會計人員職業(yè)道德畢業(yè)論文
會計人員職業(yè)道德水平的高低直接關系到會計信息質量的好壞，它既影響到會計行業(yè)自身的發(fā)展，又與我國市場經(jīng)濟的健康、有序運行息息相關。下面是學習啦小編帶來的關于會計人員職業(yè)道德畢業(yè)論的內容，歡迎閱讀參考!
會計人員職業(yè)道德畢業(yè)論篇1
淺談現(xiàn)代企業(yè)財務會計人員素質培養(yǎng)
一、現(xiàn)代企業(yè)務會計人員素質現(xiàn)狀與問題
(一)缺乏提高自身素質的自主性
企業(yè)財務人員的工作環(huán)境缺乏激烈的競爭環(huán)境，很多會計人員的競爭意識嚴重不足，對工作并沒有全力以赴，缺少認真性和緊迫性，對自我的要求僅限于將基本工作完成，缺乏對自身素質提高的自主性。尤其是部分有較常工作年齡的財務人員，已經(jīng)停止了再學習，加上部門領導對財務人員學習的不重視，造成財務人員在工作中態(tài)度不嚴謹、核算不規(guī)范等情況的發(fā)生。
(二)職業(yè)道德素質不高，法律觀念淡薄
財務人員同企業(yè)資金由較長的相處時間和較多的接觸機會，在自我利益的驅使下，利用職務之便對企業(yè)資金實施非法占有、挪用等違法亂紀行為。
(三)專業(yè)素質參差不齊，專業(yè)知識更新慢
企業(yè)招聘范圍的過于寬廣，導致財務人員的專業(yè)素質各異，出現(xiàn)了高學歷與低學歷、財務專業(yè)與非經(jīng)濟專業(yè)、受過專業(yè)培訓與半路出家、有會計專業(yè)職稱與沒有從業(yè)資格證、復合型與單一型會計人才等五個方面的情況。而且企業(yè)在招聘時，喜歡錄用有一定工作經(jīng)驗的會計人員，這些會計人員往往年紀都比較大，雖然擁有一定的專業(yè)知識和實踐能力，但是計算機能力和外語能力較弱，不能很好的適應社會的經(jīng)濟發(fā)展形勢。而且這些會計人員往往不思進取，對已掌握的專業(yè)知識和國家公布的最新知識不進行及時的更新和學習，最終導致專業(yè)知識的落后。
(四)企業(yè)后期培訓工作并未落實
面對日益激烈的市場競爭，企業(yè)財務會計人員應該不斷的進行學習，以補充最新的政策法規(guī)和知識常識。但是很多企業(yè)為了節(jié)約成本，并不重視財務人員的后期教育和培訓，減少了財務會計人員后期培訓的有效途徑之一，無法快速、有效的獲得新知識，嚴重影響了企業(yè)財務部門的正常經(jīng)濟活動。
二、新時期企業(yè)會計人員素質培養(yǎng)探討
(一)強化財務會計工作人員綜合素質
在對財務部門的管理中，首要做的就是要強化會計工作人員的綜合素質。而對會計人員的管理是財務管理的基礎，應定期組織相關會計人員參加會計培訓，對國家最新公布的經(jīng)濟法律法規(guī)進行學習，全面提高會計人員對國家執(zhí)政思路的認同感與專業(yè)技能。
(二)及時更新財務會計工作人員財務知識結構
當財務會計人員在企業(yè)服務到一定年限的時候，其專業(yè)知識結構有可能已經(jīng)不適應市場經(jīng)濟的發(fā)展。所以，財務人員要在工作中進行不斷的總結，整理在工作中遇到的困難和問題，將學習到的理論知識同實際工作聯(lián)系起來，及時更新財務知識結構，探索新的工作方法和工作技能，提高工作效率。
(三)構建有效的監(jiān)督體系
無論是企業(yè)內部的財務監(jiān)督體系，還是企業(yè)外的市場監(jiān)督體系，都應得到重視并建立和發(fā)展。通常由財務工作人員所造成的經(jīng)濟犯罪，多歸咎于監(jiān)督不到位。所以企業(yè)應建立并完善財務監(jiān)督體系，定期或不定期的進行財務檢查，完善現(xiàn)有的企業(yè)財務會計管理守則，杜絕財務問題的發(fā)生。
(四)強化職業(yè)道德教育和法制觀念
財務部門是同企業(yè)各部門都聯(lián)系在一起的，因此各部門之間容易出現(xiàn)經(jīng)濟糾紛和利益分配不均等財務方面的問題，這就要求企業(yè)財務人員必須強化職業(yè)道德教育和法制觀念，公平、公正、公開的對企業(yè)資金進行客觀的分配，保證企業(yè)的每一筆資金都能夠正常、有效的使用。
(五)加強財會人員創(chuàng)新意識和自主性
