大學(xué)生在求職面試中的禮儀有哪些
職場(chǎng)中求職面試是非常正式的場(chǎng)合，有很多需要注意的禮儀。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家搜集整理的大學(xué)生在求職面試中的禮儀文章內(nèi)容。希望可以幫助到大家!
大學(xué)生在求職面試中的禮儀：服裝禮儀
應(yīng)聘是正式場(chǎng)合，應(yīng)穿著合適。著裝應(yīng)該較為正式，又略帶學(xué)生氣。在面試的時(shí)候，不一定要穿得好，更不一定要追求名牌，但是一定要得體大方。除非公司有規(guī)定和要求，不然還是擺脫那些老氣死板的裝束，盡情地釋放真正屬于自己的年輕活力。參加面試的裝扮以整潔美觀(guān)、穩(wěn)重大方為總原則。服飾的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)以及所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。不要為了讓自己顯成熟偏老成的打扮，那樣會(huì)像小孩子穿大人衣服一樣讓人哭笑不得。最后，服裝固然重要，但也只是人的陪襯，最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。總之，作為參加應(yīng)聘的大學(xué)生，穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象，符合年輕人的特點(diǎn)。
男生應(yīng)理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶。領(lǐng)帶顏色以明亮為主，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)鏡框的佩戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。女生應(yīng)穿著有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(zhǎng)度應(yīng)該在膝蓋或膝蓋一下，太短有失莊重，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)，應(yīng)略化淡妝，切勿濃妝艷抹。不以穿戴金銀首飾，顯得一身“金色”。由于季節(jié)不同，應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上也有所區(qū)別。
大學(xué)生的著裝應(yīng)隨季節(jié)變化而變化，不要一味地按照規(guī)則來(lái)要求自己。特別是男生，例如在驕陽(yáng)似火的高溫天，卻穿著一身深色西裝去面試，到時(shí)候面試官的問(wèn)題還好應(yīng)付，卻輸給了高溫天。所以在不同的季節(jié)面試的著裝也應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)變通。
大學(xué)生在求職面試中的禮儀：面試前的禮儀
1.守時(shí)
畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵循時(shí)間，守時(shí)是現(xiàn)代交際觀(guān)的一種重要原則，有專(zhuān)家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性，因此，面試時(shí)千萬(wàn)不能遲到，而且最好提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備，一面?zhèn)}促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來(lái)可以觀(guān)察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。守時(shí)是一種美德，懂得珍惜時(shí)間的人，不僅僅要注意不浪費(fèi)自己的時(shí)間，也要時(shí)時(shí)注意不能白白浪費(fèi)別人的時(shí)間，管好自己的時(shí)間，就是讓自己無(wú)論在做什么事的時(shí)候都能夠輕松應(yīng)對(duì)、游刃有余，一個(gè)守時(shí)的人，必將獲得別人的尊重。
2.自我調(diào)節(jié)
應(yīng)聘前的5-10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)測(cè)。建議翻閱一本活潑、有趣的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”，觀(guān)察一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子，當(dāng)看到別人緊張自己緊張的情緒在不知不覺(jué)中就減輕了，可以使自己泰然處之。
求職者在等候面試時(shí)不要旁若無(wú)人，隨心所欲，對(duì)接待員熟視無(wú)睹，自己想干什么就干什么，給人留下不好的印象。對(duì)接待員要禮貌，也許接待員就是公司經(jīng)理的秘書(shū)，辦公室主任或是人事單位的主管人。如果目中無(wú)人，沒(méi)有禮貌，在決定是否錄用時(shí)他們可能有發(fā)言權(quán)，所以，要給所有人留下良好印象，并非只是對(duì)面試的主考官。面試時(shí)，自覺(jué)將手機(jī)等關(guān)機(jī)。
在進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門(mén)是開(kāi)還是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。和招聘者見(jiàn)面時(shí)應(yīng)主動(dòng)向招聘者問(wèn)好致意，稱(chēng)呼得體。在招聘者沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座，請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢(xún)問(wèn)開(kāi)始。
3.面試中時(shí)間的把握
在很多面試中，一些求職者不重視自我介紹，知識(shí)簡(jiǎn)單介紹下自己叫什么，是什么學(xué)校畢業(yè)的，曾經(jīng)工作在哪里，幾秒鐘就結(jié)束了自我介紹，浪費(fèi)了面試官給的介紹機(jī)會(huì)，這其實(shí)是很糟糕的。一方面，面試官無(wú)法從這些介紹中抽取所需的信息和你進(jìn)行深層次的交流，另一方面也看出了面試者表達(dá)能力的欠缺。在面試中，應(yīng)當(dāng)合理把握自我介紹時(shí)間，既不浪費(fèi)，也不要拖拉。在面試的自我介紹中，給予求職者的時(shí)間一般是三分鐘，在第一分鐘的時(shí)候可以進(jìn)行個(gè)人基本情況的介紹，例如教育背景。第二分鐘的時(shí)候可以就自己以前的工作情況做一個(gè)展開(kāi)，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，可以說(shuō)說(shuō)在學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐情況。在第三分鐘的時(shí)候，可以簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)應(yīng)聘職位的了解，以及對(duì)本行業(yè)的看法。在面試中，也會(huì)經(jīng)常見(jiàn)到1分鐘的自我介紹方式，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生就應(yīng)該側(cè)重教育背景。
