關于會計的論文摘要

　　伴隨著市場經濟的發(fā)展，會計作為企業(yè)的信息系統(tǒng)和管理活動，與企業(yè)其他經濟管理活動聯(lián)系日益密切。下面是學習啦小編帶來的關于會計的論文摘要的內容，歡迎閱讀參考!

　　會計的論文摘要(一)

　　淺議事業(yè)單位中的會計財務管理

　　摘要：事業(yè)單位中，經濟活動以及行政管理的一個重要的方面就是會計財務的管理，它關系到事業(yè)單位的資金能夠正常的發(fā)揮作用，關系到事業(yè)單位能夠健康的發(fā)展。隨著近幾年的發(fā)展，大多數(shù)的事業(yè)單位已經意識到了重要性，使會計財務的管理逐漸的科學化以及規(guī)范化。但是，從會計財務管理的現(xiàn)狀我們可以看到在會計財務的管理中依然存在著許多問題，這些問題是需要迫切解決的。

　　會計的論文摘要(二)

　　論中小民營企業(yè)會計信息失真原因及對策

　　摘要：中小企業(yè)會計信息失真損害國家和企業(yè)的經濟利益，影響著國家及企業(yè)的經濟決策，解決中小企業(yè)會計信息失真能促進國家經濟健康有序發(fā)展。文章探討了中小企業(yè)會計信息失真原因及現(xiàn)象，并提出相應對策和防范措施。

　　會計的論文摘要(三)

　　淺析施工企業(yè)會計信息失真及策略

　　摘 要：隨著市場競爭的日益加劇，全球化對經濟的影響，使得會計信息越來越受到了社會各界廣泛的關注。文章主要對于施工企業(yè)會計信息失真的原因進行了具體分析，并相應的提出了解決措施，希望能夠為施工企業(yè)帶來積極的影響。

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會計的論文篇1

　　淺議部隊財務管理與監(jiān)督的優(yōu)化及改進

　　摘 要：部隊的財務管理關系到各項建設事業(yè)的完成和軍隊戰(zhàn)斗力的形成。文章分析了部隊財務體制中存在的一些弊端，提出優(yōu)化及改進方案，以期更好地促進部隊建設的良性發(fā)展。

　　關鍵詞：部隊 財務管理 監(jiān)督 改進策略

　　部隊的財務管理是部隊整個軍事經濟活動的“生命線”，在部隊建設中發(fā)揮著極其重要的作用，其效率、效益及效果，直接關系到廣大部隊官兵的切身利益，關系到部隊各項建設事業(yè)的成敗和軍隊戰(zhàn)斗力的形成。當前，我軍整體上處于轉型升級期，如何適應新的形勢，加強財務規(guī)范化管理，有效預防財務資金的風險，確保不出現(xiàn)有影響的經濟問題，為部隊理好財，對于部隊轉型期的和諧發(fā)展起著至關重要的作用。因此，認真分析部隊財務體制中存在的各種弊端，提出優(yōu)化及改進方案，符合部隊建設形勢發(fā)展的需要。

　　一、部隊財務管理工作存在的主要問題

　　1.加強財務管理的主動意識不足。

　　由于思維的慣性，部隊財務人員尚未完全樹立理財?shù)囊庾R，大多是根據(jù)經驗辦事，在財務審批方面往往執(zhí)行“一支筆”的審批制度，造成了權力過于集中，原有的財務制度對主官缺乏約束，其他財務干部也本著“多一事不如少一事”的態(tài)度，不敢堅持原則，因此所謂的財務管理，常常變成主官個人說了算。這也說明部隊財務人員整體的財務素養(yǎng)不高，專業(yè)訓練不足，法紀觀念不強，特別是基層財務人員缺少系統(tǒng)的財務素養(yǎng)的積累。

　　2.財務預算的編制流于形式。

　　一些財務管理部門雖然也進行了財務預算的編制，但在預算管理上，常常出現(xiàn)執(zhí)行不嚴的情況，主要的原因有∶一是財務人員的預算管理意識不強，編制預算時只作為一種“形式”或“過場”，預算成為純粹的擺設，失去了控制監(jiān)督的作用;二是即便有了較為規(guī)范的預算編制，到了執(zhí)行環(huán)節(jié)又是另一套，只能按照主官的意圖辦事;三是預算編制方法不合理、不科學，不能給予重點項目的實施充分的資金保障，造成重點工作推進緩慢。

　　3.部分部隊財務干部素質不高。

　　目前來看，一些部隊的財務干部很多屬于半路出家，不屬于財務管理科班出身，因此造成財務人員素質低，業(yè)務能力較差。從實際工作來看，真正能夠從事資本運作和有效成本控制等財務管理工作的專業(yè)人才比較少。還有一些部隊領導本身對財務管理就疏于管理，對財務人員的要求比較松散，對財務人員的定期培訓很少，甚至沒有。這樣的財務工作者自然無法適應新時期部隊財務管理工作的需要。

