企業(yè)的思想政治工作在經(jīng)營管理中發(fā)揮著非常重要的作用，有利于營造良好的文化氛圍。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)思想政治工作研討會(huì)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于企業(yè)思想政治工作研討會(huì)論文篇1

　　淺析新形勢下國有企業(yè)思想政治工作

　　摘 要： 社會(huì)主義市場 經(jīng)濟(jì)的新形勢下，國有企業(yè)面臨新的利益關(guān)系沖突，必然導(dǎo)致人們思想觀念的多元化，這就要求我們企業(yè)的思想 政治 工作必須適應(yīng)不斷變化的形勢，以創(chuàng)新改革為動(dòng)力，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。

　　關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 思想政治工作

　　國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是我國現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。搞好國有企業(yè)的改革和經(jīng)營，對(duì)保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康 發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)有著舉足輕重的作用。企業(yè)思想政治工作是企業(yè) 管理的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，對(duì)“十二五”期間深化國企改革和發(fā)展具有十分重要的意義。如何在堅(jiān)持傳統(tǒng)思想政治工作優(yōu)勢和特色的同時(shí)引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)理念，處理好思想政治工作和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，成為擺在企業(yè)經(jīng)營者和思想政治工作者面前的一項(xiàng)課題。

　　一、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

　　1、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用弱化

　　新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作不同程度地出現(xiàn)了弱化的現(xiàn)象。雖然從表面看，國有企業(yè)思想政治工作有了正確方針的指導(dǎo)，形成了較以往更為完整的思想政治工作機(jī)制，建立了相對(duì)完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)內(nèi)部成長出一批具有專業(yè) 職稱的思想政治工作者，但其地位和作用在企業(yè)有所下降卻是一個(gè)事實(shí)。國有企業(yè)思想政治工作弱化具體表現(xiàn)在：思想政治工作隊(duì)伍老化、思想上沒有得到足夠的重視、思想政治工作的內(nèi)容陳舊等方面。

　　2、思想政治工作的目標(biāo)指向復(fù)雜化

　　新時(shí)期就國有企業(yè)思想政治工作的目標(biāo)對(duì)象而言，發(fā)生了深刻的變化。市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的員工構(gòu)成發(fā)生了深刻的變化， 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的員工可能因?yàn)槠髽I(yè)破產(chǎn)而下崗分流，一些改制企業(yè)為了增強(qiáng)經(jīng)營活力、提高經(jīng)濟(jì)效益，招聘大批體制外的但是卻有經(jīng)營才能的員工充實(shí)到員工隊(duì)伍中，他們?cè)趹艨?、編制等方面不像?jì)劃時(shí)期的職工那樣健全，但是他們卻是企業(yè)改革發(fā)展的中堅(jiān)力量。國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)象范圍就這樣擴(kuò)大化和復(fù)雜化了，如果仍用傳統(tǒng)的方法對(duì)員工進(jìn)行思想政治 教育，顯然會(huì)力不從心。

　　3、思想政治工作方式方法陳舊

　　改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作采取了多種形式和手段，方法上也在不斷改進(jìn)，在一定程度上提高了工作效率，增強(qiáng)了思想政治工作的活力。但歸結(jié)起來，它的基本方法只有兩種：教育的方法與管理的方法。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場主體主要通過市場信息來調(diào)整自己的經(jīng)濟(jì)行為，所以，他們對(duì)信息的接受是完全自覺的、多渠道的、多媒體的。隨著市場的開放、選擇機(jī)制的形成，單向的行政管理控制方法已經(jīng)暴露出較多的弱點(diǎn)，由政工干部包打天下、解決一切問題的想法顯得過時(shí)、失靈。

　　二、創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策建議

　　世界形勢在變化，國有企業(yè)思想政治工作的 環(huán)境也在不停地改變，用創(chuàng)新的辦法解決前進(jìn)中的問題是形勢發(fā)展的客觀需要，國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)在 實(shí)踐中不斷地創(chuàng)新。

