有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文
有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文
法務會計是在市場經濟和法制化發(fā)展過程中產生的會計學分支,它是會計學與法學相結合的邊緣學科。下面是學習啦小編為大家整理的有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文，供大家參考。
有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文篇一
股東視角下盈余認定的法務會計研究
一、法務會計視角下股東盈余分配請求權行使的本質
(一)股東盈余分配請求權的稱謂
股東視角下的公司盈余體現(xiàn)在股東盈余分配請求權行使中。而股東盈余分配請求權，也稱分紅權、股利分配請求權、利潤分配請求權、利益配當請求權、股利金額支付請求權等。之所以會有各種各樣的稱謂，原因就在于我國法律并未對其概念與性質進行明確的規(guī)定?！豆痉ā穼⒎峙浞桨副硎鰹槔麧櫡峙浞桨?，最高人民法院在《關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》第一條中表述為利潤分配請求權，而在《民事案件案由規(guī)定》中卻規(guī)定為公司盈余分配糾紛案由。本文認為，“盈余”較之“利潤”一詞而言更為科學，因為“盈余”更符合《公司法》第一百六十六條“公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規(guī)定分配”的要求，“利潤”一詞則無法體現(xiàn)稅后的要求，尤其無法體現(xiàn)《公司法》規(guī)定股東層面的公司稅后利潤即公司盈余，因此，本文將以盈余分配請求權來稱謂。
(二)股東盈余分配請求權行使的實質
股東投資于公司，其直接目的是獲取回報，盈余分配請求權行使正是實現(xiàn)股東該目的的直接法律體現(xiàn)，而股東的其他權利如表決權、知情權、選擇管理者權等都是幫助實現(xiàn)盈余分配請求權的手段性權利。然而，對公司利潤和凈利潤的認定需要會計學作基礎，更需要綜合法學、會計學、審計學、管理學、證據(jù)學等相關學科才能得出正確結論，而這恰好是一個法務會計問題。按照張?zhí)K彤教授的觀點，法務會計是特定主體綜合運用會計學與法學知識以及審計與調查的技術方法，旨在通過調查獲取有關會計證據(jù)資料，以解決有關法律問題的一門融會計學、審計學、法學、證據(jù)學、調查學、管理學、犯罪學、犯罪心理學等學科為一體的邊緣性學科。
法務會計的調查會計和訴訟支持可為股東解決是否應該啟動訴訟、如何啟動訴訟以及訴訟請求數(shù)額確定問題;法務會計的訴訟支持和專家證人制度可為股東和法庭提供是否應該啟動和支持強制盈余分配訴訟及如何分配和分配多少等質和量方面的專業(yè)判斷參考意見，因而法務會計以其獨特調查目的和范圍及其綜合性的調查、審計技術可有效地解決股東盈余分配請求權行使中公司盈余的認定，有利于提高股東盈余分配請求權行使效益，更有利于實現(xiàn)股東盈余分配請求權訴訟公正。股東盈余分配請求權行使的核心，是公司盈余信息而且是股東視角的公司盈余。
現(xiàn)實中，股東說公司這幾年掙了很多錢，而公司控股股東或實際控制人卻說公司根本沒掙錢，而且還虧損，提供的公司報表也有反映。久而久之，股東尤其是中小股東不滿，進而產生股東盈余分配請求權糾紛?？梢?，股東盈余分配請求權糾紛解決的前提應是運用法務會計的方法來界定公司盈余的會計法律事實，不能脫離會計法律事實而停留在普通的審計方法上———只是就財務會計數(shù)據(jù)分析問題。要深入了解發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后的線索和真相，進而正確地還原公司盈余的真實情況。
準確地收集整理公司盈余的會計法律事實，需要從公司經營管理、公司行業(yè)現(xiàn)狀等各方面來分析財務數(shù)據(jù)，還原財務會計數(shù)據(jù)背后的事實真相，進而形成經得起股東、公司、法官、律師、注冊會計師推敲的會計法律事實。公司盈余的會計法律事實是盈余分配訴訟或糾紛中當事人爭議的具有會計意義和法律意義的公司盈余形成事實，是具有會計屬性(即發(fā)生、確認、計量、報告)的法律事實，是以會計事項為基礎審視形成的法律事實。而這一會計法律事實形成和報告首先需要會計學、審計學的基本功，更需要管理學、法學、調查學、證據(jù)學的專業(yè)知識，才能為當事人服務，也最終才能為法庭所采納，而這正是法務會計需要解決的問題。
二、股東盈余分配請求權行使中公司盈余的司法認定及評析
(一)公司盈余司法認定的不同做法
無論在訴訟前還是在訴訟中行使股東盈余分配請求權，均離不開對公司盈余的認定。根據(jù)《公司法》第一百六十六條的規(guī)定，股東盈余分配請求權行使的核心是公司有盈余，有可供股東分配的利潤。即公司盈余首先須是公司稅后利潤，因而公司稅后利潤的確定成為了股東盈余分配請求權行使的關鍵環(huán)節(jié)，目前司法實踐中對公司盈余認定主要存在以下情況：
1.根據(jù)公司財務會計報表或根據(jù)審計報告和公司提供的財務會計報表，并結合稅務機關出具認可的納稅申報表，綜合認定公司的盈余。最高人民法院審理河南思維自動化設備有限公司與胡克公司盈余分配糾紛上訴案【最高人民法院(2006)民二終字第110號】中，一審法院即河南省高級人民法院審理查明“思維公司2004年度企業(yè)財務會計報表載明，截至2004年12月底思維公司未分配利潤(歷年)期末數(shù)為103812679.64元，資本公積金期末數(shù)為34803668.26元，盈余公積金期末數(shù)為65351871.29元”后認為：“……依思維公司2004年度企業(yè)財務會計報表載明，截至2004年12月底思維公司未分配利潤(歷年)期末數(shù)為103812679.64元，胡克按25%的出資比例應分配到25953169.91元。胡克請求分紅的主張有相應的事實及法律依據(jù)，應受法律保護。”最后一審法院判決：“思維公司于本判決生效后十日內支付胡克盈余分紅款25953169.91元。”在該案中，河南省高級人民法院便是根據(jù)公司財務會計報表“未分配利潤”科目的期末數(shù)直接確定公司盈余。而在大連中藍進出口有限公司與張維范公司盈余分配權糾紛上訴一案【遼寧省高級人民法院(2009)遼民二終字第102號】中，根據(jù)審計報告和公司提供財務會計報表并結合稅務機關出具的納稅申報表認為：“……根據(jù)中藍公司提供的資產負債表、利潤表、審計報告及納稅申報表，可以證明其在2007年3月份之前并無稅后可供股東分配的利潤。該結論不但得到了審計部門的確認，而且得到了稅收征管機關大連市中山區(qū)地方稅務局的認可。張維范雖然對中藍公司提供的上述證據(jù)予以否認，但未能提供證據(jù)證明中藍公司在2005年、2006年度存在稅后利潤，且其在庭審中明確表示不申請對中藍公司的財務狀況進行司法鑒定。張維范作為股東，在中藍公司沒有稅后利潤的前提下，無權要求公司為其分配紅利。”
