養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處_單位不給職員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的處罰

養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇支付標(biāo)準(zhǔn)通常與參保人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)余額等因素相關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)通常包括社會(huì)保險(xiǎn)局、養(yǎng)老保險(xiǎn)局、醫(yī)療保險(xiǎn)局等機(jī)構(gòu)。這里給大家分享一些關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處，供大家參考學(xué)習(xí)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處

1.增加社會(huì)保障： 養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分之一。它有了完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，能使老年人享有更好的生活，滿(mǎn)足他們一定程度上的物質(zhì)需求，提高社會(huì)保障體系的完備性。

2.緩解老年人經(jīng)濟(jì)壓力: 養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種轉(zhuǎn)移支付，通過(guò)維持老年人的基本生計(jì)，起到緩解經(jīng)濟(jì)壓力的作用，大幅減少家庭對(duì)于老年人的經(jīng)濟(jì)支出，由此使得老年人在生活上更加獨(dú)立，更加自主。

3.保護(hù)退休人員的利益：通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，為退休人員提供有限的生活保障，并避免個(gè)人退休后陷入經(jīng)濟(jì)困境，確保他們能夠順利地過(guò)上晚年生活。

4.避免社會(huì)分化：養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的之一是緩和社會(huì)上收入分化、保障公平正義。通過(guò)各城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)并行，可以避免造成一定程度的城鄉(xiāng)差異，減少貧富差距，增加社會(huì)和諧穩(wěn)定。

單位不給職員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的處罰

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第八十四條　用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條　用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

第八十七條　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格。

第八十八條　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

單位在招聘、錄用職員之后，需要按照法律的規(guī)定，為職員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，若是單位應(yīng)該繳納卻不繳納，那么職員可以選擇到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴單位，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)核實(shí)單位確實(shí)沒(méi)有繳納之后，單位有被責(zé)令支付罰款的可能。

養(yǎng)老金的計(jì)算公式

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金;

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% ;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

通過(guò)以上公式可以看出，影響?zhàn)B老金的因素比較多，例如退休地社會(huì)平均工資，本人平均繳費(fèi)指數(shù)，退休年齡等都是影響?zhàn)B老金的因素。

對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是主要的生活來(lái)源，所以養(yǎng)老金的高低直接關(guān)乎到退休人員的生活質(zhì)量，如果想要領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金，那么建議大家盡量的提高社保繳費(fèi)基數(shù)，延遲社保繳費(fèi)年限，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越久，那么退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就越多。

養(yǎng)老保險(xiǎn)在手機(jī)上怎么繳費(fèi)

方法一：

使用微信繳納，微信中的城市服務(wù)功能非常多，我們進(jìn)入到微信的城市服務(wù)中就可以看到社保相關(guān)信息，然后選擇社保綜合，進(jìn)入后即可看到社保繳費(fèi)窗口，點(diǎn)擊后需要填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，比如身份證號(hào)碼和姓名，然后再選擇下一步。進(jìn)入到下一個(gè)頁(yè)面中，可以看到自主繳費(fèi)，點(diǎn)擊進(jìn)入，再選擇繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，最后完成付款，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)成功。如果沒(méi)有找到社保繳費(fèi)窗口，可能是當(dāng)?shù)剡€不支持微信繳納，也可能是錯(cuò)過(guò)了繳費(fèi)時(shí)間。

方法二：

使用支付寶繳納。支付寶的功能非常強(qiáng)大，眾所周知，支付寶可以查詢(xún)個(gè)人社保交費(fèi)明細(xì)，個(gè)人公積金繳費(fèi)明細(xì)，同時(shí)也可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。進(jìn)入到支付寶后找到城市服務(wù)選項(xiàng)，直接進(jìn)入到社保選項(xiàng)中，在下方可以看到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，點(diǎn)擊進(jìn)入后輸入個(gè)人信息完成注冊(cè)，注冊(cè)完成后即可選擇繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后再選擇繳費(fèi)檔次，最后確認(rèn)繳費(fèi)即可。支付寶繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)與微信繳納流程類(lèi)似，同樣需要在規(guī)定的時(shí)間繳納，錯(cuò)過(guò)了養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)時(shí)間無(wú)法補(bǔ)繳。

養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)與工資的關(guān)系

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)與退休工資什么關(guān)系，退休金與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

退休金與繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)年限有關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休金領(lǐng)取的就越多。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。

社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。