在日常中保安員是一座大樓或者小區(qū)的"臉面”，好的物業(yè)保安人員可以給人一種安全放心的感覺，同時一位有禮貌的大樓保安會給人一種心理一暖的溫馨感。下面是學習啦為大家準備的保安服務意識及禮儀，希望可以幫助大家!

　　保安服務意識及禮儀

　　(一) 服務理念：

　　雖說現(xiàn)在社會的總趨勢是和平的，但是防范于未然這種想法還是不容忽視，保安服務主要就是為了維護社會的穩(wěn)定和安寧。那么，保安服務的理念又是什么呢?

　　理念一：顧全大局

　　保安工作所要涉及的方方面面非常廣,所以交流也比較多，在保安工作中，我們會遇到各種各樣的人，因此我們一定要耐心做好管理對象的思想工作。具體表現(xiàn)在：對人對事的思想認識上，語言表達上，行為表現(xiàn)上等方面。此外，我們還需要站在工作的角度，以大局出發(fā)，保證公平、公正的處理事件。

　　理念二：虛心學習

　　保安服務工作業(yè)務范圍廣，涉及的知識多，所以一名保安需要在其保安服務中不斷的學習培訓，為自己充電。首先要學習相關法律知識，熟悉保安在各類案件中的法律地位和工作任務;其次要學習服務業(yè)務常識，虛心向隊伍中的老同志學習請教;最后，注重在實踐中的學習。

　　理念三：富有愛心

　　作為一名合格的保安員首先要熱愛工作，因為只有熱愛這份工作，才能做好這份工作;其次，在保安工作中要樹立愛心理念，只有這樣才能融入到社會中。

　　理念四：應急突發(fā)

　　保安服務要把應急突發(fā)作為一項重要工作內容來抓，關鍵時候要拿得出，沖得上。平時要加強安全防范理念培訓，增強應對突發(fā)事件能力訓練。

　　根據(jù)當前我國社會矛盾現(xiàn)狀，應對突發(fā)事件的理念要有前瞻性、時效性，手段上要科學與實際相結合。

　　手段之一：制定各種類型的應急預案，如：突發(fā)自然災害預案包括發(fā)生地震、水災、火災、泥石流等現(xiàn)象，防震減災應急處置預案;突發(fā)性恐怖襲擊應急預案;在應對舉辦大型活動時，人員疏散應急預案;消防應急預案;發(fā)生突發(fā)性治安刑事案件預案。

　　手段之二：就是要建立一支具有科學理念為主導，有著較為完善的機制體系，工作效率高、反應快捷、人員素質過硬的危機應急團隊，結合我國社會矛盾和危機產(chǎn)生的原因、危機的特征，對潛在的危機的預警、預測，一旦發(fā)生或產(chǎn)生危機的苗頭及時進行研究、評判并采取相對應的措施，在制定應對危機的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術時，明確戰(zhàn)略規(guī)劃側重危機管理的應對策略，而戰(zhàn)術體系則是關注應對的方法，經(jīng)常定期開展應急演練時應對突發(fā)事件的能力，控制能力，干預能力是我們應急預案、應急機制體系的驗證，從演練到完善預案體系，并使之常態(tài)化。

　　手段之三：情報信息收集與反饋，決策與處理。

　　突發(fā)事件，首先是偶發(fā)性，但是事物的發(fā)展總是相互關聯(lián)的，對于社會環(huán)境與群體類型和學校環(huán)境與治安刑事類型講，情報的收集與反饋，決策與處理就是保衛(wèi)工作在應對處理突發(fā)事件中的主要環(huán)節(jié)，尤其是當今信息化的高速發(fā)展，無論從那種角度我們都要對信息的收集。分析及反饋都應該加以高度關注。

　　隨著我國社會飛速發(fā)展，而從新中國的成立到小康社會雛形形成只有短短幾十年，不到一個世紀，特別是我國改革開放三十年來，各項社會體制的建立到完善，就發(fā)達國家而言也經(jīng)歷了近百年、幾百年才達到完善，這就對我們的各項工作提出挑戰(zhàn)，特別是廣大民眾的思維意識與形勢的差別之大。各種安全隱患之多、突發(fā)事件之繁，將愈來愈顯現(xiàn)。

　　理念五：讓顧客滿意

　　成功等于顧客滿意。顧客滿意了嗎?成功最重要的關鍵是就是要讓客戶滿意。你的企業(yè)不管怎么經(jīng)營,不管如何塑造品牌，如果你沒有一大群滿意的顧客，最終你的企業(yè)還是會垮臺的。把所有的焦點放在顧客身上。顧客滿意后，你才能獲得回報。

　　信譽就是寧可受到眼前的損失，也要踐行自己的承諾。講信譽的人講究的是長遠的利益，而不講信譽者，追逐的不過是眼前的小利而已.人無信不立.信就是追求生命的長遠.

