科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，更是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的最新成果。黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步，理論武裝就跟進(jìn)一步。因此，用科學(xué)發(fā)展觀這一最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，顯得特別重要和迫切。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)的不斷完善和電力體制改革的日益深化，思想政治工作的對(duì)象、條件和環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一、思想觀念上創(chuàng)新

　　現(xiàn)在是信息時(shí)代，員工獲取的信息渠道呈現(xiàn)多樣化，在獲取這些信息時(shí)，不免有各種腐朽思想的侵蝕，一些員工難以抵擋;多種用工體制下的供電企業(yè)，分配形式呈現(xiàn)多樣化，使員工的價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化，一些員工的理想信念發(fā)生了動(dòng)搖;物質(zhì)生活富裕之后，就要追求精神文化的豐富多彩，員工的生活方式呈現(xiàn)多樣化，一些員工淡化了中華民族的傳統(tǒng)美德，輕視勞動(dòng)，唯我獨(dú)尊，見(jiàn)利忘義。所有這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，啟示思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，在觀念上創(chuàng)新，逐步由原來(lái)的“聲勢(shì)型”向“實(shí)際型”轉(zhuǎn)變，由“指揮型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變，由單向“灌輸型”向寓者于樂(lè)的“吸收型”轉(zhuǎn)變，由“強(qiáng)迫型”向“心理疏導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變。找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)，用典型說(shuō)話(huà)，用群眾熟悉的語(yǔ)言和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式搞好宣傳教育。

　　要轉(zhuǎn)變做員工思想政治工作就是黨工團(tuán)和政工干部專(zhuān)利的觀念，樹(shù)立“大政工”理念，實(shí)行“一崗雙責(zé)”。供電企業(yè)作為公用服務(wù)性的企業(yè)，除了做好“四個(gè)服務(wù)”外，還有一個(gè)培育“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”新人的艱巨任務(wù)。這是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，也是《企業(yè)法》的要求。企業(yè)如果只抓生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理，忽視員工的思想政治工作，就難以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。因此，思想政治工作要做到齊抓共管，行政干部也要利用自身的有利條件，做好員工的思想政治工作。其實(shí)，行政干部做思想政治工作有許多有利條件，行政干部處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第一線，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、管理、分配以及由此引起的員工思想情緒的變化，了解得較為透徹，有直接感觸，做起思想政治工作來(lái)有針對(duì)性，常常達(dá)到事半功倍的效果。行政干部對(duì)員工的表?yè)P(yáng)和批評(píng)，對(duì)員工影響較大。為了企業(yè)和諧發(fā)展，行政干部發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做好員工思想政治工作責(zé)無(wú)旁貸。

　　二、內(nèi)容形式上創(chuàng)新

　　國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，企業(yè)中心工作的調(diào)整，都要求思想政治工作的內(nèi)容和形式與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前，就是要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為首要的政治任務(wù)，融入到企業(yè)各項(xiàng)工作中。圍繞企業(yè)不同時(shí)期的中心任務(wù)做好思想政治工作。我們?cè)诓邉澦枷胝喂ぷ鲿r(shí)，在內(nèi)容和形式上，要處理好經(jīng)常性與針對(duì)性、實(shí)際性和實(shí)效性、長(zhǎng)期性與短期性之間的關(guān)系，從化解員工思想癥結(jié)入手，解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要突出抓好以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容，踐行國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的思想政治工作，不斷豐富思想政治工作內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作形式。

　　要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新思想政治的內(nèi)容和形式。思想政治工作要圍繞企業(yè)中心工作，就是要把員工蘊(yùn)藏的巨大熱情激發(fā)出來(lái)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，使他們?cè)谏a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中發(fā)揚(yáng)“胸懷大局、高度負(fù)責(zé)、頑強(qiáng)拼搏、堅(jiān)忍不拔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)私奉獻(xiàn)”的抗冰搶險(xiǎn)精神，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。要把思想政治工作做到職工的生產(chǎn)和生活實(shí)際中去，循循善誘，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人。把思想、道德、觀念無(wú)形的東西融入辦實(shí)事的有形載體之中，引導(dǎo)全體員工把心思用在謀發(fā)展上，把精力化在干工作上。要把安全生產(chǎn)放在思想政治工作的突出位置，安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，要采取多種形式，扎實(shí)有效地引導(dǎo)員工從思想上警鐘長(zhǎng)鳴，從行動(dòng)上嚴(yán)守規(guī)程，確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)放在思想政治工作的顯著位置，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“四個(gè)服務(wù)”的意識(shí)，確保形象安全。要把廉潔從業(yè)放在思想政治工作的重要位置，廉潔從業(yè)是員工共同遵守的準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立“干事干凈”的意識(shí)，確保政治安全。

