失業(yè)保險的實施需要社會各界的共同參與和支持，讓更多的人受益于這項制度。那么失業(yè)保險金領取程序有哪些呢？這次小編給大家整理了失業(yè)保險金領取程序有哪些，供大家閱讀參考。

失業(yè)保險金領取程序有哪些

一、辦理失業(yè)報備

公司在解除勞動合同之15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。

二、報備遞交材料

用人單位向社保局報備需要提供四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料是：

1、單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份，失業(yè)登表。

4、社保局統(tǒng)一格式一份，公司致社保局例行公文。

三、領取失業(yè)保險

失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關部門進行失業(yè)登記、辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起，失業(yè)人員憑證到指定地點領取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金領取的條件

1、失業(yè)者必須按照法規(guī)參加失業(yè)保險，并且所在單位和本人履行繳費義務滿1年的。

2、非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的。

非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的主要情形包括被用人單位解除勞動合同 的;終止勞動合同 的;因用人單位過錯，如不按法規(guī)提供勞動條件，以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，用人單位克扣、拖欠工資 ，或低于當地最低工資 標準支付勞動報酬，提出解除勞動合同的。

3、失業(yè)者已依法定程序辦理失業(yè)登記的。

4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

失業(yè)保險金領取標準

1、在失業(yè)者失業(yè)前，單位和失業(yè)者本人根據相應的法定繳費時間累計滿一年但不滿5年的情況下，累計繳費時間每滿一年就可以領取三個月的失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。

2、若已滿5年未滿10年，從第5年累計開始，每增加一年，就增加一個月的失業(yè)保險金，最長可以領18個月。

3、如果繳費在10年以上的話，那么最長可領24個月。

失業(yè)保險金的發(fā)放標準，依照當地的最低工資標準來發(fā)放。一般來說失業(yè)保險金都是在當地最低的生活水平左右。

什么情況保險公司拒保

1、超過承保年齡限制

保險往往有年齡限制，若被保人的年齡超出保險產品設置的承保年齡，就會被保險公司拒保。

2、超過職業(yè)限制

保險的出險概率與被保人的職業(yè)有著較大的關系，一般情況下職業(yè)類別越高，被保人出險的概率越大。故而保險公司在設計人身險產品時往往會有職業(yè)限制，就拿重疾險來說，往往支持1-4類職業(yè)人群投保，對5-6類職業(yè)人群拒保。

3、不符合健康告知

購買保險產品時，用戶可能需要填寫健康告知。健康告知是保險公司判斷是否承保的基礎，若被保人的情況不符合健康告知，則會被拒保。

4、財務狀況

用戶投保時需要繳納一定的保費，但是若保險公司從投保者的收入、支出、存款、債務這幾方面判斷出用戶無法承擔支付保費的義務，也會拒保。

保險公司拒保怎么辦

1.如果保險公司拒保，投保人可以先咨詢是什么原因拒保，解決問題以后，投保人可以再去保險公司去試一試投保，

2.某些保險公司的審核比較嚴格，投保人可以換一家保險公司試試，或許能夠投保成功。

3.如果是健康告知不通過，可以考慮選擇健康告知比較寬松的險種。