會(huì)計(jì)與審計(jì)畢業(yè)論文

　　隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)信息化應(yīng)運(yùn)而生。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)與審計(jì)畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　會(huì)計(jì)與審計(jì)畢業(yè)論文篇1

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)

　　摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其體制也在逐步完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的信息的真實(shí)性和內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，對(duì)企業(yè)的建設(shè)和管理都有著決定性的作用。本文結(jié)合筆者單位的情況，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的定義及關(guān)系進(jìn)行研究，找出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)在行政事業(yè)單位發(fā)展中的意義，并提出了自己的淺見。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 內(nèi)部審計(jì)

　　一、 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

　　全面系統(tǒng)地審核和監(jiān)督企業(yè)已完成的資金運(yùn)轉(zhuǎn)，將企業(yè)財(cái)務(wù)的狀況和盈利的能力之類的經(jīng)濟(jì)信息提供給外部和企業(yè)有經(jīng)濟(jì)方面的利害關(guān)系的債權(quán)者、投資者與政府的有關(guān)部門的經(jīng)濟(jì)管理的活動(dòng)被稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

　　反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的情況、控制與監(jiān)督費(fèi)用的開支是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最基本的職能，基于商品生產(chǎn)下的價(jià)值運(yùn)動(dòng)是會(huì)計(jì)的對(duì)象，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的管理以及提高經(jīng)濟(jì)的效益是會(huì)計(jì)的任務(wù)。它是企業(yè)的一項(xiàng)日常的重要工作，主要是通過會(huì)計(jì)程序，想有關(guān)的部門和人員提供有效的決策信息，對(duì)企業(yè)或者是行政事業(yè)單位提高經(jīng)濟(jì)效益與促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展有著決定性的作用。

　　二、內(nèi)部審計(jì)的定義

　　索耶曾對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行定義：“對(duì)組織中的各類業(yè)務(wù)與控制實(shí)行獨(dú)立的評(píng)價(jià)，確定是否要遵循公認(rèn)的程序與方針，是否滿足相關(guān)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，是否有效及經(jīng)濟(jì)地使用資源，是否實(shí)現(xiàn)了組織的目標(biāo)”?，F(xiàn)階段，業(yè)內(nèi)普遍的定義是公司的內(nèi)部審計(jì)部門或者人員，評(píng)審公司的風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制的有效性、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效果和效率以及財(cái)務(wù)信息的完整性與真實(shí)性的活動(dòng)就是內(nèi)部審計(jì)，其目的是促進(jìn)內(nèi)部的控制和管理，提出相關(guān)的改進(jìn)措施，建立健全成本的控制體系。

　　在不同的單位里，內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容各有不同，在行政事業(yè)單位里，主要是對(duì)預(yù)算和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行監(jiān)控，其中，執(zhí)行預(yù)算的監(jiān)控是指根據(jù)系統(tǒng)設(shè)定的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與預(yù)算項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的對(duì)比分析與穿透式的查詢，找出產(chǎn)生差異的緣由，且對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況實(shí)行預(yù)警的定義;專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)控主要是設(shè)定專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源的總額與分項(xiàng)的金額、支出總額與分項(xiàng)的金額，并在此基礎(chǔ)上檢查專項(xiàng)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源和支出的情況，以及檢查是否有超支的現(xiàn)象和支出是否串戶及核算不規(guī)范的現(xiàn)象。