　　要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和方式。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，思想政治工作者必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢(shì)，提高政治覺(jué)悟，迎難而上，研究對(duì)策，把當(dāng)前的形勢(shì)及時(shí)宣傳到每位員工，使員工消除模糊認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定工作信心。思想政治工作要堅(jiān)持情、理、實(shí)相統(tǒng)一。“情”是指企業(yè)思想政治工作者對(duì)工作對(duì)象要有深厚的感情，做群眾的知心人，做員工的良師益友，使員工在“情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè);“理”是指企業(yè)管理者的思想政治工作要通過(guò)政治與事實(shí)的結(jié)合，以理服人，給員工一種寬松、和諧的氛圍，使員工在“理”的感悟下奮發(fā)向上;“實(shí)”是思想政治工作要尊重實(shí)際，講求實(shí)效，實(shí)事求是，不弄虛作假，使員工在“實(shí)”的體會(huì)中追求理想。

　　要貼進(jìn)員工、貼進(jìn)基層、貼進(jìn)實(shí)際，創(chuàng)新政治工作內(nèi)容和方式。思想政治工作的對(duì)象是員工，作為思想政治工作者要清楚每一名員工最關(guān)心的是什么?最迫切需要解決的問(wèn)題是什么?認(rèn)真研究不同層次職工的利益需求和價(jià)值趨向，深入基層，了解職工在想什么，盼什么，真正為職工著想，幫職工辦事。對(duì)廣大員工最普遍關(guān)心的問(wèn)題，及時(shí)做好解疑工作，調(diào)整員工的情緒，有原則地幫助員工實(shí)現(xiàn)正當(dāng)利益需求，真正解決他們生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司都十分重視班組建設(shè)，國(guó)家電網(wǎng)公司提出班組建設(shè)的30條重點(diǎn)要求，省公司專(zhuān)門(mén)成立了抓班組建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)小組。這些都充分顯示了班組建設(shè)的重要性。班組是企業(yè)的最小細(xì)胞，是基礎(chǔ)，班組思想政治工作對(duì)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)安全管理，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)都有著十分關(guān)鍵的基礎(chǔ)性作用。抓好班組思想政治工作，首先要抓住處于兵頭將尾位置的班組長(zhǎng)。對(duì)班組長(zhǎng)的責(zé)、權(quán)、利要真正體現(xiàn)，經(jīng)常對(duì)其進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)。當(dāng)班組面臨實(shí)際問(wèn)題時(shí)，在分析、處理問(wèn)題的過(guò)程中，用政策性、原則性、良好效果上的傳、幫、帶的形式進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高班組長(zhǎng)思想政治工作水平。班組思想政治工作形式應(yīng)是多樣化的，采取圍繞難點(diǎn)提建議，圍繞崗位勤練兵，圍繞班組抓管理等形式，把班組思想政治工作融入企業(yè)的整體中去。

　　三、方法手段上創(chuàng)新

　　思想政治工作要與形勢(shì)任務(wù)教育結(jié)合。不但要進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)教育，同時(shí)還要結(jié)合行業(yè)、本企業(yè)進(jìn)行形勢(shì)教育，讓廣大員工了解所處的地位和作用，以及發(fā)展的趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展方向，從而把握機(jī)遇，明確任務(wù)，把黨的政策和國(guó)家電網(wǎng)公司、省電力公司、溫州電力局的戰(zhàn)略部署變成職工的自覺(jué)行動(dòng)。思想政治工作要與企業(yè)文化結(jié)合。“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”是國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀。踐行國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀，就是在文體活動(dòng)中催化，在完成重大任務(wù)中磨礪，在日常管理中養(yǎng)成，將其滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中，內(nèi)化到員工的心靈深處，外化為員的行為習(xí)慣，固化為企業(yè)管理的制度機(jī)制，不斷提高執(zhí)行力。思想政治工作要與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合。思想政治工作著力點(diǎn)在于緊緊依靠員工，把員工的愿望和要求放在第一位。要解決員工的思想問(wèn)題就必須針對(duì)政策發(fā)展中的各種矛盾，全心全意幫助員工解決一切實(shí)際問(wèn)題，暫時(shí)無(wú)法解決或不能解決的問(wèn)題要耐心懇切地向員工解決清楚。通過(guò)真心實(shí)意地為員工解決一個(gè)又一個(gè)困難，為其辦一件又一件實(shí)事的過(guò)程中團(tuán)結(jié)員工，凝聚人心，激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的改革和發(fā)展積極工作。

　　思想政治工作也要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜。不同企業(yè)、不同部門(mén)、不同時(shí)期、不同領(lǐng)域的員工，所處的環(huán)境，承擔(dān)的任務(wù)，面臨的問(wèn)題不同，其思想活動(dòng)的特點(diǎn)和要求也會(huì)有所不同，就要講究春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，耐心細(xì)致，潛移默化，力求做到生動(dòng)活潑，分層施教，喜聞樂(lè)見(jiàn)，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。

　　總之，隨著形勢(shì)的變化，供電企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，只有不斷豐富新內(nèi)容，探索新方法，拓展新方式，才能培養(yǎng)一支思想好、業(yè)務(wù)精的員工隊(duì)伍，才能為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。