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創(chuàng)業(yè)者必讀的好書籍推薦

時間: 榮雪1109 分享

  創(chuàng)業(yè)者多看一些書籍,提升自己的思想境界,提高自己的能力。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于創(chuàng)業(yè)者必讀的好書籍,希望對大家有幫助!

  創(chuàng)業(yè)者必讀的好書籍

  1. 《創(chuàng)業(yè)劇本:創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)公司快速增長的秘密》

  The Startup Playbook: Secrets of the Fastest-Growing Startups From Their Founding Entrepreneurs by David Kidder

  作者:戴維•基德爾

  顧名思義,如果你在尋找創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),本書是最合適的選擇。書中分享了41位創(chuàng)始人對創(chuàng)業(yè)的見解,從領(lǐng)導(dǎo)力到如何找到利基市場,這本書幾乎涵蓋了所有與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的話題。

  2. 《創(chuàng)意公司:克服阻攔靈感的隱形力量》

  Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration by Ed Catmull

  作者:艾德•卡特姆

  這本書不僅適合創(chuàng)業(yè)者,也是任何一位商界領(lǐng)袖的必讀書。本書就如何創(chuàng)造、推動和保持創(chuàng)新文化,以及如何推動公司嘗試其他公司沒有做過的事情等問題,提出了許多極具價值的見解。這些都是只有CEO才會知道的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

  3. 《真北》

  True North by Bill George and Peter Sims

  作者:比爾•喬治與彼得•西姆斯

  這是一本探討個人領(lǐng)導(dǎo)力愿景、價值與動機(jī)的大作。兩位作者就促使一個人成為真正領(lǐng)袖的因素有哪些這一問題,調(diào)查了125位男性和女性領(lǐng)導(dǎo)者的看法,答案可能讓你意外。這本書附贈的個人領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)手冊,也同樣值得留意。該手冊可以作為個人指南,幫助創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)真正的領(lǐng)導(dǎo)力。

  4. 《從零到一:創(chuàng)業(yè)筆記之如何打造未來》

  Zero to One: Notes Startups, or How to Build the Future by Peter Thiel

  作者:彼得•泰爾

  從書中節(jié)選的這句話可以概括全書的理念:“做其他人已經(jīng)知道如何做的事情,會將世界從1帶到n,只會增加更多類似的東西。而創(chuàng)新則是從0到1的過程。”

  這本暢銷書主要面對的是創(chuàng)業(yè)者,書中對于創(chuàng)業(yè)之前需要考慮和應(yīng)該避免的問題,提供了許多寶貴的意見。此外,作者還描述了自己的商業(yè)理念,可以幫助讀者產(chǎn)生一些之前未曾想到的新想法。

  5. 《商業(yè)創(chuàng)意全攻略》

  ThinkerToys by Michael Michalko

  作者:邁克爾•米哈爾科

  創(chuàng)造力是可以培養(yǎng)的,與其他能力一樣,可以通過學(xué)習(xí)加以掌握,并不斷增強(qiáng),在這本創(chuàng)意“圣經(jīng)”中,作者意在教會讀者如何培養(yǎng)創(chuàng)造力。畢竟,只有具備 創(chuàng)造力和機(jī)會,那些渴望成功的創(chuàng)業(yè)者們才能有膽量投身到創(chuàng)業(yè)當(dāng)中?!睹坠柨粕虡I(yè)創(chuàng)意全攻略》和配套的《頭腦風(fēng)暴卡片》(Thinkpad: A Brainstorming Card Deck),共提供了33種不同的練習(xí)和56張卡片,肯定能激發(fā)你的創(chuàng)造力,釋放你內(nèi)心強(qiáng)大的創(chuàng)新力量。

  適合創(chuàng)業(yè)者看的書籍

  1. 《堅(jiān)不可摧:關(guān)于生存、韌性與救贖的二戰(zhàn)故事》

  Unbroken: A World War II Story of Survival, Resilience, and Redemption by Laura Hillenbrand

  作者:勞拉•希倫布蘭德

  這本書能登上亞馬遜暢銷榜榜首,并且被好萊塢改編成一部電影,是有原因的。雖然創(chuàng)業(yè)并非本書的主題,但其中所描述的個人犧牲、生存和韌性,卻對創(chuàng)業(yè) 者大有裨益。讀過這本書之后,你對創(chuàng)業(yè)的觀點(diǎn)或許會發(fā)生改變,因?yàn)榧热粫械闹魅斯芬?bull;贊佩里尼能夠克服各種挑戰(zhàn)和災(zāi)難,你也可以。

