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經(jīng)管勵(lì)志的書籍有哪些

時(shí)間: 榮雪1109 分享

  想要成為一名優(yōu)秀的經(jīng)管人,你要有選擇的閱讀書籍,不斷的豐富自己。下面學(xué)習(xí)啦小編就來(lái)為大家推薦的經(jīng)管勵(lì)志書籍,歡迎參閱!

  經(jīng)管勵(lì)志書籍

  1、《追求卓越》

  In Search of Excellence

  作者:湯姆·彼得斯、羅伯特·沃特曼

  豆瓣評(píng)分:7.8

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  它開啟了商業(yè)管理書籍第一次革命,真正將管理的科學(xué)性與藝術(shù)性密切地結(jié)合起來(lái),成為轟動(dòng)整個(gè)管理世界的經(jīng)典法則,被譽(yù)為美國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的管理圣經(jīng)。

  2、《基業(yè)長(zhǎng)青》

  Built to Last

  作者:吉姆·柯林斯、杰里·波勒斯

  豆瓣評(píng)分:8.2

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  《基業(yè)長(zhǎng)青》對(duì)公司永葆卓越的根源提供了寶貴的見解,全書有數(shù)百個(gè)具體的例子,并提供了實(shí)用的策略,能夠適用于各個(gè)層次的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者。

  3、《企業(yè)再造》

  Reengineering the Corporation

  作者:哈默

  豆瓣評(píng)分:8.3

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  全球十大管理學(xué)大師之一的哈默博士在這本書中提出:企業(yè)改革應(yīng)該是徹底的、根本的,特別是應(yīng)該徹底再造企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。他列舉了IBM等三家公司的例子,說(shuō)明只有再造業(yè)務(wù)流程,才能大幅度提高企業(yè)績(jī)效、提高服務(wù)質(zhì)量。

  4、《門口的野蠻人》

  Barbarians at the Gate

  作者:布賴恩·伯勒、約翰·希利亞爾

  豆瓣評(píng)分:8.2

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  兩位《華爾街日?qǐng)?bào)》的記者憑借人脈和技巧,曝露出那場(chǎng)華爾街金融史上規(guī)模空前的收購(gòu)——1988年KKR公司收購(gòu)雷諾茲-納貝斯克集團(tuán)的來(lái)龍去脈,以及華爾街金融操作的風(fēng)風(fēng)雨雨。

  5、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》

  Competitive Advantage

  作者:邁克爾·波特

  豆瓣評(píng)分:8.7

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  這是美國(guó)哈佛商學(xué)院名牌教授邁克爾·波特的著名三部曲之一,是本領(lǐng)域的又一圣經(jīng)。本書闡述企業(yè)在實(shí)踐中將這些普遍理論付諸實(shí)施的問題。本書研究的是一個(gè)企業(yè)如何才能創(chuàng)造和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

  6、《引爆點(diǎn):如何引發(fā)流行》

  The Tipping Point

  作者:馬爾科姆·格拉德威爾

  豆瓣評(píng)分:7.8

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  怪才格拉德威爾以社會(huì)上突如其來(lái)的流行潮為切入點(diǎn),從全新角度探索了控制科學(xué)和營(yíng)銷模式。本書詮釋了種種奇特現(xiàn)象,將徹底顛覆人們對(duì)于產(chǎn)品營(yíng)銷和創(chuàng)意傳播的傳統(tǒng)目光。

  7、《跨越鴻溝》

  Crossing the Chasm

  作者:杰弗里·摩爾

  豆瓣評(píng)分:8.4

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  《跨越鴻溝》所講是高科技產(chǎn)業(yè)生命周期的早期階段,也就是新興高科技產(chǎn)品的營(yíng)銷策略,也唯有跨越了鴻溝階段,才能繼續(xù)往主流市場(chǎng)邁進(jìn),甚至進(jìn)入龍卷風(fēng)暴階段。

