會計(jì)本科畢業(yè)論文范本
會計(jì)本科畢業(yè)論文范本
會計(jì)作為國際通用的“商業(yè)語言”,為會計(jì)信息使用者作出經(jīng)濟(jì)決策提供了重要的信息來源。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會計(jì)本科畢業(yè)論文范本的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
會計(jì)本科畢業(yè)論文范本篇1
試談中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德不足和加強(qiáng)措施
摘要:在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下，注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德極為重要。注冊會計(jì)師的職業(yè)特性決定了注冊會計(jì)師職業(yè)道德在獨(dú)立審計(jì)理論與實(shí)踐中的重要地位。加強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德的建設(shè)，對于完善我國注冊會計(jì)師制度，推動注冊會計(jì)師事業(yè)的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。我國注冊會計(jì)師事業(yè)的發(fā)展與建立和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的需要相比，尚有很大差距，還存在著許多問題，其中一個突出問題就是注冊會計(jì)師行業(yè)的風(fēng)險意識和責(zé)任意識不強(qiáng)，職業(yè)道德水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量水平不高，行業(yè)作假行為時有發(fā)生。會計(jì)行業(yè)的誠信與道德是檢驗(yàn)會計(jì)行業(yè)社會責(zé)任和作用是否到位的重要標(biāo)志，是會計(jì)行業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)活動的安身立命之本，是會計(jì)行業(yè)發(fā)展的生命之源。
關(guān)鍵詞:注冊會計(jì)師;會計(jì)師事務(wù)所;職業(yè)道德建設(shè);綜合素質(zhì);教育
一、注冊會計(jì)師職業(yè)道德概述
注冊會計(jì)師的職業(yè)道德是職業(yè)道德的一個分支，是注冊會計(jì)師的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、執(zhí)業(yè)能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。注冊會計(jì)師作為一種職業(yè)，既要遵循社會公德，也要遵守與職業(yè)相關(guān)的特殊要求。
注冊會計(jì)師作為一個會計(jì)工作者，首先應(yīng)該具有會計(jì)人員職業(yè)道德，注冊會計(jì)師的職業(yè)道德由基本道德、行為道德和約束道德組成，其主要的內(nèi)容有:
(一)基本道德:這是注冊會計(jì)師正確處理其與委托單位、會計(jì)師事務(wù)所、同行和社會公眾關(guān)系的指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。
(二)行為道德:它規(guī)定注冊會計(jì)師在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中必須遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。
(三)約束道德:這種道德標(biāo)準(zhǔn)可能游離于注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)執(zhí)行過程之外，但作為基本道德和行為道德的補(bǔ)充，仍有一定的約束力。
二、我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因分析
(一)我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀
1.獨(dú)立性差信息的使用者、投資者及社會公眾使用了缺乏獨(dú)立性的審計(jì)信息，就可能做出錯誤的決策，遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，同時經(jīng)濟(jì)秩序也變得混亂，市場經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展受到了嚴(yán)重的影響。注冊會計(jì)師職業(yè)出現(xiàn)了嚴(yán)重的誠信危機(jī)，提高注冊會計(jì)師審計(jì)獨(dú)立性的呼聲也越來越高。
2.執(zhí)業(yè)水平和職業(yè)道德水準(zhǔn)低下，公信力下降
(1)違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，審計(jì)作假。
(2)市場競爭秩序不規(guī)范，采取各種不正當(dāng)手段招攬顧客。為了提高市場占有率，事務(wù)所夸大業(yè)務(wù)量、壓低收費(fèi)價格、搞業(yè)務(wù)回扣。
