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元豐改制的歷史進步性是什么

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  中國古代宋初之后的職官制度存在許多問題,元豐改制是宋神宗趙頊元豐年間對職官制度的一次重要改革,以下是學習啦小編為你整理的元豐改制的歷史進步性,希望能幫助你了解。

  元豐改制的進步性

  元豐改制的歷史進步性還是體現(xiàn)在很多方面的,雖然從后來實行的效果看,中央政府的行政效率并沒有得到明顯的提高,但是由于宋神宗裁撤了一些不必要的機構(gòu)和閑散官員,財政收入有所增加,財政開支有些減少。而且元豐改制的歷史進步性最體現(xiàn)在改革后加強了中央集權(quán),強化了皇帝個人的權(quán)力,對后世產(chǎn)生了重大影響。

  雖然宋神宗推行元豐改制在后世有很大爭議,但是它畢竟是中國古代職官制度的重大改革。宋神宗的初衷是出于個人私心,為了滿足他乾綱獨斷的欲望,因為在北宋中期以前,皇帝并不能為所欲為,而是會受到宰相和監(jiān)察部門的制約,在元豐改制后,監(jiān)察部門被裁撤,宰相的權(quán)力受到削弱,從而加強了中央集權(quán),這一做法在后世不斷強化,這也可以體現(xiàn)元豐改制的歷史進步性。

  元豐改制的歷史進步性還體現(xiàn)在它客觀上改善了北宋中期官場上日益突出的冗官現(xiàn)象,使得官員在其位謀其政,官員各有所屬,那些白拿俸祿不干實事的閑散官員有所減少,官員也能定員定職,各司其職。同時減少了官員進階的階數(shù),客觀上有利于官員的合理流動。元豐改制后雖然朝廷的行政效率并沒有得到很明顯的提高,而且宋神宗在改革過程中操之過急,也沒有征詢宰相王安石的意見,在改革過程中出現(xiàn)了一些偏差,導致怨聲載道,但是朝廷的收入確實增加了,財政支出也節(jié)省了不少。

  元豐改制的內(nèi)容

  元豐改制的內(nèi)容主要集中在兩方面,一是針對當時政府冗官現(xiàn)象突出,行政效率低下,財政支出過于龐大的局面,頒布了《寄祿格》,以后官員的升遷都要參照《寄祿格》,使得官員的職務與實際官職相對應,裁撤閑散部門的官員,減輕朝廷負擔。二是在恢復舊制的名義下,恢復唐代的三省制,讓三司各司其職,并且削弱宰相的權(quán)力,對皇帝直接負責。

  元豐改制的內(nèi)容之一就是頒布《寄祿格》,實際上也是為了削弱宰相的權(quán)力,因為這樣一來,官員的升遷都要參照《寄祿格》,官員的品階和俸祿標準不再需要通過宰相,以階易官,使官員的職務與職稱相符合,減少官員在其位不謀其政的現(xiàn)象,也減少了官員之間職務界限不明,相互扯皮推諉的想象,從而提高了行政效率,減少了財政不必要的開支。

  元豐改制的內(nèi)容之二就是在恢復舊制的名義下,恢復唐代三省制。雖然宋朝建立時就有三省制,但是徒有虛名,三省官員平時并不具體行使權(quán)力,只有在皇帝臨時有事的情況下,通過宰相傳達命令,三省的官員才各自行使職務,而且三省都是宰相的權(quán)力范圍,直接對宰相負責。元豐改制后,將宰相的權(quán)力分割為左仆射和有仆射,分別負責門下省和中書省,并且皇帝直接向三省官員發(fā)布命令,這就讓皇帝直接參與到朝政中,從而強化了皇帝個人的權(quán)力,加強了中央集權(quán)。

  元豐改制的影響

  元豐改制的影響是非常巨大的,作為我國古代封建社會職官制度的重大改革,對后世產(chǎn)生了十分重大的影響。雖然元豐改制是基于當時北宋中期社會矛盾不斷加劇,冗官現(xiàn)象十分突出,中央政府行政效率低下而采取的改革措施,但宋神宗之所以不顧群臣反對,執(zhí)意推行元豐改制背后還是出于個人私欲。

  元豐改制的影響直接體現(xiàn)在它使官員居其位謀其政,有了定職定位,同時裁撤了一些閑散部門和官員,打通了官員的升遷的階數(shù),客觀上減少了政府的開支,提高了行政效率。但是這只是元豐改制表面的效果,而且元豐改制的影響僅限于中央政府,對于地方政府而言,由于重重阻礙,效果更是甚微。

  元豐改制的影響更深層次體現(xiàn)在通過改革,加強了中央集權(quán),削弱了宰相的權(quán)力。在北宋中期以前,皇帝的權(quán)力并不是為所欲為的,它受到以宰相為首的各級官員的監(jiān)督,尤其是宰相的權(quán)力過大,中央機構(gòu)的三省都歸宰相統(tǒng)領,皇帝實際上并不能直接管理朝政。比如當時王安石變法就是在宰相王安石的全面主持下開展的。鑒于此,宋神宗為了實現(xiàn)自己乾綱獨斷的目的,推行了元豐改制,目的就是削弱宰相的權(quán)力,使得皇帝可以直接管理朝政。元豐改制后,中央集權(quán)越來越得到強化,在清朝達到頂峰,權(quán)力完全集中在皇帝一人手中,官員只能跪拜執(zhí)行,這才是元豐改制最深層次的影響。
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