　　1、國有企業(yè)思想政治工作的理念創(chuàng)新

　　國有企業(yè)思想政治工作的理念，應(yīng)服從和服務(wù)于企業(yè)理念，在遵循企業(yè)經(jīng)營理念的前提下，積極進(jìn)行自身理念的探索和創(chuàng)新。國有企業(yè)思想政治工作理念創(chuàng)新在于必須堅(jiān)持以人為本，要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大職工的根本利益作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。國有企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念，就是把人放在思想政治工作的首位，弄清經(jīng)濟(jì)、社會(huì)變化與人們思想行為波動(dòng)之間的關(guān)系，細(xì)心體察人的觀念、 心理的變化以及人的復(fù)雜的內(nèi)心世界，高度重視人的精神和物質(zhì)需求，進(jìn)而在思想政治工作的內(nèi)容、方法、機(jī)制上進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)思想政治工作深入有效地開展。

　　2、國有企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

　　國有企業(yè)思想政治工作已形成了一套較為成熟的機(jī)制。但是，要使思想政治工作更有成效，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的機(jī)制。一是健全以黨 組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。通過選拔培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，充?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納人企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。

　　3、國有企業(yè)思想政治工作的方法創(chuàng)新

　　隨著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。一是教育疏導(dǎo)法。即利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，通過耐心說服和積極疏導(dǎo)使職工分清正誤，分清是非。二是感情投人法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，把黨和政府的溫暖送到職工家中，熱忱幫助職工解決好生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。四是談心交心法。在干部與職工中通過謙虛、誠懇、耐心的談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。五是典型激勵(lì)法。要在企業(yè)中培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn) 經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范 事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工。六是活動(dòng)推進(jìn)法。

　　三、結(jié)束語

　　國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，理念、機(jī)制、方法是重要的著眼點(diǎn)。思想政治工作樹立以人為本的理念，從管理型工作方式向服務(wù)型工作方式轉(zhuǎn)變是做好思想政治工作的內(nèi)在要求。理念創(chuàng)新是創(chuàng)新的靈魂，機(jī)制創(chuàng)新是保證，方法創(chuàng)新是途徑。

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　　關(guān)于企業(yè)思想政治工作研討會(huì)論文篇2

　　淺探企業(yè)思想政治工作

　　摘要：企業(yè)的思想政治工作在經(jīng)營管理中發(fā)揮著非常重要的作用，有利于營造良好的文化氛圍;有利于解決職工的思想問題;更重要的是有利于保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性，隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作要有新的內(nèi)容，在緊跟時(shí)代的前提下，要不斷的更新觀念，最終實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理的和諧統(tǒng)一，筆者就新時(shí)期思想政治工作出現(xiàn)的問題并結(jié)合自身工作實(shí)際提出自己的觀點(diǎn)。

　　關(guān)鍵詞：企業(yè) 政治思想工作建議

　　一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

　　在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，提升綜合競爭力是最為重要的，而政治思想工作正是從廣大干部、職工的精神層面抓起，在提升企業(yè)人員政治覺悟和思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，為企業(yè)經(jīng)營與管理工作的順利開展提供必要的條件。在不斷變化的政治和經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，現(xiàn)代企業(yè)面臨了前所未有的發(fā)展阻力，開展政治思想工作也就能具有鮮明的時(shí)代意義和現(xiàn)實(shí)意義。在我國全面構(gòu)建和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，現(xiàn)代企業(yè)也要構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境，政治思想工作的全面開展有利于營造良好的文化氛圍; 有利于解決職工的思想問題;更重要的是有利于保障企業(yè)發(fā)展方向的正確性。

