房地產(chǎn)行政工作內(nèi)容
房地產(chǎn)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)如今從事房地產(chǎn)行業(yè)的人也越來(lái)越多，而從事房地產(chǎn)行政行業(yè)的要做哪些工作呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的一些關(guān)于房地產(chǎn)行政工作內(nèi)容的相關(guān)資料。供你參考。
房地產(chǎn)行政工作內(nèi)容
1、日常辦公環(huán)境的維護(hù)
辦公環(huán)境之于一個(gè)公司，就好比衣服之于一個(gè)人，是展示形象的最直接載體。作為地產(chǎn)公司，形象尤其顯得重要，試想，業(yè)主會(huì)相信一個(gè)連自己辦公環(huán)境都整理不好的公司能推出讓他們滿意的住宅和服務(wù)嗎?從細(xì)節(jié)入手，作好公司日常辦公環(huán)境的維護(hù)，將會(huì)起到事半功倍的效果。而細(xì)節(jié)是什么? 我在十二月份曾做過(guò)一份工作，元旦聚餐時(shí)候，老總對(duì)我說(shuō)，你應(yīng)聘時(shí)候最打動(dòng)我的地方：你是那天來(lái)應(yīng)聘所有人中唯一離去時(shí)能主動(dòng)帶走倒給你的那杯水的人!細(xì)節(jié)就是那杯放在老板桌上的水，就是地上的一個(gè)紙團(tuán)，就是地板上的一個(gè)污點(diǎn)，就是盆景上一片枯黃的葉子，就是一張A4紙的雙面利用，這樣的例子不勝枚舉，只待有心人去發(fā)現(xiàn)。而行政部工作人員就是那個(gè)人，平時(shí)工作中要比別人多一個(gè)心眼，把眼睛放亮，多留意，并且主動(dòng)把這種“瑕疵”撥掉。當(dāng)然，眾人拾柴火焰高，不但行政負(fù)責(zé)人要這樣做，而且嚴(yán)格要求行政部全體人員都這樣做，并持之以恒，樂(lè)此不疲，這樣才能帶動(dòng)公司其它人員去這樣做，并形成企業(yè)的一種風(fēng)氣，從而積淀成企業(yè)文化。每個(gè)人都是追求完美的，公司老板也不例外，當(dāng)每天都能看到整潔、舒適、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，行政部在老板心目中贏得加分的時(shí)日就不遠(yuǎn)了。
2、建立和-諧的人際關(guān)系
行政部處于一個(gè)公司聯(lián)系上下、左右、內(nèi)外的中介位置，協(xié)調(diào)工作是其日常工作重要一環(huán)，而建立和-諧的人際關(guān)系是做好協(xié)調(diào)工作的前提和基本要求。曾經(jīng)在一個(gè)公司，行政部負(fù)責(zé)人在享受公司車(chē)補(bǔ)的情況下利用自己派車(chē)的便利仍然常常占用公司公務(wù)用車(chē)，因此受到其它部門(mén)員工的詬病，進(jìn)而刁難行政部的工作，使工作難以開(kāi)展。從此不難看出，行政部處事首先要公平，在執(zhí)行公司制度方面要率先垂范，不貪小便宜，才能樹(shù)立威信。其次要多做解釋溝通的工作，大事講原則，小事講風(fēng)格，靈活處理各種突發(fā)事件，面對(duì)其它部門(mén)員工的刁難要學(xué)會(huì)“忍”，切忌把個(gè)人情緒帶到工作當(dāng)中，從而為部門(mén)樹(shù)立敵人，這是“大忌”，除非你不想在這個(gè)公司干了。最后，與同事交往，要待人以誠(chéng)，不弄虛作假，一事同仁，平等相待，多開(kāi)展有利于加強(qiáng)公司團(tuán)結(jié)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的活動(dòng)，增強(qiáng)大家對(duì)公司的歸屬感。伸手不打笑面人，當(dāng)你做到以上幾點(diǎn)的時(shí)候，上帝都會(huì)感動(dòng)，都會(huì)支持你的工作。
3、身教永遠(yuǎn)重于言教