(3)無視自己的專業(yè)勝任能力，承接不能承接的業(yè)務(wù)。注冊會計(jì)師接受了委托從事業(yè)務(wù)活動,便意味著他有足夠的業(yè)務(wù)能力完成所委托的業(yè)務(wù)。因此,《職業(yè)道德準(zhǔn)則》禁止注冊會計(jì)師承接、從事本人不能勝任或不能按時完成的業(yè)務(wù)?！吨袊詴?jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》也規(guī)定注冊會計(jì)師不得提供不能勝任的業(yè)務(wù)。當(dāng)然,在提供專業(yè)服務(wù)時,注冊會計(jì)師可以在特定的領(lǐng)域利用專家協(xié)助其工作。
(4)為謀求個人私利而有意泄露客戶商業(yè)機(jī)密。
(5)按服務(wù)成果的大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
(二)我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德缺失的原因
1.法律責(zé)任體系不健全，違法違規(guī)成本太低
近年來我國頒布的不少經(jīng)濟(jì)法律中，都有專門規(guī)定會計(jì)師事務(wù)所、注冊會計(jì)師法律責(zé)任的條款，其中比較重要的有:《注冊會計(jì)師法》、《公司法》、《證券法》及《刑法》等。但是這些法律主要強(qiáng)調(diào)了注冊會計(jì)師行業(yè)的行政責(zé)任和刑事責(zé)任，輕視民事法律責(zé)任追究。相比之下，我國會計(jì)師事務(wù)所違法所獲得的經(jīng)濟(jì)收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其違規(guī)成本，法律責(zé)任體系的不健全和違法違規(guī)成本過于低下導(dǎo)致了“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的存在。
2.執(zhí)業(yè)環(huán)境較差
會計(jì)信息失真，注冊會計(jì)師處境尷尬。由于注冊會計(jì)師需接受委托人委托收取費(fèi)用提供服務(wù)，而委托人通常是利害關(guān)系人和經(jīng)營管理者或財(cái)務(wù)人員，在委托與受托關(guān)系鏈中，委托人具有明顯的地位優(yōu)勢，若審計(jì)結(jié)果不符合其期望，他們就會利用這種優(yōu)勢單方面終止委托，另尋能夠滿足其要求的中介機(jī)構(gòu)。在會計(jì)信息失真不能得到根本治理、中介機(jī)構(gòu)運(yùn)作欠規(guī)范的情況下，堅(jiān)持原則就失去業(yè)務(wù)來源，甚至可能危及生存;不堅(jiān)持原則，又違背職業(yè)道德，承擔(dān)過高的職業(yè)風(fēng)險。注冊會計(jì)師及其中介機(jī)構(gòu)的矛盾處境不難想像。
3.無專業(yè)勝任能力
“專業(yè)勝任能力”既要求注冊會計(jì)師具有專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，又要求其經(jīng)濟(jì)有效地完成客戶委托的業(yè)務(wù)。一些注冊會計(jì)師無視自己的專業(yè)勝任能力，承接不能勝任的業(yè)務(wù)。由于受其專業(yè)水平的限制，沒能預(yù)見到不合理的風(fēng)險從而造成了對他人的傷害;在計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)時，沒能充分考慮到相關(guān)異常的情況及其相互之間的聯(lián)系，因而也就沒有采取措施來排除對發(fā)表審計(jì)意見有重要影響的疑問和問題，導(dǎo)致審計(jì)失敗。
4.行業(yè)監(jiān)管體制不完善，多頭監(jiān)管與監(jiān)管無效并存
監(jiān)管主體之間職權(quán)明確，是體制順利和有效運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件。然而，我國現(xiàn)行注冊會計(jì)師行業(yè)監(jiān)管體制中存在多頭監(jiān)管與監(jiān)管無效并存的問題。一方面，政府行政監(jiān)管部門職責(zé)交叉，多重監(jiān)管導(dǎo)致監(jiān)管效率低下;另一方面，行政監(jiān)管與行業(yè)自律之間的關(guān)系尚未完全理順，行業(yè)自律沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
三、加強(qiáng)注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的措施
(一)努力提高注冊會計(jì)師綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育
1.考試制度改革
成為注冊會計(jì)師的先決條件就是通過我國的注冊會計(jì)師考試，而注冊會計(jì)師考試的目標(biāo)是選拔高素質(zhì)的注冊會計(jì)師人才。注冊會計(jì)師考試促進(jìn)了注冊會計(jì)師人才的培養(yǎng)，提升了我國注冊會計(jì)師隊(duì)伍的整體實(shí)力?？荚噧?nèi)容盡可能側(cè)重實(shí)務(wù)，并逐步向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏。注冊會計(jì)師資格考試應(yīng)增加職業(yè)道德內(nèi)容，并加大分值。學(xué)校教育應(yīng)將注冊會計(jì)師職業(yè)道德作為專門課程講授。
2.注重后續(xù)教育
