提高職場情商的書籍排名推薦
情商在職場是非常重要的，高情商很大程度上決定了職場人在職場中過得怎樣，那如何提高自己的情商呢?多看一些情商有關的書籍吧!下面學習啦小編就來為大家推薦的提高職場情商的書籍，歡迎參閱!
提高職場情商的書籍
01《搞定：無壓工作的藝術》
作者：(美)艾倫
推薦理由：源于本書英文書名的GTD系統(tǒng)，已成為全球數(shù)千萬人在學習、使用的管理個人事務的最佳工具
在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經(jīng)失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重;太多事情都理不清頭緒;似乎永遠被各種任務和目標追趕著……
時間管理大師戴維•艾倫將指導你走出規(guī)劃和執(zhí)行工作中的泥沼，通向高效、輕松的彼岸。要想讓事情井井有條，關鍵便是——從容、放松。
02《扛得住，世界就是你的》
作者：小川叔
推薦理由：北京地鐵最流行、最勵志語錄。提高情商，可以正面激勵，也可以負面排遣。
本書收錄了《學會和你的壞情緒相處，因為除了這樣你別無辦法》、《從月薪五千到年薪三十萬，說說漲工資那點事兒》、《想離開小城市又不敢出走怎么辦?》、《人生不是求安慰，給所有愛寫長信的姑娘們》、《你被領導罵過么?》等豆瓣超級熱貼。36個人生故事，一個故事一塊錢，卻可能改變你的一生。寫給一想到未來，種種負面情緒就根本停不下來的年輕人：人與人之間最小的差別是智商，最大的差別是堅持。
又一天過去了，夢想是不是更遠了?如果你是一塊石頭，到哪里都不會發(fā)光。如果你看完以上字句覺得有點觸動，還可以在承受范圍內(nèi)，請謹慎打開此書，文章富含大量反式職場酸以及不飽和心靈雞湯，請視個人情況選擇性閱讀。
03 《愛德華的禮物》
作者：(英)湯普森
推薦理由：職專氦氣，是一把通向成功的鑰匙，更是你升職加薪的臨門一腳。
麥特正期待著下一個升職機會。結果卻眼睜睜看著這個機會被曾是自己下屬的小伙子給搶走。老板只是告訴他說：“這不是年資的問題。當然也不只是數(shù)字和達成業(yè)績目標而已，這和其他的事情更有關系。一些小事!”
抑郁不得志的麥特在星巴克碰上了精明銳氣的愛德華，兩人發(fā)展出師徒般的友誼。愛德華告訴麥特一個能讓人往上爬升的職場秘密，那就是“職場氦氣”。每次碰面，愛德華總是能為麥特帶來驚喜。并且逐一解開職場氦氣的秘密。麥特將這些方法運用在工作中，當他終于踏進那夢寐以求的決策會議室時，卻又發(fā)現(xiàn)了一個更令他震驚的事實……這是一本風靡英、美、法、德等34個國家和地區(qū)的職場圣經(jīng)，也是公司送給員工最好的禮物。
04 《向上匯報》
作者：(美)瑞克·吉爾伯特
推薦理由：Boss是你最大的客戶，搞定Boss才能搞定一切!