2.根據(jù)司法審計報告并結合司法審計報告的疑點認定公司的盈余。在鄭州華工機械廠訴鄭州中收聯(lián)合收割機有限責任公司、洛陽中收機械裝備有限公司股東分紅糾紛一案【(2008)滎民二初字第101號】中，審理本案的河南省滎陽市人民法院在雙方當事人質證后認為：司法審計報告的結論雖然顯示自2000年至2007年企業(yè)虧損為4903708.13元，但影響該審計報告結論的兩項內容明顯存在問題，其一，2006年提供運輸費發(fā)票的三家單位均不存在，故該三家開具的運輸發(fā)票共計金額8790113.5元應調增為利潤;其二，被告中收公司自2000年至2007年計提壞賬準備金13918450.04元，其中關聯(lián)企業(yè)占86.76%，計款12075647.25元，違反了《國家稅務總局關于執(zhí)行〈企業(yè)會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔2003〕45)、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》的規(guī)定，應調增公司利潤12075647.25元，兩項合計20865760.75元。相抵后，尚有盈利15962052.62元，按原告華工機械廠所占49%的股份計，原告請求分配利潤450萬元，低于應分配的利潤，一審法院于2010年7月29日作出判決，判決支持了原告鄭州華工機械廠利潤分紅450萬元的訴訟請求。被告鄭州中收公司不服一審人民法院判決，上訴至河南省鄭州市中級人民法院，二審法院審理后采納一審法院審理查明的事實，于2011年4月25日作出了終審判決【(2011)鄭民四終字第446號】，判決駁回上訴，維持原判。
3.根據(jù)稅務部門出具的繳納所得稅證明認定公司的盈余。在審理沈某某與瀏陽市某銅鋅礦業(yè)有限責任公司、張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某、鐘某某、鄧_等股權確認及公司盈余分配權糾紛【(2008)長中民二重初字第0107號】中，長沙市中級人民法院認為：“……對于2004年的紅利，根據(jù)瀏陽市地稅二分局出具的《證明》，該年度某公司共繳納企業(yè)所得稅191812.27元，當年企業(yè)所得稅稅率為33%，則2004年某公司應納稅額為581249.3元，故沈某某可分得其中的104624.87元(即581249.3×18%=104624.87)。該款項應由張甲、李丙、李戊、江某某、李甲、張丙、李己等共同支付并相互承擔連帶清償責任。”……最后長沙市中級人民法院就該種訴訟請求作出判決“限被告張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某于本判決生效之日起七日內支付原告沈某某2004年度紅利104624.87元”。
(二)股東盈余分配請求權行使中公司盈余司法認定評析
以上司法實踐中公司盈余認定實踐的幾種主要做法從股東角度均有一定的局限性。
1.第一種公司盈余的認定實質是采用“會計利潤”標準。從會計、審計角度看，遼寧省高級人民法院庭審中要求并根據(jù)上訴人中藍公司提交的大連匯明會計師事務所有限公司為其2005年、2006年兩個年度的資產負債表、利潤表分別所作出的兩份《審計報告》和庭后提供的加蓋有“大連市中山區(qū)地方稅務局受理專用章”的2005年、2006年兩個年度的資產負債表、利潤表，2005、2006年全年，2007年第一季度《大連市地方稅收納稅申報表》……確認：“中藍公司在2005年、2006年兩個年度及2007年未繳納企業(yè)所得稅，截至2007年3月末中藍公司累計未分配利潤為負數(shù)”這本無可非議，但是，從一審法院即大連市中級人民法院支持原告張維范訴訟請求判決“中藍公司于該判決生效之日起10日內給付張維范公司分紅款人民幣200萬元”所依賴的證據(jù)“蓋有中藍公司印章的盈余分配確認單確認2007年2月1日張維范分紅200萬元”來看，二審法院直接認定公司未有盈余是不妥當?shù)模蓪用嬖蜉^多，更為重要的是，公司提供財務報表并經審計，更多的是為公司及其經營管理層服務的，很難全面客觀地為股東、法官服務。要想客觀公正地反映公司盈余而且是站在股東層面為法庭提供公司盈余，不光是會計、審計問題，而且是一個法務會計問題，需要結合法律、會計、審計、管理等各種知識來判斷。
2.第二種公司盈余便是按司法審計報告并結合審計報告疑點認定的，其實質是采用會計利潤和應稅利潤相結合標準。而司法審計報告疑點“二、壞賬準備金計提比例、計提對象違反了國稅發(fā)〔2003〕45號文、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定”調增了公司稅后利潤12075647.25元，便是采用“應稅利潤”標準;司法審計報告疑點“一、2006年的運輸費問題，其中三家提供運輸費發(fā)票的單位均不存在，其提供的發(fā)票列支了費用，擴大了支出，減少了利潤”，河南省滎陽市人民法院審理認為：“該三家開具的運輸發(fā)票共計金額8790113.5元應為利潤”，于是調增了公司盈利8790113.5元，此種調增公司盈余的做法既符合會計利潤核算的真實性原則，也符合企業(yè)所得稅稅前扣除的真實性原則，此種標準可以簡稱為“會計利潤”標準，也可稱為“應稅利潤”標準。于是河南省滎陽市人民法院審理后認為“……兩項合計20865760.75萬元。根據(jù)審計報告，被告鄭州中收公司虧損4903708.13元，相抵后，尚有盈利15962052.62元”，如果均發(fā)生稅前補虧期五年內，此種認定無疑是正確的，但法院同時認為：“……按原告華工機械廠所占49%的股份計，原告請求分配利潤450萬元，低于應分配的利潤，故原告請求本院予以支持。”于是，法院最后判決支持原告全部訴訟請求無疑是不妥的。原因很簡單，公司稅后利潤認定尤其是可供股東分配的公司盈余認定不但要客觀真實，更重要的是要符合法律尤其是《公司法》的規(guī)定。按照《公司法》規(guī)定，分配給股東利潤須是公司稅后利潤，而且要依法提取法定公積金10%，如果發(fā)生在2006年以前期間的，還要依法提取法定公益金5%~10%，假定均發(fā)生在稅前補虧期五年內，這樣一來，公司盈利15962052.62元首先要繳納企業(yè)所得稅，2008年1月1日前，企業(yè)所得稅稅率為33%，那么稅后利潤應為10694575.3元(15962052.62×67%=10694575.3)，按照《公司法》和公司章程規(guī)定，還要提取法定公積金、法定公益金;如果再出現(xiàn)稅后補虧，提取法定公益金和稅后補虧，公司盈余便會低于900萬元。這樣，法院支持原告訴訟請求的做法無疑存在問題，即使沒有問題，法院說理部分也欠妥。
