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創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀兩篇

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  不要將祥林嫂當(dāng)成偶像,抱怨生活,一無(wú)所有其實(shí)意味著不怕失去什么。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀兩篇,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀·在沒(méi)有條件中創(chuàng)造條件

  有一種鳥(niǎo),它能夠飛行幾萬(wàn)里,飛越太平洋,而它需要的只是一小截樹(shù)枝。

  它把樹(shù)枝銜在嘴里,累了它就把那截樹(shù)枝扔到水面上,然后飛落在樹(shù)枝上休息一會(huì)兒,餓了它就站在那截樹(shù)枝上捕魚,困了它就站在那截樹(shù)枝上睡覺(jué)。

  誰(shuí)能想到小鳥(niǎo)成功地飛越太平洋,靠的卻僅是一小截簡(jiǎn)單的樹(shù)枝呢?

  如果小鳥(niǎo)在嘴里銜的不是樹(shù)枝,而是把鳥(niǎo)窩、食物等旅途中所需要的用品,一股腦兒全帶在身上,那小鳥(niǎo)還會(huì)飛得起來(lái)嗎?

  在小鳥(niǎo)身上,我們可以悟出一點(diǎn):

  如果一味地苛求成功的條件,再好的條件也會(huì)成為一種負(fù)擔(dān),成為捆綁在翅膀上的黃金。

  對(duì)于80后創(chuàng)業(yè)者而言,成功,就是在沒(méi)有條件中創(chuàng)造條件,就像那種飛越太平洋的小鳥(niǎo),靠一小截簡(jiǎn)單的樹(shù)枝,立足、生存和飛翔。

  所以也許你能做到以下十點(diǎn),也許你的命運(yùn)會(huì)發(fā)生改變,在沒(méi)有條件中創(chuàng)造條件:

  1、不要將祥林嫂當(dāng)成偶像,抱怨生活。浙江商人忠告:一無(wú)所有其實(shí)意味著不怕失去什么。

  2、不要被面子所累,要敢于從最基層做起——卑微不是身份,是心態(tài)。浙江臺(tái)州的兩大富豪飛躍集團(tuán)老總邱繼寶、杰克集團(tuán)老總?cè)罡5露际切扌吵錾?,而聞名世界的阿里巴巴掌門人馬云不過(guò)是教師出身。

  3、不要害怕創(chuàng)新,只有符合市場(chǎng)需求,即可遵循法不禁止即是可行的原則嘗試。浙江商人的成功表明:只有先行一步才能領(lǐng)先市場(chǎng)。具體可參考溫州經(jīng)驗(yàn)。

  4、不要單打獨(dú)斗,要抱團(tuán)取暖。浙江商人之所以不斷在全球不斷上演螞蟻戰(zhàn)勝大象的奇跡,和其靠特殊血緣、地緣關(guān)系凝聚的集團(tuán)力量不無(wú)關(guān)聯(lián)。

  5、不要重義輕利,要義利并重。具體從學(xué)習(xí)浙江永嘉學(xué)派的精髓開(kāi)始。

  6、不要偷懶,勤勞永遠(yuǎn)是成功的第一個(gè)階梯。浙江商人的勤勞舉世聞名,逼得競(jìng)爭(zhēng)失利的西班牙人直燒溫州人的倉(cāng)庫(kù)。

  7、不要奢靡,永遠(yuǎn)牢記你掙的每一分錢都是自己辛苦所得,但在該花錢的地方一定不要吝嗇。浙江商人善聚財(cái),更善于利用一切資金將自己事業(yè)做大。

  8、不要欺騙,要將誠(chéng)信當(dāng)成信仰。浙江商人之所以引領(lǐng)市場(chǎng)和民間金融發(fā)展,是因?yàn)樵谡\(chéng)信制度缺失的今天,普遍自覺(jué)恪守內(nèi)心的準(zhǔn)則。

  9、不要勾結(jié)官員,更不宜與政府對(duì)抗。浙江商人其實(shí)努力建構(gòu)了一種相當(dāng)先進(jìn)的政商關(guān)系——用商業(yè)思想家馮侖的話說(shuō)是建立在基本的道義、制度、根本方向上的一致。很多浙江民營(yíng)企業(yè)的老總都兼任本公司黨委書記,不僅可以讓黨放心,還能盡可能爭(zhēng)取政策支持。