當今社會是知識經(jīng)濟的時代，知識的重要性體現(xiàn)在社會的各個方面，對財務體系也產(chǎn)生了不小的影響，所以財會人員要不斷的加強自身的知識學習，還要對知識經(jīng)濟社會擁有極高的適應性，最重要的是要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，樹立終身學習的理念，加強對提高自身素質自主性的認識，全面提高個人綜合素質。
(六)注重繼續(xù)教育與實務提高
要重視對企業(yè)會計人員的繼續(xù)教育與實務能力的提高，可以對從業(yè)人員進行崗前培訓和職業(yè)繼續(xù)教育，還可以借鑒其他發(fā)達國家的會計人員培訓經(jīng)驗，將知識理論作為基礎，實務技能為主干，綜合且系統(tǒng)的對財務人員進行相關培訓，從本質上提高會計從業(yè)人員的專業(yè)技術水平。
三、結束語
加強對企業(yè)財務會計人員的素質培養(yǎng)，不僅要靠會計人員個人的勤奮學習和努力拼搏，還要靠企業(yè)給予的大力支持。會計人員要不斷適應這個發(fā)展的社會，不斷的充實自己，提高自身的綜合素質，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟實力的提高。
會計人員職業(yè)道德畢業(yè)論篇2
淺談會計人員職業(yè)道德
一、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因
1.會計監(jiān)管力度不夠
會計人員的監(jiān)管工作由同級的財政部門負責，但是在實際上，財政部門受限于自身的編制、能力，檢查的力度始終不大，同時即使發(fā)現(xiàn)會計管理工作的違法現(xiàn)象，其處罰的力度也不大。相較于會計違規(guī)操作的巨大經(jīng)濟利益而言，會計從業(yè)人員違背職業(yè)道德行為的機會成本不高，導致銀行會計工作的違規(guī)現(xiàn)象泛濫。銀行系統(tǒng)內部雖然順應現(xiàn)代社會經(jīng)濟主體管理的潮流設置了內部審計機構，但是由于審計機構與會計機構千絲萬縷的聯(lián)系導致內部審計的實際效果參差不齊，不能對銀行會計工作的違規(guī)問題進行徹底的整治。
2.整體社會環(huán)境有待改善
當前我國的整體社會經(jīng)濟環(huán)境受改革開放以后以經(jīng)濟建設為中心的思想裹挾，追求經(jīng)濟利益已經(jīng)成為一種隱性的社會風尚，導致我國的銀行會計管理工作存在著大量的外部違規(guī)誘導因素，為銀行會計從業(yè)人員的違規(guī)操作提供了外部經(jīng)濟基礎。同時社會上片面追求經(jīng)濟利益的思想也影響了銀行內部的管理工作，很多銀行在管理過程中設置攬儲率、銀行貸款充裕率等硬性標準，不斷誘導著會計管理人員通過提供虛假會計報表、進行虛假會計處理等方式徇私舞弊，影響了銀行會計工作整體風氣。
3.會計法律體系尚不完善
當前我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度遠遠超過社會法制建設速度，導致我國很多社會經(jīng)濟活動都缺乏必要的法律規(guī)范，在涉及廣泛、影響深遠的會計工作中更是如此，我國會計工作的主要規(guī)范法律體系，《會計法》、《企業(yè)會計準則》等法律只是從管理層面和專業(yè)技能層面對會計工作進行了規(guī)范，而沒有對會計人員的職業(yè)道德水平進行規(guī)范，這導致了會計工作中會計人員的職業(yè)道德建設無法可依的尷尬境遇。
二、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議
1.加強銀行會計人員的后繼培訓
會計人員的職業(yè)道德素質提升需要多個主體的通力合作，其中以會計教育院校、銀行會計管理主體和政府財政管理部門為主。在校期間就要對會計專業(yè)學生進行職業(yè)道德教育，堅持德育與智育的統(tǒng)籌兼顧;在銀行會計管理工作中，應該建立科學的會計人員培訓機制，以常態(tài)化的形式對會計工作人員進行職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓，并確定嚴格的、囊括會計職業(yè)道德素質的會計工作人員的考評制度，對銀行會計工作中的表現(xiàn)優(yōu)秀者進行獎勵，對違反會計職業(yè)道德的行為進行嚴厲懲治，如圖1所示為會計人員培訓流程示意圖。政府財政部門作為會計工作的直接管理部門，應充分發(fā)揮其監(jiān)督和管理功能，積極宣傳職業(yè)道德素質的重要性，通過反面案例的宣傳和教育，強化銀行會計工作者的職業(yè)道德素質。同時加大對銀行會計工作的監(jiān)察力度，提高對違反職業(yè)道德行為的懲治力度。