3.第三種公司盈余認定是采用應稅利潤標準。“按該年度公司繳納企業(yè)所得稅191812.27元，當年企業(yè)所得稅率為33%，則2004年某公司應納稅額為581249.3元，故沈某某可分得其中的104624.87元(即581249.3×18%=104624.87)。”最后長沙市中級人民法院于2011年4月18日作出判決：“限被告張甲、李甲、李乙、何某某、張丙、李丙、李戊、江某某、李己、劉某某、尋某某于本判決生效之日起七日內支付原告沈某某2004年度紅利104624.87元”，其數(shù)額計算是錯誤的。當年應稅利潤為581249.3元，稅后利潤應為389437.03元(即581249.3×67%=389437.03)，假定法定公益金提取比例為5%，而沈某某可分得數(shù)額充其量最多應為66593.73元(即389437.03×95%×18%=66593.73)，何況還不知道公司法定公積金提取是否充足，即是否達到“公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上，可以不再提取”的標準。即使如此，可能還需要彌補以前年度虧損，同時也未考察公司章程是否還有其他規(guī)定，如提取任意公積金等。
三、股東盈余分配請求權行使中公司盈余的法務會計認定原則
(一)公司盈余的法務會計認定應堅持依法維護公司利益的原則
誠如前述，股東盈余分配請求權行使無論在訴訟前還是在訴訟中，均離不開對公司盈余的認定。公司盈余畢竟是公司層面的問題，而公司是一個市場主體，按照《公司法》規(guī)定，公司是一個高度自治的主體，公司機關包括股東會、董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(監(jiān)事)、經理均是以維護公司利益為首要，股東、董事、監(jiān)事、經理的職責也是為了公司利益最大化來界定的，因為公司是一個包括投資者、債權人(國家)、勞動者、董事、經理等利益相關者的集合體，是市場主體中重要的經營者。公司訴訟包括股東知情權訴訟、股東盈余分配請求權訴訟均是以考慮公司利益為首要，其次才是在個案中尋求以股東為視角考慮與公司利益的平衡，這也是司法審慎介入公司糾紛的基本原則，因而股東盈余分配請求權行使甚至訴訟，無論目前司法審計還是法務會計認定公司盈余均要依法維護公司利益。
(二)公司盈余的法務會計認定應堅持為股東服務的原則
誠如前述，股東盈余分配請求行使中公司盈余的認定，離不開注冊會計師和目前推行的司法審計。要想更好地解決目前可能存在維護股東利益不周的問題，需要建立法務會計(專家證人)制度體系。公司盈余調查、分析、判斷在訴訟前主要體現(xiàn)法務會計的調查會計和訴訟支持功能，公司盈余取證、質證在訴訟中主要體現(xiàn)法務會計的專家證人功能。無論法務會計何種功能，均離不開法務會計目標的確定。而法務會計目標確定與接受法務會計服務的主體需求密不可分，離開了法務會計服務主體的法務會計目標是不明確的，也是不可能存在的。在行使股東盈余分配請求權時法務會計必須明確是為股東服務的，法務會計工作必須緊緊圍繞股東服務。為此，必須明確法務會計的目標是股東需要法務會計提供證據(jù)信息，而且股東需要公司有盈余的信息，更準確地說股東需要公司有可供股東分配利潤的證據(jù)信息?，F(xiàn)推行的注冊會計師審計更好地維護了委托人公司的利益，更準確地說維護了委托人大股東、實際控制人和經營管理者的利益。因而，在股東盈余分配請求權行使甚至訴訟中，尚需要法務會計更好地維護股東利益，這樣才能在審計報告和公司財務會計報表基礎上調查發(fā)現(xiàn)問題并在股東盈余分配請求權行使、訴訟中發(fā)揮訴訟支持和專家證人作用，以平衡股東、經營管理者、實際控制人及公司利益。目前，推行司法審計或司法鑒定，相比較注冊會計師為公司層面提供的審計報告和公司本身提供財務會計報表而言，能較好地維護股東利益。然而，由于我國司法審計或司法鑒定制度是在法院職權主義模式下產生和進行的，在維護當事人利益時仍有很大局限性———訴訟當事人尤其是原告股東舉證能力有限，甚至無法舉證質證，應建立逐步過渡當事人主義模式下的法務會計專家證人制度體系。當然，我國修改后現(xiàn)行民事訴訟法和刑事訴訟法均有關于專家證人制度規(guī)定，已在建立法務會計專家證人制度體系方面奠定了基礎。
四、公司盈余的法務會計認定目前宜采用會計利潤為主和應稅利潤為輔適度調整標準
比較上述司法實踐中公司盈余認定的三種做法，第二種采用會計利潤為主、應稅利潤為輔調整公司盈余的做法相對可取。公司訴訟包括股東盈余分配請求權訴訟均是以考慮公司利益為首要，因而股東盈余分配請求權行使甚至訴訟，均要考慮公司利益。目前，我國雖沒有關于公司訴訟的明確規(guī)定，但從最高人民法院出臺的司法解釋及有關案例來看，司法介入公司訴訟是審慎的?！镀髽I(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》等相關企業(yè)財務會計規(guī)則出臺也是為了維護企業(yè)利益，因而按照企業(yè)會計規(guī)則形成的企業(yè)會計利潤理應被視為公司利潤。國家稅法及相關稅收政策出臺，是維護國家稅收利益的，因而會產生特殊的會計規(guī)則，行業(yè)內稱為“納稅會計”，納稅會計以會計為基礎，其確認、計量、報告的依據(jù)是稅法及其有關政策，因而稅法上認可的利潤即應稅利潤，與會計利潤是有差別的，這種差別是建立在會計利潤核算基礎上，仍以會計核算為基礎，只是將會計利潤調整為應稅利潤遵循了稅法及相關稅收政策規(guī)定。從國家稅務機關角度來看，會計利潤調整為應稅利潤是為了維護國家稅收利益。那么股東盈余分配請求權行使或訴訟中盈余也是要以會計利潤核算為基礎，但由于服務主體不同，理應有不同標準。股東層面的公司盈余認定到底采用何種標準加以調整，目前法律并未有明確規(guī)定，因而股東層面的公司盈余仍應以會計利潤為主。雖然法律沒有像維護國家稅收利益的稅法那樣規(guī)定具體明確，但也不排除其他相關法律沒有任何原則性規(guī)定，從前述股東盈余分配請求權糾紛中公司盈余認定來看，司法實踐中并非完全認可會計利潤核算，而是在一些情況下借鑒了應稅利潤標準調增公司利潤以維護股東利益。但應稅利潤標準畢竟是為了國家稅收利益實現(xiàn)而進行的規(guī)定，司法實踐雖借鑒應稅利潤標準部分調增了公司盈余維護股東利益，但并不能上升為股東層面成為公司盈余調整的特殊標準，因而公司盈余調整仍不能完全機械地套用應稅利潤標準，否則，公司經營管理者將無所適從。如稅法規(guī)定費用列支標準一般就不宜適用———企業(yè)發(fā)生的與生產經營活動有關的業(yè)務招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業(yè))收入的5‰;企業(yè)向非金融機構借款利息不得超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分等。國家法律明確規(guī)定的應稅利潤標準雖首要是為了保證國家稅收利益實現(xiàn)，但也考慮到了公司經營管理者或實際控制人等的侵害，從另一個角度來看，未曾不是對公司經營管理者忠實義務和勤勉義務的具體化，故應稅利潤標準客觀上既維護了公司利益，也維護了股東利益。前述第二種關于“壞賬準備金計提比例、計提對象違反了國稅發(fā)〔2003〕45號文、《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》規(guī)定”調增了公司利潤12075647.25元，就是很有道理的。所以，應稅利潤標準輔以調整公司盈余，一定程度上還是可以借鑒的。綜上，從股東層面來看公司盈余認定完全采用“應稅利潤”標準、調整公司盈余肯定是不合適的，但如何借鑒應稅利潤標準界定股東視角下公司盈余調整邊界，確實是目前實務界和法務(司法)會計需要進一步研究探討的問題。故本文認為，股東盈余分配請求權行使中公司盈余認定目前宜采用會計利潤核算為主、應稅利潤調整為輔的標準。
