領導病了，作為下屬的你應該要去送禮搞下關系，那買點什么好呢?下面是學習啦小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。

　　探望生病的領導買點什么好

　　愛美的女上司，送美發(fā)美容卡、健身卡類的東西比較對胃口。不管你是主動想給上司送禮，還是被動地必須給上司送禮，有一個關鍵的原則要把握，那就是古人說的“己所不欲，勿施于人”。所以提醒你，千萬不要把自己不喜歡的東西當作禮物送給別人!

　　文化的上司，送一本他喜歡的、暢銷的書籍、或者帶有茶文化的普洱工藝茶，都能送出文化內(nèi)涵。

　　品味的上司，送一瓶上好的紅酒、一張曼妙的音樂CD或是兩張音樂會門票，都體現(xiàn)出您送禮的品位不錯!

　　年長的上司，一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片就是不錯的選擇喲。

　　年輕的上司，虎年富有民族風情的擺設，看上去很有情調(diào)，最重要的是你的腰包又能承受得了。

　　最貴最好!官僚主義看重的就是你的“分量”當今社會逢年過節(jié)，都有給領導送禮的習慣，尤其是政府或事業(yè)單位。那該如何送禮呢?是越貴越好嗎?其實送禮表達的是一份心意，即使禮品并不貴重，只要你表達了對公司和對領導個人的真摯關切，那么你也一定會給對方留下好印象。價格在一二百元的禮物最受員工歡迎，同時也是上司最容易接受的價格范圍。超過1000元的禮物，則是極少數(shù)“別有用心”的人特意為上司準備的了。最好的不一定是最貴的。在一二百元范圍內(nèi)的禮物，不會讓上司有“欠債”的感覺。感情要重于禮物本身，反之則顯得市儈。如果你已經(jīng)決定給上司送禮，那就應該根據(jù)上司的需要及個人愛好，選擇不同尋常的禮物。

　　給領導送禮品注意細節(jié)

　　俗話說，物以群分，人以類聚，由于先天和后天因素，每個人都不一樣，但是可以大致的把人分成好幾類，春節(jié)送禮，當然首先要看你的領導是什么類型的人，你是給大領導(管理范圍大)還是小領導(管理范疇小)送禮。細致的對領導進行細分，了解他的為人出事，比如有的就喜歡貪，有的則表現(xiàn)得廉潔，表象是這樣，但最終還要通過具體的實例了解你的領導。

　　看看禮物的分量，要恰到好處，適量，不能太重，也不能太輕。

　　投其所好，領導喜歡什么就送什么，比如愛吸煙，那么就送香煙，外加一個精致的打火機，是很不錯的;要是領導愛喝酒，那么就送精品酒，這樣體現(xiàn)出你比較懂你的領導，領導也滿意，表明你會做事情。

　　要是不知道領導的喜好，那么就給領導的親人(家人)送禮品，女人一般適用于滋補養(yǎng)生系列的產(chǎn)品，孩子就送些玩具等等。

　　給領導送禮原則

　　1、 要考慮領導忌諱什么，切勿送不合適宜的禮品。比如上了年紀的人就很忌諱給他送鐘，因為“鐘”跟“終”同音。

　　2、 送給對方那個的禮品應該是對方所需要的、所喜歡的。

　　3、 要量力而行，又要合情、合理、合法

　　4、 要有特色，最好能“人無我有”

　　5、 以下五種容易引起誤解的禮物不能送 含有政治色彩的禮物，不可送。 宗教性的禮物，如十字架、圣經(jīng)等不可送。 帶有性暗示的禮物，如內(nèi)衣、床上用品等不可送 現(xiàn)金和貴重物品，如金銀首飾、珠寶、手表，不可送。 過于廉價的禮物，如任何帶有公司標識的物品，禮品筆不可送 沒用的禮物，咖啡包暖器，煙灰缸等不可送