　　(二)新員工入職培訓：服務意識(結合案例講解)

　　新員工入職培訓：服務意識提要：優(yōu)雅的服務環(huán)境;周全的服務項目;完善的服務設施;顧客至上的服務意識;熱情周到的服務態(tài)度;豐富的服務知識;嫻熟的服務技能;快捷的服務效率;

　　新員工入職培訓：服務意識

　　一、服務的定義

　　服務是指以一定的物質資料為基礎，通過人的活動創(chuàng)造出一種使用價值，從而為他人提供各種便利的行為的總和。

　　二、服務七要素

　　1、微笑：我們應對每一位需要服務的業(yè)主或客人提供微笑服務。

　　2、出色、完美、精彩：應將每一個服務工作細節(jié)都做得非常出色、完美與精彩;

　　3、準備：時刻準備為業(yè)主或客人提供最優(yōu)質的服務。

　　4、看待：我們應把每一位客人都看成是VIP.(貴賓)

　　5、邀請：每一次服務結束時，都應對客人發(fā)出誠心的邀請或禮貌的問候。

　　6、創(chuàng)造：盡量創(chuàng)造一種舒適、融洽的氛圍。

　　7、眼光：應具備的一種敏銳的洞察力，能觀察出業(yè)主或客人的需求。

　　三、優(yōu)質服務的主要內容

　　優(yōu)質服務=規(guī)范服務+超常服務，它主要包括以下幾個方面的內容。

　　優(yōu)雅的服務環(huán)境;周全的服務項目;完善的服務設施;業(yè)主至上的服務意識;熱情周到的服務態(tài)度;豐富的服務知識;嫻熟的服務技能;快捷的服務效率;可靠的安全保障。

　　四、優(yōu)質服務的10字針(對業(yè)主服務應具有的態(tài)度)

　　熱情、主動、禮貌、耐心、周到

　　五、保安服務意識

　　1、保安服務意識的內容：業(yè)主意識、效率意識、超前意識。

　　業(yè)主意識是服務意識的核心，處理問題時，要遵循"罵不還口，打不還手"原則，把寬容讓給業(yè)主，用真心去感動業(yè)主;

　　效率意識是指對于業(yè)主提出的合理而可能的要求，我們必須盡量滿足，而且要快速準確。要求保安員樹立快節(jié)奏、高效率觀念。

　　超前意識即將服務提供在業(yè)主開口之前，做到預料服務。

　　2、服務意識的具體體現(xiàn)：服務儀表、服務言談、服務舉止、服務禮儀、服務稱呼等。

　　(三)保安員服務意識淺談

　　保安組織的服務功能

　　此功能應根據(jù)被服務的企、事業(yè)質單位的服務性質及行業(yè)特性而產(chǎn)生，就物業(yè)管理行業(yè)的特性而言，保安組織的服務功能應為：治安防范、應急突發(fā)、車輛管理及熱情、主動、耐心、周到地為業(yè)主提供服務幫助四大功能，使業(yè)主在我們服務區(qū)域感到即安全又親切。從而為公司創(chuàng)社會效益、經(jīng)濟效益應是保安的工作目標。

　　物業(yè)管理的基本特點

　　是以服務為宗旨，以經(jīng)營為手段，以效益為目的，屬服務性行業(yè)，以服務為宗旨，貫穿物業(yè)管理的全面過程，想業(yè)主之所想，幫業(yè)主之所需，急業(yè)主之所急，令業(yè)主滿意與認可是管理公司的工作目標。

　　服務質量特性

　　物業(yè)管理公司在競爭激烈的市場立足與發(fā)展，取決于"服務質量"而影響服務質量的因素是多方面的，就物業(yè)管理服務來說，主要來自兩個方面：一方面是物的因素，即服務區(qū)域的供水、供電、供氣、電梯、消防、治安等設施設備，這是提高服務質量和工作效率的物質基礎，人們標致之為"硬件"另一方面是人的因素，即從業(yè)人員的素質，包括他們的思想作風、工作態(tài)度、服務技能，文化修養(yǎng)等，這是提高服務質量的關鍵因素，人們標之為"軟件".優(yōu)良有質的服務應是上述"硬件"和"軟件"的完美結合。

　　服務質量是一種客觀存在的事物，客觀存在的特性主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　1、功能性：物業(yè)管理的服務功能是為業(yè)主管理好物業(yè)并提供完善、方便、及時、安全、熱情周到的服務等，使業(yè)主買得放心，管的滿意等，可以說功能性是服務最起碼，最基本的特性，也是可以將物業(yè)管理服務說成是房地產(chǎn)第二次開發(fā)。

　　2、安全性："安全"是人類的第二層次需要，物業(yè)管理服務的過程中充分保證業(yè)主的生命和財產(chǎn)不受到危害和損失，健康與精神不受到傷害。令服務群體有一個好的工作生活學習環(huán)境，這應該是服務質量不可忽視的重要方面。

　　3、時間性：時間就是效益，為服務群體提供的服務能否在時間上滿足他們的要求，能否做到及時準時和省時，應是服務優(yōu)劣的重要表現(xiàn)，因此時間性對于服務工作至關重要。

　　4、文明性：服務群體一般都有希望獲得一個自由、親切、友好、尊重、理解的氣氛和人際關系，享受精神文明的溫馨，文明性就是服務質量特性，一個極為重要的方面，它充分體現(xiàn)服務工作的特色。

　　禮節(jié)禮貌和禮節(jié)動作

　　就是通過語言和動作所做出來的謙虛恭敬的表現(xiàn)，它是人類的一種行為規(guī)范，它是協(xié)調社會生活道德規(guī)范在人們交往時的具體表現(xiàn)，講究禮節(jié)禮貌，不是可有可無，不足掛齒的小事，它關系到尊重人，了解人，團結人是待人處事不可缺少的言行準則，在現(xiàn)實生活中，一個幼兒講禮貌，人們會認為他很可愛，一個青年人對長輩有禮貌，人們會認為他家長教育有方，一個領導對同事、下屬講禮貌，人們會稱贊他有修養(yǎng)，不易近人，一個保安對客人講禮貌，人們會認為他服務態(tài)度好，在公共汽車上乘車的人多，不慎踩到了別人的腳，主動說聲"對不起，請原諒"被踩者聽這句話后，不滿情緒就會平息下來，如果對方也講句"不要緊"或是"沒關系"那就會像什么事也沒有發(fā)生一樣，反之矛盾可能就會發(fā)生。

　　"積善成德"的成語，是說平時注意講禮貌，可以培養(yǎng)自己的高尚道德，個人的禮貌不但關系到自己高尚道德的形成，關系到自己在社會上立身處世的聲譽，而且關系到公司的社會風尚。

　　1.禮節(jié)禮貌，對于保安服務工作來說更為重要，因為保安服務工作都是與人打交道的工作，又是服務客戶單位的第一門，我們給客戶單位及各界人士的第一印象，也給他們的最后印象，保安員的形象、言談舉止直接關系到公司的形象和聲譽問題，再說保安在服務的對象即是主人又是客人，所以在日常工作中保安員要微笑待人，熱情有禮，有求必應，服務第一就更在情里之中。如果我們的服務質量達不到公司的要求，我們將有負公司厚望，如果我們的服務質量跟不上社會的發(fā)展需要，我們將會被社會的潮流而淘汰。

　　2.服務語言藝術的重要性：

　　語言是有色的思想，古人道："誠之于內，形之于好"我們對客戶的態(tài)度好壞，主要從語言聲調反映出來。俗話說："一句話說得使人笑，一句話說得使人跳"它說明了"良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒"的道理。前面講到保安服務工作是與人打交道的工作，此項工作把話說好是非常重要的。

　　語言這種"形態(tài)"是源于心，啟于唇的，它是人類彼此間用來表達思想，交流感情的一種特殊的實際工具，是人與人之間相互聯(lián)系的紐帶與橋梁。

　　保安服務工作對語言表達的要求，是高于其它職業(yè)的，這是保安服務工作特點，所決定的對象(即是主人又是客人，保安隊員的每一句話都能給對方以一定的感受，產(chǎn)生一定的效果。盡管我們的服務環(huán)境、設備、建筑物如何先進，由于保安隊員的素質差，或者說語言生冷，使客戶在心里上產(chǎn)生反差，望而深思，由此產(chǎn)生了對我們服務的不滿，惡至抵觸，我們就難以得到他們的理解，支持與配合，自然就會影響我們工作的開展。

