有關(guān)工資服務(wù)的法律知識(shí)：退休人員被返聘的誤工費(fèi)是否可以索賠?

　　退休人員被返聘的誤工費(fèi)是否可以索賠?如果該職工在退休以后并沒(méi)有參加其他的工作，就算遭受到了意外傷害事故，退休金的領(lǐng)取也不會(huì)受到任何的影響，類似于這樣的退休人員不可以主張誤工費(fèi)。但是，被返聘的這些退休人員除了可以領(lǐng)退休金外，還有平時(shí)的工資收入，跟侵權(quán)人索要誤工費(fèi)是合情合理的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的有關(guān)工資服務(wù)的法律知識(shí)，一起來(lái)看看吧!

　　一、退休人員被返聘的誤工費(fèi)是否可以索賠?

　　可以，退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當(dāng)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。誤工費(fèi)是指受害人實(shí)際收入的減少。當(dāng)退休人員因交通事故造成外聘收入減少時(shí)，導(dǎo)致退休人員實(shí)際整體收入的減少。因此，外聘收入的損失應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為退休人員的誤工損失。

　　誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。

　　二、誤工費(fèi)證明

　　1、提供證明收入狀況的證據(jù)

　　(一)《收入證明》

　　有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，并加蓋單位公章。

　　內(nèi)容包括受害人在單位的工作時(shí)間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。

　　(二)《收入狀況證明》

　　沒(méi)有固定收入的可以提供一段時(shí)間(前三年)收入狀況證明。

　　內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。

　　2、提供證明誤工時(shí)間的證據(jù)

　　(一)《病歷》或者《出院小結(jié)》。

　　正常情況下，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)。

　　內(nèi)容包括即醫(yī)療機(jī)提出的建議休息時(shí)間、需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)、需要專人護(hù)理的建議。

　　(二)《誤工證明》

　　所在的工作單位可出具受傷人員誤工時(shí)間的證明，并加蓋單位公章。

　　(三)《誤工期司法鑒定書》

　　即關(guān)于誤工時(shí)間的司法鑒定文書?？缮暾?qǐng)司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)誤工期長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時(shí)間。

　　也就是說(shuō)，如果該職工在退休以后并沒(méi)有參加其他的工作，就算遭受到了意外傷害事故，退休金的領(lǐng)取也不會(huì)受到任何的影響，類似于這樣的退休人員不可以主張誤工費(fèi)。但是，被返聘的這些退休人員除了可以領(lǐng)退休金外，還有平時(shí)的工資收入，跟侵權(quán)人索要誤工費(fèi)是合情合理的。