最新廣州社保規(guī)定
社保一般指社會保險。 社會保險(Social Insurance)是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，下面是小編為大家整理的最新廣州社保規(guī)定，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
廣州社保繳費年限最新規(guī)定
職工養(yǎng)老保險繳費年限：
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
職工醫(yī)保繳費年限：
職工醫(yī)保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限需要同時符合兩個條件，可享受退休待遇：
1、是參加職工醫(yī)保的累計繳費年限符合退休后待遇享受地規(guī)定的職工醫(yī)保累計繳費年限要求。
逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保繳費年限政策，累計繳費年限到2030年1月1日統(tǒng)一為男職工30年，女職工25年。
2、是在退
拓展：養(yǎng)老金科普
1.養(yǎng)老金體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”、“早繳多得”，繳費年限越長、繳得越多、越早繳納，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高;
2.繳費15年只是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限，如還屬于依法參保的職工，即使已經(jīng)繳滿15年，按規(guī)定還是要繼續(xù)參保，繳費年限越長，相應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越高。
注意：
1.參加養(yǎng)老保險是用人單位和職工的法定義務(wù);
2.員工簽署放棄繳納社保費承諾書，企業(yè)用支付現(xiàn)金補貼取代繳納社保費，都是違反法律規(guī)定的。
休后待遇享受地參加職工醫(yī)保實際繳費年限累計滿10年。
廣州社保要交多少年
(一)、養(yǎng)老保險
按照規(guī)定，在到達法定退休年齡時養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。
(二)、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫(yī)療保險待遇。然而，基本醫(yī)療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧ａt(yī)療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳夠年限，醫(yī)療保險的繳費年限不滿二十五年的，可辦理一次性補繳醫(yī)療保險費，從補繳當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險待遇。
(三)、失業(yè)保險
失業(yè)保險若想要領(lǐng)取，則需滿足：
(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。
(四)、生育保險
職工享受生育保險相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。
(五)、工傷保險
對于工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
廣州2022最新繳費比例
養(yǎng)老保險：單位15%; 個人8%;
醫(yī)療保險：單位5.45%; 個人2%;
失業(yè)保險：單位0.32%、0.48%、0.8%; 個人0.2%;
工傷保險：單位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%，1.4%。個人無需繳納。
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