挑釁和失敗都是通往成功的動(dòng)力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您帶來的最新高考勵(lì)志作文素材，希望對(duì)大家有所幫助。

　　最新高考勵(lì)志作文素材(一)

　　有一個(gè)少年，在正當(dāng)讀書的年齡里，他離開了學(xué)校。好聽的說法叫“輟學(xué)”，其實(shí)就是失學(xué)——他讀不起了。

　　他到城里去找活兒干。城里有那么多等著再就業(yè)的人，哪里有什么好活兒等著他找?他很清楚這一點(diǎn)，也沒做什么絢麗的夢(mèng)。所以，當(dāng)一家快餐店的老板答應(yīng)讓他試試，他毫不猶豫地就接受了那份替快餐店送“外賣”的工作。那是一份工資很低，但卻很累的工作。他不挑，也不說什么，即使有時(shí)一天要跑近百趟、送幾百份快餐。

　　這個(gè)少年羸弱、瘦小，人很靦腆。有的客人熟悉他了，偶爾與他搭訕兩句，比如人家問他：“是不是不想上學(xué)，逃學(xué)出來打工賺錢的?”他說是。可他接著又說，他不是不想上學(xué)，是上不起。他娘一年前病了，到現(xiàn)在也沒好，常年藥物不斷;他的父親是個(gè)殘疾人，靠在小鎮(zhèn)子上開一個(gè)燒餅攤，勉強(qiáng)維持一家人的生活。他說他沒想要賺多么多的錢，他只想幫爹頂起家，別讓它垮下去。

　　少年在快餐店里，總有很多新伙伴，因?yàn)樗麄兞魉粯雍芸斓亓鱽?，又很快地流走。除他之外，沒有誰在快餐店干長(zhǎng)，多的兩三個(gè)月，少的，幾天、十幾天。辛苦的工作，微薄的工資，讓人沒法不生跳槽的念頭，并把它很快地付諸行動(dòng)。

　　一茬茬的人來了，一茬茬的人走了。當(dāng)有的伙伴問他走不走的時(shí)候，他總是搖搖頭，或者簡(jiǎn)單地說兩個(gè)字“不走”，然后笑笑。

　　他工作得勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)。向那家快餐店叫外賣快餐的客人，無論是商販、店主、白領(lǐng)，還是那些大大小小的老板，沒有人說他不好。那家快餐店的老板信任他，如同信任自己的左右手。

　　春夏秋冬，寒來暑往，一天又一天……他把那個(gè)城市的很多大街小巷跑熟了，他把那個(gè)城市里很多職業(yè)、很多身份的人也跑熟了。

　　沒有人替他計(jì)數(shù)，可他知道，他已經(jīng)干了6年了。他已經(jīng)從當(dāng)初來時(shí)的少年，長(zhǎng)成了一個(gè)青年。相當(dāng)一些他的老主顧，都以為他已經(jīng)成了快餐店的小老板。那些剛剛來到快餐店的小伙兒、姑娘們，更是認(rèn)為他是小老板。一天，一個(gè)新來的女孩問他：“每個(gè)月賺多少?”他紅著臉說：“300”她不信，她說：“管怎么說，你也是一個(gè)小老板了，怎么可能一個(gè)月只賺300”他老老實(shí)實(shí)告訴女孩，他只是個(gè)送外賣的。

　　他沒有說謊，也不是謙虛，他的確是個(gè)送外賣的，6年前是，那女孩問他一個(gè)月賺多少的時(shí)候，還是。

　　人們以為這個(gè)當(dāng)初從偏僻小鎮(zhèn)來的少年，大概還會(huì)做下去，也不知會(huì)做多久。

　　可是，幾個(gè)月后，沒有任何跡象、兆頭，他居然辭去了給快餐店送外賣的工作……

　　幾天后，他開了一家家政服務(wù)公司。

　　在那個(gè)城市里，大大小小的家政服務(wù)公司已經(jīng)先于他，開了很多家。很多的家政服務(wù)公司在同一座城市里，競(jìng)爭(zhēng)激烈是很自然的事。競(jìng)爭(zhēng)一激烈，怎么會(huì)有太多的生意?6年的時(shí)間里，很多熟悉他的人，都替他的生意捏著一把汗。

