最新廉政談話表態(tài)發(fā)言稿6篇(2)
最新廉政談話表態(tài)發(fā)言稿6篇
廉政談話講話稿篇4
同志們：
根據(jù)《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定，縣委決定對2005年1月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話，這是我們 貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，促進領導干部廉政勤政的重要舉措，也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體 現(xiàn)。下面，我代表縣委對大家提三點希望和要求。
一、要廉潔從政
廉潔從政，是對一名干部最基本的要求，是領導干部擁有一個 什么樣的權(quán)利觀的最直接體現(xiàn)。把“廉”字作為我們各級領導干部從政的基本要求，是黨的性質(zhì)、宗旨和根本任務所決定的。我們作為黨的干部，就要時刻牢記黨的 宗旨，樹立正確的權(quán)利觀，清醒的認識我們所擁有的權(quán)力是黨和人民給予的，“官”是為人民服務的崗位，“權(quán)”是為人民服務的工具，牢固樹立領導就是服務，權(quán) 力就是責任的理念，把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上，放在促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展上，正確對待權(quán)力，使用權(quán)力。
一要從加 強學習入手，筑牢思想防線。胡錦濤同志指出，“勤奮學習，是共產(chǎn)黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提”。加強學習，不僅是提高個人素質(zhì)的有效途徑，也 是增強拒腐防變能力的根本措施。作為領導干部，如果放松了學習，思想就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。當前，我縣進入了推動轉(zhuǎn)型、科 學發(fā)展的新時期，各種新情況、新問題層出不窮，新形勢、新任務對各級領導干部的思想素質(zhì)和工作能力提出了新的考驗，大家必須把學習當作一種政治責任、一種 精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的最新理論成果，學習 黨章和黨的各項政策法規(guī)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上筑起拒腐防變的堅固“長城”。要立足本職崗位，認真學習市場經(jīng)濟和法律、 管理等方面的知識，不斷提高自身素養(yǎng)，切實增強解決實際問題的能力和為人民服務的本領，做到干一行會一行，管一行精一行，努力成為本職工作的行家里手。
二 要從小事小節(jié)做起，維護良好形象。“千里之堤、潰于蟻穴”，從已經(jīng)查處的大大小小的腐敗案件中可以看出這樣一個共性，就是一些領導干部之所以出問題，都是 從平時的點點滴滴不夠潔身自好，接受別人的小恩小惠，一發(fā)不可收拾，墜入腐敗的泥潭不能自拔，最終為黨紀國法所不容，為歷史和人民所唾棄。尤其是在市場經(jīng) 濟和改革開放的新形勢下，各種形形色色的誘惑更多，可以說，我們各級領導干部，正處在一個各種利益關系考驗的風口浪尖，稍有不慎，就會身敗名裂，萬劫不 復。我們各級領導干部，都要有如履薄冰的感覺，在盡心竭力干好工作的同時，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決做到不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的 東西不拿，不該辦的事情不辦，嚴格遵守中紀委“四大紀律、八項要求”和領導干部“五個不許”規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，努力維護黨 的領導干部的良好形象。
三要堅持嚴字當頭，管好自己身邊的人。領導干部不僅要管好自已，還要管好班子，管好隊伍、配偶子女和親屬，只有這 樣，才稱得上一名真正合格的黨員領導干部。今天參加會議的各位，都在一個單位主管或分管工作，在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任，要堅決貫徹黨風廉政 建設的領導體制和工作機制，切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任，加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理，管思想，知道干部職工在想什么，看其信 念是否堅定，是否進取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入;管生活，看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否 嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現(xiàn)怎樣，定期分析干部隊伍建設情況，及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題，及早提醒，誠心幫助，切實減少違紀違法案件的發(fā)生，形成人 人思廉、人人促廉的良好社會局面。
二、要踏實工作