對注冊會計(jì)師開展有計(jì)劃、有組織的后續(xù)教育，是提升注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)能力的有效保證，也是注冊會計(jì)師終身學(xué)習(xí)的內(nèi)在需要。我國政府和行業(yè)協(xié)會近年來為加強(qiáng)注冊會計(jì)師的繼續(xù)教育出臺了一系列的規(guī)定和制度，也很見成效，但其成效更多地反映在高端人才的培養(yǎng)上。把注冊會計(jì)師的工作與培訓(xùn)聯(lián)系在一起，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度增強(qiáng)核心競爭力，各級協(xié)會應(yīng)精選職業(yè)道德案例。樹立典型，供同行學(xué)習(xí)。
3.自律
注冊會計(jì)師應(yīng)做到:一方面完善個人道德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，合理規(guī)避風(fēng)險，保持謹(jǐn)慎的執(zhí)業(yè)作風(fēng);另一方面，增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)動力，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”.會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)以長遠(yuǎn)發(fā)展為重，加強(qiáng)自律和業(yè)內(nèi)的交流合作，抵制惡意低價競爭等短期利益行為，制定有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略。另外，應(yīng)對注冊會計(jì)師協(xié)會準(zhǔn)確定位，明確其行業(yè)自律監(jiān)管的職責(zé)。應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確協(xié)會的地位和職責(zé)，增強(qiáng)協(xié)會的獨(dú)立性，減少行政色彩。
4.提高專業(yè)能力
注冊會計(jì)師要提供高質(zhì)量的專業(yè)服務(wù),除必須具備良好的職業(yè)品德外,還須具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,不但要熟悉會計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、企業(yè)管理等領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù),還應(yīng)具備高水準(zhǔn)的職業(yè)判斷能力。因此,專業(yè)勝任能力要求是注冊會計(jì)師職業(yè)道德品質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
(二)改良收費(fèi)制度
改變現(xiàn)行的審計(jì)付費(fèi)方式，根據(jù)審計(jì)質(zhì)量決定是否付費(fèi)。由委托人直接付費(fèi)給會計(jì)師事務(wù)所改為由需要審計(jì)的公司將審計(jì)費(fèi)用預(yù)先付給當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)主管部門或注冊會計(jì)師協(xié)會，然后由行業(yè)主管部門或注冊會計(jì)師協(xié)會對審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行鑒定，之后再決定是否支付給會計(jì)師事務(wù)所。業(yè)務(wù)的委托仍然是雙向自由選擇。當(dāng)年度會計(jì)報表審計(jì)結(jié)束后，現(xiàn)有行業(yè)主管部門隨即抽取一部分會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)業(yè)務(wù)，檢查審計(jì)質(zhì)量的好壞，對抽查到的嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報告，行業(yè)主管部門或者注冊會計(jì)師協(xié)會則拒絕支付費(fèi)用，將這部分拒絕支付的費(fèi)用作為獎勵基金?？傊?，由于會計(jì)報表使用者無法認(rèn)定審計(jì)報告的質(zhì)量，應(yīng)由監(jiān)管部門先把關(guān)，再決定是否付費(fèi)。
(三)強(qiáng)化政府外部監(jiān)督管理，法、制結(jié)合，加大懲處力度
1.有效監(jiān)管
由財(cái)政、審計(jì)、證券監(jiān)管等各政府部門及行業(yè)協(xié)會經(jīng)共同協(xié)商后，聯(lián)合開展檢查工作，共同開展對上市公司的信息披露、會計(jì)師事務(wù)所及注冊會計(jì)師的獨(dú)立性及執(zhí)業(yè)質(zhì)量、違法造假案件等的監(jiān)督檢查及處理處罰，并建立誠信檔案，形成一個務(wù)實(shí)、協(xié)調(diào)、有效的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。這樣既減少監(jiān)督檢查成本，又減輕行業(yè)負(fù)擔(dān)，同時提高政府監(jiān)管功效。
政府及行業(yè)協(xié)會應(yīng)加強(qiáng)對注冊會計(jì)師的管理，促進(jìn)其良好職業(yè)聲譽(yù)的形成。比如，小規(guī)模會計(jì)師事務(wù)所申請注冊時，要嚴(yán)查其借用他人資格證書等短期行為是否存在;針對審計(jì)工作底稿不完善的現(xiàn)象，幫助會計(jì)師事務(wù)所提高對完善工作底稿的認(rèn)識，加大執(zhí)業(yè)監(jiān)督力度;面對激烈的市場競爭，應(yīng)引導(dǎo)會計(jì)師事務(wù)所在法定業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上開拓稅收代理、管理咨詢、資產(chǎn)評估等業(yè)務(wù)，使其通過擴(kuò)大收入來源減輕競爭壓力。
