關于部隊勵志小故事

　　比我強大的人都在努力我還有什么理由不拼命。下面是學習啦小編給大家整理的關于部隊勵志小故事，供大家參閱!

　　關于部隊勵志小故事1：

　　人生擁有的是不斷的抉擇，看您是用什么態(tài)度，去看待這些有賴您決定的無數(shù)機會。

　　能夠縱觀每件事情、每個問題的正反兩面，您將發(fā)現(xiàn)，內心最深沉的恐懼，也在所有狀況明朗了解之后，將會自行化為烏有。

　　有個年輕人，正逢服兵役的年齡，抽簽的結果是最艱苦的兵種----海軍陸戰(zhàn)隊。

　　年輕人整天憂心忡忡，幾乎到了茶不思飯不想的地步。深具智慧的祖父，見到自己的孫子這樣，便尋思要好好的開導他——老祖父：“孩子啊，沒什么好擔心的。當了海軍陸戰(zhàn)隊，到部隊中還有兩個機會，一個是內勤職務，另一個是外勤職務。如果你分到內勤單位，也就沒有什么好擔心的了!”

　　年輕人問道：“那要是分到外勤單位呢?”

　　老祖父：“那還有兩個機會，一個是留在本島，另一個是分配在外島，如果你分配在本島也不用擔心哪!”

　　年輕人又問：“那若是分配到外島呢?”

　　老祖父：“那還有兩個機會，一個是后方，一個是分配到最前線，如果你留在外島的后方單位也是很輕松的!”

　　年輕人再問：“那若是分配到最前線呢?”

　　老祖父：“那還有兩個機會，一個是站站衛(wèi)兵，平安退伍。另一個是遇上意外事故。如果你能平安退伍，又有什么好怕的!”

　　年輕人問：“那么，若遇上意外事故呢?”

　　老祖父：“那還有兩機會，一個是受輕傷，可能送回本島，另一個是受了重傷，可能不治。如果你受了輕傷，送回本島，也不用擔心哪!”

　　年輕人最恐懼的部分來了，他顫聲問：“那……若是遇上后者呢?”

　　老祖父大笑：“若是遇上那樣情況，你人都死了還有什么好擔心的，倒是我要擔心，白發(fā)人送黑發(fā)人的痛苦場面，可不是好玩的喔!”

　　關于部隊勵志小故事2：

　　前幾天去一位老者家里做客，他是蘋果創(chuàng)始人斯蒂夫·喬布斯早年的投資人之一，業(yè)界地位崇高。我去之時忐忑不安，想著以為會如何不受待見。不想一見之下，老者待人寬厚，聊的十分開心。席間他講起了早年的故事，一些關于蘋果喬布斯的往事。我于是詢問了一個感興趣的問題：喬布斯在印度苦修的時候想的是什么?他被趕出蘋果公司之后在意大利騎著自行車旅行的時候想的是什么?他為什么會說‘科技其實并沒有改變世界’?蘋果的產(chǎn)品為什么會讓一個消費者激動得落淚?

　　這個問題不是我提的，是一位作者寫在他的文章，我正好看到，于是引用來問。同時也加了一個自己的問題：早期他其實堅信他能改變世界!大挫折在前，是如何的把握自己?并且還能繼續(xù)前行?

　　在這個問題之前，是老者給我講的那些往事。

　　喬布斯退學后，曾到東方旅行，當時的他看著農(nóng)人在田里耕種，想著為何不用科技的力量的來減輕這些工作量?他于是產(chǎn)生一個夢想，希望用“科技改變世”。

　　回國后，喬布斯冒冒然去敲投資人的門，他說自己想做一家面向個人銷售的計算機公司。這時的市場上，電腦還是龐大的、奢侈的東西，進入個人市場還是一個遙不可及的夢想。他對投資人說，希望“科技改變世界”。

　　喬布斯熱忱打動了投資人。也幫他找到了一位銷售方面的合伙人，一位來自惠普的銷售經(jīng)理。彌補了他只有一位技術合伙人的缺憾。

　　蘋果創(chuàng)辦后雖小有挫折，但還算順利，很快到了再融資的時候，在這個會上，喬布斯向投資人們講起了他在東方旅行的故事，講起了自己為什么會想“科技改變世界”。