　　二、政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中存在的問題

　　第一，缺乏創(chuàng)新，活動(dòng)形式和內(nèi)容單一。政治思想工作不受重視的原因是多樣的，大多數(shù)企業(yè)開展職工思想政治工作中，更多地停留在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、應(yīng)付各類檢查、評(píng)比等工作上，不能主動(dòng)從鑄造企業(yè)精神、培育企業(yè)文化和塑造企業(yè)形象入手，工作不夠深入，但是對(duì)于思想政治工作本身的實(shí)質(zhì)而言，它長期維持單一枯燥的形式、方式方法缺乏創(chuàng)新性、內(nèi)容與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)，這些都是政治思想工作在企業(yè)內(nèi)部難以取得突破性進(jìn)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。

　　第二，對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。當(dāng)前形勢下，由于一些企業(yè)的行政干部對(duì)政治思想工作重視不夠，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)效益的重要性，認(rèn)為企業(yè)設(shè)立黨工團(tuán)組織是擺花架，企業(yè)要的只是經(jīng)濟(jì)效益，職工要的只是物質(zhì)利益。他們不了解企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)風(fēng)尚在維系企業(yè)各種關(guān)系中的重要作用，就容易對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的建議

　　過去的思想政治工作主要是以說教為主，我們要從脫離實(shí)際的“遠(yuǎn)”、“空”、“浮”向貼近群眾的“近”、“實(shí)”、“深”轉(zhuǎn)變，尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們對(duì)個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，而離開物質(zhì)利益的單純說教會(huì)愈來愈蒼白無力，因此，在新形勢下，我們必須靠提高經(jīng)濟(jì)效益增強(qiáng)思想政治工作的感召力，必須正視人的物質(zhì)利益，緊緊抓住職工最關(guān)心而又最敏感的收入問題“做文章”，站在職工的立場，讓職工明白企業(yè)效益與個(gè)人收益之間唇亡齒寒、榮辱與共的依存關(guān)系，以提高經(jīng)濟(jì)效益為思想政治工作的著眼點(diǎn)。這樣，思想政治工作給予個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)，以合理的位置激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力，建立起利益激勵(lì)機(jī)制，從而增強(qiáng)了思想政治工作的綜合效應(yīng)。

　　(一)工作思路

　　創(chuàng)新思想觀念，就要增強(qiáng)廣大黨員干部的科學(xué)發(fā)展意識(shí)，破除影響和制約發(fā)展的舊思想、舊觀念、舊體制，擴(kuò)大改革創(chuàng)新機(jī)制，最大限度的解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

　　第一要打破因循守舊、固步自封的守舊思想，樹立大膽創(chuàng)新、敢闖敢試的思想意識(shí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展這個(gè)主題上來，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，時(shí)時(shí)爭先，處處爭優(yōu)，始終保持一種時(shí)不我待、只爭朝夕的拼搏精神，在實(shí)踐的過程中敢于突破常規(guī)，不斷的自我超越，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

　　第二，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)政治思想工作。中共中央提出了踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的政治主張。企業(yè)的政治思想工作也要以中共中央的政治主張為基礎(chǔ)，以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)政治思想工作， 著力搭建政治思想工作， 緊扣時(shí)代脈搏，營造政治思想工作的氛圍。

　　(二)工作內(nèi)容

　　思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建設(shè)和諧社會(huì)主義社會(huì)”，思想是立黨之本、執(zhí)政之本、發(fā)展之本。為了使企業(yè)員工在工作之余學(xué)習(xí)，企業(yè)每年可以組織知識(shí)競賽、能力考核等，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步的增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。通過一系列設(shè)計(jì)科學(xué)合理的活動(dòng)，吸引廣大職工積極參與。在活動(dòng)中，要加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，讓職工真正體會(huì)到集體的溫暖，這樣才能夠凝聚人心，增加員工工作的勁頭。在學(xué)習(xí)中思想政治工作者也在不斷的創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，例如：通過看電教片、聽報(bào)告會(huì)、網(wǎng)上宣傳、開展生活研討會(huì)等有效的形式，認(rèn)識(shí)世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)在工作中也要重視榜樣的作用，在組織活動(dòng)的過程中，選取勤懇工作、無私奉獻(xiàn)的勞動(dòng)模范，讓職工在生活中有榜樣，這些摸得著的榜樣在潛移默化中影響了職工的言談舉止，逐漸形成一種趕超的氛圍，在不斷的學(xué)習(xí)中思想得到了升華。

