在你進(jìn)入一個(gè)新的公司企業(yè)工作時(shí)，職場(chǎng)老油條們不配合工作，給你施壓，面對(duì)這樣的職場(chǎng)老油條，他們就是概不配合你的工作，該怎么辦?也許老油條多少都會(huì)有一點(diǎn)關(guān)系和背景，所以他們平時(shí)的表現(xiàn)都會(huì)比較拽比較牛，處理這種關(guān)系要講究點(diǎn)技巧。老油條固然精明，但你也不要怕，你只要想著你要完成的任務(wù)，就要努力地想辦法去破解他。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)小白如何對(duì)付職場(chǎng)老油條，希望對(duì)大家有用。

　　1、利用領(lǐng)導(dǎo)給他施壓。

　　人們心里多少還是有點(diǎn)懼怕權(quán)力的，但是你找的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，要搞清楚是對(duì)老油條有震懾作用的人，如果找了一個(gè)老油條本身就看不起的領(lǐng)導(dǎo)，沒用!

　　小A有事情找老油條Z幫忙，Z還在那里嘰嘰歪歪不肯答應(yīng)，這時(shí)小A就說，要不我也跟劉總說一下，免得他不知道你做了這么多的活，這么辛苦領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)你才是。

　　Z連忙問道：“哪個(gè)劉總?”

　　公司里有兩個(gè)劉總，一個(gè)是研發(fā)部的劉總，一個(gè)是廠長劉總，雖然這兩個(gè)都是z的領(lǐng)導(dǎo)，研發(fā)部的劉總還是他的直屬上司，但是Z一向不把他放在眼里。

　　于是小A說：“劉廠長劉總啊。”他一定以為我會(huì)說研發(fā)部劉總，小A在偷笑，我還沒那么笨。

　　一聽到劉廠長，Z就軟了下來，“哦~~好吧，我先幫你看看吧。”

　　打蛇要打七寸，如果你治不了他，要找一個(gè)能治他的人做你的后盾才行。

　　2、給對(duì)方提供利益、資源、好處

　　在《加油吧!實(shí)習(xí)生!》這個(gè)電視劇中，趙麗穎扮演的宋暖被派去崇明島辦事處開展工作。宋暖到辦事處一看，天哪這里個(gè)個(gè)都是老油條，這些人大多是和老板一起創(chuàng)業(yè)時(shí)的元老的親戚，而總公司汪總希望宋暖能讓老油條按時(shí)上下班打卡，一開始宋暖遇遭遇了老油條們強(qiáng)烈的抵制。

　　后來宋暖發(fā)現(xiàn)辦事處的頭頭王鵬，他有一個(gè)自閉癥兒子小強(qiáng)，這個(gè)孩子讓王鵬操碎了心。宋暖說：“我們太不了解人了!”是啊，是人他就有需求啊。

　　于是宋暖和同事一起找到了上海著名的自閉癥專家?guī)托?qiáng)看病，幾次下來小強(qiáng)的病有明顯好轉(zhuǎn)了。王鵬心里對(duì)宋暖她們感激不盡，終于有一天帶領(lǐng)辦事處所有員工準(zhǔn)時(shí)打卡，并且積極配合宋暖開展業(yè)務(wù)工作。

　　雖然這是電視劇，但是藝術(shù)來源于生活，也許在生活中我們幫不了老油條那么大的忙，但是只要看準(zhǔn)他的需求，在你力所能及的范圍內(nèi)給予幫助，相信他對(duì)你的配合度會(huì)有所改變。

　　小的東西，比如他正在犯難這個(gè)新軟件要怎么用，而你剛好知道然后告訴了他。他正不知道怎么才能買到市內(nèi)動(dòng)物園最優(yōu)惠的票，而你正好有那個(gè)會(huì)員卡，于是可以借給他一用諸如此類等等。

　　這個(gè)需要你對(duì)對(duì)方有足夠的了解，能搞清楚對(duì)方現(xiàn)在最需要什么，而你手上剛好有這個(gè)資源。實(shí)際上，這是一種資源利益互換。也就是，你幫了我，一般情況下我都會(huì)幫你。

　　3、打打感情牌

　　這一招就是要打打感情牌了，如果你很明確知道你開口問他，他肯定會(huì)拒絕，那么不要那么快開口。老油條的工作一般都不會(huì)太忙，先拿包零食特產(chǎn)甩給他，讓他先吃人家的嘴軟。有時(shí)下班也可以一起吃飯，就算你出錢買個(gè)單也沒什么。

　　然后再死命地夸他，捧他，把他夸成一朵花，此人只應(yīng)天上有，人間哪得幾回見?先讓他在天上飄飄然一下。

　　再開始訴苦，說自己如何如何悲慘，如果完不成這個(gè)任務(wù)，就要被上司大卸八塊五馬分尸。

　　最后說，只有你這個(gè)大哥大/大姐大才可以幫我啊，加強(qiáng)他的責(zé)任感、成就感。

　　4、匯報(bào)給上司

　　如果以上這幾招都不奏效，說明你真的努力過了，不是你不行，而是對(duì)方實(shí)在太臭太硬。這時(shí)你要盡快匯報(bào)給上司實(shí)際情況了，把你和對(duì)方溝通的詳細(xì)情況都告訴上司，看上司如何解決這件事。千萬不能一直捂著不報(bào)，最后如果完不成任務(wù)，那就是你的責(zé)任了。但這明明不是你的問題啊，所以要趕緊說出來讓上司知道,讓上司來收拾他!如果你一開始第一步就跟上司說，有時(shí)上司會(huì)覺得你怎么一遇到問題，自己都沒想過怎么解決就來找他。應(yīng)該是你確實(shí)想過辦法去處理了，實(shí)在不行再找他，這才是最合適的。

　　其實(shí)一般段位不是特別高的老油條，前三招都足以讓你拿下他了!