　　幾乎沒有人料到，小伙子的家政服務(wù)公司，居然一開張就迅速火爆起來!不到一年，他已經(jīng)在那個(gè)城市里開了第4家連鎖公司!他財(cái)源茂盛，資產(chǎn)像滾雪球一樣，飛快地滾動(dòng)、飛快地變大!很多人都覺得不可思議：一個(gè)外地小鎮(zhèn)來的、沒有任何背景和依靠的人，做的又是幾乎無縫可鉆的家政服務(wù)行業(yè).他怎么會(huì)一下子就脫穎而出呢?只有他一干就是6年的那家快餐店的老板不覺得多意外，他了解小伙子是一個(gè)怎樣的人，他知道小伙子是怎樣做事，他更清楚：在小伙子老老實(shí)實(shí)、勤勤懇懇送6年外賣快餐的經(jīng)歷中，他結(jié)識(shí)了幾千位那個(gè)城市里的生意人，而生意人，恰恰是最需要家政服務(wù)的群體!與小伙子相識(shí)的那幾千位生意人，都對(duì)小伙子有著最好的印象!了解了這些之后，人們茅塞頓開：他早就積累了旺盛的人脈、積攢了厚厚的資源、培養(yǎng)了廣闊的市場(chǎng)!他把自己的家政服務(wù)業(yè)做大，完全是順理成章、水到渠成的事。

　　他成了那個(gè)城市家政服務(wù)行業(yè)的名人?？伤€像一個(gè)整天東跑西顛送外賣的小伙計(jì)那樣平實(shí)、謙和、溫良。當(dāng)有記者纏著他，非讓他講其成功的“秘訣”時(shí)，他只反過來問了記者一個(gè)問題，就讓那個(gè)聰明的記者一下于把住了他的成功之脈……他是這樣問記者的：“很少會(huì)有一個(gè)人送6年的外賣，是不是?在這個(gè)城市里有嗎?

　　最新高考勵(lì)志作文素材(二)

　　許戈輝：觀瀾湖邀請(qǐng)賽打得怎么樣?我想你應(yīng)該沒有壓力，畢竟這不是游泳比賽。

　　菲爾普斯：我打得不是太好，拿了幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)桿。不過自從來到這里的每一天，我都打得比前一天更好，我很享受其中的樂趣。高爾夫比游泳要難很多，具有很大的挑戰(zhàn)性，希望今后幾年我能進(jìn)步些。

　　許戈輝：?jiǎn)痰ぴf，“如果我和伍茲練習(xí)的一樣多，就能和他打得一樣好。”你認(rèn)同嗎?這是個(gè)有關(guān)天才和努力的問題。你覺得自己的成功是因?yàn)樘熨x，還是因?yàn)槟銐蚺?

　　菲爾普斯：我一直很尊敬邁克爾·喬丹。他為籃球運(yùn)動(dòng)做了那么多貢獻(xiàn)，這也是我一直想為游泳運(yùn)動(dòng)做的，也是我努力的方向。如果你特別想要一個(gè)東西，你需要有過人的才華，也必須有足夠的動(dòng)力去做出犧牲，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　許戈輝：在不同的階段你有怎樣不同的目標(biāo)?在得到八塊金牌之后，你的下一個(gè)目標(biāo)是什么?

　　菲爾普斯：不到2012年沒有人會(huì)知道。我的教練是唯一個(gè)知道答案的人，只有我們倆能幫助彼此實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。他會(huì)盡一切努力來幫我實(shí)現(xiàn)2012年的目標(biāo)，沒有任何其他人能夠做到。

　　許戈輝：在你超過馬克·施皮茨在1972年慕尼黑奧運(yùn)會(huì)上取得7塊金牌的記錄后，他說，“邁克爾·菲爾普斯是這個(gè)星球上最棒的選手”。你怎么看他對(duì)你的評(píng)價(jià)?

　　菲爾普斯：在七、八十年代的時(shí)候，施皮茨是奧林匹克的代表人物。能夠被如此傳奇的人這么評(píng)價(jià)，是很酷的感覺。他在1972年創(chuàng)造了7個(gè)世界紀(jì)錄，拿到7塊金牌，是非常難的。

　　許戈輝：在你最后的單項(xiàng)100米蝶泳之前，有對(duì)手說，“如果邁克爾·菲爾普斯的第8塊輸給了別人，我想做那個(gè)人。”你對(duì)此是怎么回應(yīng)的?

　　菲爾普斯：這個(gè)言論對(duì)我來說只是個(gè)激勵(lì)。那時(shí)候我非常累，我已經(jīng)完成了6場(chǎng)比賽，還有2場(chǎng)要比，100米蝶泳是其中之一。這個(gè)評(píng)論能夠幫我贏得比賽，第一個(gè)到達(dá)泳道的那一頭。8塊金牌這個(gè)目標(biāo)是我極其想要達(dá)成的，根本不可能有人能夠阻擋我。

　　許戈輝：人生會(huì)有起有伏，你怎么走過失意的階段?

