從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變
有人說,大學里面再用功的人都有一半是混過來的。今天學習啦小編為你整理了從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變,歡迎閱讀。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變1.從心態(tài)上轉(zhuǎn)變自己的身份
首先要先從心態(tài)上轉(zhuǎn)變自己的身份。忘記自己是個大學生,而要提醒自己,我是一名公司員工,我是在職場上打拼。
其次,要學會保持低調(diào)。
一般來說,作為職場新人進到一個新公司,最好保持低調(diào),既不要和一個人太熱呼,也不要太疏遠。
新人進來,有些老員工可能多多少少有些瞧不上。所以不要參與公司任何議論,盡量不要講同事朋友的八卦、打聽薪水或同事的私密等,更不要發(fā)表對某人的議論,無論對方看起來有多么“哥們”。俗話說,天有不測風云,小心駛得萬年船。
作為剛出校門的“菜鳥”,凡事都要向別人學習,要學會不留痕跡地和大家搞好關(guān)系。比如,某個大姐新做了個頭發(fā),明明你覺得像雞窩,但還是要裝著很客觀地夸一句:劉姐,你這發(fā)型看起來真不錯,過兩天我也帶女朋友做一個去。沒準兒這個劉姐明天就偷偷告訴你某些對你很有用的東西。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變2.要盡快適應(yīng)環(huán)境
很多80后、90后的人適應(yīng)環(huán)境的能力確實有些欠缺。很多入職不久的新人會抱怨周圍的人不理解,抱怨設(shè)備不先進,抱怨公司規(guī)章太多,抱怨薪資太少,抱怨福利差,抱怨公司飯菜不好吃,等等。
但是,達爾文《進化論》中說“物競天擇,適者生存”,環(huán)境和人如果不能適應(yīng),那只有一個結(jié)局,人被淘汰。
沒錯,只有適者才能生存,因此,職場新人如果想發(fā)展,生存是立足之本,先生存下來而后才能談發(fā)展,而生存者,必定為適應(yīng)環(huán)境者。
有句話叫山不過來,我過去。我們沒有辦法改變風的方向,但是我們可以調(diào)整風帆。要知道,世界不會為我們改變,而只有我們改變自己去適應(yīng)世界。
只有我們主動調(diào)整自己適應(yīng)環(huán)境,才可能生存下去,進而有所作為。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變3.學會獨立處理一部分問題
作為新人,經(jīng)常向老員工請教問題無可厚非,但千萬不要事無巨細,一概讓老員工幫你做主。即便是新人,也要具備一些獨立處理問題的能力。讓同事看得出來你是個負責任、可以托付的人。
有一次,蘇東坡和禪師佛印逛廟,發(fā)現(xiàn)廟里的觀音菩薩手里也拿著念珠。蘇東坡問:“人持念珠念觀音,觀音持念珠念誰?”佛印回答:“還念觀音。”蘇東坡又問:“為什么觀音還念觀音,念自己呢?”佛印的回答是:“求人不如求己。”
在職場也一樣,如果要贏得別人的尊重,要想讓自己內(nèi)心狀態(tài)良好,就要學會獨立,而不能事事依靠別人。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變4.要對自己有信心
新人剛進入公司,會遇到很多第一次,也難免會緊張。比如一個新人第一次去見客戶,比較緊張,一開口便是:“劉先生你好,請問你貴姓啊?”結(jié)果弄得自己尷尬不已。其實新人犯些錯誤時可以原諒的,但千萬不能犯同樣的錯誤。
作為新人,要對自己有信心,不要因為自己新進公司,很多事情不懂就自卑或者自暴自棄。一旦犯了錯誤就覺得不可饒恕。
要給自己提高和進步的時間和空間,爭取盡早達到崗位的要求,具備相應(yīng)的能力。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變5.要學會控制
控制就是要知道正在發(fā)生什么,還要讓自己希望發(fā)生的事情確實發(fā)生。新人在和同事交流或向老板匯報問題的時候,盡量做到準確,不要語焉不詳。不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。
從大學生到職場人的轉(zhuǎn)變6.案例
老板問:你什么時候能把要這個漏洞修好?
員工說:我已經(jīng)通知他們了,他們大概明天就會來修的。
一天后。
老板問:維修公司什么時候回來,你找的是哪家維修公司?
員工說:好像他們說安排不出人來,如果可以的話,今天晚上或者明天下午就能過來。
一天后。
老板問:漏洞怎么還沒有修好?
員工說:我晚點再問問他們。
老板說:今天下午之前不解決,明天不用來上班了。
這個員工就完全不知道事情的狀態(tài),也沒有學著去控制事情的狀態(tài)。不知道事情的真實狀態(tài),似是而非的應(yīng)答往往一樣會暴露出你更多的弱點??赡苁且韵轮械囊粋€或幾個:
1.你之前沒有想到這個工作,或者一直在拖延。
2.你沒有責任心,認為這些并不重要。
3.你應(yīng)付上級。
4.你不敢說真話。
5.你喜歡逞能,答應(yīng)一些做不到的事情。
6.你不能獨立工作。
當你的上級在以上選項中懷疑的時候,潛意識中你已經(jīng)同時具備了以上所有的弱點了。 這對于新人這就是非常危險的信號。
另外,要保持做人的良好品質(zhì),品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。無論什么時候,我們都要堅持做人的原則和本色,這一點非常重要。