  10、不要怕失敗,要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并以開(kāi)放的心態(tài)學(xué)習(xí)成功。浙江商人文化程度普遍不高,但接納先進(jìn)技術(shù)、管理理念并勇于率先實(shí)踐的能力在中國(guó)無(wú)出其右。

  創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀·成功女性的領(lǐng)導(dǎo)能力及成功法則

  放眼全球的創(chuàng)業(yè)女性行列,具有影響力的女企業(yè)家還有很多,本文列舉了8位女強(qiáng)人,來(lái)看看她們是如何成為全球最有影響力的人?以及她們?cè)趫F(tuán)隊(duì)管理中的領(lǐng)導(dǎo)力。

  1. 決心堅(jiān)定

  世界上最成功的女人都是很有決心的人,即使面對(duì)阻礙時(shí)也毫不退縮。她們有能力,并且在自己所做的事情上投入大量時(shí)間。但更重要的是,她們有做大事的愿望。安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所(Ernst & Young)全球副主席貝絲·布魯克(Beth Brooke)在 13 歲被診斷出患有一種退化性髖關(guān)節(jié)疾病,醫(yī)生們認(rèn)為她可能再也無(wú)法行走了。

  在進(jìn)行手術(shù)前,貝絲對(duì)自己承諾,將來(lái)一定要行走(不,她要跑),并立志成為世界最優(yōu)秀的年輕運(yùn)動(dòng)員之一。后來(lái),她不僅能夠行走,而且在中學(xué)時(shí)還加入了幾個(gè)運(yùn)動(dòng)隊(duì),贏得多個(gè) MVP 獎(jiǎng)項(xiàng)。上大學(xué)時(shí),她還作為甲組籃球隊(duì)隊(duì)員出戰(zhàn)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)。

  在生命中的關(guān)鍵時(shí)刻,她下定決心,從不放棄。后來(lái),她將同樣的決心帶入了她的職業(yè)生涯。今天,她已經(jīng)成為世界上最有影響力的 100 個(gè)女性之一。

  2. 勇敢精神

  這些最成功的女性并非無(wú)所畏懼,但她們能夠直面恐懼,不斷挑戰(zhàn)自我。這是需要勇氣的。2011 年,貝絲·穆尼( Beth Mooney)成為美國(guó)銀行 KeyCorp 的 CEO。在美國(guó)排名前 20 位的銀行中,她是唯一的女性 CEO。

  在職業(yè)生涯之初,穆尼只是美國(guó)德克薩斯州一個(gè)當(dāng)?shù)劂y行的秘書,年薪 1 萬(wàn)美元。但她很快就意識(shí)她需要更多。1979 年,她走遍了達(dá)拉斯的每一個(gè)大銀行,希望在這些銀行的管理培訓(xùn)部門獲得一個(gè)職位。在達(dá)拉斯共和銀行(Republic Bank of Dallas)的經(jīng)理的辦公室,她拒絕離開(kāi),除非經(jīng)理同意給她一個(gè)職位。在等待了三個(gè)小時(shí)后,經(jīng)理終于同意給她一個(gè)機(jī)會(huì),條件是她在當(dāng)晚獲得 MBA 學(xué)位。

  這是她的職業(yè)生涯中的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在她的職業(yè)生涯中,還有另外一些轉(zhuǎn)折點(diǎn),其中每一個(gè)都是因?yàn)樗挠赂倚袆?dòng)而出現(xiàn)。

  3. 具有野心

  為了獲得更大的成功,你必須有很大的影響力。當(dāng)米歇爾·蓋斯( Michelle Gass)剛剛進(jìn)入星巴克咖啡連鎖店時(shí),她被要求為一種剛剛推出的飲料——星冰樂(lè)(Frappuccino)——建構(gòu)增長(zhǎng)戰(zhàn)略。

  她的口頭禪是:“讓我們想想可以將它做得多大。”經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)小時(shí)的創(chuàng)意篩選之后,她決定把星冰樂(lè)定位為消遣飲品,并在其中加入冰淇淋和新的風(fēng)味調(diào)料。最后,星冰樂(lè)從一種只有兩種口味的精選配餐變成了具有無(wú)數(shù)種配料組合的流行飲料,在全球具有 20 億美元市場(chǎng)。

  當(dāng)她接手西雅圖的貝斯特咖啡連鎖店( Best Coffee)時(shí),她繼續(xù)實(shí)行那種“要么做大,要么回家(go-big-or-go-home)”的戰(zhàn)略。她決定與 Burger King、Delta 和 Subway 等便利店和超市合作,將貝斯特品牌推向新的高度。在一年時(shí)間里,貝斯特咖啡連鎖店從 3 千個(gè)店面增長(zhǎng)至超過(guò) 5 萬(wàn)個(gè)店面。

