職場(chǎng)勵(lì)志小故事精選故事
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職場(chǎng)勵(lì)志小故事
我有段時(shí)間心情不好，不自覺地把不良情緒帶到了工作中。
有一天，上司給我布置了一項(xiàng)任務(wù)，和我的工作職能不怎么沾邊，我當(dāng)著同事的面推辭說沒時(shí)間，以后這樣的工作別推給我。
這讓上司很沒面子，但是當(dāng)時(shí)他沒有說什么，不但臉上沒有任何不悅的表情，反而很坦誠(chéng)地對(duì)著我微笑。我很不自然地走出他的辦公室。
第二天早上上班時(shí)我發(fā)現(xiàn)我的桌子上多了一束插在玻璃飲料瓶中的小花，小小的花苞藏在綠葉之間，宛如一縷從陰霾中漏出來的陽光，讓人眼睛為之一亮。
每當(dāng)工作疲勞時(shí)我就近距離觀察這束花，心情慢慢的隨之明朗起來，不再急躁，不再郁悶。
我問同事，是誰放的花，他們都說不知道，這讓我心里暖暖的。也許工作壓力有點(diǎn)大，個(gè)別同事有時(shí)也和上司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，鬧別扭，令工作氛圍很沉悶。
但我發(fā)現(xiàn)如果哪個(gè)同事前一天和上司鬧了不愉快，第二天他的桌子上就會(huì)多一束花。過不了幾天，辦公室里所發(fā)生的不快就煙消云散了，大家工作都很投入，業(yè)績(jī)也很明顯。
看著那一天天綻放的花，我心存感激。時(shí)間長(zhǎng)了我認(rèn)識(shí)到自己的過錯(cuò)，主動(dòng)給上司發(fā)了個(gè)短信息，請(qǐng)他原諒我的沖動(dòng)和年輕氣盛。
他給我回了條信息：生氣就是和自己過不去，生氣前請(qǐng)你先到衛(wèi)生間盯著鏡子微笑一分鐘，然后再來和我生氣，我什么都可以原諒。上司的寬宏大量讓我倍感慚愧。
從那以后每當(dāng)工作或者生活中和周圍的人發(fā)生誤會(huì)和爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，即便他們是錯(cuò)誤的，我是正確的，我都不和他們爭(zhēng)執(zhí)辯解，并且讓自己始終保持微笑，然后看著他們因?yàn)榧敝鵀樽约恨q解臉漲得通紅的樣子，我再提醒他們：請(qǐng)你先保持微笑，我們臉對(duì)著臉，比比看誰在不出聲的情況下微笑的時(shí)間長(zhǎng)，就算誰贏。
結(jié)果，沒有理或者存在過錯(cuò)的一方先我出聲，且微笑的時(shí)間沒有我長(zhǎng)。最后我們和好如初。
這讓我想起美國(guó)總統(tǒng)林肯的一件軼事。當(dāng)一次戰(zhàn)役中俘獲敵軍時(shí)，他的下屬要求嚴(yán)懲敵軍，林肯卻不同意，他不但豁免了敵軍的一切罪行，反而像對(duì)待自己人一樣對(duì)待敵軍。
有的下屬不解地問：他們是敵人啊，消滅后患嚴(yán)懲敵人才是最好的辦法。林肯笑著說：“你錯(cuò)了，連敵人都變成我們的朋友了，我們還有什么戰(zhàn)勝不了的?”