五、公司盈余數(shù)額的法務會計確定還需遵守公司法和公司章程規(guī)定
誠如前述，會計利潤、應稅利潤雖然均有明確具體的核算規(guī)則和調整標準，但股東盈余分配請求權行使仍然要按照《公司法》和公司章程規(guī)定進行，《公司法》和公司章程不光是純粹法律程序規(guī)定，還有可供股東分配的公司盈余數(shù)額這一實體性要件的確定，公司提取法定公積金、任意公積金比例，還有章程規(guī)定可供股東分配的公司盈余比例等。司法實踐中大部分均是如此。如最高人民法院終審河南思維自動化設備有限公司與胡克公司盈余分配糾紛上訴案【最高人民法院(2006)民二終字第110號】中，一審法院即河南省高級人民法院認為：“……對于胡克要求對資本公積金和超出百分之五十比例的盈余公積金也作為公司盈余分配的主張，因按照思維公司的章程規(guī)定的公司法定公積金累計額為公司注冊資本金的百分之五十以上的，可不再提取，……《中華人民共和國公司法》第一百七十七條規(guī)定的‘公司法定公積金累計額為公司注冊資本金的百分之五十以上的，可不再提取’也屬于倡導性規(guī)定，而不是強制性的規(guī)定。思維公司盈余分配范圍依法限于提取完法定公積金、法定公益金和任意公積金后所剩余的利潤。……因此，胡克要求對資本公積金和盈余公積金作為公司盈余分配的主張，缺乏法律依據(jù)，該院不予支持。”再則，在大連中藍進出口有限公司與張維范公司盈余分配權糾紛上訴一案【(2009)遼民二終字第102號】中，遼寧省高級人民法院終審認為：“……張維范基于其股東資格，依法享有請求中藍公司按照自己的持股比例分配紅利的權利，但前提必須是公司彌補虧損和提取公積金后存在稅后利潤……”在鄭州華工機械廠訴鄭州中收聯(lián)合收割機有限責任公司、洛陽中收機械裝備有限公司股東分紅糾紛一案【(2008)滎民二初字第101號】中，審理本案的一審法院河南省滎陽市人民法院認為，“……原告華工機械廠系被告鄭州中收公司的股東，在鄭州中收公司章程中明確規(guī)定，每年應就企業(yè)盈虧進行結算，并分配利潤，而被告鄭州中收公司自2000年未向股東華工機械廠報送企業(yè)盈虧，也未進行利潤分配，違反了企業(yè)章程的規(guī)定”，并據(jù)此判決支持了原告訴訟請求，后二審法院河南省鄭州市中級人民法院根據(jù)公司章程第四十五條、第四十六條規(guī)定，公司依法繳納所得稅并在彌補虧損和提取公積金、公益金后所剩利潤，按照雙方在注冊資本中的出資比例進行分配，公司的利潤每年分配一次，在每個會計年度的頭三個月內，制定上一年度的利潤分配方案及雙方應分配的利潤額，審理后認為：“鄭州中收公司自2000年至2007年之間未進行利潤分配，華工機械廠作為股東可以向鄭州中收公司主張按出資比例進行分紅”，并最終判決支持了被上訴人即一審原告訴訟請求，駁回上訴、維持原判。同時，前述公司應稅利潤調整標準中有關費用列支標準雖然一般不宜適用調整公司盈余———企業(yè)向非金融機構借款利息不得超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分。然而，實際生活中絕大多數(shù)企業(yè)確實很難從銀行融資，只能向其他非金融機構、自然人借款，利息自然高于金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的利息。作為經營管理者、股東也是無可奈何的，此時企業(yè)生存利益高于一切，公司盈余不可能按應稅利潤標準進行調整。如果不是企業(yè)經營所需，借款利息標準超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額的部分是否應調整確實值得關注，還有企業(yè)向股東尤其是大股東或實際控制人(含關聯(lián)人)借款，借款利息標準超出按照金融企業(yè)同期同類貸款利率計算的數(shù)額，很難排除利益輸送甚至變相抽逃出資的嫌疑，故在個案中法院應根據(jù)《公司法》和公司章程規(guī)定，審慎裁量予以調整，方為公平。
六、結語
公司盈余問題，從會計學角度主要是核算問題，從審計學角度主要是事后獨立審查會計核算是否正確問題，從管理學角度主要是公司盈余管理問題，從法學(證據(jù)學)角度主要是如何取證認定問題。由于各種專業(yè)人員專業(yè)知識所限及服務主體、服務職責不同，因而呈現(xiàn)出各種不同結果是很正常的，但如何在進入司法程序解決各種爭議時，呈現(xiàn)出比較合理且符合法律整體精神的結果，以實現(xiàn)訴訟效益與訴訟公正雙重價值目標，確實是各種專業(yè)人員尤其是立法者、司法者、律師、注冊法務會計師(司法會計人員)、公司經營管理者需要進一步研究的問題，這也正是法務(司法)會計大有作為的領域。
有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文篇二
我國法務會計發(fā)展現(xiàn)狀
一、法務會計(ForensicAccounting)的涵義
迄今為止，關于法務會計的定義，國內外的許多專家對此也是眾說紛紜，爭議頗多，并沒有一個確定的概念。美國的弗蘭克•狄克曼(1982)認為法務會計的產生是為了注冊會計師使用會計技術和方法，為客戶及律師進行的訴訟提供專家證詞。喬治•A•曼尼曾在其《財務調查與法務會計》著作中表示：法務會計是通過收集財務數(shù)據(jù)證據(jù)，然后以法庭能接受的形式提交或陳述的一門科學，主要針對經濟犯罪行為。法務會計作為一門科學，通過運用會計、審計手段與程序獲得的有關財務證據(jù)資料來應用于相關法律問題的解決。弗蘭克•J•戈瑞普這樣認為。復旦大學李若山教授提出：法務會計是一門新興行業(yè)，是特定主體運用會計知識、財務知識、審計技術與調查技術，針對經濟糾紛中的法律問題，提出自己的專家性意見作為法律鑒定或者在法庭上作證。浙江大學譚立教授認為：法務會計是會計專業(yè)人員為解決或處理法律問題或事項提供的專業(yè)服務。它是在社會專業(yè)分工的基礎上形成的專業(yè)支持，主要用來彌補公安司法人員、當事人及其代理人等處理法律問題或事項時所遇到的會計專業(yè)知識與技能的不足。中國政法大學張?zhí)K彤教授認為法務會計是一門融合會計學、審計學、法學、證據(jù)學、偵查學和犯罪學等學科內容為一體的邊緣科學，是特定主體綜合運用法務會計應具備的的技術方法獲取有關財務證據(jù)資料，并以法庭能接受的形式展示或陳述，以解決有關法律問題。法務會計雖然年輕，但其卻很復雜，由于其內涵的不斷擴大和延伸，使法務會計發(fā)展成為了一門多學科交叉的科學，其定義種類不斷地翻涌出現(xiàn)，其理論研究的不斷創(chuàng)新，雖時時刻刻處在變化之中，但卻是為了健全法制化社會服務的。
二、法務會計的發(fā)展現(xiàn)狀
市場經濟的高速發(fā)展，催發(fā)了一些頻繁且高難處理的經濟糾紛、經濟犯罪案件的發(fā)生，為有效處理案件，維護社會和諧，就越來越需要專業(yè)且獨立的人才從法律與會計的專業(yè)角度出發(fā)，尋找對案件有直接幫助的關鍵證據(jù)，而從事這項專門工作的人就是法務會計。2006年，曾任英國財政大臣的戈登•布朗說：“19世紀是運用指紋鑒定的時代，20世紀是運用DNA鑒定的時代，而21世紀則是運用法務會計的時代。