  2. 《團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì):復(fù)雜世界的新交戰(zhàn)規(guī)則》

  Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World by Gen. (Ret.) Stan McChrystal, Chris Fussel, Tantum Collins, and David Silverman

  作者:斯坦•麥克里斯托爾將軍(已退役),克里斯•福賽爾,坦吐姆•考林斯和大衛(wèi)•希爾維曼

  作為聯(lián)合特種作戰(zhàn)司令部的負(fù)責(zé)人,斯坦•麥克里斯托爾將軍(已退役)曾經(jīng)直面一群不斷變化的敵人。在這樣一個錯綜復(fù)雜,充滿挑戰(zhàn)的世界,當(dāng)世界和競爭對手都在變化的時候,你如何在能力曲線上保持領(lǐng)先?這本書將告訴你答案。

  3. 《富足:改變?nèi)祟愇磥淼?大力量》

  Abundance: The Future is Better Than You Think by Peter Diamandis and Steven Kotler

  作者:彼得•迪亞芒迪斯與史蒂芬•科特勒

  盡管這是一本充滿幻想的圖書,但它對目前的工業(yè)與社會趨勢及其未來走向提出了一些令人深思的質(zhì)疑與擔(dān)憂。從創(chuàng)業(yè)者的角度來看,作者想象中的全球挑戰(zhàn) 也可以成為商業(yè)機(jī)遇。值得注意的是,兩位作者合著的第二本書《勇敢》將在2015年2月份出版,這本書將教會今天的創(chuàng)業(yè)者們“實(shí)現(xiàn)夢想”所需要的工具、技 術(shù)和思維。

  創(chuàng)業(yè)者必看書籍

  1.《摩根財團(tuán)》

  豆瓣評分:9.3

  本書作者羅恩•徹諾擅長寫金融、商業(yè)、人物的傳記,此書試圖以摩根財團(tuán)的視角,看遍整個華爾街、現(xiàn)代金融業(yè)的興衰更替,在美國媒體上收獲了為數(shù)不少的的贊頌之詞。摩根財團(tuán)150年的發(fā)展歷程被比作資本市場發(fā)展的活教材,企業(yè)家在此書中可以學(xué)到如何把握政治局勢,市場趨勢,以及如何在競爭中規(guī)避風(fēng)險,做到基業(yè)長青。

  2.《精益創(chuàng)業(yè) 新創(chuàng)企業(yè)的成長思維》

  豆瓣評分:8.2

  最少成本,核心價值,精簡原型,快速迭代,這是“精益創(chuàng)業(yè)”的核心內(nèi)容。這是一本關(guān)于創(chuàng)業(yè)的方法論,主要針對創(chuàng)業(yè)公司財力欠缺,人手不夠,對市場需求不了解等一系列問題提出的解決方案,名曰 “精益創(chuàng)業(yè)理論”,目的是最大范圍減少錢財?shù)睦速M(fèi),“犯便宜的錯誤,不犯昂貴的錯誤”,對初創(chuàng)公司有指導(dǎo)價值。作者埃里克·萊斯是硅谷的一個程序員,他曾參與若干家公司的創(chuàng)業(yè)過程,見過許多成功和失敗之后,他開始更深入地思考創(chuàng)業(yè),此書可看作他的思考成果。

  3.《Facebook效應(yīng)》

  豆瓣評分:7.9

  本書作者是《財富》雜志高級編輯大衛(wèi)·柯克帕特里克,他長年執(zhí)筆“快速前瞻”專欄,擁有豐富的商業(yè)寫作經(jīng)驗(yàn)。這本書就是他近距離采訪近130位Facebook相關(guān)人士,深入研究Facebook發(fā)展歷程寫出來的商業(yè)解剖書。里面詳解了Facebook是如何誕生,如何融資,又如何與Google與Twitter打響備受矚目的網(wǎng)絡(luò)之戰(zhàn)的,此書因資料翔實(shí)和敘述精彩而廣受好評。

  4.《交辦的技術(shù)》

  豆瓣評分:8.5

  “平易樸實(shí)的操作手冊”,這是讀者對此書的一則簡短評價。本書作者小倉廣多年來專門從事領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)近20年,曾先后就職于知名人力資源公司Recruit、SourceNext及 Faith等。小倉廣的觀點(diǎn)是:主管的成就不是自己做了什么,而是自己不做什么,下屬會做得更好。書中有26張實(shí)用圖表和28種交辦的技術(shù)會讓你掌握更多交代工作、提高效率的好方法。


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