　　三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)之間的關(guān)系

　　從實(shí)際的工作中我們可以總結(jié)出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)兩者是相輔相成、缺一不可的，共同在行政事業(yè)單位的內(nèi)部發(fā)揮重要的作用。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的職能來(lái)看，二者之間有著一定的共性，但還有側(cè)重點(diǎn)，它們都能起到監(jiān)督的作用，不過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重在事中的監(jiān)督，而內(nèi)部審計(jì)主要是在事后及事前監(jiān)督;從任務(wù)方面來(lái)看，二者之間有聯(lián)系又有區(qū)別，他們都是為了預(yù)防與防止違法違紀(jì)的行為發(fā)生以及建立健全單位內(nèi)部的控制制度、強(qiáng)化內(nèi)部管理等;從對(duì)象方面來(lái)看，二者基本上是相似的，內(nèi)部審計(jì)包括財(cái)務(wù)的審計(jì)、內(nèi)控的審計(jì)、專項(xiàng)的審計(jì)、合同的審計(jì)、責(zé)任的審計(jì)以及項(xiàng)目概預(yù)算與預(yù)算的審計(jì)。審計(jì)的監(jiān)督是獨(dú)立的，而會(huì)計(jì)的監(jiān)督還存在著局限性。

　　四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)于行政事業(yè)單位發(fā)展的意義

　　作為單位內(nèi)部管理的重要工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要對(duì)事業(yè)單位里發(fā)生的一些交易以及一些財(cái)務(wù)信息進(jìn)行確認(rèn)、記錄、計(jì)量與報(bào)告等程序的加工，借助財(cái)務(wù)報(bào)表的形式向外提供經(jīng)濟(jì)信息，提高單位的透明度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)利用對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事中監(jiān)督和參與財(cái)務(wù)管理的決策，完成對(duì)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的考核工作，從而加強(qiáng)內(nèi)部管理的力度。

　　內(nèi)部審計(jì)在單位中的發(fā)展過程中起著重要的作用，一方面，內(nèi)部審計(jì)的部門或者機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員非常熟悉單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)和流程，且能隨時(shí)到單位的內(nèi)部了解相關(guān)的情況，這樣就有助于發(fā)現(xiàn)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，從而提出風(fēng)險(xiǎn)控制制度的改善策略。

　　另外，它還能參與到單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，從內(nèi)部控制的制度上識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和防范風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行針對(duì)性的加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理;從另一方面來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)能在監(jiān)督的過程中，發(fā)現(xiàn)和糾正經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的問題，監(jiān)督職工們執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定和制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門客觀地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，且及時(shí)地對(duì)外披露準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，以為財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和真實(shí)性提供保證，避免發(fā)生會(huì)計(jì)的舞弊行為。另外，隨著內(nèi)部審計(jì)的角色轉(zhuǎn)換，即從以差錯(cuò)防弊監(jiān)督轉(zhuǎn)化為服務(wù)性監(jiān)督，由合法的、真實(shí)性審計(jì)轉(zhuǎn)化為將內(nèi)部控制當(dāng)成管理中心的審計(jì)，將審計(jì)的著力點(diǎn)按情況分在事前、事后及事中，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的透明性。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的工作在單位中都是舉足輕重，但不能互相替代的。在實(shí)際的工作中，內(nèi)部審計(jì)常常會(huì)受到輕視，其機(jī)構(gòu)也不健全，監(jiān)督的職責(zé)不能很好地履行。而且有些單位對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)比較淺，僅憑會(huì)計(jì)的職能來(lái)完成內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能，這樣就很容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作失效，缺乏有力的說(shuō)服作用。因此，為了讓單位健康有序地發(fā)展，就必須重視內(nèi)部審計(jì)的作用，建立健全內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)，并充分發(fā)揮建起監(jiān)督作用、風(fēng)險(xiǎn)防范作用，為完善內(nèi)部的控制體系出力。

　　如果財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的工作能夠統(tǒng)一起來(lái)，為財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)部控制提供有力的管理制度，就能夠在很大程度上將單位面臨的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)降低，促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)于行政單位內(nèi)部的管理和監(jiān)督起著重要的作用。因此，相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)層要特別注意利用這兩種方法對(duì)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，避免有些職工為了一己私利而破壞國(guó)家集體的利益，產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失，提高單位的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，讓大眾更加信任政府

　　參考文獻(xiàn)：

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　　會(huì)計(jì)與審計(jì)畢業(yè)論文篇2