(一)國外法務會計的發(fā)展現(xiàn)狀
國外的法務會計最早可追溯到1817年的西歐。而開始作為職業(yè)實踐則源自蘇格蘭，現(xiàn)代的法務會計最早出現(xiàn)于20世紀70年代末80年代初的美國，從此以后，法務會計就在美國、加拿大等國家獲得了飛速的發(fā)展。目前，包括康奈爾大學、紐約大學等在內的87所美國大學都開展了法務會計教育，有17所大學進行法務會計學位教育，其中僅有6所大學開設了法務會計專業(yè)本科課程，大部分大學開設的課程也僅局限于舞弊調查與欺詐犯罪調查，而且每個學校開設的課程都有不同，差距也較大。由于美國法務會計師理事會提供的各種形式的法務會計教育，也由于各界對法務會計人才的急迫需求，以及法務會計人才該如何培養(yǎng)的問題，美國專門成立了法務會計技術工作組，為法務會計教育提供教學指南。不僅如此，美國也非常注重法務會計學術研究，不僅創(chuàng)辦了與法務會計相關的研究刊物，還在許多學術期刊上發(fā)表了法務會計方面的文章，而且還出版了大量與法務會計相關的教材和專著。從總體上看，美國在法務會計的各個方面取得了大量成果，在基礎理論方面的認識也已相對統(tǒng)一。法務會計的應用實踐催生了許多法務會計組織的涌現(xiàn)，如法務會計師協(xié)會、法務會計師理事會、注冊法務會計師協(xié)會等類似于注冊會計師協(xié)會的組織。隨后，法務會計師這門職業(yè)也變得非常熱門，法務會計業(yè)也成為國際會計師事務所的重要業(yè)務和發(fā)展動力之一。由此看來，美國作為法務會計行業(yè)發(fā)展的領頭軍，已經取得了令人稱贊的成就。現(xiàn)在，美國的法務會計業(yè)一片繁榮，其他國家的法務會計行業(yè)也更加欣欣向榮，法務會計行業(yè)也將在21世紀迎來自己的鼎盛時期。
(二)國內法務會計的發(fā)展現(xiàn)狀
我國法務會計產生于20世紀中期，于21世紀初引入了“法務會計”的概念。在我國，法務會計本身還是一個新興的行業(yè)，而且也只有在發(fā)達地區(qū)才可能聽見或看見法務會計的相關信息，在國內一些發(fā)展比較落后的省市大多不清楚也不了解法務會計究竟是做什么的，法務會計的發(fā)展也比較落后。到目前為止，國內沒有成立一家專門的法務會計師事務所，反而許多會計師事務所會專門聘請一些懂法律的職員，而律師事務所也會接收具有財務會計知識的人才以彌補業(yè)務處理方面的某些不足，當兩種行業(yè)都涉及到與對方有關的專業(yè)且深刻的問題時卻需要另想辦法或從對方行業(yè)聘請有關人員進行專業(yè)處理或調查。不僅如此，國內的會計師事務所能夠提供法務會計服務的也非常少，對于從事會計法律相關職業(yè)的人員對于法務會計的概念也是知之甚少。我國目前也有不少政法院校、綜合性大學和財經類院校在本科和碩士研究生教育中開設了法務會計課程或設立法務會計方向，如西南政法大學、華東政法大學、云南財經大學、渤海學院、浙江財經學院、南京審計學院等。但由于教育方面的某些原因，我國還沒有獨立的法務會計本科專業(yè)。20世紀末，我國學術界也陸續(xù)有人發(fā)表了文章，有的高校還成立了法務會計研究機構，截止目前，我國法務會計研究也取得了不少成果，已經出版了數(shù)種法務會計教材與專著。我國在幾年前已經引入國際注冊法務會計師(IFAC)資格認證，學員通過培訓班進行培訓教育后，通過資格考試即可獲得國際法務會計師資格證書。相比國外，雖然我國法務會計發(fā)展滯后，但已經為國內即將到來的法務會計發(fā)展狂潮搭建了平臺。
國內也已經開始有一些法務會計師培訓組織出現(xiàn)，只是數(shù)量很少，并且大多分布在國內經濟發(fā)展良好的地區(qū)，法務會計還在萌芽期。與國外法務會計的發(fā)展相比，我國在這方面還存在著很大差距，經濟發(fā)展的特殊性質決定了我國法務會計的發(fā)展也將具有其特殊的必要性，因此法務會計的發(fā)展應該得到重視，深刻理解法務會計在我國社會發(fā)展中所扮演的重要角色，繼續(xù)努力推進法務會計理論建設，大力發(fā)展法務會計教育，并培養(yǎng)法務會計人才，并逐漸促進法務會計在應用實踐領域的發(fā)展，來提升和發(fā)揚法務會計以及法務會計人才在我國社會發(fā)展中所具有的價值。三、法務會計人才的培養(yǎng)在中國，法務會計服務領域才剛剛起步，而且覆蓋面還極其狹窄，由于缺乏大量的理論研究和應用實踐，更沒有開展法務會計專門教育，使得能夠進軍這一領域的專業(yè)人才十分匱乏，也影響了我國會計行業(yè)的法制化進程。
面對市場經濟下會計與司法實踐的迫切需要，法務會計人才培養(yǎng)的任務就亟待完成。第一，開設法務會計專業(yè)及其相關課程。目前，我國的各大高校在會計學和法學專業(yè)都吸引了大批的學生，但社會需要的是既懂會計又懂法律的人才，而且法務會計專業(yè)需要具備的知識極具專業(yè)性，涉及的關聯(lián)性學科也非常多，所以需要給予更多的指導和照顧。也可以借鑒外國的法務會計教育成果和國內某些高校的教育先例，通過對教育過程中出現(xiàn)的問題進行探討和調整方向，逐步對法務會計的專業(yè)教育進行普及，培養(yǎng)法務會計后備軍。第二，建立和完善我國法務會計準入資格認定和管理。類似注冊會計師、律師等資格的認定，只有取得相應資格的人才能從事法務會計相關業(yè)務。2006年在我國北京舉辦的首屆法務會計研討會宣布：國際注冊法務會計師資格認證專家委員會正式成立，標志著我國法務會計的資格認證制度已初步形成。因此，應進一步完善該項制度，制定統(tǒng)一的法務會計資格認證規(guī)定，為國內法務會計人才提供平臺，大力發(fā)展法務會計資格在國內認證制度，使得法務會計準入高效率進行，及時發(fā)揮其作用并為社會貢獻力量。隨著我國市場經濟的多元化發(fā)展和法律制度的不斷完善，法務會計作為經濟和社會發(fā)展的必然產物，也作為社會處理經濟問題的必然需求，法務會計勢在必行。我們應深刻重視法務會計在我國的擴展和實踐，時刻總結經驗，不斷助力法務會計的發(fā)展，讓法務會計在21世紀迎來一片和諧的藍天。
有關法務會計畢業(yè)生畢業(yè)論文篇三
人才培養(yǎng)法務會計論文
一、法務會計人才培養(yǎng)的目標與培養(yǎng)方案設計
法務會計是什么?它能做什么?怎么做?誰來做?要解決諸如此類的問題，最關鍵的是人才培養(yǎng)目標的確定。隨著時間的推移，人們對法務會計的認識也在不斷變化，關于法務會計的詮釋，國內外學界頗有紛爭。
(一)國內外有關法務會計的爭議聚焦