2.法律完善
鑒于目前我國CPA違規(guī)行為在民事賠償方面存在無法可依的現(xiàn)狀，因此，在建立、健全懲治法規(guī)方面，當(dāng)務(wù)之急是在相關(guān)法律法規(guī)中增加關(guān)于CPA應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的規(guī)定，從而填補(bǔ)CPA因過失提供有重大遺漏審計(jì)報告或出具虛假證明審計(jì)報告等而應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任方面的法律空白。同時，為了保障民事責(zé)任賠償制度的切實(shí)可行，還應(yīng)健全民事賠償制度的實(shí)現(xiàn)機(jī)制。
(四)創(chuàng)造良好的會計(jì)誠信環(huán)境
發(fā)揮“注協(xié)”作用，加強(qiáng)與工商、稅務(wù)、金融、證券、評估等有關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，協(xié)調(diào)解決注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)中遇到的問題，防止有關(guān)部門的行政干預(yù)和部門、行業(yè)、地區(qū)間的業(yè)務(wù)壟斷，創(chuàng)造一個公平的競爭環(huán)境。
加強(qiáng)對會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師的監(jiān)督管理和稽查力度。要對會計(jì)師事務(wù)所和注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)中存在的諸如低價拉客戶、高額給回扣等不正當(dāng)競爭行為予以堅(jiān)決打擊，努力營造一個有序的市場環(huán)境。
(五)完善注冊會計(jì)師職業(yè)道德體系
我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則體系，應(yīng)由職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德具體準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見和職業(yè)道德裁決指南等多個層面組成。事務(wù)所可以制定適宜的職業(yè)道德指南以供內(nèi)部考核使用。目前，職業(yè)道德基本準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見已由中國注冊會計(jì)師協(xié)會制定并頒布實(shí)施。
在我看來，一個完善的體系需要從各個方面著手，掌握扎實(shí)的理論是注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)是注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，創(chuàng)建良好的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境是注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的條件，只有抓住教育才是根本。
所以，注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)體系應(yīng)該以教育為中心，只有從思想上得到改變，人們才會自律，自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)，自發(fā)的不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。此時，監(jiān)管和法律法規(guī)只是作為一種輔助工具，引導(dǎo)注冊會計(jì)師更好的建設(shè)安穩(wěn)有序的注冊會計(jì)師經(jīng)濟(jì)市場，從而形成良好的會計(jì)壞境。
參考文獻(xiàn)：
[1]陳穎.注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)淺析[J].中國科技投資，2013(20)
[2]王軍.以信息化促進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)跨越式發(fā)展.全面提升行業(yè)服務(wù)國家建設(shè)能力[J];財(cái)務(wù)與會計(jì)，2012(02)
[3]田艷梅.論注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè).邯鄲職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2010(01)
[4]郝婕.淺談注冊會計(jì)師職業(yè)謹(jǐn)慎.經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2010(15)
[5]陳志娟.我國注冊會計(jì)師職業(yè)道德失范的原因及對策研究.理論月刊，2010(06)
會計(jì)本科畢業(yè)論文范本篇2
淺談事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制
