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能說會道日常口才技巧
生活中,許多人并不是敗在自己的能力上,而是敗在了說話上。有時候,我們有著不錯的創(chuàng)意,卻因為無法完善準確地表達出來,得不到領導的賞識;有時候,我們空懷著一腔的熱忱,卻因為表述太過羞澀生硬,得不到對方的喜歡;有時候,我們身處應酬交際的場合,卻因為不會投其所好恭維奉承,得不到客戶的重視……下面是學習啦小編整理的一些關于能說會道日??诓偶记傻馁Y料,供你參考。
能說會道日??诓偶记梢?會說話走遍天下,不會說話寸步難行
在人的一生中,從求職到升遷,從應酬到閑聊,從攻心到說服,無不需要說話的能力。話說得好,小則可以討喜,大則可以保身;而話說得不好,小則樹敵,大則事業(yè)失敗。語言是一個人一生中不可缺少的一種傳達思想的工具,有副好口才,不僅可以使你更好地與人相處,還可以為你的工作和生活帶來許多便利。
一言可以成事,一言可以敗事
會做不如會說,把口才練好最劃算
好人長在嘴上,會說話才有好人緣
敢說總比不說強,該開口時就開口
會說更要巧說,讓你成為最有分量的人
聰明人用腦說話,智慧人用心說話
知人性攻人心,你能說服任何人
擲地有聲的一句話,勝過千言萬語
能說會道日??诓偶记啥?曲徑通幽,有些話最好繞彎子說
說話要學會變通,不能一味地直來直去。誠然,直來直去的講話固然會給人留下真誠的爽朗的印象,但是如果不分情景、不分場合,一味地“直言以告”,這些不適當?shù)?ldquo;直言”就會產(chǎn)生負面效果:不是使人感到抵觸、厭倦,就是加重別人的心理負擔。結果你非但沒有說動人,反而會損害和諧的人際關系,給自己造成不必要的麻煩。
請教對方“假設您是我”,令其為你著想
“片面提示”還是“兩面提示”,要因人而異
故意制造些意外,刺激對方想了解更多
運用激將法,故意進行相反的勸告
打好“預防針”,讓對方有所準備
先認同對方的觀點,再說出自己的看法
借別人的口說自己的話
說話始終不要忘記自己的目的
能說會道日常口才技巧三 嘴上留情,給人退路就是給己出路
嘴上留情,在于多一些褒揚、贊美,少一些貶損、攻擊;多一些客觀、公正,少一些無中生有、捕風捉影;多一些寬容、善解人意,少一些苛責、得理不饒人。人生能做到這幾點,是需要一種做人的境界的。做得好,可以化干戈為玉帛,少生禍端,于人于己都大有裨益,何樂而不為?!
不要讓對方?jīng)]面子,否則你會更沒面子
對方有缺點,要婉轉地為其掩飾
向對方提忠告時,千萬別“當眾”
看到對方出丑,最好不露聲色
先說“對不起”更容易讓對方接受
嘴上帶把尺,說話講分寸
站對立場才能說對話
能說會道日??诓偶记伤?妙言贊美,如何快速獲得對方好感
人人都喜歡被贊美,喜歡聽好話,這是人的天性。贊美能夠讓人感到自己的存在價值,讓人的內心獲得一點點小小的滿足感。所以不管是誰,不管他有什么樣的身份,在被別人贊美時一定會喜笑顏開、心花怒放。這時候別人自然會對你產(chǎn)生親切感,從而使彼此之間的心理距離縮短。
贊美能夠創(chuàng)造奇跡
贊美的話要說得具體準確
新奇特的贊美好比意外的禮物
不露痕跡的贊美最讓人舒服
阿倫森效應:先抑后揚的好處
期望一個人做什么,你就贊美他什么
能說會道日??诓偶记晌?巧言建議,讓對方認同你的觀點
當你的建議不被人接收的時候,出現(xiàn)這種情況更多的是因為提供建議的方式,而不在于建議本身的質量好壞。如果提出建議的方式不好,很有可能激起對方的抵觸心理,因此建議就不太可能被對方聽進去,更不要說采納了。所以,提建議要講究方式方法。
告訴對方拒絕建議的不良后果
站在對方的立場上說你的建議
勸諫在巧,春風化雨動人心
金字塔原理:先說結論,再說原因
投其所好,用對方愛聽的話提建議
能說會道日??诓偶记闪?謹言批評,如何給雙方互留面子
指出別人不足時態(tài)度要誠懇,依據(jù)對方的性格特點,采取適當?shù)姆绞教岢?指出別人錯誤時,應首先反省一下自己做得好不好,當自己沒有做到或沒有做好時,也應對自己嚴格要求,雙方共同進步;批評別人之前要有準備,盡量使語言委婉,要考慮到別人可能會不接受、不耐煩等,自己不能發(fā)怒??傊?,只要對被批評者充滿善意,只要認真選擇恰當?shù)呐u方式,批評就有可能產(chǎn)生理想的效果。
如何批評才能讓對方容易接受
過分的批評會激起逆反情緒
批評別太過,點到為止即可
用贊美的話去批評會更加有效
批評最重要的是對事不對人
引咎自責,自我批評反制勝