我們常?？吹竭@樣的情景：別人在干活時(shí)，有人在旁邊雙手插腰，頤指氣使，袖手相公的樣子。作為行政部的工作人員，最忌諱做“行動(dòng)的矮子，言語(yǔ)的巨人”。行政工作中經(jīng)常會(huì)碰到搬資料、籌備大型活動(dòng)自己部門(mén)人手不夠而需抽調(diào)其它部門(mén)工作人員的事情，這時(shí)，你首先要抽調(diào)自己部門(mén)員工，從年輕人選起，先男士后女士，確實(shí)不夠時(shí)，才抽調(diào)其它部門(mén)人員，試想，當(dāng)你滿頭大汗去叫人幫忙時(shí)，只要不影響本職工作，一般都會(huì)配合欣然前祝當(dāng)然，身教不是事必躬親，而是該出手時(shí)就出手，有時(shí)候做秀都要上，因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o(wú)窮的。
4、創(chuàng)新：行政工作出彩的金鑰匙。
任何工作都有個(gè)節(jié)約成本、提高工作效率的問(wèn)題，行政工作也不例外，要想比你的前任做得更好，或者做出特色，這就要求行政工作人員不斷創(chuàng)新工作方法。拿公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年審舉例，我以前公司前任都要跑到市民中心和無(wú)線電大廈辦理，一上班就派車(chē)去，有時(shí)因?yàn)樯倭藗€(gè)文件，還得來(lái)回多跑一趟，一來(lái)二去，工作效率可想而知，而且造成公司資源浪費(fèi)。我接手后，通過(guò)政府在線查詢到更多辦事點(diǎn)，辦事所需資料也列得一目了然，以前公司注冊(cè)地在寶安，就近原則，營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審在五區(qū)市場(chǎng)寶民工商所辦理即可，離公司一步之遙;而組織機(jī)構(gòu)代碼證年審就在海關(guān)大廈，也是非常近，辦事時(shí)公務(wù)車(chē)都不用，既節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)，又提高了辦事效率，一舉兩得。世間事物千變?nèi)f化，行政人員要多開(kāi)動(dòng)腦筋，煉就火眼真睛，透過(guò)現(xiàn)象抓本質(zhì)，才能仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智，如果一味的走老路，注定會(huì)被社會(huì)淘汰。如果你不想被淘汰，就一定要掌握“創(chuàng)新”這把做好行政工作的金鑰匙!
房地產(chǎn)行業(yè)特性
1、房地產(chǎn)位置的固定性：土地是自然生成物，位置不可移動(dòng)，房屋是建筑在土地上的，因此決定房屋不可移動(dòng)、固定性，
2、地域差別性：每一個(gè)地區(qū)或者同一地區(qū)不同位置的房地產(chǎn)價(jià)值也不相同;
3、房地產(chǎn)的高質(zhì)耐久性;
4、房地產(chǎn)具有保值、增值性，前提是國(guó)家的政局穩(wěn)定，由土地性質(zhì)決定，土地有限、不可再生，但人們對(duì)土地的需求日益增大、增加，物以稀為貴，房地產(chǎn)作為龍頭產(chǎn)業(yè)，稅收約占國(guó)民生產(chǎn)總值的10%。
房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)容
1、 土地的開(kāi)發(fā)和再開(kāi)發(fā);
2、 房屋的開(kāi)發(fā)和建設(shè);
3、 地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)(包括土地權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓、租賃、抵押等);
4、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(包括房屋的買(mǎi)賣(mài)、租賃、抵押);
5、房地產(chǎn)中介服務(wù)(包括信息、測(cè)量、律師、經(jīng)紀(jì)、公證等);
6、房地產(chǎn)物業(yè)管理;
7、房地產(chǎn)金融(包括信息、保險(xiǎn)、金融投資等)。
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