　　菲爾普斯：人生中什么都不該怕。壞成績(jī)當(dāng)然讓人感覺不好，但我相信這是能從中吸取教訓(xùn)的事情。如果你不喜歡輸，就要利用這種感覺作為今后的動(dòng)力，這樣你才不會(huì)再有輸?shù)慕?jīng)歷。我承認(rèn)我曾經(jīng)有很多次失意的經(jīng)歷。把自己的目標(biāo)和夢(mèng)想放在可以看到的地方，永遠(yuǎn)不要失去它們。

　　要學(xué)會(huì)自己克服恐懼

　　許戈輝：在奪得北京奧運(yùn)8塊金牌后不久，你就動(dòng)用百萬美金創(chuàng)立了慈善基金會(huì)，為什么會(huì)有這樣的想法?

　　菲爾普斯：能夠創(chuàng)辦一個(gè)基金去幫助孩子們豎立健康積極的生活方式，是我一直想要做的事。所以在得到贏得8塊金牌的百萬獎(jiǎng)金之后，我就把這些都用來建立基金了。能夠讓孩子們有健康積極的生活方式，我想這是一件能走得很遠(yuǎn)并且能夠改變這個(gè)世界的事。

　　許戈輝：你小時(shí)候有多動(dòng)癥，為此你的媽媽一定做了很多努力。她曾經(jīng)失去過耐心嗎?

　　菲爾普斯：媽媽永遠(yuǎn)不會(huì)對(duì)孩子失去耐心。她當(dāng)然也有過生氣的時(shí)候，但我知道，每一個(gè)父母都愛他們的孩子，他們會(huì)細(xì)致得照顧孩子并且支持他們。父母是孩子生命中最有意義的一部分。無論如何，他們都會(huì)在那里支持著你。

　　許戈輝：有些孩子是很怕水的，怎么能讓他們?cè)谒锓潘上聛?

　　菲爾普斯：我也曾經(jīng)很怕水。有一天我決定要擺脫這種恐懼，我要去戰(zhàn)勝它。我就把臉埋進(jìn)水里，就好像得到了開啟一扇門的鑰匙。

　　許戈輝：對(duì)那些喜歡游泳，又有天賦的孩子有什么樣的建議?如果他們沒有6尺7寸長(zhǎng)的手臂，沒有14碼的腳，他們能怎么做?

　　菲爾普斯：最重要的就是不放棄。每個(gè)人生命中都會(huì)有遇到艱難和挑戰(zhàn)的時(shí)候。我也有幾次是從困境中拼出來的，我堅(jiān)持了下來。我會(huì)把目標(biāo)寫在一張紙上，放在我的床邊，這些是能夠讓我走下來的動(dòng)力。

　　最新高考勵(lì)志作文素材(三)

　　1. Believe in yourself when no one else does. Lin’s only the 4th graduate from Harvard to make it to the NBA. He’s also one of only a handful of Asian-Americans to make it. He was sent by the Knicks to play for their D-League team 3 weeks ago in Erie, PA. He’d already been cut by two other NBA teams before joining the Knicks this year. You’ve got to believe in yourself, even when no one else does。

　　即使沒人相信你也不能絕望。林書豪只是第四位能夠進(jìn)入NBA的哈佛學(xué)生。他也只是一小撮能夠登陸NBA的亞裔美國(guó)人之一。在三個(gè)星期前，他還曾被尼克斯隊(duì)下放到NBDL球隊(duì)賓州伊利海鷹隊(duì)。在這個(gè)賽季加盟尼克斯隊(duì)之前，林書豪曾被兩支其他的NBA球隊(duì)裁掉。即使沒人相信你了，你也不能對(duì)自己絕望。

　　2. Seize the opportunity when it comes up. Lin got to start for the Knicks because they had to start him. They had too many injuries. Baron Davis was gone. The other point guards were out. Carmelo Anthony was injured. Amare Stoudemire had to leave the team because of a family death. Lin could have squandered the opportunity and we would have never have noticed. But he made the most of it. You never know when opportunities are going to arise in life. Often, they’re when you least expect them. Make the most of them. Don’t fritter them away。

　　當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)要好好把握。尼克斯隊(duì)之所以讓林書豪打上首發(fā)，實(shí)屬無奈之舉，他們的傷病球員太多了。拜倫 戴維斯(Baron Davis)一直無法上場(chǎng)。其他控球后衛(wèi)也不能出戰(zhàn)?？妨_·安東尼( Carmelo Anthony)受傷了。阿瑪雷 斯塔德邁爾(Amare Stoudemire)因?yàn)榧胰巳ナ蓝x隊(duì)奔喪。如果林書豪浪費(fèi)掉這個(gè)機(jī)會(huì)，他將不會(huì)得到我們的關(guān)注。但是他很好地利用了這個(gè)機(jī)會(huì)。在生活中，你從不知道機(jī)會(huì)何時(shí)會(huì)降臨。通常，在你最不期待的時(shí)候，機(jī)會(huì)就會(huì)出現(xiàn)。盡最大限度地利用這些機(jī)會(huì)，不要揮霍掉了。