　　試論會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)策略

　　摘要】隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)信息化應(yīng)運(yùn)而生。但是，由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)審計(jì)過程存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)，致使會(huì)計(jì)審計(jì)工作在轉(zhuǎn)向信息化的過程中出現(xiàn)許多問題，亟待解決?；诖?，本文首先分析了會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素，在此基礎(chǔ)上，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)提出對(duì)策，以供參考。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì) 審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) 信息化審計(jì) 策略

　　一、前言

　　當(dāng)前，信息技術(shù)的迅速發(fā)展，加速了社會(huì)各個(gè)行業(yè)的信息化進(jìn)程。信息技術(shù)的應(yīng)用有效提高了社會(huì)的生產(chǎn)效率，推進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。在此背景下，會(huì)計(jì)審計(jì)工作為了適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)，逐漸由傳統(tǒng)的人工審計(jì)向信息化審計(jì)過渡，但是，在實(shí)現(xiàn)信息化的過程中，由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的局限性，致使轉(zhuǎn)變的過程中出現(xiàn)了許多風(fēng)險(xiǎn)，從而影響到了各企業(yè)的整體運(yùn)行狀況，制約了企業(yè)的發(fā)展。因此，在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過程中，如何挖掘出會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素，并為信息化審計(jì)的發(fā)展制定相應(yīng)的策略，是當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展過程中急需解決的問題。

　　二、會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素

　　(一)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇以及相關(guān)法律制度的缺失

　　當(dāng)前，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增大，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中打敗對(duì)手、并站穩(wěn)腳跟，就必須應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)來(lái)武裝自己。會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的實(shí)施，致使會(huì)計(jì)審計(jì)的相關(guān)信息“逃出”了人為審計(jì)的模式，這種幾乎沒有誤差的審計(jì)工作，雖然凈化了會(huì)計(jì)行業(yè)的整體風(fēng)氣，但卻被企業(yè)當(dāng)做了發(fā)展過程中的“絆腳石”。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為了在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其管理者為了使會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠更符合企業(yè)發(fā)展的需要，便篡改審計(jì)數(shù)據(jù)[1]。這種以利益為出發(fā)點(diǎn)的行為，增加了會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，致使會(huì)計(jì)審計(jì)工作“癱瘓”。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作的不斷發(fā)展，致使其中很多問題的出現(xiàn)都無(wú)法找到相應(yīng)的法律解決途徑，因此，無(wú)法可依的局面就會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身的專業(yè)能力不足、職業(yè)素質(zhì)低

　　基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作所涉及的業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，這就要求會(huì)計(jì)審計(jì)人員自身要具備與之相應(yīng)的專業(yè)能力。只有會(huì)計(jì)審計(jì)人員具備淵博的知識(shí)，才能更好的應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作不斷出現(xiàn)的新情況。但是，從當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的整體看，會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)能力普遍不足，甚至存在著很多連基本業(yè)務(wù)知識(shí)都不達(dá)標(biāo)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員，這就致使當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作在人員配備上就很難應(yīng)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展，從而給審計(jì)工作帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)人員本身能力的局限性，有可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果的不準(zhǔn)確性，這就會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失，從而制約了企業(yè)的發(fā)展。與此同時(shí)，當(dāng)前由于很多從事會(huì)計(jì)審計(jì)工作的人員自身思想素質(zhì)低、缺乏職業(yè)道德，在工作中不求上進(jìn)、不思進(jìn)取，從而在利益的驅(qū)使下，忽略了審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)審計(jì)結(jié)果的重要性缺乏認(rèn)識(shí)，從而致使審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

　　(三)審計(jì)對(duì)象的增加以及審計(jì)內(nèi)容的增多

　　當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)一體化的形成與發(fā)展，促使我國(guó)與國(guó)際市場(chǎng)間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)不斷增多，國(guó)際市場(chǎng)的形成與發(fā)展，促使我國(guó)企業(yè)不斷的走向國(guó)際化。在此過程中，開放的市場(chǎng)為企業(yè)帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐漸增多，與之相應(yīng)的，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的對(duì)象就隨著壯大、審計(jì)的內(nèi)容不斷增多。因而，面對(duì)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的形勢(shì)，會(huì)計(jì)審計(jì)工作在處理業(yè)務(wù)的過程中，所要顧忌的因素就隨之增多，這不僅給企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也增加了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的對(duì)策

