大學生會計畢業(yè)論文
會計信息作為一種重要的社會資源,在促進社會資源優(yōu)化配置、加強企業(yè)經(jīng)營管理和為國家宏觀調(diào)控服務等方面發(fā)揮著重要的作用。下面是學習啦小編為大家整理的大學生會計畢業(yè)論文，供大家參考。
大學生會計畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會計成本核算問題及解決思路
摘要：隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)所面臨的困難和挑戰(zhàn)也越來越多。企業(yè)在自身的成長和發(fā)展中必須不斷完善企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu)，才能很好地應對社會的各種變化。企業(yè)會計成本核算是企業(yè)運行中很重要的環(huán)節(jié)，會計成本核算的內(nèi)容和方法對企業(yè)至關(guān)重要。本文就企業(yè)會計成本核算存在的問題進行闡述，并就企業(yè)會計成本核算中存在的問題提出建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)會計成本核算;問題;解決對策
所謂企業(yè)成本核算就是指通過利用會計所學的的原理知識，借助各種計算設備，對企業(yè)的各種經(jīng)濟活動進行科學、合理的分析的方法，是對企業(yè)運行情況的一種計算，是企業(yè)正常穩(wěn)定運行的一個重要方面。企業(yè)會計成本核算是企業(yè)進行財務管理的重要手段，企業(yè)通過會計成本核算了解自身的發(fā)展情況，并對今后的發(fā)展進行適當?shù)恼{(diào)整，因此，企業(yè)的成本核算是否正確、合理，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，特別是對企業(yè)的成本決策和經(jīng)營策略有著巨大的影響。
一、企業(yè)會計成本核算存在的問題
1.企業(yè)中會計成本核算工作的管理不到位
企業(yè)會計成本核算是對整個企業(yè)的發(fā)展過程的一種工作，會計成本核算不僅僅是在費用產(chǎn)生前和費用產(chǎn)生后對企業(yè)中各項收支的管理和控制，還包括企業(yè)的各種費用在產(chǎn)生過程中，會計對這些費用的監(jiān)督和管理。但是，很多時候由于會計在進成本核算的時候忽略或者是對費用產(chǎn)生過程中的各種收支監(jiān)管不到位，導致企業(yè)的各項費用在經(jīng)過成本核算出現(xiàn)超出企業(yè)預算的現(xiàn)象，給企業(yè)的資金造成巨大的浪費。企業(yè)很多不清楚的收支情況都是由于企業(yè)會計在成本核算的時候管理不夠造成的，會給企業(yè)造成很大的經(jīng)濟損失。
2.企業(yè)中會計成本核算的內(nèi)容不夠全面
企業(yè)中會計成本核算的內(nèi)容不夠全面是現(xiàn)在企業(yè)中普遍存在的問題，是企業(yè)在日常運行中出現(xiàn)的比較嚴重的問題，這類問題的出現(xiàn)對企業(yè)的長遠發(fā)展是有很大影響的。現(xiàn)如今的企業(yè)面臨著巨大的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，市場競爭的激烈使得企業(yè)中會計成本核算顯得越來越重要。但是，企業(yè)是一個很大的集團，其中所包含的機構(gòu)很多，企業(yè)中每天都有很多部門的同時運行，都在做自己的分內(nèi)工作，每個部門都有各自部門的費用的收支，更不用說是跟財務比較密切的一些部門了。因此，會計在成本核算時就會出現(xiàn)核算的內(nèi)容不夠全面的問題，使企業(yè)在收支方面賬目不對，嚴重阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。
3.企業(yè)中會計成本核算的方法不夠科學合理
現(xiàn)代企業(yè)會計在進行成本核算的時候大多采用兩種方法：分步法和品種法。這兩種方法已經(jīng)是各大企業(yè)經(jīng)常使用的方法。但是，首先很多企業(yè)在進行成本核算的時候，沒有很好地結(jié)合自身的實際情況去選擇適合企業(yè)的成本核算方法，而是很隨意地選擇一種方法進行計算。殊不知，每一種方法都有其利弊，都不是完美的成本核算方法，因此，不同的成本核算方法適合不同的企業(yè)，甚至同一個企業(yè)在不同的方面適合不一樣的成本核算方法。其次，企業(yè)會計在進行成本核算中，沒有對這一項工作很謹慎，而是很隨意地進行，沒有對企業(yè)的復雜性進行一定程度的評估。這些人為的原因，導致企業(yè)在成本核算的時候不能夠采取適當?shù)姆椒ㄟM行，嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。