2.出臺職業(yè)道德遵守細則
當前我國的會計規(guī)范法律體系存在的主要問題是規(guī)范內容過于籠統(tǒng)，大量的會計工作沒有相應的法律規(guī)范細則，為會計違規(guī)行為提供了必要的法律空間，所以當前我國會計法律體系的建設主要應該從兩方面著手，一方面是從會計管理的宏觀角度出發(fā)，從不同的規(guī)范角度出發(fā)完善會計法律體系。
另一方面是從法律體系的微觀角度出發(fā)，為現(xiàn)行法律體系設置實施細則，確保在會計工作的各個方面、各個角落都有法律規(guī)范，為會計人員職業(yè)道德水平的提升營造必要的客觀環(huán)境。會計法規(guī)另一個完善方向是加大對會計違規(guī)行為的處罰力度，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展，原有的會計違規(guī)處罰力度已經(jīng)不足以震懾會計違規(guī)行為，加大會計違規(guī)的處罰力度，不僅能夠從違規(guī)機會成本的角度處罰限制違規(guī)行為的出現(xiàn)，一定程度上也能夠遏制社會經(jīng)濟活動對會計違規(guī)的吸引力。
3.健全會計監(jiān)督機構
加強對會計人員的監(jiān)督是現(xiàn)階段遏制會計違規(guī)行為的主要措施，其在具體應用中主要分為三種，包括政府財政部門的監(jiān)督，銀行內部的會計監(jiān)督，以及會計人員職業(yè)道德檔案。其中政府財政部門的監(jiān)督應該以保證監(jiān)督的質量為目標，加派監(jiān)督工人人員、提供監(jiān)督檢查頻率、提高對會計違規(guī)行為舉報案件的處理效率，將會計工作置于社會輿論的監(jiān)督之下;
銀行的內部監(jiān)督是最為直接的會計監(jiān)督方式，往往能夠起到最好監(jiān)督效果，所以在銀行的運營過程中應該建立一個獨立的內部審計機構，對銀行的會計活動進行公正、公開的監(jiān)督;對會計人員從業(yè)資格的限制是對其違規(guī)行為進行警示和懲戒的主要措施，會計職業(yè)道德檔案的建立能夠進一步完善會計工作人員的監(jiān)察和懲戒體制，會計工作人員的違規(guī)行為將會被記錄在案，并跟隨工作人員的一生，成為會計工作人員職業(yè)道德素質考察的主要指標，對于屢教不改的會計工作人員可以采取取消其會計從業(yè)資格等處罰措施，實現(xiàn)監(jiān)督和懲罰手段的多元化。
三、結論
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，銀行開機人員的作用愈發(fā)廣泛和深遠，在這種形勢下對銀行會計人員職業(yè)道德素質提升的研究具有鮮明的現(xiàn)實意義，本文從會計人員職業(yè)道德素質存在的主要問題、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議三個方面對這一問題進行了簡要分析，認為銀行會計人員職業(yè)道德素質的提升應該通過會計人員整體素質提升、相關法律體系完善和監(jiān)督、懲戒手段的多元化來實現(xiàn)。
會計人員職業(yè)道德畢業(yè)論篇3
淺談會計人員職業(yè)道德建設
摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計工作在經(jīng)濟活動中的作用日益明顯，而會計道德的建設是影響會計信息真實完整的重要因素。文章通過分析目前我國會計人員基本素質的現(xiàn)狀，提出了通過四項措施提高會計人員的基本素質與能力。
關鍵詞：會計道德;會計人員;四項措施
一、會計倫理道德的內涵