4.面試中正確面對(duì)對(duì)方
在應(yīng)聘中對(duì)招聘者的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方介紹情況時(shí)要認(rèn)真聆聽(tīng)，為了表示已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話(huà)?；卮鹫衅刚咛岢龅膯?wèn)題時(shí)口齒要清晰，聲音要適度，答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂，最好將對(duì)方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是“獨(dú)角戲”的場(chǎng)所，更不能打斷招聘者的提問(wèn)，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失誤。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。
參加面談的求職者不可避免地會(huì)出現(xiàn)不同程度的緊張或是羞怯心理，因此在談話(huà)之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對(duì)方，對(duì)方會(huì)理解，甚至?xí)硎景参?，幫助?yīng)聘者放松。承認(rèn)緊張對(duì)推薦自己沒(méi)有什么消極影響，反而會(huì)顯示應(yīng)聘者的實(shí)在、坦率和求職的誠(chéng)意，這是良好交談的第一步。求職面試既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語(yǔ)，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對(duì)話(huà)是一個(gè)相互應(yīng)答的過(guò)程，自己每一句話(huà)都應(yīng)是對(duì)方上一句話(huà)的繼續(xù)，并給對(duì)方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話(huà)題。談話(huà)要?jiǎng)又郧?，處處表現(xiàn)真情意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說(shuō)假話(huà)、空話(huà)。另外，人們?cè)诰o張的情況下，往往講話(huà)的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行感情交流，因此，談話(huà)時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可以用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言使雙方都放慢談話(huà)的節(jié)奏。
大學(xué)生在求職面試中的禮儀：面試中的禮儀
坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容，良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時(shí)也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。良好坐姿的具體要求有：入坐時(shí)要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響，女士入座時(shí)，若穿的裙裝，則應(yīng)用手將裙子燒向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男士雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在膝面上。坐于桌前應(yīng)該將手放在桌子上，或十指交叉后以肘支于桌面上。入座后，盡量可能保持正確的坐姿，如果坐的時(shí)間長(zhǎng)，可適當(dāng)調(diào)整姿態(tài)以不影響坐姿的優(yōu)美為宜。
面試時(shí)，求職者和主考官必須要保持一定的距離。如果應(yīng)聘的人多，招聘單位一般會(huì)預(yù)先布置好面試室，把應(yīng)試人的位置固定好。當(dāng)求職者進(jìn)入面試室后，不要隨意將椅子挪來(lái)挪去。有的人喜歡表現(xiàn)親密，總是把椅子向前挪，殊不知這是失禮行為。如果應(yīng)聘的人少，主考官也許會(huì)讓你同坐一張沙發(fā)上，求職者這時(shí)應(yīng)界定距離，太近了容易和主考官產(chǎn)生肌膚接觸，這是失禮的行為。面試中，表情應(yīng)始終面帶微笑，謙虛和氣，又問(wèn)必答，切忌板起面孔，愛(ài)理不理。尤其是在對(duì)方有意輕慢、提問(wèn)刁鉆以視心理反應(yīng)時(shí)要特別小心，無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情都會(huì)給人以反感。眼睛是心靈的窗戶(hù)，應(yīng)聘過(guò)程中最好把目光集中在招聘者的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)對(duì)他人的誠(chéng)意和尊重。
大學(xué)生在求職面試中的禮儀：面試結(jié)束的禮儀
應(yīng)聘結(jié)束時(shí)，面試者應(yīng)徐徐起立，并用眼神正視對(duì)方，趁機(jī)作最后的表白，以突顯自己的滿(mǎn)腔熱忱，并打好招呼。要特別注意的是，告別話(huà)語(yǔ)要說(shuō)得真誠(chéng)，發(fā)自?xún)?nèi)心。許多大學(xué)生求職者只留意面試時(shí)的工作，而忽略了面試結(jié)束后的禮儀。實(shí)際上，面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該翹首以待聘用通知的到來(lái)，招聘者的記憶是短暫了，感謝信是求職者最后的機(jī)會(huì)，它使該應(yīng)聘者顯得與其他想得到這個(gè)工作的人不一樣，往往不經(jīng)意的舉動(dòng)就會(huì)有很大的意外收獲。
大學(xué)生剛?cè)肷鐣?huì)不一定總是一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到一些瑣事。俗話(huà)說(shuō)：“凡事以和為貴”，而禮儀高低可以決定一個(gè)人怎樣處事，禮儀可以化解矛盾，具有協(xié)調(diào)功能。
初次和人見(jiàn)面第一印象很重要，與不熟悉的人交往，短時(shí)期不可能對(duì)人準(zhǔn)確判斷，所以禮貌就顯得特別重要，良好的禮儀往往能給人良好的第一印象，在以后的交往中別人都會(huì)有第一印象的影子，所以良好的人際關(guān)系往往也是從良好的第一印象開(kāi)始的。
冰凍三尺非一日之寒，合格的人才不僅要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要具有良好的禮儀才能立足于社會(huì)，發(fā)展自我。
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