二、企業(yè)會計成本核算問題的的解決對策
1.企業(yè)要加強對會計成本核算工作的管理力度
前面已經(jīng)提到過，企業(yè)中會計成本核算工作對企業(yè)是至關(guān)重要的，因此企業(yè)必須加強對會計成本核算工作的管理力度。首先，企業(yè)要從內(nèi)部抓起，要先對企業(yè)中的會計進行企業(yè)成本核算的意識培養(yǎng)，使會計和相關(guān)工作人員在工作中意識到成本核算對企業(yè)以及對自身的巨大影響力。在企業(yè)內(nèi)大力宣傳成本管理的理念，使企業(yè)所有工作人員都能夠參與進來。再次，在企業(yè)內(nèi)部進行大范圍的宣傳之后，要真正開始進行企業(yè)成本核算管理，要將管理的工作落到實處。不僅要對會計進行成本核算的管理，還有鼓動企業(yè)內(nèi)的所有工作人員參與到企業(yè)成本核算的工作中來，實現(xiàn)核算過程的管理。除此之外，對于和企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展有密切合作關(guān)系的其他企業(yè)也要積極進行成本核算，要管理好企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的成本核算，雙管齊下，使企業(yè)的發(fā)展得到內(nèi)外的很好配合，促進企業(yè)的長足發(fā)展。
2.企業(yè)要加強會計成本核算的內(nèi)容的全面性
企業(yè)的內(nèi)部是有很多的機構(gòu)和部門組成的，所有的部門和機構(gòu)的同時運行，都會是企業(yè)成本的一部分內(nèi)容。所以企業(yè)會計成本核算的時候很可能會出現(xiàn)片面性或者在某些方面不夠完善。特別是企業(yè)在對無形資產(chǎn)進行管理與核算的時候，也要注意對無形資產(chǎn)的分類。這些無形資產(chǎn)在一定程度上都會造成企業(yè)會計成本核算的內(nèi)容不完善。因此，企業(yè)會計進行成本核算的時候要多方面考慮，不僅要考慮到企業(yè)的有形資產(chǎn)，還要特別注意到企業(yè)的無形資產(chǎn)。另外，會計成本核算時還需要注意對知識資源的核算，這是一種特殊的無形資源，是很容易被工作人員遺漏或是核算不到位的地方。這樣才能實現(xiàn)企業(yè)會計成本核算內(nèi)容的全面性。
3.企業(yè)要培養(yǎng)會計掌握成本核算的科學方法
企業(yè)在進行會計成本核算的時候，有很多方法可以用，比如，定額法、分批法與品種法等。但是，不是每一種方法都適合企業(yè)的成本核算。每一種企業(yè)成本核算方法都有其自身的特殊性。企業(yè)也有自身的特點。因此，企業(yè)會計成本核算的時候要具體問題具體分析。不僅要考慮企業(yè)的自身的特點，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，還要考慮企業(yè)成本核算方法的特殊性，在選擇企業(yè)會計成本核算方法時要綜合考慮到這幾方面的因素，努力掌握成本核算的科學方法，用科學的方法實現(xiàn)企業(yè)越來越好地發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，企業(yè)在面對競爭激烈的國際國內(nèi)環(huán)境，在各種殘酷的競爭中努力獲得企業(yè)的發(fā)展。但是現(xiàn)在企業(yè)會計成本核算還存在著各種各樣的問題，還需要企業(yè)在探索中前進。企業(yè)在面對這些問題的時候，要努力尋找解決問題的方法，要努力實現(xiàn)企業(yè)會計成本核算在管理上的合理性、內(nèi)容上的全面性以及方法上的科學性。
參考文獻：
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大學生會計畢業(yè)論文范文二：大會計意識在醫(yī)院管理中的運用
摘要：隨著國家養(yǎng)老保險制度的進一步完善和醫(yī)療衛(wèi)生體制機制改革的不斷推進，醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度的試點、多元化辦醫(yī)格局的形成，為醫(yī)學專業(yè)人才合理、有序流動創(chuàng)造條件，激烈的人才競爭將是醫(yī)院面臨的主要挑戰(zhàn)。強化大會計意識在醫(yī)院管理中的運用是醫(yī)院必然選擇，有利于提升精細化管理水平、穩(wěn)定醫(yī)院人才隊伍，推動醫(yī)療事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞：大會計;意識;管理;運用
一、大會計意識形成條件
1.大會計意識的概念。大會計是指會計的內(nèi)涵規(guī)模廣，程度深，性質(zhì)重要。所謂的大會計意識是指大眾化的會計思維和會計管理模式，醫(yī)院全體職工潛意識地參與經(jīng)濟管理工作的過程。這里的大僅指覆蓋所有科室、全員參與，全部過程。