能說會道日常口才技巧七 婉言謝絕,這樣推托不讓人難堪
遭到別人的拒絕總不是一件愉快的事情,還可能在心中產(chǎn)生不快、失望。這種不快、失望的程度與人們拒絕時的態(tài)度和語言表達方式有密切的關系。遭到拒絕是很正常的,但用“不”、“不行”、“不知道”、“沒有”等冷冰冰的、硬邦邦的回答,必然增加對方心中的不快和失望。巧妙地、婉轉地拒絕,不僅可使這些不快和失望減少到最低限度,而且還會得到對方的諒解和認可。
學會拒絕,是人生的一堂必修課
婉拒,讓拒絕聽起來悅耳一些
說出你的難處,博得他人理解
岔開話題也是一種拒絕方式
破唱片法,以不變應萬變
拒絕的同時給對方指出另一條路
能說會道日??诓偶记砂?攻心說服,讓別人甘愿為你效勞
真正的說服高手并不是口若懸河、能說會道的那類人。事實上,除了演講、辯論等少數(shù)場合,“口才太好”的人大多數(shù)情況下反倒會招致別人的厭煩。兵法有云:“攻城為下,攻心為上。”說服也是一樣的道理,在與人溝通中不能逞口舌之利,更重要的是心理的較量。只要學會了運用心理策略,把話說到對方心窩里,就能真正打動對方,征服人心。
制造落差讓對方體會到差別
權威效應:權威最易令人信服
以情動人,猶勝以理服人
互惠原理:給人好處會有好報
利用共謀意識拉攏對方
劍走偏鋒,非一般的說服術
能說會道日常口才技巧九 問對問題,好的問題自己會說話
問問題也是一門藝術,其中有很多技巧。你如何問問題對你得到的答復影響很大。所以,在你下次問問題的時候,不妨換一個問法,相信你會有新的體驗和收獲。聰明的問問題,方法是:把對方會顯而易見的回答變成自己的陳述包含在你問的問題中。讓別人順著你“設計好的圈套”回答你想知道的答案。這就是問問題的技巧。
用對了提問就是找對了鑰匙
權利式提問:獲取發(fā)言權的提問術
開放式提問:多說才能敞開心扉
巧妙設問:不知不覺中獲取重要的信息
選擇性問題:讓成功的幾率翻倍
否定問句:替對方著想的提問方式
能說會道日??诓偶记墒?能言善辯,讓對方跟著你的邏輯走
你有一千個理由羨慕別人的口才,你更有一萬個理由成為具備高超講話能力的人。會說話有先天的因素,更需要經(jīng)過后天的鍛煉,掌握一些說話的技巧和表達方式,練習遣詞造句的能力及合理使用談話的資料等。既然我們知道說話對一個人如此重要,為什么不下點功夫,讓自己變得“能言善辯”起來呢·
讓對方始終跟著自己的邏輯走
運用同理心,增加你的說服力
簡潔的表達更容易讓人接受
準確清晰的表達能增進理解
跌宕起伏牢牢抓住對方心神
千言萬語,貴乎心誠
能說會道日??诓偶记墒?能說會道,跟誰聊天都能聊得盡興
如果你一說話就緊張,不知道怎么與陌生人搭訕;與朋友聊天時常陷入沉默的尷尬,想與對方說話卻找不到話題;不知道如何與親友聊天、聯(lián)絡感情……那么,你需要練習閑聊。閑聊并不閑,聊好天可以迅速消除你與他人的隔閡,建立好交情。
巴南效應:像算命師一樣神奇的談話術
首因效應:第一句話贏得對方好感
巧妙寒暄引起對方談話的興趣
閑聊時,給對方灌輸些信息
寒暄也要適可而止,見好就收
巧妙的迎合能讓
聊天的氣氛更熱烈
提前說出對方想聽的話
能說會道日??诓偶记墒嗣媪岘?,求人辦事如何說好話
每個人都需要別人的幫助才能在社會中立足。我們要想讓人心甘情愿地為自己幫忙,我們就必須在開口求助時掌握一套行之有效的說話技巧。掌握說話的技巧,領會請求的藝術,才能夠順利地實現(xiàn)自己求人辦事的目的。世界上沒有什么事情是辦不到的,只要將以上的說話技巧仔細揣摩、用心領會、付諸實踐,求人辦事又有何難!
臉皮不可薄,當求人時則求人
求人辦事要以情動人,攻心為上
勸導不如引導,央求不如婉求
先給對方點好處,成功的幾率會更高
說話高手善于打破冷場與僵局
留面子效應:想借五十,開口一百
登門檻效應:得寸進尺未嘗不可
能說會道日??诓偶记墒?藏露有術,和領導溝通如何得到賞識
學會和領導溝通是職場中的一門必修課。為什么付出的勤奮努力相差無幾,有些人能很快脫穎而出,有些人卻不受青睞?因為前者明白,勤懇努力很重要,但讓領導關注到自己的所有努力更重要。如何贏得青睞?學會和領導說話,善于與領導溝通!
向領導進言,不妨先說“雖然明知會挨罵”
不說領導的建議“不好”,只說什么是“好”
在領導面前展現(xiàn)自己的才華莫太過
給領導留些糾錯的機會,讓領導表現(xiàn)
直接領導不敬,早晚是塊心病
必要時替領導背黑鍋,領導會回報你更多
關心領導最關心的人,更能打動領導的心
誠懇地向領導取經(jīng),容易得到領導的肯定