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大學(xué)生求職禮儀

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  作為一個面試官,求職者的形象給面試官的好壞,關(guān)系到能否順利踏入社會,找到一份合適滿意的工作。為此,畢業(yè)生在面試前對個人形象進行設(shè)計是必要的。但是,并非所有的“包裝”都能奏效,有時還會適得其反,那么,在面試的禮儀和形象設(shè)計上應(yīng)該注意大學(xué)生求職禮儀哪些問題呢?下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家整理了關(guān)于大學(xué)生求職的禮儀,希望能夠幫到你哦!

  大學(xué)生求職的禮儀

  一 服飾與打扮

  一個人與他人交往的第一印象很重要,外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應(yīng)聘時,首先要注意自己的衣著和打扮。

  許多人認(rèn)為難得有一次面試的機會,一定要大出風(fēng)頭,于是買了許多時髦、前衛(wèi)的服裝。這是一個極大的誤區(qū)。一般正規(guī)的企業(yè)都很欣賞傳統(tǒng)、保守的正裝,所以,服裝不一定要穿名牌,莊重、得體就好。有的人則不太注重服裝,穿著過于隨便。也會使招聘人員對你的印象大打折扣。求職時的服飾打扮應(yīng)該注意穩(wěn)重、正式,一般來說,套裝較為普遍適宜。而且一定要整潔干凈,注意尺碼一定要合身,大一碼或小一碼都會影響穿著效果。衣服的顏色宜選擇皮膚的中性色,注重現(xiàn)代感,把握積極的方向。頭發(fā)要梳理整齊,不要亂蓬蓬或粘糊糊。穿深色衣服時最好事先拍拍兩肩。以免頭皮屑掉在上面,頭發(fā)要擦亮。

  另外,不可忽視不同職位對穿著的不同要求,例如應(yīng)聘公關(guān)職位就要適當(dāng)?shù)刈⒁鈺r尚,而應(yīng)聘文秘、財會職位就應(yīng)與時尚拉開適當(dāng)?shù)木嚯x。

  二 面試過程

  畢業(yè)生在面試過程中表現(xiàn)出的禮儀水平,反映出你的人品、修養(yǎng)等個人形象,因此,面試過程請務(wù)必注意以下幾點:

  1準(zhǔn)時赴約。一般來講,比原訂時間早5-10分鐘到達(dá)面試地點較好,切不可讓招聘人員等候。

  2入座禮儀。進入主考官的辦公室,一定要敲門而入,等到主考官示意坐下再就座。如果沒有指定的座位,可選擇主考官對面的位子坐下。另外,注意坐姿的優(yōu)美與精神。坐椅子時,最好只坐2/3,兩腿并攏,身體可稍稍前傾。

  3自我介紹的分寸。當(dāng)主考官要求你做自我介紹時,不要象背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點類容稍加說明就可以了,如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長等。如主考官想深入了解某一方面時,你再作介紹。

  4行為舉止。求職者在面試時要注意自己的行為舉止:(1)注意站正坐直,不要彎腰低頭;(2)雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?,并要安穩(wěn),不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動作;(3)禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動、翹起等;(4)自己隨身帶著公文包或皮包,也不要掛在椅子背上,可以把它放進自己坐的椅子旁邊或背后。

  5詢問與應(yīng)答的禮儀。保持積極自信的心態(tài),是面試中智慧語言不斷迸發(fā)的前提。面談時,講話要充滿自信?;卮饐栴}時盡量詳細(xì),要按招聘人員的話題進行交談。有的主考官會故意提問一些令你感到受冒犯的問題,用來試探一下你如何對待,考查你的修養(yǎng)和應(yīng)對多變的能力。你一定要冷靜,不能意氣用事。拒絕回答是可以的,但口氣和態(tài)度一定要婉轉(zhuǎn)、溫和。

  6及時告辭。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束,另一些人則用“同你談話我感到很愉快”這樣的辭令來結(jié)束談話。對此,我們的畢業(yè)生要十分敏銳,及時起身告辭。告辭時應(yīng)同接見者握手,還要將椅子放回原位,然后面帶微笑地向主考官致謝。

  面試后寫一封感謝信給接見者,這不僅禮貌,還可加深印象。在接到不錄用的通知后,也要寫信或發(fā)個“E-mail”表示感謝,以便下次聯(lián)絡(luò)。

  總之,面試時,一定要保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大提升你的形象,而且往往使成功機會大增。

  應(yīng)聘求職不僅是大學(xué)畢業(yè)生必須關(guān)心的一個問題,而且是一個你將終身考慮的問題.為此,我們特別增加有關(guān)內(nèi)容作為本書的附錄.鑒于有關(guān)求職的書籍實在太多,在本附錄中我們不打算面面求全,只是希望我們的一些觀點能對即將畢業(yè)的大學(xué)生有所啟發(fā)。

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