企業(yè)反腐論文

　　隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部滋生了許多腐敗現(xiàn)象，嚴重阻礙了企業(yè)發(fā)展和損害了企業(yè)形象。下文是學習啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)反腐論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)反腐論文篇1

　　淺談加強企業(yè)反腐倡廉建設(shè)

　　一、企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要性

　　1、黨是工人階級的政黨，黨的宗旨是為人民服務(wù)。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民。只有一心為公，黨才能立的好;只有一心為民，政才能執(zhí)的牢;只有堅決反對腐敗，才能保持黨的先進性。因此，反腐倡廉建設(shè)是黨的性質(zhì)和黨的要本宗旨所決定的。

　　2、黨的十七屆中央紀委二次會議胡錦濤精辟分析了當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的形勢，深刻闡述了加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，明確提出當前和今后一個時期反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想、基本思路、基本要求、工作原則、和主要任務(wù)，明確要求把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，更加堅決的懲治腐敗，更加有效的預(yù)防腐敗。反腐倡廉建設(shè)，關(guān)系黨的執(zhí)政能力人心向背和黨的生死存亡。

　　3、國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是全黨反腐倡廉工作的重要組成部分，新時期反腐倡廉建設(shè)雖然取得明顯成效，但消極腐敗現(xiàn)象依然存在。隨著企業(yè)深化改革兼并重組，企業(yè)進入了不斷發(fā)展壯大新的時期，企業(yè)原有的反腐倡廉黨風廉政建設(shè)工作逐漸暴露出思想認識跟不上企業(yè)發(fā)展要求、過程監(jiān)控不嚴格、制度建設(shè)不完善、學習教育不深入等一些顯在的問題，影響了企業(yè)經(jīng)濟的健康、持續(xù)的發(fā)展。面對反腐倡廉建設(shè)的新情況、新問題，新任務(wù)，加強國企黨風廉政建設(shè)對于強化企業(yè)管理、維護國有資產(chǎn)的安全，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保持社會穩(wěn)定和國家長治久安，有著十分重要的意義。

　　二、新形勢下企業(yè)黨風廉政建設(shè)存在的問題

　　市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動中的各種利益關(guān)系，使經(jīng)濟腐敗案件呈多發(fā)、高發(fā)、易發(fā)的態(tài)勢，突出表現(xiàn)為利用經(jīng)營決策權(quán)、資金管理權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)和人事管理權(quán)搞個人專斷和權(quán)錢交易;行賄受賄成為一些企業(yè)的“潛規(guī)則”;利用企業(yè)經(jīng)營決策權(quán)、資金管理權(quán)、內(nèi)部分配權(quán)和人事管理權(quán)搞個人專斷和權(quán)錢交易;將國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個人名下或其他企業(yè),謀取非法利益;弄虛作假,造成國有資產(chǎn)流失;謊報成績,做假賬和賬外賬;利用職權(quán)為配偶、子女及親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件等等。

　　三、企業(yè)黨風廉政建設(shè)問題的原因分析

　　1、認識不到位。面臨企業(yè)轉(zhuǎn)機建制、改革向縱深發(fā)展的實際，一些企業(yè)的黨風廉政建設(shè)存在不好抓和不知道如何抓的情況;對如何適應(yīng)新形勢加強監(jiān)督檢查，提不出好的對策，拿不出新招;少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，存在著“一手硬、一手軟”現(xiàn)象，抓生產(chǎn)經(jīng)營“硬”，抓反腐倡廉建設(shè)“軟”， “說起來重要、干起來次要、忙起來不要”，片面強調(diào)企業(yè)特殊性和市場經(jīng)濟屬性，怕抓反腐倡廉影響企業(yè)發(fā)展。

　　2、制度不完善。一是原則性、粗線條的制度多，標準量化、具體操作性強的制度少。二是普遍性、面向一般黨員干部的規(guī)定多，針對性強、要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度少。三是就事論事、松散應(yīng)急性的制度多，超前性、整體配套的制度少。四是應(yīng)付上級檢查、臨時突擊的制度多，能真正執(zhí)行、落到實處的制度少。這種多而空、虛而散，對下不對上，難以具體落實的制度，失去了制度應(yīng)有的規(guī)范性、嚴肅性和強制性。

　　3、監(jiān)督不嚴格。沒有制約的權(quán)力極易導(dǎo)致腐敗。隨著改革開放的不斷深化，國有企業(yè)的自主權(quán)逐步得到落實，而這些權(quán)力大部分集中在主要負責人手中。一些企業(yè)監(jiān)督約束流于形式，沒有起到監(jiān)督約束的效果。正如有的職工所說的現(xiàn)在的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是“上級監(jiān)督鞭長莫及，同級監(jiān)督軟弱無力，下級監(jiān)督無能為力”，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督。

