職場勵(lì)志故事素材3篇

　　一道面試題，標(biāo)準(zhǔn)答案并不只有一種。如果對題目無解而選擇放棄無疑是最糟糕的回答。

　　同學(xué)從深圳回來。這小子在深圳混得風(fēng)生水起，兩年前加入了某知名IT企業(yè)，現(xiàn)在已是部門經(jīng)理，月薪能抵我半年的工資。既然是高薪，門檻自然不低，早就聽說，這類企業(yè)的面試題目刁鉆古怪。經(jīng)不住好奇，閑聊時(shí)，我向同學(xué)問起此事。見我饒有興致，同學(xué)微微一笑，既然你有興趣，那就考考你?我說好，摩拳擦掌，躍躍欲試。他開始出題：

　　有12個(gè)外觀相同的小球，其中有11個(gè)是標(biāo)準(zhǔn)球，質(zhì)量完全相等，還有一個(gè)是質(zhì)量不標(biāo)準(zhǔn)的小球。假如給你一架天秤，只能稱三次，你能找出那個(gè)不標(biāo)準(zhǔn)球嗎?

　　這是同學(xué)當(dāng)初參加面試的原題，答題時(shí)間限定30分鐘。為了降低難度，同學(xué)還特地提醒，這不是腦筋急轉(zhuǎn)彎，說完便專心看電視去了，留下我在那搜腸刮肚、抓耳撓腮。半個(gè)小時(shí)眨眼即過，把我憋得面紅耳赤，別說答案，連個(gè)頭緒都沒理出來。自愧不如，我只好長嘆一聲，向同學(xué)求教。同學(xué)卻給我鼓勁，先別急著放棄啊，反正現(xiàn)在也沒什么事，你再想想，說不定就能答出來。我搖頭說，不必浪費(fèi)時(shí)間了，就我這個(gè)智商，恐怕這輩子都答不上來。同學(xué)被逗得大笑，無奈，只好將答案和盤托出：

　　第一步：首先把12個(gè)小球分成三組，然后將1、2、3、4號和5、6、7、8號分別放在天秤兩邊，如果天秤平衡，證明1到8號都是標(biāo)準(zhǔn)球，不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在9到12號之間。第二步：從1到8號之間隨意取兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)球，放在天平的一側(cè)，再取9號和10號兩個(gè)球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，證明不標(biāo)準(zhǔn)球應(yīng)該在11號和12號之間。第三步：隨意取一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)球，放在天秤的一側(cè)，把11號球放在天秤的另一側(cè)，如果天秤平衡，說明剩下的12號球不標(biāo)準(zhǔn);反之，如果天秤不平衡，證明11號就是不標(biāo)準(zhǔn)球。

　　當(dāng)然，這是只是方法之一，但無論哪種情況，只要從這種思路出發(fā)，都能以最少的步驟找出答案，同學(xué)補(bǔ)充說。當(dāng)下折服，我又問，能答出來的人恐怕不多吧?同學(xué)說，當(dāng)時(shí)十個(gè)人參加面試，只有兩個(gè)人答出來了，包括我。說到當(dāng)時(shí)的情景，同學(xué)臉上有些得意，又生出些許感慨。

　　那次面試，安排在下午進(jìn)行，老總親自主持。題目就是上面那個(gè)，在規(guī)定的30分鐘內(nèi)，只有我和另外一個(gè)人答出來了。我們兩人被當(dāng)場錄用，其他沒通過的都打道回府了，唯獨(dú)一個(gè)人還不肯走，說非要把題目做出來才走。直到天黑，老總要帶我們兩個(gè)新人出去吃晚飯，又勸那個(gè)人回去，可他依然賴著不走，求老總再給點(diǎn)時(shí)間，說只要答出來馬上走人，他顯然跟自己較上勁了。拿這種人沒辦法，老總只好讓他留下繼續(xù)做題，帶著我們出去吃飯去了。兩個(gè)多小時(shí)后，等我們吃完飯回來，那人還在冥思苦想，顯然還沒答出來。最后，公司要關(guān)門了，他才無可奈何地走了。

　　我忽然有點(diǎn)同情那個(gè)人，忍不住搖頭惋惜，如今找個(gè)飯碗真不容易。

　　同學(xué)忽然笑了，人家干嘛要你同情啊，公司第二天就通知他來上班了，現(xiàn)在還和我坐對面呢。

　　我愕然。人生如題，題有千解，同學(xué)說，他雖然沒有答出那道題，但是那種永不放棄的精神，正好也是老總想要的答案。

　　這也能算答案?我細(xì)想，應(yīng)該算的，人生最徹底的失敗就是放棄。

　　衣服上有污漬的女大學(xué)生

　　日本松下公司要招聘一名會計(jì)，吸引了很多年輕人前去應(yīng)聘，這是一家跨國公司，待遇優(yōu)厚，機(jī)會難得，每個(gè)去參加應(yīng)聘的人都卯足了十二分的勁兒，想脫穎而出，拔得頭籌。

