職場中最不能做這4種人
五年的資歷,或許很多人都還拿著亙古不變的工資停滯不前。很多人每天都在做著相似的工作,為什么結(jié)果差別卻這么大呢?下面是小編為大家收集關(guān)于職場中最不能做這4種人,歡迎借鑒參考。
1.配角
先給大家講一個(gè)老梗雞湯:我們向來只記得第一名,誰會(huì)記得第二名呢。
其實(shí)這就是因?yàn)榈谝幻侵鹘?,而第二名就只能甘為配角,職場上亦是如此,配角任勞任怨認(rèn)真負(fù)責(zé),但是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)注意到你,你躲在角落里,升職加薪又怎么會(huì)主動(dòng)找到你。
適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W會(huì)表現(xiàn)自己,偶爾向上司說一說自己心里的想法,會(huì)讓他看到你的做事能力;向辦公室里的大牛學(xué)一學(xué)他們是怎么做事的,會(huì)對(duì)你大有裨益。
2.自大狂
辦公室政治首先教你的就是不要樹大招風(fēng),但是偏偏就有這樣傲慢的人,工作處處咄咄逼人,甚至看不起周邊的同事,其實(shí)這樣你就是在樹敵,而且非常不利于你在辦公室生存。和我合租的小劉,前些日子就是因?yàn)檫@個(gè)離職了。
年少輕狂還是有點(diǎn)不成熟,覺得自己是985院校畢業(yè)的就瞧不起同事,不過他確實(shí)很有能力,后來也做了團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,但是當(dāng)上官了也沒什么用,沒有人服從他的,慢慢的他自己受不住了,改頭換面去了新的公司。
低調(diào)做人,高調(diào)做事,職場需要自己的人脈圈。
3.只知道抱怨
這種人每天活的像個(gè)憤青,我個(gè)人就不喜歡這樣的人,對(duì)于我身邊的那些老是吐槽滿是牢騷的人,我都會(huì)離的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。同事會(huì)覺得你很難相處,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你干擾工作,會(huì)給別人帶來消極的能量。
現(xiàn)在的人每天都活在吐槽里,通過吐槽來發(fā)泄心里的壓力是可以的,但是要注意場合,而且大多數(shù)人選擇抱怨并不是全部來源一壓力,而是天生看不慣。這其實(shí)就是一種逃避,在做事情的時(shí)候靠抱怨是沒有用的,倒不如將自己的想法梳理一下,然后大膽的去做一做,安靜的思考總比幼稚的抱怨好。
4.老實(shí)人
這里我要講的老實(shí)人是那些沒有半點(diǎn)脾氣和個(gè)性的人,別人都在升職加薪,自己增加的卻只是工作量。
明明對(duì)當(dāng)前的待遇不滿,卻不敢大膽的去表達(dá)自己的意見去爭取屬于自己的東西,上司一定會(huì)忽視這樣的人,因?yàn)檫@些事情因?yàn)樯婕暗降娜藬?shù)過多,他本來就難以抉擇,再加上你的退讓,等于就是把機(jī)會(huì)拱手讓人。
做事要有自己的辯白能力,一定要有自己的主見,別人說什么就是什么的話,時(shí)間久了,大家也不會(huì)再去和你溝通想法,反而會(huì)甩工作給你,反正你不會(huì)拒絕。
還有一個(gè)老雞湯是這么說的:成功取決于你8小時(shí)之外的事情。
這其實(shí)說的就是你私下的充能,慢慢的去改變自己,畢竟職場就是要么狠,要么滾。
祝你生活愉快,事事順利。
相關(guān)文章: