我們在上司手下工作，有很多問題就要跟上司請示跟匯報(bào)的。一般來說，上司都比較看重兩樣?xùn)|西：一是他的上司是否信任他;二是他的下屬是否尊重他。對于上司來說，判斷下屬是否尊重他的一個(gè)很重要的因素，就是下屬是否經(jīng)常向他請示匯報(bào)以及工作。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家整理了關(guān)于請示匯報(bào)的禮儀，希望能夠幫到你哦!

　　請示匯報(bào)的禮儀

　　1.遵守時(shí)間，不可失約。應(yīng)樹立極強(qiáng)的時(shí)間觀念，不要過早抵達(dá)，使上司準(zhǔn)備未畢而難堪，也不要遲到，讓上司等候過久。

　　2.輕輕敲門，經(jīng)允許后才能進(jìn)入。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V上司有人來了，以便上司及時(shí)調(diào)整體態(tài)、心理。匯報(bào)時(shí)要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上司辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時(shí)應(yīng)打開煙盒彈出幾支，遞向上司由他自取。

　　3.匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，匯報(bào)口音要清晰，語調(diào)、聲音大小恰當(dāng)。有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂，語言精煉，條理清楚，不可“察言觀色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實(shí)真相。

　　4.匯報(bào)時(shí)如果上司不注意禮儀，不可沖動(dòng)，仍然要堅(jiān)持以禮相待，也可以以身示范來暗示上司糾正錯(cuò)誤。如果直言相陳，要注意言辭的藝術(shù)性。

　　5.匯報(bào)結(jié)束后，上司如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語出現(xiàn)，應(yīng)等到上司表示結(jié)束時(shí)才可以告辭。告辭時(shí)要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)上司送別時(shí)要主動(dòng)說“謝謝”或“請留步”。

　　與此同時(shí)，匯報(bào)工作的形式和技巧對于企業(yè)管理者是十分重要的，要想讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解自己，并取得其支持，在很大程度上依賴于此。