迄今為止，國外有關專家學者對法務會計的定義眾說紛紜，我國理論界與實務界關于法務會計的界定也是爭議頗多，法務會計到底應歸屬于會計學科還是法學科?亦或是歸并到審計學科?仔細分析諸多觀點，不難發(fā)現(xiàn)它們之間有許多交叉重合，也有部分差異，歸納起來無非就是以會計為重心，還是以法律為落腳點，或者說可劃分為廣義的法務會計和狹義的法務會計，要視具體目標而定，國外的主流觀點分析歸納有如下特征表現(xiàn)：第一，法務會計的內涵有不斷擴大的趨勢，即從單純的會計(舞弊)調查向會計鑒定、訴訟支持等司法縱深方向延伸擴展，這體現(xiàn)了多學科交叉滲透有不斷擴大的趨勢。第二，現(xiàn)階段，法務會計的定義進入了“林立”狀態(tài)，各種說法不斷涌現(xiàn)，這方面的理論研究呈現(xiàn)百家爭鳴、不斷創(chuàng)新的景象。第三，理論研究專家與社會實踐專家對法務會計的界定具有很大的差異，主要源自視角不同，研究領域及價值觀存在差異。從國外已有的研究成果來看，主要是側重于對法務會計實務的探討，又受到案例的推動，較多關注熱點問題和技術解決方案，特別是在執(zhí)行舞弊審計、財務調查時的應用，至今已形成一套有效的、系統(tǒng)的舞弊調查方案以及在收集證據(jù)過程中所用到的先進技術方法，但對法務會計的理論淵源和理論框架的探索則非常少。國外學者對法務會計概念的定義趨于完善，但都未涉及到法務會計主體，有所欠缺。而研究方法方面，主要是對法律條文的解釋和歷史的概括總結以及案例研究，實證分析很罕見。由此不難發(fā)現(xiàn)實用主義原則在法務會計理論發(fā)展中的作用以及案例對法務會計理論的推動，這種實用主義原則現(xiàn)在仍起很大作用。從國內學者對法務會計概念的界定觀察，有的是從處理經濟糾紛中法律問題的視角進行界定;有的則是從學科和實務雙重角度予以界定;還有的是從現(xiàn)行司法會計體制的角度對法務會計進行詮釋?？梢缘贸鲆韵陆Y論：
(1)法務會計是法律與會計結合的必然產物，主要服務于市場經濟，以解決社會經濟問題為目的，與一般性會計比較，其主要的區(qū)別在于法務會計師的業(yè)務職能和提交的專業(yè)報告都是直接為法律服務的。
(2)涉及的學科交叉范圍廣泛。法務會計與傳統(tǒng)會計不同，它不是“單純的會計”，而是更廣泛意義上的綜合性會計，只要涉及到經濟糾紛犯罪案件中的會計事項確認和判定，都與法務會計有關。它以會計理論和法學理論為基礎，同時吸收了審計和統(tǒng)計分析的部分技術方法，融會計和法學于一體。
(3)服務針對性強。法務會計以經濟糾紛中的法律問題為重點，針對企業(yè)經營過程中出現(xiàn)的問題，法務會計師站在為當事人服務的立場上，通過調查分析，確定責任的發(fā)生原因及其歸屬，并通過法律手段來追究有關責任人的法律責任以保護當事人的利益。綜上所述，國內外現(xiàn)有的文獻對于法務會計除了在上述方面取得共識外，在其他許多重大理論問題上都存在較大的分歧。
(二)法務會計人才培養(yǎng)目標的定位
想要對法務會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標進行定位，應先明確法務會計的一般涵義。綜合各家觀點，總結我國法務會計的社會實踐，筆者認為，所謂法務會計，是指由獨立執(zhí)業(yè)的法務會計師，依據(jù)相關法律規(guī)定，綜合運用會計、審計及法律等多學科交叉知識和專業(yè)技能，對社會經濟活動中發(fā)生的經濟糾紛及欺詐行為等進行調查、審核、估算、分析和鑒定等，據(jù)以提出鑒定意見或為法庭審理作證的特定專業(yè)服務活動。它是以法學和會計學理論為基礎，集會計學、審計學和法學于一身的綜合性交叉學科。要理解上述法務會計的基本涵義必須把握住以下五個要素：
(1)法務會計的主體。法務會計的主體是法務會計業(yè)務活動的執(zhí)行人，必須是經過專業(yè)訓練的、具有特殊技能的法務會計師。他兼具會計師、舞弊審核師、律師、私人調查員等特質。
(2)法務會計的客體。法務會計的客體是接受法務會計調查、審核及鑒證的對象，即法務會計的工作對象，具體是指特殊領域的特定業(yè)務，如社會經濟活動中發(fā)生的各類經濟糾紛、經濟過失、欺詐、犯罪等涉案事項或行為。
(3)法務會計的依據(jù)。法務會計的依據(jù)即法務會計的工作標準或衡量尺度，是與經濟案件或事項有關的法律法規(guī)和會計審計準則。
(4)法務會計的目標。法務會計的目標即通過法務會計實踐活動所期望達到的目的和要求，是提供專家性意見作為法律鑒定或用于法庭審理的經濟鑒證。
(5)法務會計的技術方法。法務會計的技術方法是在執(zhí)行法務會計業(yè)務時需要綜合運用的調查、審核、估算、分析、判定與鑒別等技術方法，以取得合乎法律要求的各類證據(jù)。法務會計與傳統(tǒng)會計的最大區(qū)別在于：法務會計所執(zhí)行的業(yè)務職能及出具的專業(yè)報告都是直接為法律服務的。法務會計經常涉及舞弊調查，并為公、檢、法等職能部門和紀檢、監(jiān)察、律師辯護、經濟調查及審計等專業(yè)活動服務。法務會計師執(zhí)業(yè)有助于社會各界了解和解決諸如經濟損失，特別是金額方面的損失。另外，法務會計師還經常幫助內部管理部門強化公司內部控制，以減少內部舞弊的發(fā)生?？梢姡▌諘嫀熕P注的主要問題包括：經濟糾紛、經濟過失和經濟犯罪等，其基本職能是向法庭等職能機構提供專家性意見，作為法庭客觀、公正地裁決經濟案件的專業(yè)依據(jù)。
在法學科的法務會計專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)方案中，已經確定的法學(法務會計專業(yè)方向)人才培養(yǎng)目標為：“本專業(yè)方向培養(yǎng)適應社會主義市場經濟建設需要的德、智、體、美全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握法學、會計學科的基本理論知識，靈活運用審計的技術方法，熟知證據(jù)規(guī)則和法定程序，熟悉國內外會計財務相關方針政策、法律法規(guī)以及相關國際慣例，能夠綜合運用法律、會計審計知識、方法和技能，專業(yè)基礎扎實，實踐能力強，富有創(chuàng)新精神，具有較強的語言和文字表達、人際溝通、信息技術或區(qū)域分析、解決法務會計問題能力，具備會計、稅務、審計、鑒證等法務會計職業(yè)技能，適應國家立法、行政、司法機關、社會中介組織及企事業(yè)單位等需求的復合型應用性人才。”這一目標定位的鮮明特點是：具體詳盡、面面俱到、學科交叉，涉及面廣，出發(fā)點是適應性強，無論市場變化有多大，似乎都會有好的就業(yè)去向。
但是，目前的就業(yè)競爭壓力大，人心浮躁，學生一般只注重眼前，價值取向以實惠為主。經過幾年來的培養(yǎng)實踐，筆者以為，設置法務會計專業(yè)或專業(yè)特色方向，不論是在法學科下的，還是在會計學科下設的特色方向，都應該遵循高等教育規(guī)律，人才培養(yǎng)目標定位需要源于實踐需求，又高于實踐要求，應符合科學發(fā)展觀和與時俱進的原則，既要簡明扼要，又具有專署性和可操作性，而且還應具有一定的前瞻性，保持預留發(fā)展空間，要可持續(xù)下去。
培養(yǎng)學生的周期較長，市場瞬息萬變，可能招生時形勢一片大好，可到畢業(yè)時，市場風向標變了，所以，還是要有縝密的頂層設計?；谏鲜銮闆r，分層次的法務會計專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)的目標本科可定位為：本專業(yè)(方向)培養(yǎng)適應信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調發(fā)展，具有法學應用基礎與財務會計學功底，能夠綜合運用法律規(guī)則調查各類經濟糾紛與財務舞弊案件證據(jù)，并勝任國家機關、企事業(yè)單位等相關崗位需求的復合型應用性人才。