隨著我國社會主義的發(fā)展，國際經(jīng)濟(jì)形勢的轉(zhuǎn)變，我國相關(guān)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)部門也遇到了相當(dāng)大的挑戰(zhàn)，而財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制對于財(cái)務(wù)管理的發(fā)展具有重大影響，所以事業(yè)單位對于財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制也逐漸重視。
一、事業(yè)單位內(nèi)部控制概述
所謂內(nèi)部控制，也就是指事業(yè)單位通過內(nèi)部管理系統(tǒng)進(jìn)行的一系列有效活動確保內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一系列有效措施，而事業(yè)單位內(nèi)部控制的核心就是財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制。建立和實(shí)施有效的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制制度，可以對事業(yè)單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行有效的控制，對事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行有效的保護(hù)，還可以對事業(yè)單位相關(guān)活動進(jìn)行有效的監(jiān)控和制約。財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制主要目的在于保證事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的合法性以及完整性，從而進(jìn)一步提高其經(jīng)濟(jì)管理的水平。
二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制工作的必要性
隨著我國社會主義的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)也得到了有效快速的發(fā)展，而我國事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理的工作也遇到了空前的挑戰(zhàn)，而且在實(shí)際管理的過程中，也遇到了很多現(xiàn)實(shí)問題，比如在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)的項(xiàng)目招標(biāo)以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中暴露出很多經(jīng)濟(jì)方面的問題，而財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制可以對這些問題進(jìn)行有效的控制和制約，從而進(jìn)一步減少企業(yè)的損失。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制的存在是對事業(yè)單位內(nèi)部的控制、監(jiān)督以及保護(hù)的重要保證。只有實(shí)現(xiàn)對事業(yè)單位的內(nèi)部控制，才能對其財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的管理，才能完成財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化進(jìn)程，從而達(dá)到事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)利益最大化。
三、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制存在的問題
(一)事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善，對內(nèi)部控制沒有引起足夠重視
事業(yè)單位在發(fā)展過程中，對于財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制沒有足夠的重視，所以內(nèi)部控制的相關(guān)制度也沒有足夠的完善。在相關(guān)的工作中，會計(jì)人員的工作沒有明確的分工，內(nèi)部控制制度不夠足夠的完善，這就導(dǎo)致了事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作不能順利的進(jìn)行。除此之外事業(yè)單位在相關(guān)的問題處理上，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)沒有好的示范和領(lǐng)導(dǎo)作用，這就使得事業(yè)單位的內(nèi)部控制的信任度下降，因此，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對于內(nèi)部控制的意識和認(rèn)識單薄，導(dǎo)致了事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不夠完善。從法人治理結(jié)構(gòu)組織上來講，事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)組織并不是嚴(yán)格和明確，使得很多崗位職責(zé)不夠明確，不完善的工作分配制度使得內(nèi)部控制很難達(dá)到不相容崗位分離的要求。雖然很多事業(yè)單位有明確的崗位分配制度，但是其內(nèi)部控制制度不能很好的現(xiàn)實(shí)其科學(xué)性以及嚴(yán)肅性，這就使得相關(guān)的工作人員在工作時不能做到有效的有法可依以及有章可循。