當前理論界對會計倫理的主要觀點是： 會計倫理是會計人員合法的從事會計管理時所要遵守的道德準則和行為規(guī)范。而會計職業(yè)道德是指會計人員在從事會計工作、履行會計行為過程中應遵循的基本道德意識、規(guī)范和行為的總和。學術界對會計倫理與會計道德之間的關系存在著一些爭議，但是，大部分學者認為會計倫理等同于會計道德， 它是一種非強制性約束，主要依靠社會輿論、信仰和傳統(tǒng)文化的方式來規(guī)范人們的行為。而關于會計道德， 在我國會計界，一種觀點認為會計道德僅為會計職業(yè)道德， 是整個社會道德中的一個方面，另一種觀點認為會計道德是包括了社會會計道德在內的會計職業(yè)道德， 會計道德是會計執(zhí)業(yè)人員依照一定的會計道德規(guī)范對會計活動進行調節(jié)以達到較好會計活動效果的總稱。主體是會計人員，客體是調節(jié)的會計行為，當在社會中發(fā)生了個人與個人、個人與社會的關系后， 就會產(chǎn)生道德。
二、我國會計倫理道德建設的現(xiàn)狀
1.難以披露會計倫理信息
會計倫理信息難以納入財務報表內進行反映和報告。我國會計準則規(guī)定一個項目必須同時滿足定義和確認條件才能予以確認，因此，一個項目只有能用貨幣計量時才可能被確認。而會計倫理信息大多無法確切的為貨幣所衡量，例如歷史成本。因此不符合入賬條件， 難以納入財務報表內進行反映和報告。表外披露方式的有效性受到質疑。由于多數(shù)企業(yè)對會計倫理信息的披露模式與內容都不是很了解，缺乏全面性與系統(tǒng)性。
2.會計人員自身的素質與能力有待提高
我國對會計人員的思想道德教育和職業(yè)素質教育不夠，導致一些會計人員缺乏事業(yè)心、責任感，不能抵御誘惑，為個人利益損害他人利益，偽造、毀損會計資料，造成會計信息失真。我國大部分會計人員學歷業(yè)務水平偏低，職業(yè)判斷能力較弱，對會計準則、會計制度以及政策法規(guī)的理解不夠準確，直接影響著會計工作的質量，導致會計信息失真，影響決策者做出正確的決策。
3.會計人員的法律責任意識淡薄
許多會計人員不能嚴格要求自己，不能準確的掌握法律知識，存在許多誤區(qū)，法律意識淡薄，一些會計人員不能嚴格要求自己，以權謀私、公款私用，為了自身的利益至法律與不顧，違反了相關法律法規(guī)。還有一些會計人員事事聽領導的指揮，為企業(yè)編造假賬，使會計信息失真，對投資者以及債權人的決策產(chǎn)生了影響。許多企業(yè)也因此為之付出了沉重的代價，例如我國的鄭百文、銀廣夏， 美國的安然、世通等會計舞弊案件。
4.會計信息失真
會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)不高導致了會計信息失真。會計信息失真的危害和影響很大，包括對事業(yè)單位與企業(yè)的影響。對事業(yè)單位與政府部門，導致國際利益受損。對企業(yè)而言，會計信息失真對投資者、債權人的利益影響很大，導致投資者與債權人判斷失誤，做出錯誤的決定。而且影響了國家經(jīng)濟政策的制定與預算制定的科學性。
三、加強會計職業(yè)道德建設的重要作用
加強會計職業(yè)道德建設，能有效改善會計信息失真的現(xiàn)象。會計人員應遵守《會計法》等各項財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定，在職業(yè)的過程中不斷地對自身進行反省，培養(yǎng)自己的道德情操，堅持執(zhí)行會計準則，減少會計信息失真的現(xiàn)象。會計人員不僅要有較高的專業(yè)技術水平，還要具備良好的職業(yè)道德品質，才能真正做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、堅持準則、客觀公正、廉潔奉公、實事求是，依法依規(guī)辦事，有助于會計行業(yè)樹立良好的社會形象。提高會計人員的職業(yè)道德水平還可以為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益。真實可靠的會計信息使人信賴，無形中提高了企業(yè)的企業(yè)形象，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供支持和保障。
四、加強會計人員職業(yè)道德建設的方法與途徑
1.完善法律法規(guī)，加強對會計倫理信息的披露