  4. 承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

  作為卡夫食品公司(Kraft Foods)的前 CEO 和 Mondelez 國(guó)際公司的現(xiàn)任 CEO,艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)很熟悉。

  幾年前,她完成了對(duì)英國(guó)糖果公司吉百利(Cadbury)的收購(gòu)。不久后,她再次震驚商界,將卡夫食品公司拆分成兩家獨(dú)立的公司。

  要改變戰(zhàn)略,你需要下很大的賭注,但永遠(yuǎn)不要魯莽行事,而是要將決策建立在仔細(xì)研究的基礎(chǔ)上。你要知道你的成功會(huì)有什么收獲,也要知道你是否能夠承受失敗的打擊。

  5. 集中精力

  你無(wú)法做一切事情,因此應(yīng)該關(guān)注影響力最大的方面,無(wú)論是從領(lǐng)導(dǎo)能力方面還是從職業(yè)生涯管理方面來(lái)看都是如此。

  雅芳新任 CEO 謝里·麥克伊(Sheri McCoy)目前正在實(shí)施一項(xiàng)重大的轉(zhuǎn)變。有趣的是,當(dāng)我問(wèn)到最大的挑戰(zhàn)將是什么,她說(shuō):“確保員工將精力集中在最重要的事情上。”

  新趨勢(shì)、新市場(chǎng)和新項(xiàng)目很容易使人分心,但是,當(dāng)你的注意力太分散,你的工作質(zhì)量就會(huì)打折扣。

  6. 集思廣益

  這些最有影響力的女性反復(fù)說(shuō)過(guò),取得成功的最佳策略是雇用比自己更有激情、更聰明的人,然后仔細(xì)聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)。

  餐飲公司 Arby’s Restaurant Group 總裁 Hala Moddelmog 相信,匯聚不同背景(包括性別、種族、地域和人格類型等)的人才將有助于正確決策。“你真的不需要另一個(gè)你。”她說(shuō)。廣泛聆聽(tīng)不同的觀點(diǎn)將讓你保持領(lǐng)先。

  全球最大的電視購(gòu)物零售商 QVC 公司 CEO 克萊爾·沃茨(Claire Watts)每周二都安排一段開(kāi)門迎客時(shí)間,在這段時(shí)間里,公司任何人都可以進(jìn)入她的辦公室與她交談,并向她提問(wèn)題。

  7. 職業(yè)規(guī)劃

  國(guó)際知名濃湯品牌金寶湯公司( Campbell’s Soup)CEO 德尼絲·莫里森(Denise Morrison)年輕的時(shí)候就知道自己的理想——經(jīng)營(yíng)一家公司,所以她常問(wèn)自己該為此做哪些準(zhǔn)備?她領(lǐng)悟到,經(jīng)營(yíng)一家公司需要管理經(jīng)驗(yàn)、面對(duì)公眾和為企業(yè)收益負(fù)責(zé)。

  她經(jīng)常問(wèn)自己:我去過(guò)哪里?我現(xiàn)在在哪里?我將要去哪里,到達(dá)那里的正確道路是什么?如果她現(xiàn)在所在的公司和她的目標(biāo)一致,她就會(huì)全身心投入。但如果不是這樣,她知道她需要離開(kāi)。“我們?cè)跇I(yè)務(wù)上知道做出規(guī)劃,然而,當(dāng)涉及到我們自身時(shí),我們卻很少這樣。”她說(shuō)。

  8. 正確放權(quán)

  這些最成功的女性明白,她們需要大家的幫助,她們應(yīng)該相信自己身邊的人,無(wú)論是在辦公室還是在家里。這是不容易的,但就長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,這是一個(gè)關(guān)鍵因素。

  美國(guó)五星級(jí)連鎖酒店四季酒店(Four Seasons)CEO 凱蒂·泰勒(Katie Taylor)承認(rèn),她是一個(gè)控制狂,但為了自己也為了她身邊的人,她嘗試放權(quán)。“放手讓別人去做,如果不得不這樣的話。”她說(shuō)。

  以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理推薦的創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀兩篇,希望大家能夠喜歡。

創(chuàng)業(yè)勵(lì)志的文章閱讀兩篇

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