一生之中，你只有兩次是孤獨的：一次是死的時候，一次是向高層匯報的時候。本書匯集最激動人心的案例、方法、工具、步驟、要點，全是干貨，讓你由死入生，決勝高層管理會議。來自世界500強的多位高管和匯報者現(xiàn)身說法，詳細講解了中層管理者在面向高層會議時應該注意的各種事項、匯報技巧等。
書中所用的匯報演講技巧已在美國完成注冊，并且作者已經(jīng)用這些技巧培訓過大量的中層管理者。
05《執(zhí)行力是訓練出來的》
作者：吉恩·海登
推薦理由：一本重燃你工作激情、改變拖延惡習、實現(xiàn)自我突破的夢想工具書。
喬布斯、奧巴馬、李開復、比爾蓋茨……他們之所以能成功，全都是因為——執(zhí)行力。何謂“執(zhí)行力”?能讓你堅持夢想，貫徹始終，不達目的絕不休止的力量。
此書甫一出版，便高踞美國亞馬遜、《紐約時報》等各大暢銷書榜前列，其教授的“執(zhí)行力”課程，更連續(xù)5年被“財星”商業(yè)統(tǒng)計機構列為最受員工歡迎的培訓課。吉恩·海頓設計了一套行之有效的“執(zhí)行力”訓練方法，被美孚、通用電器、福特汽車、摩根大通、松下等企業(yè)廣泛應用，作為激發(fā)員工潛能的高效能工具。
好看的職場書籍
《專業(yè)主義》
這本書是本談觀念的書，實操的部分非常少。所以，那些想直接拿實用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進而預言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價值的職業(yè)。也就是說，并非在某個領域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值的人，才是真正的專家。
作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構思能力，討論的能力，適應矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!
《整理的藝術》
名字雖然叫藝術，但這本書實際上卻是本不折不扣的實操書。這本書我最初讀的時候是一本，也就是你看到封面的這本，后來，陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。
這本(套)書的特點是，每篇都很短，行文直切主題，幽默輕松，易讀易學，實用性強，其內(nèi)容非常適合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術。后面的三本與第一本一樣，保持了同樣的風格，但每本書的主題又不同，分別涉及到了工作、時間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是：直接置于案頭，當做一本速查手冊用，如果自己有新的心得，就打印出來，夾到書中間，或者粘貼在某項激發(fā)了自己想法的文章后面，將其完善成了一套具有自己風格和特色的“整理”大全。
《活法》
這是世界上唯一一個創(chuàng)辦了兩家世界五百強公司的人，稻盛和夫?qū)懙?。他最新的傳奇是，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產(chǎn)的日航，用一年半的時間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。
其實我最早讀這本書是在十多年前，當時我覺得，觀點不錯，就是行文有點太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時，你會覺得他在書中提的觀點和道理很簡單，很淺顯，但如果仔細思考，你會發(fā)現(xiàn)，很多其實很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式*能力*熱情，很值得我們深思。
職場秘書必讀的書籍
1、《秘書的情商比智商更重要》
譚一平 鷺江出版社
《秘書的情商比智商更重要》絕對會讓你產(chǎn)生相見恨晚又恍然大悟的感覺——你會發(fā)現(xiàn)，故事中的那些場景，每天都在你的生活中真實上演，而處理問題水平的差距并非在于技能，而在于情商、在于火候。作者譚一平，將多年的秘書培訓經(jīng)驗濃縮為8堂情商修煉課程，通過一個個職場小故事，教你輕松從上司的一個眼神、一個動作中看出他葫蘆里賣的什么藥，讓你在風起云涌的職場江湖中獨善其身乃至兼濟天下。
2、《女秘書》
晚情 青島出版社
這已經(jīng)不是一個“只要你是女強人，你就能活得精彩”，或者“只要你是賢妻良母，你就能找到幸福”的時代。一個真正活出自我的女人，必將既能謀劃好自己的事業(yè)，也能謀劃好自己的愛情。在這本《女秘書》里，你將看到一個聰慧的女人，從一名“文員式”秘書蛻變?yōu)榧瘓F高管的職場修煉之路。也將看到一個事業(yè)上成功的高級白領，如何力戰(zhàn)群芳，一步步俘獲“高富帥”真心的愛情橋段。
3、《董事長秘書是怎樣煉成的》
向往 中國經(jīng)濟出版社
一個職場上最受非議的職位——女秘書。一位初涉職場便連升三級的陽光女孩——汪小涵。一家在外聞名業(yè)界，內(nèi)部雞飛狗跳的民營企業(yè)——陶善藥業(yè)。一本辦公室政治應對寶典，一份升職策略與規(guī)劃書，一首職場逐夢的青春贊歌——《董事長秘書是怎樣煉成的》。
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