要對會計倫理信息進行有效披露， 首先要有完善的會計倫理信息披露準則， 準則需要對信息披露的形式、內容與模式等進行具體的說明。通過法律強制性的進行約束，使得會計倫理信息披露不斷規(guī)范化。
2.建立職業(yè)道德教育體系
我們需不斷地對會計人員進行職業(yè)道德教育，實行終身學習。將道德教育與文化知識學習結合起來，把愛崗敬業(yè)、誠實守信、堅持準則、公正客觀、廉潔自律等良好的道德情操滲透到工作之中。會計職業(yè)道德教育的內容應當包括會計職業(yè)道德規(guī)范教育與會計職業(yè)能力教育等各個方面。
3.加強會計行業(yè)監(jiān)管
市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，要維護好會計行業(yè)秩序，就必須加強會計行業(yè)監(jiān)管。加強《會計法》等法律的執(zhí)行力度以規(guī)范會計職業(yè)人員的職業(yè)道德。在考核會計人員的同時，將會計職業(yè)道德的考核放在第一位，其次是會計人員的執(zhí)業(yè)能力的考核，只有先遵守道德，才能保持會計行業(yè)的長期發(fā)展。
4.改進會計人員的管理體制
我國絕大部分會計人員都是用人單位聘請，自身的獨立性受到威脅，在領導令其偽造、篡改會計資料等做假賬行為的時候，這些會計人員可能會被迫的接受。因此，我們應建立一個新的會計人員管理體制以遏制這種現(xiàn)象的發(fā)生?？梢越⒁粋€統(tǒng)一的會計人員管理體系，對各個企業(yè)單位進行核算，使會計人員擺脫對所在單位領導的依賴，保持會計人員的獨立性，會計信息的真實可靠性。
5.加強企業(yè)文化道德建設
企業(yè)是市場經(jīng)濟中主體，企業(yè)對市場經(jīng)濟秩序具有重要的影響，對會計人員的會計道德建設影響也非常大。經(jīng)濟影響著文化，現(xiàn)在我國實行的市場經(jīng)濟推動我國經(jīng)濟高速發(fā)展，經(jīng)濟的高速發(fā)展與我們目前的道德文化不相匹配，經(jīng)濟與文化發(fā)展速度不一致，如果不能恰當?shù)慕鉀Q經(jīng)濟與文化之間的問題，經(jīng)濟就不能健康長久的發(fā)展，也會影響我們社會的進步。由于經(jīng)濟與文化發(fā)展的步伐不一致，因此在經(jīng)濟活動中產(chǎn)生了許多不道德的行為，不僅降低了會計信息的真實可靠性，而且破壞了市場經(jīng)濟秩序，阻礙了社會主義市場經(jīng)濟體制建立的進程。因此，加強企業(yè)文化道德的建設可以在很大程度上提高我國會計信息的真實性和客觀性。
綜上所述，提高會計職業(yè)道德有助于我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，有助于會計行業(yè)樹立良好的形象，有助于決策者和使用者做出正確的判斷，因此，加強會計職業(yè)道德建設刻不容緩。
6.重塑會計職業(yè)道德
為了適應我國經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們的會計職業(yè)道德要與我國的社會主義市場經(jīng)濟相適應。我們可以借鑒國際上的有利于我國會計道德建設的規(guī)范與準則，為我所用。因為會計職業(yè)道德會對我國社會主義市場經(jīng)濟秩序會產(chǎn)生重大影響， 關系著我國經(jīng)濟改革目標的實現(xiàn)。因此， 我們要重塑會計職業(yè)道德。
綜上所述，會計道德需要會計人員進行長期的學習、自我反省與自我提升，將會計道德要求轉化為自己內在品德與修養(yǎng)。在我國經(jīng)濟快速發(fā)展，漸漸與國際相接軌的情況下，我們還應學習一些經(jīng)濟發(fā)達的西方國家的會計道德修養(yǎng)方法，加快我國會計職業(yè)道德的建設。建設完善的法律法規(guī)，強制性的監(jiān)督和約束會計人的行為，將外在的道德規(guī)范轉化為內在的品質。加強會計職業(yè)道德教育，秉承“做事先做人”的原則，以德為先，從根本上杜絕不道德現(xiàn)象的發(fā)生。
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