　　他也問這位長者——李宗南，斯時1979年，李宗南老師任職Xerox(施樂)投資經(jīng)理——問他說，你能理解我說的場景嗎?李老師出生于西安，住過大半個中國，后前往臺灣，最后留學美國，因此對東方的耕種場景很熟悉，他說我能。

　　此后，Xerox對蘋果投資100萬美元(這也是他第一次在投資上的本壘打)。也正是因為被他的夢想打動。

　　另一故事則是喬布斯挖百事可樂高管約翰·斯庫萊(John Sculley)擔任蘋果總裁那一年多時間中的種種細節(jié)小故事。雖然事后證明是不成功之舉，但在當時卻是喬布斯最靚麗的一筆?？上扇俗罱K意見不合，并導致喬布斯于1985年被驅趕離開。

　　問出問題后，李宗南老師并沒有馬上回答我。直到幾天后的第二次，我又去他家做客，他才說出自己的答案。

　　他先反問我，如果你是喬布斯，你被自己挖來的高管和創(chuàng)辦的企業(yè)趕走，會如何想?

　　我想了一會，說，肯定我很生氣，然后想報仇。

　　那么你如何報仇?

　　讓他們后悔，悔青腸子。沒了我就是不行。

　　那么喬布斯不正是這么干的嗎?李老師笑著看我。我也覺得樂。是啊，人非圣賢，想法 其實大都一樣。此后喬布斯帶走了10多個核心員工，創(chuàng)建NeXT公司，言下之意明顯。后又重組皮克斯(Pixar)，重建輝煌。

　　而蘋果在沒有靈魂的狀態(tài)下逐漸走下坡路，不得不在11年半之后的1996年12月，重新將喬布斯請了回來。后面這些故事已經(jīng)廣為人知了。

　　李老師對我說，投資雖然看團隊，看技術，但更重要的還是人本身。他告訴一句自己多年的心得：雖然國人多講“修身、齊家、治國、平天下”，但更不能忘記這句話前面的“格物致知、誠意正心”。這些話有些讓人琢磨。不過還是強調在人本身，如剛才所說。所以碰到問題，即使有憤怒，多半能順利走過來。

　　喬布斯的故事并未完結，我和他約定找時間再多聽聽更多的其他的故事。

　　面對挫折，也有另外一個法子，就是求教。

　　關于部隊勵志小故事3：

　　“這是一個新時期武警戰(zhàn)士的平凡而富有傳奇的故事，主人公是一名普通的武警戰(zhàn)士，但他也是緝毒小組的靈魂人物……”平時愛講“三國”故事的王排長今天換了湯藥，給大家講起了團特勤連班長劉旭棟的故事。近日，武警8753部隊深入推進戰(zhàn)史教育活動，在講述部隊歷史故事的基礎上，收集、挖掘身邊的典型事跡，通過靈活多樣的講述方式激勵官兵扎根警營、愛警精武，積極投身部隊建設實踐。

　　“一次，劉班長在執(zhí)勤時，見一名女乘客神情不自然，對該乘客行李檢查完后，沒發(fā)現(xiàn)任何可疑物品。但是乘客穿著的實心高跟鞋引起了劉班長的注意，他請該乘客將鞋脫下進行檢查，從高跟鞋中查獲冰毒180克。”故事講得有聲有色，戰(zhàn)士們聽得入滋入味。據(jù)了解，這個故事是針對部分戰(zhàn)士工作動力不足、訓練熱情不高的實際，開展的一次激勵教育。通過講故事、群眾性討論的形式，教育引導官兵樹立扎根警營、愛警精武的思想意識，并要求廣大官兵結合本職工作和思想實際，認真對照典型，查找差距，明確目標，激發(fā)動力。為深入搞好此次活動，各基層連隊還利用網(wǎng)絡、雜志、報刊等多種載體組織官兵學習先進典型，并圍繞“如何把學習先進典型煥發(fā)出的工作熱情，轉化為做好本職工作的實際行動”開展群眾性大討論。戰(zhàn)士們紛紛談體會、表決心， 上等兵李嘉豪在討論中說：“聽了劉班長的事跡，很受觸動，作為即將退伍的老兵，我決心在接下來的日子里，干好本職工作，幫帶好新同志，當好普通一兵，爭取更多的榮譽。”