機械畢業(yè)論文范文參考

　　職校機械專業(yè)應(yīng)該本著實際、實用、實效的原則,著力開展專業(yè)理論的教學(xué)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的機械畢業(yè)論文，供大家參考。

　　機械畢業(yè)論文范文一：農(nóng)業(yè)機械保養(yǎng)及維修

　　一、農(nóng)業(yè)機械的保養(yǎng)

　　無論是何種機械，要想延長農(nóng)業(yè)機械的使用壽命，提高其應(yīng)用效果，都必須注重保養(yǎng)。目前，人們普遍遵循“保重于修”的原則，嚴(yán)格按照機械的保養(yǎng)說明，定期進行相關(guān)項目的檢查，如動力、燃油性等。要確保農(nóng)業(yè)機械處于正常的運行狀態(tài)，且狀態(tài)良好。在保養(yǎng)時，除了嚴(yán)格按照說明書進行保養(yǎng)之外，還要按相關(guān)管理部門規(guī)定的內(nèi)容進行，并最好是去規(guī)定的地點進行保養(yǎng)。農(nóng)業(yè)機械的高級保養(yǎng)應(yīng)在專業(yè)人員的指導(dǎo)下進行，在室內(nèi)進行詳細(xì)的檢查，辨別其工作狀態(tài)好壞，比如，是否漏油、是否漏氣、封閉性如何、是否零件缺損或者銹蝕等，從而充分保證機具的運轉(zhuǎn)良好。只有在專業(yè)人員的指導(dǎo)下，才能保證機具保養(yǎng)的效果。

　　二、農(nóng)業(yè)機械的維修

　　雖然良好的保養(yǎng)可以大大延長農(nóng)業(yè)機械的使用壽命，但是，在農(nóng)業(yè)機械日常的使用中，也會出現(xiàn)突發(fā)故障，這時要及時進行故障排除和維修。

　　1.預(yù)知維修。根據(jù)機械出現(xiàn)的故障診斷稱之為預(yù)知維修。這種維修方式是伴隨著對外開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快而出現(xiàn)的。這種維修方式降低了維修的盲目性，減少了機械引起的次災(zāi)害的發(fā)生和維修時間，增加了運轉(zhuǎn)時間，節(jié)省了財力和人力外,提高了生產(chǎn)率。但是，如果缺乏確定缺陷或故障的檢知方法，或者設(shè)備診斷所需的費用大于設(shè)備診斷所得到的收益，則不宜采用預(yù)知維修的方法。

　　2.維修要以經(jīng)濟壽命為依據(jù)。農(nóng)業(yè)機械的使用、維修、更新只能以經(jīng)濟壽命為依據(jù)。經(jīng)濟壽命是指設(shè)備還具有一定的生產(chǎn)能力，但由于有形損耗和無形損耗，使設(shè)備的使用經(jīng)濟性下降，如果繼續(xù)使用這種設(shè)備，將會造成經(jīng)濟損失，因此，應(yīng)在合理費用支出下保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，否則，則需要考慮更新設(shè)備。

　　3.通過分析評論，為維護決策提供依據(jù)。農(nóng)業(yè)機械的維護需要借助詳細(xì)的分析，確定其最佳使用壽命，并對設(shè)備的修理、改造和更新進行分析，選擇技術(shù)和經(jīng)濟相結(jié)合的方式，為維修決策提供依據(jù)。

　　三、農(nóng)業(yè)機械維修中常見事故原因分析

　　近年來，隨著農(nóng)業(yè)機械化的快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)機械量急劇增加，農(nóng)業(yè)機械事故隱患也隨之增多。我國農(nóng)業(yè)機械事故在一段唐山市機車車輛廠高級技工學(xué)校　李　超　唐山科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院董麗麗時期內(nèi)仍處于高發(fā)、易發(fā)和多發(fā)期。通過建立農(nóng)業(yè)機械實地安全檢驗制度，規(guī)范農(nóng)業(yè)機械安全檢驗工作，可以有效排除各種事故隱患，預(yù)防和減少農(nóng)機安全事故的發(fā)生，保障農(nóng)民群眾人身財產(chǎn)安全。農(nóng)機的常見事故原因主要有以下5個方面。

　　1.調(diào)試、修理或排除故障時不切斷電源動力。這類事故占維修事故總數(shù)的25%。未切斷動力就進行維修作業(yè)，實際上是一種嚴(yán)重違反農(nóng)機操作規(guī)程的行為。雖然農(nóng)機監(jiān)理部門反復(fù)強調(diào)，但是不少機手仍我行我素，導(dǎo)致此類事故不斷出現(xiàn)。比如，有的機手在收割作業(yè)中，因碰到割刀纏繞雜草、輸送或脫粒等部件堵塞、皮帶脫落等小故障時，為了搶時間，在未切斷動力的情況下，直接排除故障或安裝,常常造成傷亡事故。