　　4、教育不深入。一些企業(yè)經(jīng)營者把重視學習，提高理論素養(yǎng)同發(fā)展經(jīng)濟對立起來，受市場經(jīng)濟等價交換和利益驅(qū)動的影響，埋頭抓生產(chǎn)經(jīng)營，放松思想改造，致使理想信念動搖，道德觀念和價值觀念嚴重扭曲。

　　四、加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的途徑和對策

　　加強好國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)，要以“三個代表”重要思想為導(dǎo)，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把黨風廉政建設(shè)同加強企業(yè)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度有機地結(jié)合起來，把搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作同加強有效監(jiān)督更好地結(jié)合起來，把查處企業(yè)腐敗現(xiàn)象同從源頭上預(yù)防和治理腐敗緊密地結(jié)合起來，才能搞好國有企業(yè)廉政建設(shè)。具體要做到以下幾個方面：

　　1、強化思想教育，筑牢思想防線。提高對廉政建設(shè)在當前新形勢下重要性的認識。

　　抓好反腐倡廉建設(shè)的思想教育，一是要提高教育的有效性和時效性。如:在公司結(jié)構(gòu)發(fā)生變化或人員調(diào)整、重組時期，員工思想波動、工作變動，容易使企業(yè)的監(jiān)督環(huán)節(jié)形成真空。及時開展廉潔忠誠教育，學習紀檢監(jiān)察規(guī)章制度、經(jīng)營工作流程、審計制度;舉辦《合同法》及防范經(jīng)營風險的經(jīng)營管理業(yè)務(wù)培訓(xùn);組織案例警示教育,使企業(yè)監(jiān)管工作不因人員變動和結(jié)構(gòu)調(diào)整出現(xiàn)盲點和漏洞。

　　二是要加強教育的針對性。從權(quán)、錢、人等容易滋生腐敗的重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，重點對領(lǐng)導(dǎo)干部進行經(jīng)常性的廉潔教育。如：深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育。經(jīng)常性地組織干部集中觀看一些警示案例教育片，以活生生的事例教育和警示大家“善待人生，用好權(quán)力，警鐘常鳴”;簽訂《黨風廉政責任狀》，層層落實黨風廉政責任;堅持干部任職前廉政談話、發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時警戒性談話等，使黨員干部不敢違規(guī)、不想違規(guī)、不必違規(guī)，強化自我約束意識和自制能力。

　　2、完善制度建設(shè)。按照內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系要求，完善企業(yè)采購招標、工程管理、預(yù)算管理、收入分配、薪酬管理、產(chǎn)權(quán)交易等制度建設(shè), 并通過細化工作流程和明確職責予以固化, 建立健全教育制度、監(jiān)管制度、預(yù)防制度、懲治制度，充分發(fā)揮制度的約束作用, 提高制度的執(zhí)行力，保障制度的可操作性“于法周延，于事簡便”，真正形成用制度規(guī)范從業(yè)行為, 按制度辦事, 靠制度管人的機制。

　　3、建立監(jiān)督制約機制。

　　在企業(yè)改革不斷深化的過程中，企業(yè)內(nèi)部的管理監(jiān)督不但不能削弱，反而要不斷加強。

　　一是強化黨組織在經(jīng)營活動中的監(jiān)督管理，凡涉及企業(yè)的“三重一大”問題必須經(jīng)黨委集體研究或行政辦公會議研究決定后實施，用制度保證黨組織政治保證功能和監(jiān)督制約功能的發(fā)揮。

　　二是調(diào)動各方力量，針對物資和設(shè)備的采購、工程項目建設(shè)、大額度資金的使用、工資分配、敏感性費用等開展效能監(jiān)察和企業(yè)財務(wù)收支的審計工作，加強事前和事中的監(jiān)督，以保證運行機制和操作程序按照法定正規(guī)的程序進行，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

　　三是充分發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用。深化黨務(wù)公開，政務(wù)公開，建立職工代表議事制和對對企業(yè)各級管理干部進行民主評議制，述職述廉，保證員工群眾能對公開內(nèi)容進行監(jiān)督。

　　四是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督規(guī)范程序要按照《廉政準則》規(guī)范制約。充分利用民主評議找出問題，加強規(guī)范制約，對在關(guān)鍵崗位、重要部門掌管一定人、財、物的權(quán)力者，要采取重點管理，通過內(nèi)部審計、外部監(jiān)督等方式規(guī)范制約。

　　五是定期開展各項制度和措施落實情況的監(jiān)督檢查。推行行政問責制度，確保責任追究到位。建立有效的追究懲戒機制，解決黨風廉政建設(shè)方面責任追究存在的“失之于軟”、“失之于寬”的問題，使反腐倡廉責任真正得到落實。