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，發(fā)展是干出來的，沒有勤政就沒有發(fā)展。同 樣，沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，廉政必然是空談，所以說“不勤政也是腐敗”。一個合格的黨員干部，必須同時具備廉政與勤政兩種素質(zhì)和品格。
廉政談話講話稿篇5
隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、實施和監(jiān)督的規(guī)劃管理部門成為各種違紀問題的“多發(fā)地帶”，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規(guī)劃局局長、成都規(guī)劃局兩名副局長、昆明連續(xù)三任局長、?？谑幸?guī)劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長xxx、科長xxx也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規(guī)劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發(fā)生，除了體制上原因外，也暴露出當前規(guī)劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)。在這里，我就規(guī)劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。
一、規(guī)劃領域黨風廉政建設存在的主要問題
當前規(guī)劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在“一手硬一手軟”等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認為，自己既無人權(quán)又無財權(quán)，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在“規(guī)劃是業(yè)務部門，業(yè)務搞好了，黨風廉政建設自然會好”的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數(shù)人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無用;黨風廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過時了;忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術性較強，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問題的規(guī)劃調(diào)整等環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門對其監(jiān)督存在操作性困難。
二、強化教育是做好黨風廉政工作的基礎
堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委(組)、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強規(guī)劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要不斷研究新形勢下規(guī)劃領域出現(xiàn)的新情況和新問題，深入實際加強調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結(jié)合：
集中式教育與經(jīng)常性教育結(jié)合。做到每季有安排，月月有計劃，根據(jù)不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
針對性教育與超前性教育結(jié)合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作;關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有“章法”，事中有“監(jiān)督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風。
正面教育與警示教育結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。
組織教育與其他方式教育結(jié)合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網(wǎng)絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得最佳效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。
三、健全審批運行程序是做好黨風廉政工作的關鍵
規(guī)劃領域出現(xiàn)腐敗問題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開的，權(quán)力失控的根本癥結(jié)在于相關制度設計的缺陷，對于規(guī)劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權(quán)責體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。
一是優(yōu)化審批程序。通過抓好“規(guī)劃流程再造”，在保證監(jiān)管到位的前提下，進一步探索最大限度地方便建設單位的運轉(zhuǎn)機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，實現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，使辦事效率有一個實質(zhì)性的提高。