　　3. Your family will always be there for you, so be there for them. It wasn’t until a few days ago that Lin got his contract guaranteed by the Knicks for the rest of the season. Before that, he could have been cut at any time. He had to sleep on his brother’s couch on the Lower East Side to get by. His family always believed in him and picked him up when he could have gotten down on himself. That made him continue to believe. If you want your family to believe in you like that, you’ve got to be there for them too when they need it。

　　3.你的家人將一直支持你，因此你不應(yīng)讓他們失望。直到最近幾天，林書豪才獲得尼克斯隊(duì)的保障性合同，不用為余下來的賽季而擔(dān)憂。在這之前，他隨時(shí)都可能被球隊(duì)裁掉。此前他只能在紐約市下東區(qū)的哥哥家睡沙發(fā)。他的家人一直都相信他，在他快要放棄的時(shí)候也給予他支持。這使他堅(jiān)守自己的信念。如果你希望家人像這樣支持你，你需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候有所表現(xiàn)，不要讓他們失望。

　　4. Find the system that works for your style. Lin isn’t Michael Jordan or Kobe Bryant. He’s not a pure scorer. He’s a passer and distributor – who can also score very well. It didn’t work for him in Golden State or Houston – where he was before landing at the Knicks. But Mike D’Antoni’s system at the Knicks has been perfect for him to show off his strengths. You’ve got to do your best to understand what your strengths are and then ensure that you’re in a system (a job or organization or industry) that is a good fit for those strengths. Otherwise, people overlook the talents you bring to the table。

　　尋找適合你風(fēng)格的體制。林書豪不是邁克爾喬丹(Michael Jordan)或者科比 布萊恩特(Kobe Bryant)。他不是純正的得分手。他是傳球手和球權(quán)分配者——但也能很好的得分。在加盟尼克斯隊(duì)之前，他先后為金州勇士隊(duì)和休斯頓火箭隊(duì)效力，但是那里不適合他。麥克 德安東尼(Mike D'Antoni)在尼克斯隊(duì)的體制非常適合他，能讓他展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。你應(yīng)該盡最大所能去了解自己的長(zhǎng)處，之后確保你所處的體制(職位或者組織或者行業(yè))非常適合這些長(zhǎng)處。否則，你所展現(xiàn)的才華只會(huì)被忽略。

　　5. Don’t overlook talent that might exist around you today on your team. You probably manage people at your own company today. Are you sure you don’t have a Jeremy Lin living among you now? How do you know that “Mike” couldn’t do amazing things if you gave him a new project to run with? How do you know “Sarah” isn’t the right person to take the open job in London that you’ve been talking over with your colleagues? We put people around us in boxes. He’s from Harvard. He’s Asian-American. Not sure he can play. How many assumptions have you made about talent around you? Don’t be like the General Managers in Golden State and Houston, and let talent slip through your fingers. With all their money, scouts, and testing, they didn’t have a clue what they had in their hands. Do you know what your people (or even yourself) is really capable of? Take off the blinders of assumptions you wear when you look at the world。

　　不要忽視團(tuán)隊(duì)里可能存在的人才。你現(xiàn)在可能負(fù)責(zé)管理企業(yè)內(nèi)部的人員。你確定自己身邊不存在林書豪這樣的人才?你怎么知道若讓“馬某某”負(fù)責(zé)某個(gè)新項(xiàng)目他不會(huì)有優(yōu)異的表現(xiàn)?對(duì)于你和同事一直談?wù)摰膫惗氐目杖甭毼?，你如何確定“沙某某”不是任職的合適人選?我們對(duì)身邊的人有各種成見。林書豪來自哈佛大學(xué)。他是美籍華人。他不一定能在NBA玩得轉(zhuǎn)。你對(duì)身邊的人才有多少各種各樣的假設(shè)?不要像金州或者休斯頓的球隊(duì)經(jīng)理那樣，讓人才從手中溜走。盡管他們擁有資金、球探，還進(jìn)行了試訓(xùn)，但是他們并不清楚自己手上有什么牌。你知道自己的手下(甚至你自己)真正擅長(zhǎng)于什么嗎?在觀察世界的時(shí)候，請(qǐng)摘下你的有色眼鏡。