法務會計專業(yè)(方向)碩士人才培養(yǎng)的目標可定位為：本研究方向培養(yǎng)適應信息化國際市場競爭需要，德、智、體、美協(xié)調發(fā)展，具有較深厚的法學應用基礎與財務會計學功底，能夠綜合運用法律規(guī)則調查取證各類經濟糾紛與財務舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任國家機關、企事業(yè)單位等相關崗位需求的復合型應用性人才。法務會計專業(yè)(方向)博士人才培養(yǎng)的目標可定位為：本研究方向培養(yǎng)跟蹤信息化國際市場競爭變化，德、智、體、美綜合發(fā)展，具有深厚的法學理論基礎與財務會計學理論功底，能夠綜合運用法律程序調查研究各類復雜的經濟糾紛與高端舞弊案件，具有創(chuàng)新精神，并勝任跨國集團、科研院所及高等院校研究與實踐的復合型高級人才。美國高校法務會計人才培養(yǎng)目標的確定視培養(yǎng)模式和路徑不同而有所區(qū)別。許多美國高校目前對法務會計人才培養(yǎng)僅停留在研究生在職教育階段，加之社會上法務會計人才稀缺程度較高，各高校確定的法務會計培養(yǎng)目標以“能夠勝任法務會計、舞弊調查等相關工作”為主。
(三)各類層次人才培養(yǎng)目標下的課程體系設計
一般復合型專業(yè)(方向)人才培養(yǎng)計劃中的課程設計較普通專業(yè)的課程設計復雜且目標要求高，搞不好就會出現(xiàn)“兩張皮”或“拼盤式”的局面，全憑學生自己去消化融合。在學分有統(tǒng)一規(guī)定、不能突破的前提下，需要課程設計者科學合理地進行課程體系的設計。法學院的法務會計專業(yè)(方向)通常偏重開設較為系統(tǒng)的法學科類課程，因為法學科的一級學科門類較多，國家統(tǒng)一規(guī)定的法學科基礎和主干課程就有十六門課，加入各部門法、專業(yè)法規(guī)，令人眼花繚亂，再按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學必修課、通開課、通識課，跨學科選修課等，剩下極其有限的學分分到復合的會計學科、審計學科，達不到需求。
學生就業(yè)時常常出現(xiàn)會計學功底不扎實，法學又難就業(yè)。為改變這一局面，只能再盡力壓縮法學類課程，增加一些經管類會計課程，但交叉融合又是難題，還是改變不了“拼湊”的色彩，改革創(chuàng)新就要冒風險。所以需要每年微調課程開設計劃，按照“通、識、精、活”原則構建課程體系，逐年調整人才培養(yǎng)方案。同樣道理，在會計學院下設置法務會計專業(yè)(方向)的課程體系設計正好相反，通常偏重開設較為系統(tǒng)的經管類會計學科課程，在國家統(tǒng)一規(guī)定的經管類學科基礎課程就有十到十二門課，加上按照教育部統(tǒng)一規(guī)定的大學必修課、通開課、通識課，專業(yè)主干課以及跨學科選修課等，剩下的要想置入法學科一系列課程不大可能，只能選擇性嵌入部分主要的課程。學生就業(yè)經常是會計學具備一定的功底，但是法學知識不系統(tǒng)，法學思維跟不上。
無論在哪個學院下面設置法務會計專業(yè)(方向)，最關鍵的是看學生的興趣和未來人生的發(fā)展方向，根據(jù)獲取哪個學士學位來定它的主要知識結構取向，然后實施課程再造系統(tǒng)工程。我們通過三年的努力，嘗試性地進行課程再造，打破“拼盤式”局面，為有效地節(jié)省學分、提升專業(yè)交叉和學科融合度、擴大復合效果、增強實戰(zhàn)能力，組隊實施了課程開發(fā)計劃，目前已經完成五門課程的改造和教材出版任務，正在試用階段，還需要不斷總結經驗和教訓，再進一步深加工使之完善。
目前，在我國，為適應社會對復合型法務會計人才需要，緩解單一專業(yè)的就業(yè)壓力，除了積極申辦本科層次的法務會計專業(yè)以外，可以嘗試多元化培養(yǎng)模式，如在財經類院校的會計學或法學專業(yè)開設法務會計第二學位;為增強學生的發(fā)展后勁，可以像國外一樣，實施本碩連讀制度，在本科階段主修會計學三年專業(yè)，在碩士階段主攻法學科和實踐應用三年;實施碩博連讀制度，在碩士和博士階段偏重法學和交叉融合性研究，培養(yǎng)出真正的法務會計高端人才。
二、探索我國法務會計人才培養(yǎng)新模式
近年來，隨著高校生源大戰(zhàn)序幕的拉開，增設新專業(yè)競爭加劇，高效率的辦學需要不斷改進與創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，各類高校紛紛創(chuàng)立“國內學歷教育+國際執(zhí)業(yè)資格教育”、“國內學歷教育+國外學歷教育”(2+2或3+1、3+2等)、校內跨學科或跨專業(yè)的“2+2”或“3+1”、本學科“創(chuàng)新人才基地班”、“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式，經過實踐均取得了較好效果，獲得學生、家長和社會的肯定和認同。復合型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的大膽改革和探索，有針對性地提升了學生的綜合素質，提高了其職場競爭力和職業(yè)遷移能力、擴大就業(yè)適應性?？梢試L試借鑒的有以下幾種模式：
(一)國外職業(yè)資格考試與專業(yè)教育結合培養(yǎng)模式
法務會計人才培養(yǎng)應拓寬思路，開闊視野，轉變觀念，借鑒ACCA/CGA等在國內高校的辦學成功經驗，嘗試探索學歷教育與ACFE(美國注冊舞弊審核師)職業(yè)資格教育相結合模式。本科階段學習的第一要務是厚基礎、寬口徑、重思想、強能力，以專業(yè)素養(yǎng)教育為主，有的專業(yè)課直接對接ACFE的職業(yè)資格考試內容，搶占先機，凸顯法務會計專業(yè)特色，并有針對性地解決學歷專業(yè)教育與社會實踐需求脫節(jié)問題，以適應市場變化對特殊人才的需要。
(二)探索國內與國際合作辦學模式
目前，經濟全球化，市場競爭國際化，國外大學積極搶灘中國的教育陣地，為了充分體現(xiàn)法務會計人才培養(yǎng)教育的“國際化”并不斷擴大隊伍，我們應具有注冊會計師行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略眼光，采取“走出去”與“請進來”的方式，與國外有專長的大學合作，聯(lián)合培養(yǎng)法務會計高層次人才。具體可以推行國際化“2+2”、“3+1+1”、“4+1”等培養(yǎng)模式以及“國(境)外高校交換生”等人才培養(yǎng)模式等。
(三)校內跨學科基地班培養(yǎng)模式
