(xiàn)這么大的差異也是意料中的事。你不主動向領(lǐng)導和同事打招呼，對他們來說并無任何損失。對于領(lǐng)導來說，有很多人想去結(jié)交他，也不少你一聲問候，可是對你影響卻大了，你不僅得不到領(lǐng)導的認可和賞識，也不能和同事拉近距離，在這樣的狀況下怎么會得到提升呢?

　　主動向別人打招呼，不僅讓別人心情暢快，更重要的是可以為你創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。領(lǐng)導賞識、同事認可，在這樣的環(huán)境里工作，你自然會有很好的發(fā)展。

　　3)、主動打招呼創(chuàng)造美好環(huán)境

　　在發(fā)達國家，當別人為你提供服務(wù)和幫助時，你要給對方小費，但是在中國，小費并不普遍，因此，為了表示對周圍為你提供服務(wù)的人的尊重，主動打招呼是中國式的小費。

　　見到小區(qū)保安主動打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了!”這時，小區(qū)保安覺得自己受到了重視，站姿更加標準，下一次見到你時，他很可能會主動幫你提東西;見到鄰居時點頭問候，一句簡單的“您好”會在潛移默化中營造出和睦的鄰里關(guān)系;見到公司的保潔阿姨，主動問候：“阿姨您好，您把地拖得真干凈，都可以當鏡子使了。”你的一句問候不僅有利于建立良好的關(guān)系，還有可能換來更加干凈整潔的工作環(huán)境。

　　4)、主動打招呼要特別關(guān)注被冷落的人

　　對于那些被冷落的人，一聲主動的輕聲問候?qū)λ饬x非凡。例如有些領(lǐng)導在位時被人前呼后擁，別人見面都主動和他打招呼，而退休之后“門前冷落車馬稀”，他便更加在意別人對他的問候。這時，一個問候?qū)λ浅Ｕ滟F，會給他留下深刻的印象。

　　主動打招呼可以提升個人魅力。另外，在社交場合，一些普通的參與者經(jīng)常被冷落在一旁，而人們只關(guān)注顯赫的成功人士，此時，我們應(yīng)當用主動的關(guān)心和問候去融化普通參與者內(nèi)心的冰山。比如，在餐桌上，除了贊美老總之外，還要顧及司機，一句“張師傅車開得很好”，會讓司機開心，老總也會覺得你做事周全，因為“強將手下無弱兵”，贊美一個人的下屬，其實也是變相地贊美這個人。

　　二、靈活選擇打招呼的方式

　　打招呼的方式是多種多樣的，可以是微笑、點頭、握手、招手、擁抱等，根據(jù)親疏程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。

　　在職場中，跟別人打招呼要根據(jù)當時的具體情況來決定打招呼的方式。如果正在行走過程中，在跟別人打招呼時，要停下腳步或者放慢行走速度;如果你坐在座位上，跟同事打招呼時，微笑著點點頭或者欠欠身都可以;如果在室外相距一定距離跟同事打招呼時，要微笑著向?qū)Ψ秸惺?，或者高聲說一聲“您好”。 如果在擁擠的電梯里，沒有人說話，你最好也不要開口。若遇到同事向你打招呼或是目光相遇，應(yīng)適時地點頭、微笑，甚至回應(yīng)，視而不見是不可取的。

　　微笑本身就是打招呼的一種方式，但無論以哪種方式打招呼，都應(yīng)該微笑，包括握手的時候。不論在什么時候，打招呼時，都要面帶微笑，眼睛看著對方，這樣才會給人真誠的感覺，讓人感覺你不是敷衍了事。

　　在一些特殊場合，比如很多人的聚會或者不便深入接觸的時候，可以用招手的方式打招呼，如左圖所示;在某些正式場合，依據(jù)文化習俗，可能還需要擁抱。

　　和別人見面打招呼時，最常用的問候語言是“你好”，而對長輩要用“您好”，這也是最簡潔明了的打招呼方式。在生活節(jié)奏如此快的今天，見面時一句簡單的“您(你)好”就顯得禮貌多了。

　　中國人還有一些比較有中國特色的打招呼語言，例如兩個中國人見面經(jīng)常會問：“你吃了嗎?”其實這個問候語的意思并不是非要問對方“吃了沒，吃的什么”，而是表示“我看見你了，跟你打招呼呢”。這時簡單地回應(yīng)對方即可。但是需要注意的是，在問候外國人時，不應(yīng)當用這個打招呼的語言，否則對方可能會不明所以。

　　對于好久不見的同事或朋友，我們要是用“你好/吃了嗎?”等來打招呼，可能會讓對方認為你不夠關(guān)心他，對方可能會想：“我們好久沒見了，難道他沒注意到?”這時，我們應(yīng)當說：“好久不見，最近忙嗎?”如果對方說：“挺忙的。”你要注意接下來的回應(yīng)，如果是關(guān)系比較好的同事，你可以進一步問：“在忙什么?”如果是關(guān)系一般的同事，你不應(yīng)該追問對方在忙什么，而應(yīng)該說“那你要注意身體”之類關(guān)心和問候的話。