　　4.引進財務管理的創(chuàng)新技術不夠。

　　隨著信息技術的日新月異，信息化是部隊財務管理的絕對趨勢。部隊從個體的裝備到大型的武器，都必須進行信息化的升級，擁有一流的信息化配置的軍隊才能成為現(xiàn)代化的部隊，否則只能停留在被動、低效的不利局面。目前一些部隊的財務管理缺少一套統(tǒng)一的規(guī)劃，內部沒有專門信息化人才來對財務管理進行信息化升級。引進現(xiàn)代化的信息技術，建立一個完善內部的信息管理系統(tǒng)，可以使財務管理工作中原本單調、繁瑣的工作變得更加簡單、便捷，從而實現(xiàn)財務管理工作效率的有效提升。

　　5.發(fā)展通道受限，造成財務干部隊伍不穩(wěn)定。

　　隨著我國深化國防和軍隊改革的持續(xù)深入，部隊原有大量技術崗位的取消，后勤行政干部出路相對較窄，使一些財務干部對未來的職業(yè)發(fā)展通道失去信心，少數(shù)人認為遲早都要轉業(yè)走出去，還不如早作打算。產生這種消極想法之后，必然導致工作中的消極應付情緒，敷衍了事，不安心分內事務。

　　二、加強部隊財務管理與監(jiān)督的原則與策略

　　1.加強和改進部隊的財務管理的三個原則。

　　加強和改進部隊的財務管理，目的在于保障各項財務管理制度得以真正落實和執(zhí)行。因此，當以下述三個原則為指導：一是提高部隊戰(zhàn)斗力的原則，二是提高工作效能的原則，三是提高后勤保障能力的原則。{1}在此基礎上，要堅持民主集中制，一些重大的財務事項的審批，必須經過黨委集體研究決定，并且明確首長分工制度，分管財務工作的首長作為財務工作負責人。

　　2.加強和改進部隊的財務管理的總體策略。

　　針對部隊財務管理存在的現(xiàn)實問題，就具體策略而言，筆者認為應從三個方面來應對：一是強化規(guī)范，二是推行精細化管理，三是加強創(chuàng)新。沒有規(guī)矩，不成方圓，加強財務管理，首先要從制度入手，規(guī)范財務管理的要求。精細化管理能夠提升部隊財務人員的工作效能，促進部隊資金的使用效率。而創(chuàng)新技術手段是深化部隊財務管理的必由之路;同時要堅持財務歸口管理，發(fā)揮紀檢、財務、審計部門的職能作用，防止各項經費收支游離于財務統(tǒng)管和黨委檢查監(jiān)督之外。

　　三、加強部隊財務管理與監(jiān)督的實施路徑

　　1.強化財務管理意識。

　　部隊財務管理工作的重要性不言而喻，直接關系到部隊的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。人是各項工作的核心，因此財務管理干部就是財務管理的核心，部隊財務干部首先要做的就是端正指導思想，一切思考與行動都要從全局高度加強財務管理工作;其次，還要具備整體的管理協(xié)調能力，具體地說，就是從平時的財務管理工作中去找到問題，并加以解決。為了做到這一點，必須緊隨時代發(fā)展的步伐，著力培養(yǎng)軍隊財務管理的頂尖人才。加強財務管理意識，要從高層領導的理念開始，要加強部隊領導對財務管理工作的認識，要重視事前決策，科學合理地謀劃財務管理工作的定位，當好有效開展經濟活動的得力助手。

　　2.規(guī)范好用人機制。

　　根據(jù)財務干部的職業(yè)特點，加強思想教育，一方面是正面引領，另一方面要反面警示，筑牢拒腐防變的思想防線，從思想上讓財務干部不愿違紀違規(guī);加強內控制度建設，使財務干部不能違規(guī);建立合理的評價體系，加大獎懲力度，讓財務干部不敢違規(guī)。財務干部要選對人，用對人，讓合適的人做合適的事，形成良性循環(huán)的人才成長通道，使財務干部在崗位上沒有顧慮，最大限度地在崗位上發(fā)揮潛能。

　　3.加大財務管理干部的培訓力度。

　　做好頂層設計，按照“缺什么，補什么”的原則，充分合理地對部隊財務干部進行系統(tǒng)化的培訓，促進其財務素養(yǎng)的提升。只有這樣，才能為實現(xiàn)部隊財務管理的精細化奠定基礎，財務管理干部的作用才能得以凸顯。同時，可推行崗位責任制，責任控制是內部控制的一種方式{2}，明確崗位職責特別是一些關鍵崗位，要實行“責、權、利”相結合。要逐步建立和完善部隊財務管理干部的工作業(yè)績評價體系以及責任制度，對每個崗位建立相應的評價指標，才能真正將權利與義務充分地結合，有效發(fā)揮財務干部的主動能動性。

