個(gè)人職業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章

　　我們總能從那些關(guān)于個(gè)人職業(yè)勵(lì)志的經(jīng)典文章中學(xué)到很多，那么個(gè)人職業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

　　個(gè)人職業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：大多職場(chǎng)的潛規(guī)則從午休開(kāi)始

　　這么多年我見(jiàn)過(guò)太多的職場(chǎng)新人，進(jìn)入企業(yè)后，懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個(gè)又一個(gè)職場(chǎng)規(guī)則的地雷。只是，這些怪不得他們，畢竟大學(xué)與社會(huì)脫節(jié)得十分厲害，學(xué)識(shí)如此，情商、為人處事更甚。當(dāng)你在新的公司開(kāi)始新的職業(yè)生涯時(shí)，身旁的同事跟主管，從一進(jìn)辦公室時(shí)，就會(huì)告訴你公司的目前整體發(fā)展策略是什么、各部門(mén)的分工以及員工的規(guī)定。

　　然而，你以為只要懂得這些，就能無(wú)后顧之憂(yōu)地迎接工作的挑戰(zhàn)?那可就不一定了。除了一些通用的職場(chǎng)規(guī)則外，每個(gè)公司，其實(shí)都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么，才能夠讓未來(lái)工作更加順利。今天帶給大家5個(gè)觀察公司潛規(guī)則的切入點(diǎn)，還請(qǐng)各位切莫大意。

　　1、午餐時(shí)間

　　大家做什么?在一天的工作時(shí)間當(dāng)中，大約會(huì)有1～2小時(shí)為員工的休息時(shí)間，許多人的想法是自己可以在這段時(shí)間與朋友約個(gè)午餐聚會(huì)，或在咖啡廳喝咖啡，不然就是出公司去銀行辦點(diǎn)私人事務(wù)，自由運(yùn)作這些彈性時(shí)間。很正常，不是嗎?

　　然而，在工作的第一天時(shí)，不妨好好仔細(xì)觀察同事的動(dòng)態(tài)，他們?cè)谖绮蜁r(shí)間會(huì)做什么，會(huì)有什么共同活動(dòng)?是不是大部份的人都會(huì)離開(kāi)座位從事社交或跑出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現(xiàn)實(shí)中辦公室跟自己所想象的夢(mèng)幻工作生活到底落差多少，才能夠更準(zhǔn)確地安排自己的彈性時(shí)間。

　　2、多數(shù)同事幾點(diǎn)下班?

　　下午6點(diǎn)鐘，下班時(shí)間，抬頭一看卻發(fā)現(xiàn)辦公室還沒(méi)有半個(gè)人走。盡管主管所交辦的事情都已經(jīng)做完，但身為菜鳥(niǎo)的自己，好像不該這時(shí)候收拾東西起身走人?？墒窍掳鄷r(shí)間明明已經(jīng)到了，究竟該如何是好?要當(dāng)?shù)谝粋€(gè)離開(kāi)的人通常都會(huì)有這樣的壓力，因?yàn)榫退隳愫茉鐏?lái)，但很可能沒(méi)有人看見(jiàn)你早到;而如果你早走，卻是每個(gè)人都知道。

　　不管你的一天生產(chǎn)效率到底多高，如果你總是早于大多數(shù)同事離開(kāi)公司，很有可能會(huì)被貼上懶惰或消極行事的標(biāo)簽。所以，最重要的是將份內(nèi)工作做完，并明確告知你的上司你已完成工作。如果因?yàn)榕匀说膲毫Χ仁棺约豪^續(xù)待在辦公室，反而使自己更疲倦。若因準(zhǔn)時(shí)離開(kāi)而使你的表現(xiàn)被視為消極，那這個(gè)公司文化可能不適合你。

　　3、上下階層關(guān)系如何?

　　盡管在應(yīng)聘階段，公司都告訴你CEO的大門(mén)永遠(yuǎn)敞開(kāi)，歡迎任何意見(jiàn)」，但實(shí)際情況可能完全不同。你可能進(jìn)了公司才發(fā)現(xiàn)，自己上司不愛(ài)下屬太直接表達(dá)己見(jiàn)，甚至在會(huì)議上挑戰(zhàn)他。雖然，開(kāi)放的決策過(guò)程確實(shí)是一間公司值得追求的理想，然而每間公司的發(fā)展并不一定如此。

　　CEO總會(huì)有太多事情要處理，未必有時(shí)間聽(tīng)取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽(tīng)取員工的心聲，在新進(jìn)期間，你可觀察是否有人實(shí)際使用這項(xiàng)政策，并詢(xún)問(wèn)當(dāng)他們這樣做會(huì)發(fā)生什么事，來(lái)評(píng)估公司到底是否是一個(gè)上下階層模糊的地方，以避免誤觸上司地雷。

　　4、主管有哪些工作習(xí)慣、要求?

　　當(dāng)你的上司很喜歡在深夜發(fā)Email、工作微信，傳達(dá)他個(gè)人對(duì)于負(fù)責(zé)項(xiàng)目的詳細(xì)想法;而看到新郵件通知時(shí)，你只是打了個(gè)哈欠，想說(shuō)應(yīng)該不須立即回應(yīng)吧?結(jié)果第二天，卻發(fā)現(xiàn)你的同事們正在談?wù)揈mail所說(shuō)的內(nèi)容，但由于你根本還沒(méi)完整看過(guò)那封郵件到底寫(xiě)了什么，也無(wú)法加入討論，錯(cuò)失了爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

　　如果已經(jīng)摸清楚主管發(fā)郵件的時(shí)間，為了能夠及時(shí)參與到?jīng)Q策，以及擁有表現(xiàn)的空間，在看到Email通知時(shí)，可以利用幾分鐘的時(shí)間回復(fù)自己的想法。若你不想改變就寢時(shí)間，也可以提早起床處理郵件，避免自己跟信息脫節(jié)太久。

　　5、上班該怎么穿?