　　2.維修技術(shù)不熟練。由于機修工維修技術(shù)不熟練，未弄清機械部件結(jié)構(gòu)，不懂拆裝竅門，盲目硬拆硬裝，憑力氣蠻干，其后果一是損壞零部件，二是一旦扳手等工具由于用力過猛滑脫，常造成修理工受傷。如，某修理工在安裝一臺拖拉機電機時，由于擰螺絲時用力過猛，將螺絲擰斷，人從發(fā)動機上掉下，臉部被摔傷。

　　3.維修不徹底，修理關(guān)鍵安全部件時敷衍了事。目前，農(nóng)村的農(nóng)業(yè)機械都?xì)w私人所有，不少機手貪圖眼前利益，修理時能省則省，平時不注意檢查、保養(yǎng)，農(nóng)忙時一旦出現(xiàn)故障，維修時只求快，采取頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的辦法，不能從根本上解決問題，往往會造成事故。

　　4.機手沒有使用經(jīng)驗。農(nóng)機具在銷售時大部分都是沒有加機油的，銷售人員在銷售時也會提醒機手們買回去使用之前要加油，但有的機手卻往變速箱體里加食用油，結(jié)果造成機具損傷，整個箱體的齒輪都要進行更換和保養(yǎng)，造成了極大的經(jīng)濟損失和浪費。

　　5.維修設(shè)備不完善。完好的修理設(shè)備是維修質(zhì)量的重要保證。有的鄉(xiāng)村維修網(wǎng)點沒有起碼的維修設(shè)備，照樣進行大修業(yè)務(wù)，造成修理事故隱患。如，某機手修理一臺拖拉機，到廠里買了配件，不聽勸阻，用小千斤頂將拖拉機頂起，人躺到拖拉機下面去修理，結(jié)果千斤頂滑脫，拖拉機掉下正好砸到頭部，當(dāng)場死亡。

　　四、結(jié)語

　　保養(yǎng)與維修在農(nóng)業(yè)機械的使用過程中發(fā)揮著重要的作用。本文，筆者就農(nóng)業(yè)機械使用管理中的技術(shù)保養(yǎng)內(nèi)容與維修注意事項進行了分析，并就農(nóng)業(yè)機修維修過程中的事故原因進行了探討，為農(nóng)業(yè)機械的保養(yǎng)與維修提供了有益的嘗試。

　　機械畢業(yè)論文范文二：農(nóng)業(yè)技術(shù)人員需求研究

　　1調(diào)查方法和調(diào)查人員情況

　　1.1調(diào)查方法

　　采用問卷調(diào)查法。抽取桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟局農(nóng)業(yè)技術(shù)人員42名(其中男性34名、女性8名)，共發(fā)放調(diào)查問卷42份，回收問卷42份，有效問卷42份，回收率和有效率均為100%。

　　1.2調(diào)查人員情況

　　在本次調(diào)查中，調(diào)查人員均為農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。人員年齡在28～58歲，其中正高職稱2人、副高職稱20人、中級職稱15人、初級職稱5人，表明本次調(diào)查技術(shù)人員層次比較高，是單位的技術(shù)骨干，能力較強，反映情況代表性較強。

　　2調(diào)查結(jié)果及其分析

　　2.1渴望體現(xiàn)自身價值

　　2.1.1樂于承擔(dān)社會責(zé)任。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和科普宣傳是農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)社會的重要途徑。調(diào)查顯示，88.4%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員表示，非常樂于并會盡可能地參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和科普宣傳活動，切切實實地把農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種介紹給更多的農(nóng)民朋友。數(shù)據(jù)顯示，隨著年齡和職稱的增升，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參與社會公益事業(yè)的意識和愿望越來越強烈。表明農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參與社會公益事業(yè)的積極性很高，希望通過服務(wù)社會、承擔(dān)社會責(zé)任來體現(xiàn)自身價值。但目前我國社會公益事業(yè)的運作機制尚不完善，如本市的農(nóng)業(yè)科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)工作全部由市科協(xié)操作，一般一年僅組織7～8次，且規(guī)模偏小，形式單一，影響力有限，造成很多農(nóng)業(yè)技術(shù)人員雖有參與熱情，但實際參與社會公益事業(yè)的機會卻很少。

　　2.1.2希望提高自身能力。在選擇提升自身能力的方式上，59.4%的人選擇進行學(xué)歷深造、24.8%的人選擇參加專業(yè)技術(shù)講座、15.8%選擇進行學(xué)術(shù)交流，可見本市科技人員十分注重專業(yè)技術(shù)的提升和更高學(xué)歷的深造，普遍希望通過各種途徑、方式提高自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以更好地滿足工作需要，更好地服務(wù)于社會，并且把接受繼續(xù)教育作為實現(xiàn)這一目的的有效途徑。但調(diào)查也顯示，有36.5%的人反映職業(yè)培訓(xùn)機會少、缺乏交流平臺，特別是中低職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員反映尤其強烈，認(rèn)為機會太少。因為一般高層次的培訓(xùn)，參加人員除了領(lǐng)導(dǎo)就是有高級職稱的技術(shù)人員?？梢姡绾尉o貼廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的實際需求，開展更好、更廣泛的培訓(xùn)是目前各級政府、部門需重視的問題。