二是合理分權(quán)制約。通過調(diào)整科室職責，優(yōu)化領域分工，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對審批合理分權(quán)制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制，增強規(guī)劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權(quán)監(jiān)督的真空。
三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復雜的關系網(wǎng)，一些不正常的關系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。
四、推行政務公開和公眾參與是推進黨風廉政建設的重要手段
要遏制權(quán)力的泛濫失控，陽光是最好的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應公開執(zhí)法依據(jù)及結(jié)果，便于建設單位和市民對許可機關的監(jiān)督，防止幕后權(quán)錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于“陽光”下。通過各種媒體，對重要地區(qū)和重要項目的規(guī)劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項目的規(guī)劃審批過程中，邀請普通市民、開發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等公眾列席旁聽業(yè)務會、專家咨詢會和規(guī)委會，提高決策過程的透明度。建設項目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場樹立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關媒體上將批準的規(guī)劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細規(guī)劃成果。要重點做好規(guī)劃變更調(diào)整的公開公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內(nèi)容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設計上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除保密等特殊項目外的建設項目、建筑設計方案，全部納入規(guī)劃設計有形市場，實行設計方案國內(nèi)外公開招標。規(guī)劃部門在對規(guī)劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規(guī)劃、建筑設計師發(fā)揮創(chuàng)造力。
五、強化監(jiān)督是黨風廉政建設的保證
黨風廉政建設所要解決的是黨內(nèi)的思想作風、工作作風和生活作風問題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點從加強審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)等方面的事前事中監(jiān)督入手，關卡前移，提前介入，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
首先要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握規(guī)劃各項工作，使規(guī)劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經(jīng)濟等各種監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。紀檢監(jiān)察職能部門要在工作中不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，如我局結(jié)合效能監(jiān)督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規(guī)范重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規(guī)范。紀檢監(jiān)察部門在規(guī)劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。
其次要拓寬渠道，加強群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。在政務公開、規(guī)劃公示的基礎上要進一步拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。領導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權(quán)力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部和規(guī)劃部門提出批評和建議。通過上下聯(lián)動、左右互通的社會立體監(jiān)督網(wǎng)絡，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。