2.大會計意識的重要性。醫(yī)療行業(yè)的特殊性決定了各科室工作風險、環(huán)境、技術(shù)手段的不同，醫(yī)務人員在年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次、職稱構(gòu)成的差異化，同一科室不同時期有不同的目標，同一時期不同科室也有不同的目標?？剖沂且粋€集于經(jīng)營管理、成本控制、獎懲分明、收入分配為一體的責任主體，是實現(xiàn)醫(yī)院整體目標的單位主體和有力執(zhí)行者。多年來的實踐表明：財務部門與各職能科、臨床醫(yī)技、輔助科室溝通不暢，執(zhí)行不力，制度不全、管理欠缺、執(zhí)行不嚴、能力不足、意識不強、紀律渙散的現(xiàn)象普遍。這是大會計意識運用到醫(yī)院管理工作的重要性。
二、財務部門的功能定位
1.歷來無論官廳會計還是民間會計，會計人員被賦予財政執(zhí)行人身份，參與組織財政或財務管理，其組織基礎源于政治體制而非經(jīng)濟體制。財務部門的職責就是參與管理、監(jiān)督和服務。
2.財務部門有指導、監(jiān)督、檢查科室的工作職責。財務會計人員要提高團隊的力量勝于個人能力的認識，有責任有義務把財務、經(jīng)濟管理有關(guān)的思想觀念引導給相關(guān)人員、財務統(tǒng)計的方法傳授給中層及以上管理人員，讓會計信息更準、工作效率更高、科室經(jīng)營管理得更好，能更好地實現(xiàn)單位目標任務。
三、大會計意識的傳播途徑和方法
1.大會計意識的傳播途徑。(1)轉(zhuǎn)變會計人思想觀念。破觀念、行奉獻。強化會計人員責任意識、服務意識，要破除非財會專業(yè)人員超過財務會計專業(yè)人員技能和水平思想觀念的束縛，進一步提高對集體力量的認識。會計人員嚴格要求自己的同時，幫助相關(guān)科室人員學會會計知識、領會會計思維、會運用會計方法，懂得會計業(yè)務，讓會計工作由單一主體財務部門延伸到所有部門，會計意識扎根于全院職工，有助于推進戰(zhàn)略性決策、提升綜合管理能力和水平。(2)確立重點人群、重點部門。從院領導到科室主任護士長，以分批、分級、分類確定會計意識的接受對象。擬定實施方案，以便應對不同人群的溝通和交流，達到取得共識。首先從分管財務的院領導開始，其次要從院長、書記、副職做好協(xié)調(diào)和宣傳工作，取得他們對財務工作的理解的支持，再次是中層管人員，也就是科主任、護士長，中層管理者起到承上啟下的作用，這是大會計意識在醫(yī)院管理中運用效果的關(guān)鍵所在。
2.大會計意識傳播方式方法。(1)是讓更多中層管理人員參加有關(guān)經(jīng)濟管理方面的培訓，以此來提高經(jīng)濟管理水平、能力;(2)借助內(nèi)部公辦會、院務會傳播經(jīng)濟管理知識;(3)每期的績效考評通報會上認真講解成本核算、成本控制對科室績效管理的作用和意義;(4)不定期以會代培的方式幫助科室做好內(nèi)部績效分配方法手段的解讀工作。
四、大會計意識的作用和影響
1.有助于增強醫(yī)院市場競爭能力。即將實行單病種付費制度、疾病分組付費制度、取消藥品加成、提倡社會辦醫(yī)、改善服務等措施落實之際，貫徹執(zhí)行“力生于合”的思想，提高中層人員對管理出效益的認識，強化成本觀念，讓成本意識、成本觀念根植于職工心中，并且為之付諸行動，凝聚力量，增強醫(yī)院在市場競爭中的成本優(yōu)勢。
2.提高科室管理水平，提升經(jīng)濟效益。醫(yī)學講究的是患者的醫(yī)從性，對于財務會計管理來說是認同感，從而達到有效執(zhí)行成本控制、強化成本管理、提升管理效率，順利實現(xiàn)科室目標任務?？剖夜芾韺訌谋粍拥街鲃拥恼J識過程，解決科室經(jīng)濟管理中存在的部分問題，促使科室人員工作積極性提高、熱情高漲，進而有效、有力地執(zhí)行院部的決定和決策，從而使科室目標任務得以完成，醫(yī)院總體目標也會隨之實現(xiàn)。
3.創(chuàng)造和諧的科室關(guān)系，有利于提高醫(yī)院整體服務意識。營造平等地位，體現(xiàn)服務宗旨。財務部門提高為臨床、醫(yī)技、其他部門服務的意識，機關(guān)服務一線，促進主體平等。便于溝通順暢、交流方便，增強互信，達成共識、相互監(jiān)督、共同促進。
4.有利于推動人才激勵機制建設。具有會計思維、執(zhí)行力強的中層管理干部隊伍，是醫(yī)院管理的重要基石，因此，實施大會計意識會倒逼平等的科室地位、順暢的政令、和睦的工作關(guān)系，提高市場競爭力，助推經(jīng)濟發(fā)展。為引進人才、留住人才、使用人才提供經(jīng)濟支撐，同時為培養(yǎng)既懂醫(yī)學,又懂經(jīng)濟的管理人才積累經(jīng)驗。
作者:朱玉林 單位:云南省紅河州綠春縣人民醫(yī)院
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