　　第一輪面試過后，留下的十人進(jìn)入第二輪的筆試角逐，經(jīng)過細(xì)心篩選，層層把關(guān)，剩下三位非常優(yōu)秀的女大學(xué)生不分伯仲，經(jīng)理讓她們明天八點(diǎn)鐘來公司進(jìn)行面試，總經(jīng)理要親自來考她們。

　　第二天，三位女大學(xué)生都穿著漂亮的衣服來了，而經(jīng)理卻發(fā)給她們每人一件衣服和一個(gè)黑皮包，對她們說：現(xiàn)在我給你們每個(gè)人一件有一塊污跡的衣服，你們必須在八點(diǎn)十五之前穿著這套衣服到總經(jīng)理室去進(jìn)行面試，我提醒一下各位，總經(jīng)理喜歡干凈整潔、落落大方的人，你們身上的污跡最好不要被總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)，否則會立即被淘汰出局。

　　聽到這，其中的一名女大學(xué)生趕緊拿出手帕紙來擦，結(jié)果污跡越擦越臟、越擦越大，無奈之下，這位女大學(xué)生苦苦地央求經(jīng)理重新再換一件，可是，經(jīng)理卻帶著遺憾的口氣說：“不好意思，你已經(jīng)被淘汰出局了。”這名女大學(xué)生只好哭著離開了。

　　第二位女大學(xué)生看這陣勢，便以飛快的速度跑到洗手間，想辦法用水將污跡沖洗干凈，她洗了一遍又一遍，污跡終于沒了，可胸前卻濕了一大片，一看表，已經(jīng)快到八點(diǎn)十五了。她趕緊整理了一下，沖向總經(jīng)理室，到了總經(jīng)理室門前，一看表，正好八點(diǎn)十五。

　　第二位女大學(xué)生緩緩打開門，只見第三位女大學(xué)生正要從屋里出來，看見她胸前的那塊污跡，第二位大學(xué)生這才放了心，胸有成竹地走了進(jìn)去?？偨?jīng)理看到她眼前的那塊“濕地”，對她說：“你被淘汰了，我已經(jīng)選擇第三位大學(xué)生了。”第二位大學(xué)生非常驚訝，不服氣地對總經(jīng)理說：“可她胸前衣服上有污跡呀?！笨偨?jīng)理看出了她的心思，微笑著說：“但她用黑皮包掛在胸前，擋住了那塊污跡，以最快的時(shí)間贏得了機(jī)會?！?/p>

　　機(jī)會，對每個(gè)人都是平等的，可機(jī)會稍縱即逝，只有迅速把握住機(jī)會的人，才能立于不敗之地。

　　去年的夏天，我的一個(gè)朋友去某公司面視，應(yīng)聘公司辦公室主任。那天去面視的人很多，接待她們的是總經(jīng)理。面視首先進(jìn)行的是筆答題，然后是電腦操作能力的測試，然后總經(jīng)理依次和每一個(gè)人談話，和每一個(gè)人談話之后，他都會讓一個(gè)老太太帶著面視者參觀公可，然后面視的人就可以回去等候錄取通知。一天之后，我的朋友得到了公司的電話通知，她被錄取了。她感到很高興，可又感覺很奇怪，因?yàn)楫?dāng)天的人表現(xiàn)得都非常好，而且當(dāng)時(shí)總經(jīng)理還表示，辦公室主任這個(gè)職位不太適合她，她太年輕了，對于有些關(guān)系怕處理不好。

　　后來她才知道面視那天帶她們參觀公司的老太太竟然就是公司的董事長。董事長的腿有骨質(zhì)增生，上下樓梯很痛苦，她很細(xì)心地發(fā)現(xiàn)了，并在參觀的途中一直用手摻扶著老太太，并表示出她對老太太的關(guān)心。而其他人以為老太太是公司里的打雜的，就不加理睬，言語中沒有半點(diǎn)禮貌。就是因?yàn)檫@一點(diǎn)，董事長才力排眾議說：關(guān)系處理得好不好并不在年齡的大小，那些年齡合適的人怎么樣，一點(diǎn)不懂禮貌，即使能勝任辦公室主任一職，也會無形中敗壞公司的形象。

　　朋友嘆說：“看來不管和什么人交往都應(yīng)該注意禮節(jié)呀”。人與人交往，首先要把心態(tài)擺正，不要因?yàn)楹腿撕苁煜せ蚝苣吧桶讯Y節(jié)丟于腦后。更不能看人下菜碟，對有權(quán)有勢者畢恭畢敬，對其他人就視而不見。敬老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，謙虛謹(jǐn)慎更應(yīng)該是人們自我約束的砝碼。正所謂，禮多人不怪。