　　(一)制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則

　　當(dāng)前，由于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的環(huán)境發(fā)生了變化，要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)，就需要制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，以適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作的發(fā)展。這就需要政府部門要充分發(fā)揮自身的主體作用，結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作發(fā)展的實(shí)際狀況，根據(jù)審計(jì)機(jī)構(gòu)以及審計(jì)部門的實(shí)際需求，制定與其相適應(yīng)的審計(jì)原則[2]。在此基礎(chǔ)上，政府還要充分發(fā)揮自身的監(jiān)督職能，在實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)原則的過程中，要隨時(shí)掌握其發(fā)展的動(dòng)態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)不完善或者無(wú)法符合當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)際需求的地方，就要及時(shí)采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并制定與之相適應(yīng)的法律條款，以確保此原則的實(shí)施效果。與此同時(shí)，作為應(yīng)用此原則的對(duì)象，會(huì)計(jì)行業(yè)自身也要提高認(rèn)識(shí)，將其有效的應(yīng)用于實(shí)際的審計(jì)工作中，以從實(shí)踐中檢驗(yàn)理論，并促進(jìn)自身的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的有效性，推進(jìn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的進(jìn)程。

　　(二)加大會(huì)計(jì)審計(jì)人才的培養(yǎng)力度，并加強(qiáng)對(duì)其的管理

　　首先，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培養(yǎng)。審計(jì)工作信息化的實(shí)現(xiàn)效果直接受到審計(jì)人員專業(yè)能力的影響，因此，企業(yè)在重視發(fā)展、重視審計(jì)信息化的過程中，要加大對(duì)審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，從而使其掌握相關(guān)的技術(shù)知識(shí)，全面提高現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)能力。其次，要積極的引進(jìn)相關(guān)專業(yè)的人才，并與開設(shè)相關(guān)專業(yè)的高等院校合作，對(duì)口接應(yīng)相關(guān)人才，以更新企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的知識(shí)，增強(qiáng)審計(jì)工作的活力，從而推進(jìn)審計(jì)信息化的進(jìn)程。最后，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的管理，制定完善的獎(jiǎng)罰體系，在提高會(huì)計(jì)審計(jì)人員工作積極性的基礎(chǔ)上，提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的職業(yè)道德，從而確保會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的順利前行[3]。

　　(三)強(qiáng)化企業(yè)以及會(huì)計(jì)審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

　　會(huì)計(jì)審計(jì)工作所存在的風(fēng)險(xiǎn)不僅給企業(yè)的發(fā)展埋下了隱患，如果發(fā)生嚴(yán)重事件，會(huì)計(jì)審計(jì)人員還需要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，因此，強(qiáng)化企業(yè)以及設(shè)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、加強(qiáng)其安全防范能力是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化的保障。在實(shí)際工作中，企業(yè)要摒除以效率和利益為先的思想，將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)放在審計(jì)工作的首位，這樣才能做到有效規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行，從根本上實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息化。

　　四、總結(jié)

　　綜上所述，會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在是由多方面因素共同作用的結(jié)果，因此，要想在審計(jì)工作中盡可能的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，就需要政府充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)與監(jiān)督職能，制定完善的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，從而凈化會(huì)計(jì)審計(jì)工作環(huán)境，規(guī)范會(huì)計(jì)審計(jì)工作行為，在此基礎(chǔ)上，企業(yè)要加大對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)審計(jì)人員的培訓(xùn)力度，全面提升會(huì)計(jì)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力，并積極的吸收相關(guān)專業(yè)的人才，制定完善的激勵(lì)體制，以確保審計(jì)信息化的順利前行，與此同時(shí)，要強(qiáng)化企業(yè)與審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從根本上降低審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)信息化鋪平道路，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

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