再次是要充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。新聞輿論監(jiān)督是防止公務員濫用權(quán)力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的腐敗行為及時揭發(fā)、舉報，將提高規(guī)劃部門尤其是職權(quán)較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。
廉政談話講話稿篇6
同志們：
今天，根據(jù)局黨組安排，我代表局黨組和駐局紀檢組在這里對新進人員和最新提拔交流干部進行一次廉政集體談話。開展廉政集體談話，既是干部交流調(diào)整工作的一項重要程序，也是按照“把紀律挺在前面”工作的要求，加強干部廉潔自律教育、筑牢干部拒腐防腐思想防線、保證干部不犯錯誤、少犯錯誤的重要舉措。對大家進行廉政集體談話，充分體現(xiàn)了局黨組、紀檢組對干部紀律教育的高度重視和對干部政治上的關心愛護，旨在向大家重申黨的紀律和廉潔自律規(guī)定，增強大家的紀律意識和規(guī)矩意識，促使大家以更高的標準嚴格要求自己，爭做廉潔自律的表率，確保財政資金和自身雙安全。今天的廉政集體談話，我主要圍繞紀律這個主題，就如何強化紀律意識，做遵紀守法的財政干部等內(nèi)容跟大家交心交流，以達到提醒教育之目的。
一、始終繃緊紀律這根弦，知紀明紀，做個清醒的明白人
以后，全市財政財政系統(tǒng)黨風廉政建設工作推進有力，措施扎實，財政干部主流向好，面貌一新，但少數(shù)違紀違法事件仍時有發(fā)生。今年以來，市紀委通報的案件就有：余干縣瑞洪鎮(zhèn)財政所副所長袁茂金侵吞國家惠農(nóng)資金和民政資金10余萬元，其違法事實已移交司法部門處理;德興財政局采購辦原主任汪明違規(guī)收受“紅包”，給予其降低崗位等級處分;鄱陽縣饒埠鎮(zhèn)財政所副所長程洪武，違規(guī)收受禮品，受到行政警告處分;洋口鎮(zhèn)財政所干部周麗萍上班時間在電腦上看電影，給予周麗萍警告處分。這些發(fā)生在我們身邊、一個系統(tǒng)的案例，背后折射的是一些干部思想防線松動，紀律意識不強，沒有適應反腐倡廉工作的新常態(tài)。思想是行動的先導，如果我們每個干部都樹立起強烈的黨規(guī)黨紀意識，那么這樣那樣的問題就會減少。今天我們一起交流紀律這個話題，我覺得首先要在頭腦中清醒認識什么是紀律?紀律是什么等問題。這里我跟大家分享三個觀點：
1、紀律是帶電的高壓線。對一個政黨而言，紀律是“生生不息的生命線”;對一名黨員而言，紀律則是“帶電的高壓線”。為什么這么說?單從“紀律”這個詞本身來看，紀律是在一定社會條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規(guī)章、條例的總和，是要求人們在集體生活中遵守秩序、執(zhí)行命令和履行職責的一種行為規(guī)則。一般來說，紀律有三種基本涵義：一是紀律是指懲罰;二是紀律是指通過施加外來約束達到糾正行為目的手段;三是紀律是指對自身行為起作用的內(nèi)在約束力。這三層意思概括了紀律的基本內(nèi)涵，同時也反映出良好紀律的形成過程是一個由外在的強迫紀律逐步過渡到內(nèi)在自律的過程。分析這三種涵義，紀律的強制性、懲戒性的特點十分明顯，這與高壓線的特點不謀而合，高壓線架在那里，你不去觸碰，相安無事，但如果你無視它的存在，以身試電，那么，危害就產(chǎn)生了。把紀律比喻成“帶電的高壓線”，向我們昭示了三個道理：高壓線隨處都有，就在我們身邊;高壓線是底線，不可觸碰;無視高壓線，后果很嚴重。
2、沒有紀律就沒有自由。當前，有些人總在抱怨：紀律太多太嚴，束手束腳，很不自在，總想千方百計逃避紀律的約束，達到隨心所欲的“自由”狀態(tài)。這種念頭不僅是錯誤的，也是危險的。很多案例表明：違紀違法的黨員干部一旦受到懲處，特別是身陷牢獄之災，更加懷念的是自由生活，而不是權(quán)力和金錢。最近已經(jīng)出獄的湖北天門原市委書記張二江接受采訪時說，失去過自由才知道這是一件非常痛苦的事。然而，一些黨員干部在位時，不少人是在揮霍自由，看不到自由的邊界是黨紀國法，以“一時的自由”換取了“一世的不自由”。自由從來都是有邊界的，無限制的自由不是自由，而是任性，對于黨員干部來說便可能是違紀甚至違法。即使在個人生活中，自由也不是無限制的，要受道德的約束，要講自覺，不能危害他人的自由。在公共生活中，自由受規(guī)則的約束，要講規(guī)矩，不能違反公序良俗。在黨的政治生活中，自由受紀律和規(guī)矩的約束，要講紀律守規(guī)矩，不能突破紀律的底線。
3、紀律是黨員干部活動的邊界。當前全市上下正在開展“把紀律挺在前面”試點工作，把紀律挺在前面，就是把紀律挺在法律前面，主要有兩層涵義：一是紀在法前，法律是全體公民必須遵循的底線，而作為黨員干部，不僅要遵循法律這條底線，更應該把紀律挺在前面，首先遵守好紀律這條更高的底線;二是紀嚴于法，紀律的要求比法律更細、更廣、更嚴，對黨員干部的要求不能混同于一般群眾，應該從高要求、從嚴要求?？傊痪湓?，要把紀律挺在法律前面，充分發(fā)揮紀律的治本作用，用紀律和規(guī)矩管住全體黨員，真正把紀律和規(guī)矩立起來、挺起來，管到位、嚴到份。這就要求所有黨員干部，在腦海中始終繃緊紀律這根弦，自覺以黨規(guī)黨紀為活動邊界，一切行為都在紀律這把尺子的測量限度內(nèi)，不逾規(guī)、不踩線、不打擦邊球。做到這點，關鍵是要對紀律有敬畏之心，在內(nèi)心深處樹立黨規(guī)黨紀意識，一黨紀為邊，以黨規(guī)為界，時刻牢記自己是一名黨員干部，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