現(xiàn)在許多院校都按大類招生，可以在本校的會計學專業(yè)與法學專業(yè)搭建一個“2+2跨學科專業(yè)平臺”，由學生自主選擇未來的發(fā)展方向，還可以組建“創(chuàng)新法務會計人才基地班”，選拔優(yōu)秀學生進入實驗班，推行全新教學法，設置綜合性較強的特色系列課程。此外，有條件時不妨借鑒重點大學的辦學經驗，采取本碩連讀或碩博連讀模式，即本科階段完成會計學教育，法學科放在碩士和博士階段完成。
美國高校法務會計人才培養(yǎng)模式表現(xiàn)為：要么僅限于開設舞弊調查與白領犯罪調查一門或幾門法務會計相關的課程，涉及有關訴訟支持的培養(yǎng)計劃較少。據(jù)調查，已有17所高校開設了法務會計課程，向學生系統(tǒng)、全面?zhèn)魇诜▌諘嬛R，其中有5所高校開展了法務會計本科教育的嘗試，還有兩所高校同時開展法務會計本科和碩士學位教育，其他高校多數(shù)只開展法務會計碩士學位教育。而大多數(shù)高校都設置了入學門檻，如工作經歷、相關預備知識和學歷要求等，主要教育對象為在職或在校生，主要教育形式為遠程教育和全日制教育。開出法務會計課程的絕大多數(shù)是經濟學院和會計學院，少數(shù)高校由法學院承擔。
三、法務會計專業(yè)(方向)建設中急需解決的問題
(一)法務會計專業(yè)(方向)就業(yè)遇到的尷尬
隨著經濟社會的快速發(fā)展，對技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新需求巨增，新興行業(yè)越來越多，學科劃分也日漸細致，科學研究及各領域拓展急需一些有學科專業(yè)交叉融合背景的復合型人才，市場調查研究和社會實踐顯示，法務會計人才大有可為，如各級財政、稅務、物價部門，公檢法、紀檢審、銀行、企業(yè)等都需要既懂法律，又精通業(yè)務的復合型專門人才。目前，法務會計專業(yè)的畢業(yè)生總體上很受歡迎，但在就業(yè)過程中也會遇到一些尷尬。
有些單位在招聘時，要么招純法學的，要么招純會計學的。從每年報考公務員、事業(yè)單位人員的專業(yè)要求看，要么是延續(xù)多年以前的專業(yè)類別要求，要么有新類別出現(xiàn)，但并沒有單獨設置法務會計這一類別，對專業(yè)要求也沒有添加到新增加的目錄中，學生如果選擇要報考公務員，只能走法學系列，要去企業(yè)單位就只能選擇會計學，可實際畢業(yè)時不可能同時拿兩個學位，所以學生往往很糾結，到底要拿哪個專業(yè)的學位。
筆者認為，國家人事部門公務員招錄過程中，應深入實際，調查研究，與時俱進，根據(jù)有效需求，及時地更新發(fā)布招錄專業(yè)目錄和進行崗位設置更新。政府部門為推進經濟社會發(fā)展，真正發(fā)揮宏觀調控和政策導向作用，從根本上解決就業(yè)難的問題。另一方面，高校也有責任千方百計擴大宣傳和影響，有效推介復合型人才深入各行業(yè)基層，利用寒暑假的社會實踐機會和招聘會及網絡輿論宣傳陣地，做好信息溝通工作，借助政府和社會輿論宣傳和網絡信息強力推進法務會計人才隊伍建設和行業(yè)發(fā)展，為我國經濟社會健康運行發(fā)揮更大的作用。
(二)法務會計與舞弊審計的辨析
近年來，國內外資本市場上的企業(yè)財務造假、會計舞弊以及高級管理層犯罪案件此起彼伏，由此對舞弊審計和法務會計的需求日益興盛，刺激國外的舞弊審計研究迅速升級。而在特別復雜的經濟案件中，單憑舞弊審計和法務會計唯一手段是無法完成的，經常是雙方交叉并聯(lián)合作戰(zhàn)，優(yōu)勢互補才能順利結案。法務會計的產生和具體內容與舞弊審計有著千絲萬縷的關系，因而許多著作和學者經常將兩個詞交叉使用，或者混為一談，事實上，舞弊審計和法務會計雖然有相同之處，但也存在著差異，詳細了解兩者的異同，合理安排，使兩者相互配合協(xié)作，有利于在調查舞弊案件時使兩者的優(yōu)勢最大化，促進反舞弊事業(yè)的發(fā)展。
例如，美國“世通”公司董事會在知道發(fā)生財務舞弊欺詐案后，立即成立了包括前聯(lián)邦總檢察長、審計人員、律師等專業(yè)人員在內的“特別委員會”展開獨立調查，聘請美國證券與交易委員會執(zhí)行部門前首腦提供咨詢，共同解決財務欺詐導致財產被非法侵占案件中的財務、法律、會計等問題。在這之中，審計人員對賬務進行舞弊審計，而前檢察長、律師、證券與交易委員會前首腦則相當于法務會計人員，對于賬務資料提供法律方面的專家意見，支持訴訟，兩者相互配合，共同解決財務欺詐案中的會計、法律問題。
(三)法務會計專業(yè)方向的課堂教學案例建設
法學科與會計學科的最大共同點在于實踐性強，為不斷提升教學質量和效果，應注重雙師型教師隊伍的建設，還可聘請校外兼職教授定期來校講學，如聘請大型企業(yè)集團、上市公司有豐富實戰(zhàn)經驗的法務會計專家授課。以往單純的法學或會計學課堂教學也有許多案例可以穿插學習示范，多年的經驗積累和案例素材獲取都較為便利，也好編制成案例庫。但是法務會計的課堂教學，包括教材編寫卻比較困難，成型的案例幾乎沒有完整的，這就需要教師深入實際去發(fā)現(xiàn)挖掘，并組織課程組員抓住辦案機會，團隊式合作，不斷反復實踐探索法務會計調查與訴訟，再凝練提升編制成適合課堂教學的案例資料，供學生熟悉操練學習之用。
(四)法務會計專業(yè)方向的實踐教學
目前，各高校非常重視實驗室或實驗中心的建設，不斷加大投入力度，軟硬件條件都很好，學生在校內就可以享受各種實踐資源。法學專業(yè)的實踐教學形式多樣，也很成熟，如模擬法庭、觀摩庭審、法庭辯論賽、法律診所等都有很好的實踐效果，還有到各級法院、檢察院、律師事務所的定崗實習，效果都不錯。
會計學也一樣，在校內可以進行課內和課外的網絡版高度仿真的實驗，還有開放式的社團實踐俱樂部，如ERP沙盤比賽、模擬會計手工實驗等，但是，要創(chuàng)建法務會計實驗室談何容易，沒有合適的軟件，只能靠自己開發(fā)研制，需要從法學和會計學大量的案例數(shù)據(jù)中提取有關的素材，再進行開發(fā)論證，先建立一套實驗教程，再與相關軟件公司合作共同開發(fā)法務會計實驗模擬軟件。強化法務會計的實踐教學，將模擬實習與模擬法庭結合起來，每班開設若干個模擬法庭，為每班分成若干個小組，每個小組開一個模擬法庭，由兩名教師進行指導，力爭使每個學生親歷模擬審判;在小組開設模擬法庭的基礎上，從各組抽出人員組織模擬示范法庭。
這一做法意在鍛煉學生的實踐能力，提高模擬法庭的實效性。嘗試跨學科復合法務會計專業(yè)方向人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新需要不斷總結經驗和教訓，為滿足學生“自主性學習、個性化培養(yǎng)、多元化發(fā)展”的需要，積極實施分級分類教學，采取“大類招生+分流培養(yǎng)”的人才培養(yǎng)模式，學生在前兩年主要以通識教育為主，兩年之后學生可以在一定條件下自由選擇本學科專業(yè)。在遵循高等教育規(guī)律的前提下，準確把握人才成長的時代特征，適應我國經濟社會發(fā)展的內在需求，合理規(guī)劃和設計學生知識、能力和素質結構，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推動人才培養(yǎng)質量的全面提升。
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3.法務會計論文