　　4、培育廉政文化。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，積極開展廉潔主題教育，培育廉潔文化，組織主題宣傳、 培訓(xùn)講座、征文、觀看黨風廉政建設(shè)案例教育警示片等，通過生動活潑的形式、豐富易懂的內(nèi)容，直觀新穎的載體，把廉政文化滲透到企業(yè)文化之中，使黨員和員工群眾在潛移默化中接受教育受到啟迪，提高企業(yè)廉政文化的感染力和滲透力。

　　5、發(fā)揮黨員骨干作用，提高制度執(zhí)行力。要求群眾做到的，黨員先做到，要求下級做到的，領(lǐng)導(dǎo)先做到，不僅堅定執(zhí)行，而且自覺維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。

　　6、認真開展企業(yè)效能監(jiān)察。效能監(jiān)察是提高企業(yè)執(zhí)行力和管理水平、維護國有資產(chǎn)安全的重要手段,也是黨風廉政建設(shè)中的一項重要工作。要立足實際,重點圍繞提高企業(yè)的“效率、效益”開展效能監(jiān)察,加強對物資采購、廢舊物資拍賣、工程招投標、在建項目管理、資金管理、內(nèi)控管理等環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察,重點關(guān)注監(jiān)察程序是否健全、操作是否透明、監(jiān)管和審批程序是否完善、管理是否規(guī)范、是否虛列成本、是否簽訂廉政承諾合同、是否收受回扣等問題,從而將效能監(jiān)察與各項業(yè)務(wù)流程相結(jié)合,堵塞管理漏洞,整改薄弱環(huán)節(jié)。

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　　企業(yè)反腐論文篇2

　　淺談企業(yè)反腐倡廉工作

　　優(yōu)良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量。胡錦濤在黨的十七大報告中指出，“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設(shè)”，并作為全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程五大建設(shè)之一。

　　作為基層企業(yè)黨組織，在具體貫徹落實十七大報告關(guān)于加強反腐倡廉建設(shè)的精神中，應(yīng)緊密結(jié)合基層工作實際，積極圍繞構(gòu)建思想道德體系、制度體系和監(jiān)督體系。堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費，以求真務(wù)實作風推進各項工作，在實現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設(shè)。本文結(jié)合企業(yè)的改革與發(fā)展，就企業(yè)深化反腐倡廉工作談幾點認識。

　　一、構(gòu)建反腐倡廉教育長效機制

　　形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。

　　1、內(nèi)容上突出主題。以科學發(fā)展、企業(yè)和諧為中心，加強理想信念、道德修養(yǎng)、廉潔勤政教育。利用廉政黨課、集中學習、專題培訓(xùn)等方式，讓黨員、干部能夠和風細雨地經(jīng)常聽到反腐倡廉的聲音，增強法律意識、紀律意識和廉潔從政意識。反腐倡廉宣傳教育面向廣大黨員，而重點對象是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，重點開展對新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。

　　2、形式上更加靈活。改進教育的方式方法，使反腐倡廉教育更加貼近工作實際，更有吸引力，更具震撼力。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用干部會議場合，進行五分鐘的現(xiàn)象點評、個別提示、側(cè)面提醒，發(fā)揮上級“點”的作用。

　　3、載體上更加豐富。進一步拓寬教育的覆蓋面，讓勤廉理念深入員工。把黨風廉政教育同建設(shè)和諧企業(yè)文化，營造健康向上、廉潔從業(yè)、“廉榮貪恥”的企業(yè)廉政文化氛圍結(jié)合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的勤廉文化活動。以勤廉文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑防線，在行動上廉潔自律。

　　二、形成反腐倡廉教育企業(yè)特色

　　懲治和預(yù)防腐敗，教育是基礎(chǔ)。

　　要加強自身建設(shè)，律人必先律己，教育別人必先教育自己。在反腐倡廉教育活動中，我認為重要的是要保持“六觀”端正，即保持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。具體的說，有這樣四點：

　　1、是堅持“四個基本”，提高執(zhí)政能力。即堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，努力提高執(zhí)政能力。當前，在堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想基本理論的同時，應(yīng)當著重學習鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想。這對加強自身建設(shè)，提高執(zhí)政能力，具有重要的意義。

　　2、是堅持理想信念，保持從政道德。始終保持建設(shè)有中國特色社會主義和最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理想信念，是每個共產(chǎn)黨員的精神支柱。堅定信念的同時，還要樹立良好的從政道德品質(zhì)，正確對待手中的權(quán)力，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。

　　3、是堅持優(yōu)良傳統(tǒng)，保持優(yōu)良作風。堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，核心是要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務(wù)。