二、始終把紀律挺在前面，遵紀守紀，做個模范的踐行者
要讓紀律“挺”起來，喊著千斤重、抓著萬鈞力，出成果、見實效，關鍵是每個黨員干部要做遵紀守紀的模范踐行者。如何踐行?我認為要重點抓好四個方面：
1、注重養(yǎng)成。堅定理想信念，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的思想純潔，這是遵紀守紀的活水源頭。要注重學習，認真掌握黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩，把它變成自己的工作生活習慣。現(xiàn)在當干部是個苦差事，要做出成績，必須付出常人難以承受的努力。財政干部很辛苦，工作任務多，責任重，壓力大，“白加黑，五加二”是工作常態(tài)，連家庭都照顧不了，這是一種責任體現(xiàn)，也是一種奉獻精神?？墒且坏┏隽藛栴}被曝光，就會造成很大的負面影響。因此，當領導干部要追求健康的生活方式，耐得住寂寞，堅守住底線，煉就金剛不壞之身。
2、牢守底線。領導干部的底線有很多，重要的有三條，就是慎交友、不貪財、不好色。對這三條底線，不論遇到什么誘惑，都必須一以貫之地堅守。堅守不住，就會有麻煩。如果沒有紀律意識，怎么能抵得住這些誘惑?十幾年前我看過一本書，叫《改正了也是壞同志》，當然，我們也經(jīng)常說改正了就是好同志，但有些顛覆性的錯誤是不能犯的。《容齋隨筆》中有首名為《油污衣》的詩：“一點清油污白衣，斑斑駁駁使人疑?？v饒洗遍千江水，爭似當初不污時。”意思是說白衣服要是被污染了，不管怎么洗都無法恢復到先前狀態(tài)。所以我們大家一定要慎始慎初，千萬不要突破底線。
3、學會拒絕。權(quán)力是個好東西，也是個壞東西，看怎么去把握。財政干部每天和錢和項目打交道，各種人情世故都會沖著你來。如果面子薄，擋不住那些不正當?shù)娜饲槭拦剩植蛔撘?guī)則，怕傷和氣、怕傷感情，不敢拒絕、不會拒絕，時間長了，就如溫水煮青蛙，就會麻木了。
4、做到慎獨。判斷一個干部的品質(zhì)如何，通常有兩個視角，一是觀大節(jié)，就是在急難險重的關鍵時刻，看這個干部能不能頂?shù)蒙稀⒒淼贸?，能否挺身而出、舍生忘死，這是對黨員干部最直接的檢驗;二是看小節(jié)，細微之處見精神。小節(jié)還有一個解讀，就是慎獨。當干部不要作秀，要表里如一、內(nèi)外一致。為人處事不是做給別人看的，而是一種素質(zhì)的體現(xiàn)。要做到有人監(jiān)督無人監(jiān)督一個樣，即使有時間和空間去做壞事，但卻能堅守正道，不做缺德事，這就叫慎獨。只有始終把紀律挺在前面，才能做到慎獨。如果當領導干部不論何時何地都能做到慎獨，那就真正把紀律挺起來了。
三、始終用紀律規(guī)范自己的言行，嚴紀諾紀，做個紀律的“苦行僧”
一個黨員干部紀律意識強不強，不是看他自己表白得怎么樣，而是要靠做事做人的實踐軌跡來證明，在自律和他律的約束規(guī)范中自覺修為、完善自我。
1、要經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。時間是最好的試金石，實踐是最真的實驗場。你的紀律意識如何?你的言行是否符合紀律的要求?時間和實踐都會給我們最好的回答。人都有自私的一面，在允許范圍內(nèi)的自私是人性的一種天然流露和表達;權(quán)力其實也是一個魔戒，具有天然的蠱惑潛質(zhì)，讓擁有它的人可能滋生欲望，迷失人性。法國啟蒙思想家孟德斯鳩在其著作《論法的精神》中寫下了這樣一段名言：“一切擁有權(quán)力的人都容易濫用權(quán)力，這是萬古不變的一條經(jīng)驗。有權(quán)力的人使用權(quán)力一直到遇有界限的地方才休止。”對于我們來說，正視人性和權(quán)力的丑陋的一面，提醒我們時刻保持足夠的警惕性，將自己的為人處事限定在紀律和規(guī)矩的范圍內(nèi)，不越矩而行，不任性而為，在實踐中不斷完善自己的修為，真正把時間和實踐作為檢驗自我的試金石，努力成為嚴紀諾紀的表率。
2、要經(jīng)得起群眾的監(jiān)督。要時刻將自己的行為置于群眾的監(jiān)督之中，言行一致，表里如一，不做兩面人。指出，“領導干部要自覺接受黨和人民的監(jiān)督，不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，就不具備當領導干部的起碼素質(zhì)。”如何接受群眾的監(jiān)督?就是要經(jīng)得起曝光，敢在陽光下做事。只要自己按規(guī)矩辦事，就不怕檢查和監(jiān)督。
3、要經(jīng)得起良心的拷問。要經(jīng)常問問自己的所作所為，是否公私分明，是否合規(guī)合法，經(jīng)常用自己的良心拷問一下，敢否說問心無愧。俗話說“舉頭三尺有神明”，我想這個神明就是自己的良心。如果在黨員干部崗位上干了傷天害理、違紀違法的事，自己的良心難道一點都不會受到譴責?能睡得安穩(wěn)嗎?如果把這些想清楚了，為人處事自然就會有底線，也自然會有高度，就不會去做那些充滿了誘惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。
同志們，開展廉政集體談話只是一種教育監(jiān)督形式，更重要的是希望大家在新的工作崗位上要做到“五惜”即，惜崗、惜時、惜節(jié)、惜家、惜緣，作為一名財政干部，要不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，從嚴要求自己，始終保持浩然正氣。我今天的講話就這些，最后，祝大家在新的工作崗位上再接再厲，再創(chuàng)佳績!謝謝!
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