　　4.加強財務監(jiān)管機制建設。

　　理順監(jiān)督與被監(jiān)督的關系，明晰部隊首長的分工。充分運用好財務、審計、紀檢部門的監(jiān)督權，形成相互監(jiān)督、相互制約、相互促進的工作機制。同時，也要將廣大官兵納入到部隊財務監(jiān)管體系，并采取一些有效的激勵制度，充分調動廣大官兵的參與積極性，將分散于個體中的信息加以分析、利用，加快財務監(jiān)管體系的完善。財務監(jiān)督必須要從過去靜態(tài)監(jiān)督轉變?yōu)閯討B(tài)監(jiān)督，并且由事后監(jiān)督朝著全程監(jiān)督方向發(fā)展。{3}在實際工作中，要重視官兵反映的問題，采納其合理建議和意見，并及時落實，切實做好部隊財務管理的監(jiān)督工作。

　　5.強化預算管理。

　　強化預算管理，必須要講究科學性、全面性、準確性，這是部隊財務管理工作的關鍵之一。要從組織上、人力、物力上保證預算編制的順利進行，預算編制的方法可以采用零基預算法等提高預算的準確性和合理性。堅持黨委統(tǒng)一領導下的預算管理責任制，嚴格執(zhí)行預算制度，嚴格按照預算劃撥和報銷經費，預算一旦形成，各級領導部門和有關人員必須嚴格按照預算執(zhí)行。要強化預算管理的約束機制，科學合理安排預算，宏觀上控制好經費的投向和投量，微觀上把握好單位經費管理的關鍵環(huán)節(jié)，預算的執(zhí)行上嚴格按照預算編制項目、資金的使用范圍，對收支出現(xiàn)的差額應及時進行認真的分析及查驗。

　　6.采用新型的管理技術手段。

　　現(xiàn)階段的部隊財務工作，主要采取的是行政、法律等較為傳統(tǒng)的管理手段。而新的管理對象的引入，要求部隊財務管理在技術上有所突破、有所創(chuàng)新。在管理結構改革上，要通過改變管理任務和權威關系的形式上的結構，促進工作成效的改進;在管理行為改革上，要使財務管理者態(tài)度、技能和知識基礎改變傳統(tǒng)的方向，提高個人與他人相互配合完成指定任務的能力，并在管理技術上，采取一種使資源迅速轉化為經濟力與戰(zhàn)斗力的新方法。

　　四、部隊財務管理的未來方向：集成管理

　　部隊的財務管理，采用集成管理的思路，就是按照現(xiàn)代化后勤管理的要求，通過科學的管理理念和方法進行財務管理，包括對保障力量、物資采購供應和信息等進行集成管理，從而保證管理的高效。{4}采用集成管理能夠提升管理的系統(tǒng)性和有效性，提升決策和管理水平，更好地體現(xiàn)財務管理的價值。下面就新形勢下，部隊財務集成化管理的總體框架做簡要介紹。

　　首先，選擇先進的管理理念和方法，使部隊的管理實踐向科學化方向發(fā)展，不斷提升工作中的管理水平，是做好部隊財務管理的前提。參考當下現(xiàn)代化的管理模式，大多采用矩陣式的管理，其核心就是采用矩陣式的組織，注重縱向與橫向的協(xié)同性，從而提升管理的有效性。

　　其次，正確的管理目標和方法是財務集成管理的基礎。部隊財務管理的內容比較繁多，要根據(jù)實際情況，因時而異，采用多種方法綜合運用，保證其科學性和先進性，發(fā)揮出最大的管理效能。

　　再次，部隊財務的集成管理需要財務保障力量，它是部隊各級財務綜合的保障力量總和，包括機動能力的集中和財務配置的集中等，讓各個模塊之間有效組合、集成，從而實現(xiàn)綜合能力。

　　五、結語

　　部隊財務管理作為部隊建設過程中極其重要的環(huán)節(jié)。因此，總體來看，首先，需要樹立正確的財務管理理念;其次，制定一套嚴格的監(jiān)管體制，嚴厲打擊財務管理中的違規(guī)行為;再次，需要采用集成管理方式，讓部隊的財務發(fā)展更有保障。只有這樣，才能更好地促進部隊的建設，給廣大人民群眾建立起強而有力的軍事保障。

　　參考文獻：

　　[1]范慶安.談部隊財務管理的規(guī)范與創(chuàng)新[J].軍事經濟研究，2007(5)

　　[2]李霖.談部隊財務管理的規(guī)范與創(chuàng)新[J].財經界(學術版)，2014(12)

　　[3]魏肅.部隊財務管理的弊端、成因及對策分析[J].中國管理信息化，2015(6)

　　[4]王兵，屈波.部隊財務集成管理總體框架以及實施策略[J].中國管理信息化，2015(4)

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