　　2.1.3期待收入增加。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，大家心目中的薪酬絕不僅僅是一定數(shù)目的金錢，它還代表了身份、地位以及在單位中的工作業(yè)績，甚至代表了個人的能力、品行、發(fā)展前景等。調(diào)查結(jié)果分析得出，95.0%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為，當(dāng)?shù)刂械人降哪晔杖霊?yīng)在5萬元以上，而農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實際年收入5萬元以下的比例達(dá)47.6%，這一比例與46.2%的人員認(rèn)為其年收入未達(dá)當(dāng)?shù)刂械人交疽恢?。說明桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的收入整體上相對偏低，這與桐鄉(xiāng)市全國經(jīng)濟百強縣第24位的排名是不相符的。與本市公務(wù)員和周邊杭州、寧波、湖州等地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員(相同職稱)相比，桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員年收入普遍要低2～3萬元。這說明目前對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的薪酬福利投入需進一步加大，同時要建立公平的分配制度，縮小差距，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作滿意度。

　　2.2　期待和諧融洽的人際關(guān)系

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在從事農(nóng)業(yè)技術(shù)研究、推廣工作期間，作為“經(jīng)濟人”，獲取了利益和成就;作為“社會人”，得到了由交往、友誼和良好的人際關(guān)系帶來的幸福感?？梢哉f，和諧融洽的人際關(guān)系會提高他們的工作積極性，增強群體凝聚力，提高群體士氣，培養(yǎng)團隊精神。據(jù)統(tǒng)計分析，有45.7%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對人際關(guān)系表示滿意，35.1%的人表示不滿意，19.2%的人表示說不清。可見，桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對人際關(guān)系總體滿意度并不高，超過一半以上的人希望改善人際關(guān)系。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多構(gòu)筑順暢的溝通渠道，加強各事業(yè)站間的交流合作，創(chuàng)造溝通機會，同時要進一步改變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，走“親民路線”，真正實現(xiàn)上情下達(dá)、下情上達(dá)，平等溝通，進而增強彼此之間的信任度，提高大家的工作愉悅度，提高工作效率。2.3期待經(jīng)費配置管理更加合理

　　2.3.1科研經(jīng)費尚不能滿足科研需要。目前農(nóng)業(yè)技術(shù)人員獲取科研經(jīng)費的主渠道仍是政府財政。雖然桐鄉(xiāng)市農(nóng)業(yè)科研經(jīng)費的總量近年在持續(xù)增長，但與工業(yè)投入相比，仍比較少，且與農(nóng)業(yè)科研實際需要差距很大。據(jù)調(diào)查，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為科研經(jīng)費“能夠滿足”和“基本能夠滿足”的比例僅為36.7%，認(rèn)為不足的比例達(dá)52.3%，11.0%的人不清楚。桐鄉(xiāng)市地處沿海地區(qū)，近幾年經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，政府對農(nóng)業(yè)的投入傾向于新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的扶持，但隨農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的改變和“優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，新一代農(nóng)民對農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新品種的需求日益增長，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員壓力很大，需對研發(fā)、引入的大量新技術(shù)、新品種進行試驗、試種和示范，如果沒有足量科研經(jīng)費的保障，必然會限制新技術(shù)、新品種的推廣和應(yīng)用。

　　2.3.2　科研經(jīng)費獲取不公平。“官本位”現(xiàn)象嚴(yán)重。92.3%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為有一定行政職務(wù)的技術(shù)人員更易獲得科研經(jīng)費，“官大學(xué)問大、權(quán)大經(jīng)費多”的現(xiàn)象比較普遍。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員對科研經(jīng)費不能公平獲取的意見較大。

　　2.4期望暢通服務(wù)渠道

　　建言獻策的渠道還不夠暢通。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，57.4%的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員認(rèn)為建言獻策的渠道暢通或基本暢通，但仍有24.6%的人認(rèn)為不暢通，18.0%的人不清楚。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在建言獻策時，遇到的主要問題是缺乏落實和反饋，造成其對現(xiàn)有渠道不信任，挫傷了建言獻策的積極性。民意暢通才會社會和諧，廣開言路才能政通人和，只有建立更廣泛、更合理、更便捷的溝通渠道，才能充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作熱情，使他們更好地服務(wù)于社會。

　　3結(jié)論

　　農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在生活、工作、學(xué)習(xí)、參與社會等方面的需求總體上比較積極、合理，但在滿足農(nóng)業(yè)技術(shù)人員需求方面尚存在一些障礙，特別是工作秩序、保障機制等方面的問題比較突出，這在一定程度上影響著農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性和工作成效。因此，必須堅持以人為本，完善相關(guān)法律法規(guī)和制度機制等，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。