離職演講稿的基本寫法

　　所謂離職演講，是指一個單位或部門的去職者，在離開工作崗位的特定場合下發(fā)表的公開演講.隨著我國人事制度的改革，無論是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，還是一般公職人員，都有可能運用這種表達(dá)方式.因此，為了適應(yīng)職務(wù)變動的客觀現(xiàn)實，充分展示現(xiàn)代社會的人才素質(zhì)，我們就必須努力培養(yǎng)和提高這種特殊的口語表達(dá)能力.實踐經(jīng)驗證明，要想做好離職演講，首先就要寫好離職演講稿.

　　一、離職演講稿的特點

　　1.內(nèi)容的針對性

　　顧名思義，離職演講顯然是由“離職”這一中心事件引發(fā)的.因此，只有針對“離職”的特定時境，解說事因，敘述事情，闡發(fā)事理，才能集中思維意向，突出演講主題.否則，缺乏內(nèi)容的針對性，下筆千言，離題萬里，就會因演講稿不切合時境而大大削弱它的現(xiàn)場表達(dá)效果.

　　2.結(jié)構(gòu)的程序化

　　顯而易見，離職演講是一種實用性很強的口語交流方式.在長期的社會實踐活動中，離職演講逐漸形成了相對穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)程序.也就是說，演講者首先應(yīng)當(dāng)講什么，接著必須講什么，最后需要講什么，大體上有一個比較完整的模式.因此，在一般情況下，撰寫這種演講稿，就要遵循它的結(jié)構(gòu)程序，以顯示出明晰的思路，加深聽眾的印象.

　　3.語言的情意感

　　毫無疑問，離職演講的感情色彩是很濃重的.因為在離職的特定場境中，演講者面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情必定非常激動.在這種真實心態(tài)的觸發(fā)下，他講出的話語，自然就會給聽眾以強烈的情意感.因此，寫作離職演講稿，一定要注重情感的滲透和表達(dá)，力求用充滿真情實意的語言，深深地感染聽眾.

　　二、離職演講稿的基本寫法

　　1.標(biāo)題

　　離職演講稿的標(biāo)題是靈活多樣的.以“離職演講稿”為題，可突出文體類別;以“××公司經(jīng)理離職的演講”為題，可顯示公文特點.此外，還可采用文章標(biāo)題的方法，例如“拜謝　拜托　拜請——一位教研室主任的離職演講辭”.

　　2.稱謂

　　指對現(xiàn)場聽眾的稱呼.這種稱呼，一要表明演講對象的不同身份，二要給人以謙和禮貌之感.一般采用類似“尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們、朋友們”這樣的稱呼就可以了.

　　3.正文

　　(1)開頭.為調(diào)諧氣氛，點明主旨，開篇可用致謝語表明態(tài)度，導(dǎo)入正題.例如：“感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的理解，批準(zhǔn)我辭職.”“謝謝給我這樣的機會，讓我在離職之際能夠?qū)Υ蠹艺f說心里話.”無論采用什么樣的開頭語，都要力求簡潔自然，真切得體.

　　(2)主體.這是文稿的重點和核心.它主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

　　首先，需要明確交代一下有關(guān)離職的背景情況.無論是因為任期已滿去職，還是由于特殊需要離任(如調(diào)職、撤職、辭職等)，都要如實加以說明.這樣寫就可以使聽眾在了解真實情況的前提下，消除疑慮，避免誤解，同時也會激發(fā)聽眾對離職者的關(guān)注和信任.

　　其次，可以簡要回顧自己的任職經(jīng)歷，進(jìn)行概括性的總結(jié).要實事求是地寫，既要肯定任職期間取得的成績，總結(jié)經(jīng)驗;又要反省履行職責(zé)出現(xiàn)的失誤，吸取教訓(xùn).成績歸功于大家，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的謝意;失誤歸咎于自己，向大家致以真切的歉意.這樣講，就能夠給聽眾以謙誠的印象.

　　再次，應(yīng)當(dāng)對自己原任職崗位的工作提出一些建議.既要結(jié)合自己工作的實踐體會來談，又要給人以理性的思考.真正使這些建議富有啟發(fā)意義和創(chuàng)新價值，從而有助于繼任者更好地開展新工作，開創(chuàng)新局面.這不僅是責(zé)任心的反映，也是高素質(zhì)的體現(xiàn).同時，為了讓大家了解自己離職后的打算，還可以簡略談?wù)剛€人意向，以表達(dá)一種積極進(jìn)取的人生態(tài)度.

　　(3)結(jié)尾.這是演講的結(jié)束語.不能畫蛇添足，也不可草率收場.一般來說，要運用簡潔而富有感情色彩的語言，表達(dá)自己對原任職單位和部門的深切希望和美好祝愿，要能夠給聽眾以強烈的感染和巨大的鼓舞.