　　相反我們的語言親切，工作熱情，認真負責了，能夠動之以情，處之以理，能夠以禮吸人，以禮待人，得禮也讓人，使服務群體處處感到我們是在為他們服務，向他們留下美好的印象，從而得到他們的理解，支持與配合我們的工作，得到順利開展，這就說明，語言在整個保安服務工作中起著非同不可的作用。

　　3、服務用語的要求：

　　保安人員優(yōu)美的說話，能激起客戶的好感，這對于樹立隊伍的形象，提高公司的聲譽是委重要的，那么如何才能做到說話優(yōu)美?

　　說話要文明親切

　　說話文明，通常是指說話要干凈、莊重，沒有粗俗不健康的習慣。和低他人的詞語，用語文雅通俗。

　　第一說話用語要恰當，使對方聽起來有親切感，保安隊員要根據(jù)不同的服務對象、不同的環(huán)境、不同的事情、不同的性別、年齡、待征，適用恰當?shù)脑~匯和語言，比如向中、青年客人打招呼，啟用"同志"或"先生、小姐"這個語言詞匯稱呼，就比"喂"或"叔叔、阿姨"親切恰當。對賓客問到某一單位在什么地方，在自己也不清楚的情況下，如果簡單地回答"不知道"賓客就會掃興，假如換成"對不起，我也不知道，幫你打聽一下行嗎?"這樣的回答結果同樣是不知道只是說法不一樣，后一種說法就會令客人感到親切與熱情。

　　第二說話要注意表情，說一句得體的話加一個合適的表情，往往能使語言嗇感染力，有時說話雖然平淡，但表情豐富，也能收到好的效果，所以保安隊員在和賓客說話時應該面帶笑容，這就是能表示對方是受了歡迎的，不能口頭上說"您好"或"歡迎光臨"而面部上卻表露一副很不高興的樣子，或者心不在焉，這樣給客人的印象就不會很好了。

　　第三，說話的語氣要溫和，對客人說話要語氣溫和，聲音清晰，正確地表達語意，避免用過高、過低、過快的語調說話，任命時候不要用命令式或訓式的語句，對客人說話，而應用勸告建議、請求、協(xié)商的語句來說話。

　　第四，說話多用褒義語言，杜絕貶意詞語，如對老年人要稱"大爺""大媽""大伯""大娘""奶奶"而不能叫"老頭子""老太婆"對少年兒童應稱"小朋友"而不能稱"小鬼"對個頭高或矮的人不能稱"高佬"或"小矮子"對體態(tài)豐滿或瘦弱的人，不能稱"胖子"或"瘦仔"等，用詞一定要注意褒貶之分。

　　四主動：主動笑臉迎送業(yè)主，以禮待人。

　　主動打招呼問好，以示親切。

　　主動向業(yè)主讓路，開電梯。

　　主動扶老攜幼，提行李，以示熱情。

　　克服"不好意思開口"的障礙。

　　1、端正心態(tài)

　　2、樹立"業(yè)主"觀念

　　3、膽識鍛煉

　　三、最后概括為十六個字：

　　素質過硬、 形象良好 、服務規(guī)范 、群眾滿意。

　　辦公樓保安員的日常禮儀標準

　　1.保安禮儀是以個人為支點。保安禮儀不光是針對保安員個人自身行為的規(guī)定，也是對保安組織行為的限定。

　　2.保安禮儀以自尊為原則。只有你自己看的起你自己，給自己工作的信心，不自己看低自己，才能贏得別人對自己的尊敬。360行，行行出狀元。所以對保安工作有一個正確的認識。其次，要尊重別人，我們想要得到什么就要為之付出什么。互尊互敬是做人做事的基礎，特別是對于保安這一行業(yè)來說。

　　3.保安禮儀以素質為基礎。個人禮儀是一個人在公共社會活動中的外在表現(xiàn)，它直接反映一個人內在的品格和文化修養(yǎng)。

　　4.保安禮儀以形象為目標。保安禮儀讓保安的形象更加鮮明，積極，向上，目的就是讓保安在作好最重要的安全保衛(wèi)工作的基礎上，更好的展現(xiàn)作為業(yè)主第一形象崗的地位，同時更是公司良好服務的象征。

　　5.保安禮儀以細節(jié)為方針 ，不管是儀容儀表，還是接人待物，包括自身內務，都是保安禮儀的一部分。