　　(三)工作方法

　　在思想政治學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持思想政治理論學(xué)習(xí)、思想教育學(xué)習(xí)、思想工作和解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作的對(duì)象是“人”，要搞好思想政治工作，就要堅(jiān)持以民為本，工作結(jié)合實(shí)際、創(chuàng)新結(jié)合實(shí)際，必須在現(xiàn)實(shí)的情況下進(jìn)行創(chuàng)新。如何才能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，是思想政治工作者的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

　　1、增進(jìn)交往，理解溝通。政工干部要提高親和力，工作不能只停留在文件上，而是要深入基層，與員工進(jìn)行面對(duì)面的思想交流，在實(shí)際工作中能夠與員工打成一片，充分發(fā)揮政工干部的特長，對(duì)員工的性格、家庭情況做到心里有數(shù)。當(dāng)員工遇到困難時(shí)，能夠及時(shí)給予幫助，及時(shí)處理員工思想上的矛盾和心結(jié)，要把員工真實(shí)的思想狀況反映給管理層政工人員要注意擴(kuò)大與員工的接觸面，加強(qiáng)相互間的聯(lián)系，在工作、學(xué)習(xí)和生活上求得更多的共同語言。有效縮短之間的心理距離，才能更好地與員工溝通，傾聽員工的心聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理員工身邊的困難，力所能及地給予幫助，這樣才能使思想政治工作收到更好的效果。

　　2、設(shè)身處地，換位思考。從工作對(duì)象的立場和角度考慮問題，也就是我們常說的要學(xué)會(huì)“換位思考”。 在開展思想政治學(xué)習(xí)時(shí)，要深入的了解職工關(guān)心什么、需要什么，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，隨著時(shí)代的變化人們的價(jià)值趨向在不斷的變化，社會(huì)的復(fù)雜和現(xiàn)實(shí)，教會(huì)了人們?cè)诠ぷ髦械膽?yīng)對(duì)能力，這種能力是生活的沉淀，面對(duì)這些作為一名思想政治工作者，如何才能更好的讓他們接受自己傳達(dá)的思想，就要“因人而異”，正所謂“己所不欲，勿施于人”，追求一種“潛移默化”的思想宣傳方式。

　　3、平等交流，溝通對(duì)話。在思想教育方面，要改變以權(quán)威壓人的“灌輸式”的教育，采用平等交流、溝通對(duì)話的交流式的教育方式，樹立人性化的新的思想教育觀。伴隨著企業(yè)改革的不斷深人，人的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，人的潛能得到充分發(fā)揮，人的個(gè)性有了豐富的發(fā)展。

　　(四)工作機(jī)制

　　在教育的手段上，要轉(zhuǎn)變以樹立典型來帶動(dòng)一片的工作機(jī)制，逐步建立起更全面、更有效的立體化工作機(jī)制，主要靠計(jì)劃、靠多種途徑的配合來取得更太的效果，比如，要有部門的工作計(jì)劃，有各個(gè)管理層的任務(wù)，有實(shí)施的方案，有監(jiān)督的機(jī)制。有專門的負(fù)責(zé)等等。科學(xué)地配備思想政治工作組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范思想政治工作的程序，明確思想政治工作效益的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)， 靠健全的機(jī)制來推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，這才是根本的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于“典型”的作用。

　　四、結(jié)語

　　在我國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，政治思想工作的重要性是不容忽視的，而且是保證企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力的重要思想源泉，因此，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實(shí)施中，必須加深對(duì)于政治思想工作的認(rèn)識(shí)，并且不斷賦予其新的使命和任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

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