我人際關(guān)系太差怎么辦
我人際關(guān)系太差怎么辦
人際關(guān)系的好壞是影響工作效率的主要原因之一,我人際關(guān)系太差怎么辦?下面是學(xué)習(xí)啦小編搜集整理的一些內(nèi)容,希望對你有幫助。
我人際關(guān)系太差怎么辦
樂于助人。如果你總是喜歡充滿快樂和激情的去對待別人,很快你就會發(fā)現(xiàn)自己的人緣也變的很好了,所以不要吝嗇你的善良,盡情的去幫助別人吧。
面帶微笑。每天都讓臉上掛著笑容,笑著面對生活,笑著面對家人,笑著面對朋友,笑著面對同事,你的生活會充滿陽光。
經(jīng)常聯(lián)系。感情需要溝通,經(jīng)常通過各種途徑聯(lián)系,你會發(fā)現(xiàn)生活會變的不一樣,你不是一個(gè)人,而且很多人和你在一起。
注意語氣。一樣的話語用不同的語氣說出來,效果是不同的,可以是命令的感覺也可以是關(guān)懷的語氣。關(guān)鍵看你怎么說,既然打算關(guān)心別人,為什么不說的好聽一點(diǎn)呢?
做事方式。己所不欲勿施于人,如果你的做事方式自己都不喜歡,那么別人又怎么會接受呢,不妨反思一下自己的做事方式,改變一下思維,讓生活轉(zhuǎn)個(gè)彎,柳暗花明又一村哦。
改善人際關(guān)系的方法
1、加強(qiáng)自我認(rèn)識。人對自己有了深刻的了解和正確的評價(jià),才能擺正自己的位置,平衡自己的心力,控制自己的動機(jī)和情緒,規(guī)范自己的行為,從而與人和睦相處,建立良好的人際關(guān)系。
2、讓謙虛感染人
在人際交往中事事處處表現(xiàn)出謙虛恭謹(jǐn)?shù)拿赖?,把自己放在與對方平等的位置上,甚至甘愿坐下位,會博得對方的敬重,贏得對方的德好感。
3、以合作的態(tài)度結(jié)交人
當(dāng)今社會競爭激烈,競爭結(jié)果往往與人們的生存質(zhì)量息息相關(guān)。我們應(yīng)以我們的實(shí)際行動和同事加強(qiáng)合作,進(jìn)而弱化競爭,給同仁帶來安全感。只有這樣,人們才愿意結(jié)交你,愿意和你一起工作。
4、用發(fā)展的眼光看待人
每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是其奮斗和努力的結(jié)果,缺點(diǎn)是由眾多復(fù)雜而微妙的關(guān)系決定的。我們要用發(fā)展的羊倌看待人,不能盯著他人的不足不放,這樣才能做到客觀公正,才能以欣賞的態(tài)度善待對方。
5、尋找雙方的共同點(diǎn)
人與人之間有很大差異,但總有共同點(diǎn),有了共同點(diǎn),會產(chǎn)生共鳴,形成一種互納互悅的心理傾向。人與人共同點(diǎn)很多,而那些最容易引起共鳴、認(rèn)同的共同點(diǎn),則是需要尋找的。
改善人際關(guān)系的原則
1、誠信原則
人生活在社會中,總要與別人、與社會建立起一種關(guān)系。誠心,就是建立人際關(guān)系最重要的根基,有了誠信,人與人之間的關(guān)系會變得和諧融洽。
2、平等原則
平等是指平等待人。在人際交往中把自己擺在同對方平等的位置上,不以權(quán)壓人,不以勢壓人,不擺架子,不賣資格;不以自我為中心,設(shè)身處地地理解別人、體會別人的難處,關(guān)心別人、幫助別人。要做到平等待人,就要學(xué)會換位思考,遇到意見分歧時(shí),能從對方的角度出發(fā),考慮對方的處境,從而能更理解人、寬容人,人際關(guān)系也會由此得到改善。
3、互補(bǔ)原則
人際關(guān)系建立起來之后需要不斷地努力才能鞏固。要鞏固人際關(guān)系必須遵循互補(bǔ)共進(jìn)的原則?;パa(bǔ)原則可從兩個(gè)方面加以理解,一方面交往雙方“需要”互補(bǔ),另一方面交往雙方在能力、性格等方面互補(bǔ)。
4、寬容原則
寬容表現(xiàn)為一種胸懷、一種睿智,能為你贏得一個(gè)綠色的人際環(huán)境。真正寬容的人,以要容聞,即能傾聽,容納各種不同意見;二要容過,即不苛求于人;三要容才,即不嫉妒他人。