　　雖然在面試會(huì)議上，你穿上了最正式、看起來(lái)最專(zhuān)業(yè)的面試服裝，吸引HR或公司的目光，希望增加印象分?jǐn)?shù);你也成功錄取了。然而這并不代表在未來(lái)進(jìn)辦公室的每一天都要這樣穿。當(dāng)你環(huán)視新辦公室，請(qǐng)注意你的同事們是穿著牛仔褲，還是Smartcasual(正式休閑裝)。

　　請(qǐng)根據(jù)自己的職位、角色，選擇適合的服裝。但無(wú)論挑了什么服裝，請(qǐng)記住，你的服裝必須呈現(xiàn)自信、創(chuàng)意以及具競(jìng)爭(zhēng)力。依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的穿著習(xí)慣進(jìn)行搭配工作服裝，也會(huì)讓自己更加快速地融入團(tuán)隊(duì)的氣氛，更像團(tuán)隊(duì)的一份子。

　　個(gè)人職業(yè)勵(lì)志經(jīng)典文章：這樣做你的能力一定會(huì)提高

　　我們往往會(huì)認(rèn)為人的能力是天生決定的。但是，如果我們能夠戰(zhàn)勝自己，不斷精進(jìn)，能力一定會(huì)提高。這個(gè)觀點(diǎn)很重要。

　　能力一定會(huì)提高

　　在工作中，在想要成就某項(xiàng)新的事情時(shí)，首先必須相信自己的可能性。憑現(xiàn)有的能力，我們常常會(huì)很簡(jiǎn)單地下結(jié)論說(shuō)：“這事太難了，做不了。”抱這種態(tài)度，新的或困難的工作就無(wú)法完成。

　　我們的能力并不是一成不變的，能力一定會(huì)提高。為此，相信人的能力具備無(wú)限的可能性，不斷努力，不斷琢磨創(chuàng)新，能力就會(huì)提高，就能完成開(kāi)始認(rèn)為無(wú)法勝任的新的工作或困難的工作。相信人的無(wú)限的可能性，拿出勇氣去挑戰(zhàn)，這種人生態(tài)度非常重要。

　　能力要用將來(lái)進(jìn)行時(shí)

　　在確定新目標(biāo)時(shí)，要敢于將這個(gè)目標(biāo)設(shè)定在自己的能力之上。現(xiàn)在被認(rèn)為無(wú)法實(shí)現(xiàn)的高目標(biāo)，在將來(lái)的某一時(shí)點(diǎn)定能實(shí)現(xiàn)。據(jù)此設(shè)定目標(biāo)。同時(shí)，為了在設(shè)定的時(shí)點(diǎn)達(dá)成目標(biāo)，必須考慮如何提升自己現(xiàn)有的能力，使之適應(yīng)實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)的要求。

　　僅憑現(xiàn)有的能力，誰(shuí)都能斷言能做或不能做。但是，不提高現(xiàn)有的能力，就不可能完成新的工作、實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。

　　雖然現(xiàn)在做不到，但到時(shí)無(wú)論如何也要做到，只有這種態(tài)度才能達(dá)成高目標(biāo)。

　　工作時(shí)要“有意注意”

　　所謂“有意注意”，就是“有意識(shí)地將意識(shí)注入”，“將意識(shí)高度集中于某一事物”。與此相對(duì)應(yīng)，聽(tīng)到背后的聲響，條件反射式地回頭，這樣運(yùn)用意識(shí)的方式稱(chēng)為“無(wú)意注意”。一般人大體上都是“無(wú)意注意”，漫不經(jīng)心地生活。

　　但是，如果我們想要度過(guò)一個(gè)不平凡的人生，那么無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何種環(huán)境下，無(wú)論多么細(xì)小的事情，“那是什么啊?”自覺(jué)地將意識(shí)朝向這一事物，在這里將意識(shí)聚焦，這一條很重要。開(kāi)始時(shí)做到這一點(diǎn)也許很困難。但只要從平時(shí)起，不斷地思考“為什么”、“是什么”，“有意注意”就會(huì)變成習(xí)慣。

　　如果能這樣，那么在任何狀況下，全神貫注于某一現(xiàn)象，這種基本能力就能夠被我們掌握，因而不管發(fā)生什么問(wèn)題，都能立即抓住其核心，很快地予以解決。

　　在日常的生活和工作中，我們必須養(yǎng)成對(duì)無(wú)論多么細(xì)小的事情都認(rèn)真注意的習(xí)慣。

　　戰(zhàn)勝自我

　　人最偉大的能力，就是戰(zhàn)勝自我的能力。只要戰(zhàn)勝自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。

　　戰(zhàn)勝自己，需要強(qiáng)大的意志。在評(píng)價(jià)人的能力的時(shí)候，應(yīng)該把意志的強(qiáng)弱考慮進(jìn)去。意志軟弱，回避與自身作斗爭(zhēng)，一味選擇安逸，這種人的能力歸于低劣。

　　在漫長(zhǎng)的人生旅程中獲取成功的能力，絕不僅僅限于所謂的智力。