　　4、是堅持黨紀條規(guī)，堅持法律法規(guī)。必須學習憲法和法律、行政法規(guī)等，堅決依法行政。

　　三、加強制度建設(shè)，緊抓制度執(zhí)行

　　懲治和預(yù)防腐敗，制度是保證。

　　加強企業(yè)制度建設(shè)，是行政主要領(lǐng)導(dǎo)的重要職責之一。企業(yè)必須通過制度建設(shè)，從根本上解決腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生的環(huán)境問題，才能更好的懲治和預(yù)防腐敗。企業(yè)中與懲治和預(yù)防腐敗相關(guān)的制度有很多，需加強和完善的主要有：領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度、干部人事制度、行政審批制度、物資管理制度、工程建設(shè)管理制度、財務(wù)管理制度、審計管理制度、各項公開制度、各類監(jiān)督制度等。要堅持依法經(jīng)營，健全企業(yè)管理制度，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理和運作，實現(xiàn)以制度管人管事，這也是監(jiān)督的一項重點內(nèi)容。

　　四、加強自身監(jiān)督，履行監(jiān)督職責

　　懲治和預(yù)防腐敗，監(jiān)督是關(guān)鍵。

　　企業(yè)行政主要領(lǐng)導(dǎo)，處于領(lǐng)導(dǎo)班子特殊的權(quán)力位置，必然成為監(jiān)督的重點和主要對象，更要自覺增強自身監(jiān)督的意識，嚴以律己，用鐵的意識管好自身的言行，任何時候都不能有絲毫放松、懈怠。要自覺增強接受監(jiān)督的意識，主動把自己置身于制度約束的環(huán)境之中，置身于組織和員工的監(jiān)督之中，率先垂范，嚴格執(zhí)行各項制度，帶頭遵守和維護黨的紀律、公司紀律。

　　1、加強理論學習，加強主觀世界改造，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力提高自身監(jiān)督能力、拒腐防變能力。

　　2、要堅持民主集中制，反對家長制、一言堂。對“三重一大”事項，要始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則;要加強民主管理，加強團結(jié)協(xié)作，班子成員之間要多商量、多溝通，形成工作合力，形成民主的工作氛圍。

　　3、管好身邊的人，注意交往的人，謹慎接觸的事，堅持以身作則，做好表率。既要保持正常業(yè)務(wù)交往，為企業(yè)運作謀取最佳環(huán)境、最大利益，又要注意潔身自好，不為私利所動、不為糖彈所惑

　　4、以身作則，決不干涉、插手下屬單位、部門的正常業(yè)務(wù)運作程序，并支持其按章辦事。當前，特別要注意工程建設(shè)物資、施工招投標和采購工作。但是，“不干涉”不代表甩手不問，要注意嚴格要求，把握原則，控制重要節(jié)點。

　　5、在企業(yè)干部人事、多種經(jīng)營等方面要堅持按章辦事，規(guī)范運作。要堅持企務(wù)公開、陽光操作。

　　黨政一把手，是監(jiān)督的主要對象，同時也是班子建設(shè)的主要責任人。監(jiān)督工作不僅僅是紀委黨群部門的事，也是行政領(lǐng)導(dǎo)的重要職責之一。在自覺接受監(jiān)督的同時，也要正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)利，認真履行監(jiān)督的職責。

　　1、加強公司所屬各級基層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，加強班子成員之間的信任、團結(jié)、支持、配合，黨政一把手更要做好表率作用，努力創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍，形成合力，提高班子戰(zhàn)斗力，努力建設(shè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子集體。

　　2、積極支持班子成員在職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作，發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性，相互之間真正做到補臺不拆臺，到位不越位。

　　3、要認真履行自身監(jiān)督責任，注意苗頭，及時發(fā)現(xiàn)問題，并能堅持原則，及時消除隱患，解決問題。

　　4、特別注意重點部門、關(guān)鍵崗位、重要業(yè)務(wù)的規(guī)范管理，做到制度健全、約束機制完善，既愛護我們的員工，又防范違法違紀事件的發(fā)生。

　　5、密切聯(lián)系群眾，加強干群溝通，暢通信息渠道，重視信訪工作，認真聽取基層和群眾意見，及時改進自身工作。

　　同時，也要注意在制度框架內(nèi)的監(jiān)督和程序，使監(jiān)督不被濫用，保護黨員干部的工作積極性，使他們工作中敢抓敢管、勇于創(chuàng)新，而不是左顧右盼，裹足不前。對誹謗、誣陷他人的事件，要嚴肅紀律，嚴肅處理。

　　總之，要切實做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，發(fā)揮法規(guī)制度的規(guī)范和保障作用，這是保證;要通過對權(quán)力的制約和監(jiān)督，將問題解決在萌芽狀態(tài)，這是關(guān)鍵。