(二)崗位設(shè)置不合理
當(dāng)前，我國很多的事業(yè)單位關(guān)于財(cái)務(wù)崗位的分配并不是很合理，具體表現(xiàn)在崗位分工不夠明確，甚至很多時候兼有兼崗的現(xiàn)象，這在一定程度上違反了我國相關(guān)的法律法規(guī)。由于我國的崗位招聘制度沒有足夠的完善，都是由上級人事部門進(jìn)行相關(guān)的考試選拔，這就使得相關(guān)的崗位沒有足夠的人員，這就給崗位設(shè)置帶來了問題。
(三)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)的管理制度不完善
當(dāng)前我國的財(cái)務(wù)會計(jì)的管理水平已經(jīng)達(dá)到了空前的高度，但是從長遠(yuǎn)看來，其制度建設(shè)還是相當(dāng)?shù)木徛?，有些不健全的制度使得會?jì)核算的不規(guī)范運(yùn)行，財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制從而也受到了一定的限制。而其制度的不完善主要表現(xiàn)在一下幾個方面：一是財(cái)務(wù)管理制度的不完善;而是審計(jì)監(jiān)督制度的不完善。財(cái)務(wù)管理制度以及審計(jì)監(jiān)督制度的不完善，使得內(nèi)部控制的實(shí)施遇到了障礙。
四、解決事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制問題的對策
(一)事業(yè)單位應(yīng)建立完善的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制制度
只有建立完善的事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，才能讓相關(guān)的會計(jì)人員在工作時做到有法可依、有章可循。所以，在建立事業(yè)單位的內(nèi)部控制系統(tǒng)時，應(yīng)該做到以人為本的理念，明確會計(jì)人員的崗位職責(zé)，為了加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部的的審計(jì)制度，可以通過對單獨(dú)部門的管理以及控制達(dá)到對整個系統(tǒng)的有效控制，這就達(dá)到了財(cái)務(wù)部門以及審計(jì)部門雙重管理。所以，只有達(dá)到財(cái)務(wù)部門以及審計(jì)部門的有效合作以及結(jié)合，才能達(dá)到內(nèi)部控制體系的完整建設(shè)，通過科學(xué)以及有效的組織、控制以及監(jiān)督，達(dá)到對內(nèi)部控制的有效建設(shè)。
(二)調(diào)整事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制管理體系
一個事業(yè)單位沒有科學(xué)完整的管理體系，其財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制無法進(jìn)行，相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)以及工作人員就無法明確自己的工作。所以事業(yè)單位的相關(guān)決策者以及領(lǐng)導(dǎo)人員要不斷的對財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制體系在實(shí)施以及運(yùn)行中出現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和有效的解決，在解決過程中，可以采用民主機(jī)制的原則進(jìn)行解決。與此同時，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的監(jiān)督力度，對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄進(jìn)行有效的管理和監(jiān)督，保障內(nèi)部控制的有效進(jìn)行。除此之外，還要對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行立體化的管理，形成一個立體的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，保證內(nèi)部控制的多方位管理和進(jìn)行。
(三)規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)崗位設(shè)置
相關(guān)的事業(yè)單位要根據(jù)自己的實(shí)際情況，對每個崗位以及工作人員的工作性質(zhì)進(jìn)行了解。對每個工作人員以及崗位進(jìn)行科學(xué)有效的分配，這種分配可以促進(jìn)內(nèi)部控制的有效展開，同時避免課很多不合法的現(xiàn)象。除此之外，還要加強(qiáng)對相關(guān)制度以及崗位的監(jiān)督，建立健全崗位機(jī)制。
五、總結(jié)
事業(yè)單位的內(nèi)部控制是通過建立一些列科學(xué)有效的內(nèi)部控制制度以及管理措施來實(shí)現(xiàn)的，而財(cái)務(wù)會計(jì)是事業(yè)單位內(nèi)部控制的核心，加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制，并且健全相關(guān)的制度，對于事業(yè)單位的發(fā)展具有重大意義。