無(wú)論是職場(chǎng)新人，還是久經(jīng)沙場(chǎng)的職場(chǎng)老人，大家在職場(chǎng)中的表現(xiàn)關(guān)系到日后職場(chǎng)發(fā)展。老板大都比較偏愛(ài)辦事給力的好員工。如何做一名好員工呢?是每個(gè)職場(chǎng)人都在思考的問(wèn)題，反思下職場(chǎng)中不能做的事里有哪些是做過(guò)的。

　　1.犯錯(cuò)后借口一大堆在職場(chǎng)中犯錯(cuò)了就要認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)錯(cuò)不如改錯(cuò)。如果對(duì)錯(cuò)誤沒(méi)有勇氣承擔(dān)，只會(huì)怪東怪西就是不怪自己的人，是構(gòu)不上成功者的條件。

　　2.老板站著問(wèn)話，你卻坐著回話“坐者尊，站者卑”是常識(shí)，所以我們遇見(jiàn)敬重的長(zhǎng)輩會(huì)懂得讓座。老板可以坐著回復(fù)你的話，但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。

　　3.直呼老板的名諱或綽號(hào)很多企業(yè)的老板為了拉近和員工之間的距離，會(huì)用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取得無(wú)傷大雅的綽號(hào)。但是這并不是正式的稱號(hào)，關(guān)起門來(lái)叫無(wú)所謂，如果在正式場(chǎng)合或者外賓在情況下，還是用上下級(jí)的稱呼用來(lái)是最合適的。

　　4.在職場(chǎng)中拉小圈子，互散八卦消息。這是職場(chǎng)的死穴，千萬(wàn)不要覺(jué)得散發(fā)八卦消息別人不知道是你，這樣的人永遠(yuǎn)都得不到別人的真心對(duì)待。還有不要在辦公室里拉幫結(jié)派的，容易形成對(duì)立情緒，這樣很不好。

　　5.工作的時(shí)候要時(shí)刻保持高昂的情緒狀態(tài)，就算是遇到了挫折也要信心滿滿的堅(jiān)持下去，千萬(wàn)不要滿腹怨言，怨氣沖天，這樣只會(huì)讓你做事適得其反，遭人嫌棄。

　　6.做人要正大光明、行得正坐的端，在領(lǐng)導(dǎo)面前好好的表現(xiàn)自己，辦事多積極主動(dòng)一些，在下屬的面前也要以同樣積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)。如果兩者分出鮮明的對(duì)比，很有可能讓你的處境不妙。

　　7.冷暖自知，在工作中受挫能幫的永遠(yuǎn)都是自己，不要逢人就說(shuō)自己哭，別人只會(huì)當(dāng)笑話看。要做一個(gè)生活中的強(qiáng)者。

　　8.職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是職場(chǎng)，該有的禮儀禮數(shù)都要有，做人要成熟一點(diǎn)，不要給人留下風(fēng)騷或者怪異的印象，這樣會(huì)遭到辦公室人的鄙夷。

　　職場(chǎng)是無(wú)情的，在職場(chǎng)中不能做的事要時(shí)刻提醒自己不去做，對(duì)自己是沒(méi)有好處的還會(huì)影響自身的發(fā)展。