初入職場(chǎng)的小白，很多人有這樣的苦惱：生怕工作做不好，每天提心吊膽。沒想到，越是擔(dān)驚受怕，工作越是出錯(cuò)，最后一點(diǎn)自信心也沒有了。有什么好方法可以解決這個(gè)問(wèn)題嗎?下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)新人如何增加職場(chǎng)自信心，歡迎借鑒參考。

　　一，保持一個(gè)好心態(tài)

　　心態(tài)對(duì)一個(gè)人的自信心影響很大。作為新人，工作難免出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也是家常便飯。面對(duì)錯(cuò)誤和批評(píng)，要有一個(gè)正確的態(tài)度。不能領(lǐng)導(dǎo)罵兩句，就開始束手束腳，得有一種“二皮臉”的精神!

　　二，克服討好型性格

　　沒有信心的人，總是喜歡討好別人，在心理學(xué)上屬于討好型人格。為什么要討好別人，因?yàn)椴蛔孕拧ＲM量克服這種性格缺陷。大家都是人，誰(shuí)比誰(shuí)也強(qiáng)不到哪兒去，沒必要討好別人。

　　三，提升工作能力

　　信心不足，從根本上說(shuō)還是因?yàn)槟芰Σ蛔?。領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事，因?yàn)椴恢涝趺醋?，反過(guò)來(lái)就會(huì)影響自己的自信心。所以，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。

　　四，自我暗示和自我激勵(lì)

　　心里暗示和激勵(lì)，對(duì)提升自信心效果還是很明顯的。拿破侖·希爾說(shuō)過(guò):“要經(jīng)常給自己一些暗示，我是最棒的，我一定行!”這樣，就能克服自己的膽怯心理!

　　五，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)

　　一個(gè)人越是不敢當(dāng)眾說(shuō)話，自信心越差。其實(shí)，這都是膽怯造成的后遺癥而已。所以，要嘗試著在開會(huì)的時(shí)候，表達(dá)自己的觀點(diǎn)。不要怕說(shuō)錯(cuò)，勇于邁出這一步就是進(jìn)步。

　　六，參加集體活動(dòng)

　　缺乏自信的人，往往都比較封閉，不喜歡參加團(tuán)隊(duì)組織的集體活動(dòng)，比如比賽、演講、K歌、團(tuán)建等等。要試著融入大家，與大家一起玩，一起樂(lè)，慢慢性格就會(huì)發(fā)生變化。

　　七，向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)

　　有些人開朗活躍，總是信心滿滿。要向他們學(xué)習(xí)，比如多與他們交往，多向他們請(qǐng)教，分析和揣摩他們的語(yǔ)言技巧，并試著改變自己。

　　八，處理好人際關(guān)系

　　人際關(guān)系對(duì)一個(gè)人的一自信心養(yǎng)成也有很大的作用。人際關(guān)系比較好，與同事相處比較融洽，說(shuō)話做事就會(huì)有自信心!所以，要與同事們打成一片，不要自我隔絕!!

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