軍事家的智慧并不在于戰(zhàn)術(shù)，反而體現(xiàn)在一些細(xì)微的事情上。結(jié)合自己以前的過錯(cuò)，我明白了什么是真正的高明，我越來越欽佩我的上司潤(rùn)物細(xì)無聲的教化。
如果不能改變別人的過錯(cuò)，那我們先改變自己能改變的，比如，從微笑開始，盡管微笑有時(shí)很微不足道，但它如同穿石的水滴、大堤的蟻穴，總有一天會(huì)擊穿石頭，使大堤倒塌。
做人做事，一拼力量，二拼智慧，如果力量、智慧不足以戰(zhàn)勝對(duì)手，那么我們就從微笑開始……
職場(chǎng)勵(lì)志小故事
有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個(gè)小團(tuán)體烏煙障氣，高尚的人也腐敗了。然后大家開始組成三人的分粥委員會(huì)及四人的評(píng)選委員會(huì)，但他們常?；ハ喙簦镀は聛?，粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來一個(gè)方法：輪流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每人都盡量分得平均，就算不平，也只能認(rèn)了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
同樣是七個(gè)人，不同的分配制度，就會(huì)有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習(xí)氣，一定是機(jī)制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴(yán)格的獎(jiǎng)勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度，是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題。
職場(chǎng)勵(lì)志小故事300字
一天，正在看韓劇的表妹突然哭得稀里嘩啦，稍稍平靜之后，向我感慨：她多幸福啊，雖然頻頻因?yàn)橥瓴怀蓸I(yè)務(wù)被炒魷魚，可人家嫁了個(gè)有能力的好老公，總是不露痕跡地在背地里托人情找關(guān)系，讓人家不費(fèi)吹灰之力就能再度就業(yè)……
末了，表妹長(zhǎng)嘆一聲：唉，可惜我沒這等好福氣，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地干工作，唯恐哪個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)出了什么錯(cuò)，被老板不留情面地打入事業(yè)的冷宮，弄得薪斷吃喝愁。
在就業(yè)上，表弟倒是沒有表妹的顧慮。表弟是幾個(gè)合資公司爭(zhēng)搶的人才，是公司的中流砥柱，若是哪家炒了他的魷魚，其他公司立馬就會(huì)爭(zhēng)先恐后地伸出橄欖枝。
也難怪，無論將表弟放到哪一塊，哪一塊立馬就會(huì)有起色。一開始，表弟所在公司的產(chǎn)品合格率老是停留在96%，瞧著那些“殘次品”帶來的損耗，老板傷透了腦筋，曾根據(jù)一個(gè)老技術(shù)員的建議，更換了一個(gè)機(jī)器部件，倒騰了幾天，結(jié)果是徒費(fèi)功夫;還曾換了幾個(gè)生產(chǎn)部的負(fù)責(zé)人，他們?cè)谏先螘r(shí)無不都信誓旦旦地立下保證書，可最后什么起色都沒有。
最后，老板做出一個(gè)大膽的決定，將做后勤管理的表弟調(diào)了過去，沒想到，仨月不到，產(chǎn)品合格率上升到了99%。
表弟立下汗馬功勞后，老板就像遇到了福星一般，又將他調(diào)到了銷售部。那會(huì)兒，周邊幾個(gè)地區(qū)競(jìng)相上了幾個(gè)同樣的生產(chǎn)項(xiàng)目，雖然公司在第一時(shí)間看到了問題，出臺(tái)了挺好的銷售鼓勵(lì)措施，可公司的銷售業(yè)績(jī)還是逐月下滑，銷售部負(fù)責(zé)人無計(jì)可施，眼瞅著就要影響整個(gè)公司的資金運(yùn)轉(zhuǎn)了，老板情急之下，就將賭注壓在了表弟身上。
沒想到，沒干過銷售的表弟很快摸清了里面的門道，上任第二個(gè)月，公司的業(yè)績(jī)就有所提升，之后逐月都有所改善，半年下來，公司的銷售業(yè)績(jī)就已經(jīng)讓老板高枕無憂了。
漸漸地，表弟靠實(shí)力在業(yè)界有了名氣，后來，簡(jiǎn)直成了神話一般的人物，不時(shí)有公司的老總?cè)櫛淼艿拿]想挖墻角，讓表妹看得好生羨慕。
我自然也是羨慕的。
表弟笑：“表妹羨慕，是因?yàn)樗诰蜆I(yè)上有擔(dān)憂，你就算被炒了魷魚，靠寫稿、畫畫的收入，也能將小日子過得有滋有味，你羨慕啥?!”
我愣了一下，明媚地笑了。
我想到了前些日子在微信中讀到的一句話：一只站在樹上的鳥兒，從來不會(huì)害怕樹枝斷裂，因?yàn)樗嘈诺牟皇菢渲?，而是她自己的翅膀?/p>
其實(shí)，每個(gè)人都有一對(duì)翅膀，很多時(shí)候我們患得患失，害怕錯(cuò)過某次創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、擔(dān)心會(huì)與某次失職正面爭(zhēng)鋒，正是因?yàn)槲覀兊某岚虿粔蛴矊?shí)，無法帶我們飛出困境。若有了強(qiáng)硬的翅膀，還怕嗎?
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