  8、《摩根財(cái)團(tuán)》

  The House of Morgan

  作者:羅恩·徹諾

  豆瓣評(píng)分:8.8

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  本書是迄今為止有關(guān)美國(guó)金融王朝的第一部鴻篇巨著,一卷充滿洞見的金融歷史全景圖:以摩根財(cái)團(tuán)的視角,看整個(gè)華爾街、現(xiàn)代金融業(yè)興衰更替。

  適合經(jīng)管看的書籍

  1、《六西格瑪管理法》

  The Six Sigma Way

  作者:彼得

  豆瓣評(píng)分:7.5

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  作者具有在通用電氣、聯(lián)合信號(hào)及其他許多行業(yè)中實(shí)施六西格瑪管理法的經(jīng)驗(yàn),真實(shí)的案例結(jié)合實(shí)用的工具,為讀者提供基礎(chǔ)的、非技術(shù)層面理解和實(shí)施六西格瑪管理法的系統(tǒng)知識(shí)。

  2、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》

  Seven Habits of Highly Effective People

  作者:史蒂芬·柯維

  豆瓣評(píng)分:8.2

  內(nèi)容簡(jiǎn)介▷

  本書所傳授的內(nèi)容不是某種流行時(shí)尚或管理技巧,而是經(jīng)過時(shí)間的考驗(yàn)并且能夠指導(dǎo)行為的基本原則。通過徹底思維的改變達(dá)到行為的改變從而加強(qiáng)了組織內(nèi)部的管理機(jī)制、培養(yǎng)組織內(nèi)部的共同語(yǔ)言和價(jià)值觀。

  3、《說(shuō)謊者的撲克牌》

  Liar's Poker

  作者:邁克爾·劉易斯

  豆瓣評(píng)分:8.2

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  “說(shuō)謊者的撲克牌”是華爾街上金融家們玩的一種休閑游戲,以最善于欺騙他人而實(shí)行心理欺詐為勝。邁克爾·劉易斯將此作為隱喻,描述了自己在所羅門兄弟公司四年的工作經(jīng)歷——從意外受雇、接受培訓(xùn),直到成長(zhǎng)為只憑一個(gè)電話即可以調(diào)動(dòng)數(shù)百萬(wàn)美元的明星交易員,并從邁克爾·劉易斯的個(gè)人角度折射了華爾街戲劇化的發(fā)展史。

  經(jīng)管學(xué)必看的書籍

  1、《創(chuàng)新者的窘境》

  The Innovator's Dilemma

  作者:克萊頓·克里斯坦森

  豆瓣評(píng)分:8.5

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  在這本書中,作者向我們展示了多個(gè)成功運(yùn)用新技術(shù),取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的公司。這些新技術(shù)都在他們各自的領(lǐng)域重新定義了競(jìng)爭(zhēng)的含義。作者指出就算經(jīng)營(yíng)得再好的公司,盡管他們十分注意顧客需求和不斷地投資開發(fā)新技術(shù),都可能被某一新產(chǎn)業(yè)所影響而導(dǎo)致失敗。

  2、《日本公司》

  Japan Inc.

  作者:石森章太郎

  豆瓣評(píng)分:暫無(wú)

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  本書由漫畫的形式,一方面從日本的角度解讀了世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,另一方面也描述了20世紀(jì)70年代石油危機(jī)、經(jīng)濟(jì)泡沫、全球化商業(yè)發(fā)展對(duì)日本以及泛太平洋地區(qū)的后工業(yè)時(shí)代的發(fā)展產(chǎn)生的影響。

  3、《賊巢》

  Den of Thieves

  作者:斯圖爾特

  豆瓣評(píng)分:8.0

  內(nèi)容簡(jiǎn)介▷

  《賊巢》第一次詳盡地描述了華爾街的四大巨頭——邁克爾·米爾肯、伊萬(wàn)·布斯基、馬丁·西格爾和丹尼斯·萊文——如何創(chuàng)建金融史上最大的內(nèi)幕交易圈,如何差點(diǎn)竊取數(shù)十億美元非法所得,以及政府的執(zhí)法人員如何頂著壓力,忍著折磨,使這四大主犯得到應(yīng)有的制裁和懲罰。


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