　　三、聲音的秘密

　　相信很多人都看過《窈窕淑女》這部電影，它講的是語言學教授希金斯將一個滿是鄉(xiāng)下口音的賣花女伊利莎在短期內(nèi)訓練成為一個操著貴族口音，出沒于上流社會的千金小姐。而這有效的短訓是從什么地方開始的呢?答案是聲音和語言。希金斯教授讓伊利莎在留聲機上一遍又一遍訓練語音和語調(diào)，之后才是著裝、姿態(tài)、社交禮儀訓練?？梢娨淖円粋€人的談吐，聲音里蘊藏著巨大的可挖掘能量。

　　一個男人如果有談吐障礙，他的權(quán)威就會受到影響;一個女人的聲音如果不招人喜歡，她的魅力和美好形象就會大大受損。反之，如果我們剔除了下面這些說話障礙，我們的談吐印象分就會攀升得很快。

　　如果你用手捏住鼻子，你發(fā)出的聲音就是一種鼻音。一般情況下，電影中用鼻音說話的那個人總是一個脾氣很壞、性格很固執(zhí)的壞老頭形象。在現(xiàn)實生活中，用鼻音說話的人會讓人產(chǎn)生不舒服的感覺，因為用鼻音說話的人讓人聽起來感覺毫無生氣且十分消極，像感冒了一樣。因此，如果你希望說服一個人，就千萬不要用鼻音說話，要用胸腔發(fā)音。只有字正腔圓的說詞才能對別人產(chǎn)生說服力。用鼻音說話給人消極壓抑的感覺。說話聲音不能過尖或過低。

　　尖銳的聲音比沉重的鼻音更加難聽，想想我們印象中那些又高又尖的聲音，往往是女人在遭受驚嚇或刺激時發(fā)出的聲音，或是生性潑辣的女性罵人時發(fā)出的聲音，那些聲音非常刺耳，常常給我們不舒服的感覺。但是，這并不是說聲音低就是好的。相反，聲音過低也會讓人覺得此人身心疲憊、委靡不振。而且這時發(fā)出的聲音會讓別人聽起來十分蒼老，缺乏熱情和力量。

　　我們不能將低語與柔和清晰的說話混為一談，即使你以最低的聲音說話，你的聲音也需要助力。也許，有些女士認為，說話低聲細語是一種女性特有的溫柔，事實上，這只是一種表面的做作而非真正的溫柔，千萬注意自己的聲音要表達適度，只有這樣才能進行有效的交流。

　　從今天開始，主動跟您身邊的人正確的打招呼吧!也許，驚喜就從今天開始!

　　口才不好的補救措施：37條黃金法則

　　1.沒有親眼所見，就不用急著用你的嘴巴來證明。

　　2.對不知道的事，直接說“不知道”才是最輕松的。

　　3.如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去了，留著做你建高樓的基石。

　　4.人紅是非多，如果你斗不過“是非”，不如暫時放棄“當紅”，以退為進。

　　5.忍得了就忍，忍不了就改變，改變不了就認了吧。

　　6.遇事緩一緩，說話停一停，很多東西便會清晰。

　　7.發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

　　8.莫與小人為仇，小人自有對頭。

　　9.不盲目驕傲，不刻意渺小。

　　10.每個人總有不愿意公開的秘密，千萬不要苦苦相逼。

　　11.有些事，很多人都在做，你不做，不代表你錯了。

　　12.求神不如求人，求人不如求己，求己不成還要求人。

　　13.果實熟透了才可以采摘，思考沉穩(wěn)了才能充分表達。

　　14.簡單事不爭吵，復雜事不煩惱，發(fā)火時不講話，生氣時不決策。

　　15.當你意識到自己錯了，你還是對的。

　　16.寧可保持沉默像傻子，也不要一開口就證明自己是傻瓜。

　　17.沉默是反擊無恥的無聲風暴，憤怒是抗擊外辱的有效“自殘”。

　　18.別把自己不當人，別把自己太當人。

　　19.心中有敵，天下皆為敵;心中無敵，無敵于天下。

　　20.欲勝人者先自勝，欲卑人者先自卑。

　　21.許多人在重組自己的偏見時，還以為自己是在思考。

　　22.你無法判斷別人是好人還是壞人，但你自己可以做一個好人。

　　23.“沒有完人，只有完蛋”，所以一定要有缺點。

　　24.忍得一時風亦靜，容得萬事心自清。

　　25.有招請亮招，沒招別出手。

　　26.與其說別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。

　　27.諾不輕信，故人不負我;諾不輕許，故我不負人。

　　28.如不識貨，一時窮;如不識人，一世苦。

　　29.不要去欺騙別人，因為你能騙到的人，都是相信你的人。

　　30.笨人的自知之明在于，他能巧妙地運用其傻勁。

　　31.心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠聽不見別人的心聲。

　　32.了解你的人未必是關(guān)心你的人，也許他只是個聰明人。

　　33.不要急于表達自己，那不是有見地的體現(xiàn);也不要急于否定別人，和諧共存才是生存之道。

　　34.傷害你的人不是比你強大就是比你弱小。如果他比你弱小，寬恕他;如果他比你強大，寬恕自己。

　　35.如果你想走到高處，就要使用自己的兩條腿，不要讓別人把你抬到高處，不要坐在別人背上。

　　36.做人要自信，但不能自信得過于狂妄;做人應(yīng)低調(diào)，但不能低調(diào)得失去了自信。

　　37.社交之所以累，是因為都想表現(xiàn)出自己其實并不具備的素質(zhì)。