關(guān)于正能量的心態(tài)故事大全
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關(guān)于正能量的心態(tài)故事:貂皮驗(yàn)友
一群印第安人圍住一家新開的店鋪,只看不買。當(dāng)?shù)氐挠〉诎睬蹰L(zhǎng)來(lái)了,他對(duì)店主說(shuō):“把你的貨物拿來(lái)看看。啊哈!我要給自己買一條毯子,給我的妻子買一塊印花布……我的毯子需要付三塊貂皮,印花布需要付了一塊貂皮。這樣吧,我明天給你?!?/p>
第二天,酋長(zhǎng)背著一個(gè)大包來(lái)了,包里全是貂皮?!班?,我給你付賬來(lái)了?!彼麖陌锍槌鏊膲K貂皮,放在柜臺(tái)上,稍稍猶豫了一會(huì)兒,他又抽出第五塊,這是一塊特別珍貴、特別稀有的貂皮,他把它也放在柜臺(tái)上。“已經(jīng)夠了,”約翰把它推回去,“你只欠我四塊貂皮,我只收下我應(yīng)得的?!彼麄?yōu)樗膲K、五塊的事推讓了半天,然后酋長(zhǎng)的臉上露出了滿意的神色。
酋長(zhǎng)把第五塊貂皮放回包袱里,看了看店主,然后跨出門去,朝他們的族人喊道:“來(lái)吧!來(lái)吧!跟他做買賣吧,他不會(huì)欺騙我們印第安人的!他不是個(gè)貪心的人!”
酋長(zhǎng)又轉(zhuǎn)身對(duì)店主說(shuō):“如果你剛才收下最后一塊貂皮,我就會(huì)叫他們不要跟你打交道,我們還會(huì)趕走其他顧客。但是現(xiàn)在,你已經(jīng)是印第安人的朋友了。”
天黑之前,這家店鋪就堆滿了毛皮,店主的抽屜里也塞滿了現(xiàn)金。
關(guān)于正能量的心態(tài)故事:國(guó)王的禿頭
國(guó)王最近懊惱極了,因?yàn)樗念^發(fā)一大把一大把地掉,御醫(yī)束手無(wú)策,換各種秘方也不管用,眼看就要掉光了。
“我身為一國(guó)之君,居然保不住頭上的頭發(fā),豈不丟人?”國(guó)王對(duì)王后說(shuō),“每次看到比我年歲大,卻頭發(fā)濃密的臣子對(duì)我笑,我就覺(jué)得他是在嘲笑我,真想把他拖出去斬首!”
話傳出去,滿朝文武都不敢笑了,只有幾個(gè)人不怕,照樣盯著國(guó)王笑,因?yàn)槟菐讉€(gè)人比國(guó)王還禿。王后看了靈機(jī)一動(dòng),對(duì)國(guó)王說(shuō):“你何不把那些禿頭全升為高官?”
國(guó)王照做了,而且自從禿頭都升官之后,國(guó)王也就變得很快樂(lè):“禿頭可以做高官,禿頭走運(yùn),禿頭有什么不好?”國(guó)王心想:“那些有頭發(fā)的人,想禿還禿不成呢!”
人的快樂(lè)常常建筑在“同”上。譬如,我們是同一家人、同一國(guó)人、同一種人、同一遭遇的人……
關(guān)于正能量的心態(tài)故事:剔除“窮人心態(tài)”
我們和比爾·蓋茨有什么區(qū)別?大部分人會(huì)說(shuō),比爾·蓋茨是世界首富,我們不是;比爾·蓋茨很有錢,我們錢很少。但事實(shí)上錢多錢少不是根本問(wèn)題,根本的問(wèn)題是我們的心態(tài)問(wèn)題。我相信,像比爾·蓋茨這樣靠自己努力而富有的人,之所以富有,是因?yàn)樗麄儞碛写蟛糠秩硕疾粨碛械摹案蝗诵膽B(tài)”,而大部分人之所以富不起來(lái)是因?yàn)樗麄兊摹案F人心態(tài)”。
什么是富人心態(tài)?普通人會(huì)說(shuō)富人的心態(tài)是自私,是剝削,是壓榨,是投機(jī)。但我相信大部分擁有財(cái)富的人之所以能夠富起來(lái),絕對(duì)不是靠上面的這些,甚至正好相反——自私的人是無(wú)法獲取大的利益的。我們用常識(shí)都可以判斷,誰(shuí)會(huì)和自己不能信任的人做生意呢?而沒(méi)有人愿意和你做生意你又能從哪里賺錢呢?
真正的富人心態(tài)是超過(guò)常人的正面思維,超過(guò)常人的學(xué)習(xí)精神,以及與眾不同的算賬方式。比爾·蓋茨、李嘉誠(chéng)、松下幸之助、稻盛和夫、阿爾迪兄弟都是這樣的典范。而窮人之所以窮,是因?yàn)樗麄兊呢?fù)面思維,是因?yàn)槿狈W(xué)習(xí)精神,當(dāng)然還有致命的“窮人算賬方式”。
簡(jiǎn)而言之,富人的算賬方式是首先考慮我的付出能得到什么;而窮人的算賬方式是只考慮我的付出或成本,如果太多,我就不做,如果太貴,我就不買。
富人的算賬方式能夠讓富人的財(cái)富增加:如果我花100萬(wàn)能夠讓我得到200萬(wàn)的收益,這100萬(wàn)一定要花,哪怕去借100萬(wàn);窮人的算賬方式是死守自己已經(jīng)擁有的那一點(diǎn)點(diǎn):如果我有100萬(wàn),最好是一分錢不花,不管花了錢能得到多大的收益。
在大部分公司里,窮人心態(tài)比比皆是:培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人首先考慮的,不是應(yīng)怎樣培訓(xùn)員工才能讓公司進(jìn)步,而是想盡量多省錢,結(jié)果員工得不到培訓(xùn)而無(wú)法完成任務(wù);負(fù)責(zé)招聘的人同樣為省錢,只招聘工資要求低的人,而不管其是否符合崗位要求;財(cái)務(wù)部的人為省錢,不愿意花錢買一個(gè)已非常成熟的軟件,而是天天加班;做銷售的為控制開支費(fèi)用,減少和客戶見(jiàn)面,而失去許多業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)……
不少老板也有窮人心態(tài):把員工工資和福利當(dāng)作成本,能省盡量省,結(jié)果優(yōu)秀員工大量流失。不少員工也有窮人心態(tài):不是自發(fā)地工作和付出,而是給一分錢干一分錢的事,不給錢就不干事,這樣的人得不到提升和掙不到錢是非常自然的事。
要想讓自己、自己的部門和自己的企業(yè)成功,就必須剔除身上的“窮人心態(tài)”,必須學(xué)會(huì)正面思維,重要的不是節(jié)省成本,而是看付出了是否能夠得到好的結(jié)果。
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